NexPath
Profesní přehled

Důstojník ozbrojených sil/důstojnice ozbrojených sil

Klíčová fakta

Důstojníci ozbrojených sil dohlížejí na operace a manévry, přidělují úkoly a velí podřízenému personálu. Zajišťují účinnou komunikaci v rámci jednotek a mezi nimi a vykonávají úkoly v oblasti výcviku. Rovněž obsluhují vybavení a dohlíží na jeho údržbu.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 2 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Veřejné služby a bezpečnost
Vzdělávání
Vyšší sekundární vzdělávání
78%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Vyšší sekundární vzdělávání 5% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Generálové a důstojníci v ozbrojených silách — 12 povolání včetně tohoto.

Všech 3 s nedostatkem2025

Ve všech hodnocených územích je nedostatek.

Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Rakousko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — —
Slovensko Nahlášen nedostatek i přebytek ELA/EURES 2025 * — —
Rakousko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — —
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — —

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
78/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
bránit lidská práva
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám důstojník ozbrojených sil/důstojnice ozbrojených sil vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro důstojník ozbrojených sil/důstojnice ozbrojených sil

Vyhlídky pro důstojník ozbrojených sil/důstojnice ozbrojených sil jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 78%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo důstojník ozbrojených sil/důstojnice ozbrojených sil změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 19 let (kolem roku 2045) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~80%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~5%
Lidská hrana
MOAT~85%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2050
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

78% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • provádět vojenské operace
  • zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
  • používat různé typy zbraní v souladu s předpisy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na maskování a metody sledování. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
10% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • obsluhovat rádiové zařízení
5% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 10%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 3%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 2%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Veřejné služby a bezpečnost

Den v životě

Typický den jako důstojník ozbrojených sil/důstojnice ozbrojených sil

09
09:00 · ráno
bránit lidská práva
Chránit lidská práva ve vztahu ke kolegům a také vůči civilnímu obyvatelstvu, se kterým je daná osoba v kontaktu.
10
10:30 · Dopoledne
řídit nasazení vojsk
Řídit nasazení jednotek do oblastí, které jsou v konfliktu nebo potřebují pomoc, a dohlížet na postupy nasazení. Řídit nasazení jednotek v oblasti pro konkrétní mise a zajistit přidělení jednotek a zdrojů misím v souladu s taktickými faktory a bezpečností jednotek.
12
12:00 · poledne
zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
Provádět příslušné postupy, strategie a používat vhodné vybavení na podporu místních nebo vnitrostátních bezpečnostních opatření na ochranu údajů, osob, institucí a majetku.
14
14:00 · odpoledne
zařizovat opravy vybavení
V případě potřeby zajistit opravy vybavení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
cvičit vojenské jednotky
Cvičit vojenské jednotky nebo osoby v zácviku pro vstup do ozbrojených sil v bojových technikách, výzbroji, předpisech, provozních postupech, maskování a dalších vojenských praktikách.
17
17:00 · Zábal
identifikovat hrozby pro bezpečnost
Identifikovat bezpečnostní hrozby v průběhu vyšetřování, inspekcí nebo hlídek a provádět nezbytná opatření k minimalizaci nebo neutralizaci hrozby.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
udržovat a prosazovat fyzickou bezpečnost
  • provádět vojenské operace

    Provádět vojenské operace podle pokynů nadřízených, jako jsou bojové operace, záchranné mise, mise zaměřené na pomoc, pátrací a zpravodajské mise nebo jiné operace týkající se obrany.

  • ovládat kamerový systém

    Monitorovat kamerový systém s cílem sledovat, co lidé v dané oblasti dělají, a zajistit jejich bezpečnost.

  • identifikovat hrozby pro bezpečnost

    Identifikovat bezpečnostní hrozby v průběhu vyšetřování, inspekcí nebo hlídek a provádět nezbytná opatření k minimalizaci nebo neutralizaci hrozby.

komunikovat s kolegy a zákazníky
  • používat různé komunikační kanály

    Využívat různé druhy komunikačních kanálů, jako je verbální, ručně psaná, digitální a telefonická komunikace s cílem budovat a sdílet myšlenky nebo informace.

  • udržovat provozní komunikaci

    Udržovat komunikaci mezi různými útvary organizace, mezi zaměstnanci nebo během konkrétních operací nebo misí, aby se zajistilo, že operace nebo mise je úspěšná nebo že organizace funguje bez problémů.

obsluhovat komunikační zařízení
  • obsluhovat rádiové zařízení

    Nastavení a obsluha rádiových zařízení a příslušenství, jako jsou vysílací konzole, zesilovače a mikrofony. Rozumět základům jazyka provozovatele radiokomunikací a v případě potřeby poskytovat pokyny pro správné nakládání s rádiovým zařízením.

vést a motivovat
  • vést vojenské jednotky

    Vést činnosti vojenských jednotek v terénu během mise, a to buď bojové, humanitární nebo obranné aj., v souladu se strategiemi navrženými před zahájením operace, zajistit komunikaci s dalšími jednotkami.

řídit a koordinovat projekty a zajišťovat nad nimi dohled
  • řídit nasazení vojsk

    Řídit nasazení jednotek do oblastí, které jsou v konfliktu nebo potřebují pomoc, a dohlížet na postupy nasazení. Řídit nasazení jednotek v oblasti pro konkrétní mise a zajistit přidělení jednotek a zdrojů misím v souladu s taktickými faktory a bezpečností jednotek.

chránit a prosazovat předpisy
  • zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti

    Provádět příslušné postupy, strategie a používat vhodné vybavení na podporu místních nebo vnitrostátních bezpečnostních opatření na ochranu údajů, osob, institucí a majetku.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • zařizovat opravy vybavení

    V případě potřeby zajistit opravy vybavení.

hájit potřeby jednotlivců nebo komunity
  • bránit lidská práva

    Chránit lidská práva ve vztahu ke kolegům a také vůči civilnímu obyvatelstvu, se kterým je daná osoba v kontaktu.

zajišťovat dodržování právních předpisů
  • používat různé typy zbraní v souladu s předpisy

    Dodržovat právní požadavky při používání různých typů střelných zbraní a jiných druhů zbraní a příslušného střeliva.

vypracovávat provozní politiky a postupy
  • připravovat vojenskou taktiku

    Připravovat strategickou a taktickou součást vojenské operace s ohledem na vybavení, které je k dispozici, a přidělovat úkoly různým jednotkám a dohlížet na používání zbraní a jiných bojových zařízení.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • maskování

    Různé druhy materiálů a specializovaných oděvů používaných pro ukrývání osob, vozidel nebo jiných zařízení.

  • geografické informační systémy

    Nástroje, které se používají při zeměpisném mapování a určování polohy, jako je GPS (globální polohovací systémy), GIS (geografické informační systémy) a RS (dálkový průzkum).
Meziodvětvové dovednosti
  • metody sledování
  • vojenská výzbroj
  • vojenské bojové techniky
  • vojenský dril
  • vojenský kód
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Přizpůsobivost/Flexibilita Vedení Integrita Sebekontrola Spolupráce Uznání Úspěch Tolerance ke stresu Rozmanitost Zájem o druhé Úspěch/Snaha Nezávislost Analytické myšlení Inovace Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Důstojník ozbrojených sil: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Vyšší sekundární vzdělávání

Kde studovat

51 studijních programů v 14 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 38 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde důstojník ozbrojených sil/důstojnice ozbrojených sil?

Tato role
důstojník ozbrojených sil/důstojnice ozbrojených sil Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

četař/četařka

63% podobnost

příslušník speciálních sil/příslušnice speciálních sil

60% podobnost

desátník/desátnice

56% podobnost

armádní kapitán/armádní kapitánka

51% podobnost

námořní důstojník/námořní důstojnice

51% podobnost

výcvikový a školící důstojník v ozbrojených silách/výcviková a školící důstojnice v ozbrojených silách

49% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly důstojníka/důstojnice ozbrojených sil?
Práce vyžaduje schopnost analyzovat situace (1.C.4.c), pečlivě plánovat (1.C.2.b), efektivně komunikovat (1.C.5.a, 1.C.5.c) a rozhodovat se i pod tlakem (1.C.4.a).
Jaké hodnoty jsou pro tuto roli nejdůležitější?
Důstojníci a důstojnice by měli upřednostňovat bezpečnost (1.B.2.d), loajalitu (1.B.2.b), odpovědnost (1.B.2.e) a spolehlivost (1.B.2.f).
Jaké jsou typické pracovní podmínky a jaké je pracovní uspořádání?
Důstojníci a důstojnice ozbrojených sil jsou primárně zaměstnáni (employment) v rámci ozbrojených sil. Pracovní uspořádání je tedy převážně zaměstnanecké.
Důstojník Ozbrojených Sil/Důstojnice Ozbrojených Sil — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 3 z 3 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Česko, Nizozemsko, Slovensko. Nizozemsko jej hlásí 3 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.

Zdroje: ESCO ELA/EURES Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech