Ergonom/ergonomka
Klíčová fakta
Ergonomové analyzují uspořádání zařízení, nábytku a systémů, aby bylo dosaženo zlepšení (aby byly bezpečnější, zdravější a účinnější). Usilují o zlepšení interakce lidí se zařízením a prostředím.
Práce ergonoma/ergonomky zahrnuje komplexní analýzu pracovních postupů, zařízení a prostředí. Zaměřujete se na to, jak lidé interagují s pracovištěm, a hledáte způsoby, jak zlepšit jejich komfort, bezpečnost a efektivitu. Často spolupracujete s designéry, inženýry a manažery, abyste zajistili, že navržená řešení budou praktická a účinná.
- • Analýza pracovních míst a identifikace ergonomických rizik (např. nadměrné namáhání, špatné držení těla).
- • Návrh a implementace ergonomických řešení, jako je úprava pracovního nábytku, optimalizace uspořádání pracovního prostoru a zlepšení pracovních postupů.
- • Hodnocení a testování ergonomických řešení, aby se zajistilo, že splňují stanovené cíle a požadavky.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti zdravotnictví — 68 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Itálie a dalších 5.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +30,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +24,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro ergonom/ergonomka
The outlook for ergonom/ergonomka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo ergonom/ergonomka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- řídit se úvodními pokyny
- konzultovat otázky s designérským týmem
Kde se AI může stát druhým pilotem
- používat software CAD
- provádět průzkum trendů v oblasti designu
- hodnotit ergonomii pracoviště
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- navrhovat konstrukční specifikace
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako ergonom/ergonomka
09 09:00 · ráno hodnotit ergonomii pracoviště
10 10:30 · Dopoledne identifikovat potřeby zákazníků
12 12:00 · poledne konzultovat otázky s designérským týmem
14 14:00 · odpoledne načrtávat nákresy návrhů
15 15:30 · Pozdě odpoledne navrhovat konstrukční specifikace
17 17:00 · Zábal používat software CAD
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
řídit se úvodními pokyny
Interpretovat a plnit požadavky a očekávání, jak byly projednány a dohodnuty se zákazníky.
-
zjišťovat vhodnost materiálů
V rámci navrhování výrobků určovat, zda jsou materiály vhodné a dostupné pro výrobu.
-
identifikovat potřeby zákazníků
Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.
-
navrhovat konstrukční specifikace
Uvést seznam konstrukčních specifikací, jako jsou materiály a části, které mají být použity, a odhad nákladů.
-
provádět průzkum trendů v oblasti designu
Provádět výzkum současného a budoucího vývoje a trendů v oblasti designu a souvisejících cílů na trhu.
-
používat software CAD
Používat systémy počítačem podporovaného projektování (CAD) na pomoc při tvorbě, úpravě, analýze nebo optimalizaci projektu.
-
konzultovat otázky s designérským týmem
Projednat projektové a designové koncepce s designérským týmem, dokončit návrhy a představit je zúčastněným stranám.
-
hodnotit ergonomii pracoviště
Posuzovat ergonomii pracoviště ve vztahu k lidským zdrojům.
-
načrtávat nákresy návrhů
Vytvářet hrubé náčrty, které pomáhají vytvářet a sdělovat koncepty návrhů.
zdraví při práci
Podobor studia veřejného zdraví, který se zaměřuje na zlepšování pohody jednotlivců na pracovišti pro všechny profesní profily. Zabývá se bezpečností a ochranou zdraví na pracovišti a prevencí rizik.
konstrukční procesy
Systematický přístup k vývoji a údržbě inženýrských systémů.
- anatomie člověka
- ergonomie
- matematika
- právní předpisy v oblasti autorského práva
- zásady designu
- 3D modelování
- estetika
- fyziologie práce
- průmyslový design
- technické zásady
Ergonom: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
728 studijních programů v 22 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 152 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde ergonom/ergonomka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
designér průmyslových výrobků/designérka průmyslových výrobků
37% podobnostdesignér specialista/designérka specialistka
24% podobnostvývojový inženýr/vývojová inženýrka
22% podobnostinženýr v oboru design průmyslových nástrojů/inženýrka v oboru design průmyslových nástrojů
17% podobnosttechnik 3D tisku/technička 3D tisku
16% podobnoststrojní inženýr v odvětví kolejových vozidel/strojní inženýrka v odvětví kolejových vozidel
15% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro ergonoma/ergonomku nejdůležitější?
V jakých odvětvích se ergonomové/ergonomky uplatňují?
Jaké vzdělání je potřeba pro práci ergonoma/ergonomky?
Ergonom/Ergonomka — je v Evropě nedostatek?
Ergonom/Ergonomka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech