Dozorce zařízení pro delikventní mládež/dozorkyně zařízení pro delikventní mládež
Klíčová fakta
Dozorci zařízení pro delikventní mládež monitorují mladistvé pachatele a poskytují jim zabezpečení. Zajišťují bezpečnost zařízení v souladu s pravidly a předpisy, sestavují zprávy o každodenních činnostech, jakož i v případě incidentů, a podávají zprávy o neobvyklé činnosti. Dohlížejí také na rehabilitační postupy pachatelů.
Jako dozorce zařízení pro delikventní mládež/dozorkyně zařízení pro delikventní mládež hrajete klíčovou roli v zabezpečení a rehabilitaci mladistvých pachatelů. Vaše práce zahrnuje neustálý dohled nad mladistvými, zajištění bezpečnosti zařízení a dodržování platných pravidel a předpisů. Během směny budete monitorovat jejich aktivity, reagovat na incidenty a aktivně se podílet na vytváření pozitivního a podpůrného prostředí.
- • Dohled nad mladistvými a zajištění jejich bezpečnosti v zařízení.
- • Sestavování zpráv o každodenních činnostech a zaznamenávání incidentů.
- • Dodržování pravidel a předpisů zařízení a hlásit neobvyklé chování.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy — 28 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Litva, Lotyšsko a dalších 5.
Nejdéle trvající nedostatek: Lotyšsko, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | −33,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * | — | +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −44,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro dozorce zařízení pro delikventní mládež/dozorkyně zařízení pro delikventní mládež
Vyhlídky pro dozorce zařízení pro delikventní mládež/dozorkyně zařízení pro delikventní mládež jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 83%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo dozorce zařízení pro delikventní mládež/dozorkyně zařízení pro delikventní mládež změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zadržet osoby
- prověřovat klienty
- identifikovat hrozby pro bezpečnost
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět inspekce
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jako dozorce zařízení pro delikventní mládež/dozorkyně zařízení pro delikventní mládež
09 09:00 · ráno aplikovat znalosti lidského chování
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na proces rehabilitace
12 12:00 · poledne doprovázet obžalované
14 14:00 · odpoledne identifikovat hrozby pro bezpečnost
15 15:30 · Pozdě odpoledne provádět hlídku v určitých oblastech
17 17:00 · Zábal provádět inspekce
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
zadržet osoby
Zadržet nebo kontrolovat silou jednotlivce, kteří porušují předpisy, pokud jde o přijatelné chování, kteří představují hrozbu pro ostatní a kteří provádějí násilné činy, aby bylo zajištěno, že jednotlivec není schopen v tomto negativním chování pokračovat, a za účelem ochrany ostatní.
-
identifikovat hrozby pro bezpečnost
Identifikovat bezpečnostní hrozby v průběhu vyšetřování, inspekcí nebo hlídek a provádět nezbytná opatření k minimalizaci nebo neutralizaci hrozby.
-
doprovázet obžalované
Doprovázet podezřelé osoby a již známé pachatele z jedné oblasti do druhé, například ve věznici nebo z cely k soudu, aby se zajistilo, že neuniknou, že na někoho nezaútočí, nebo jinak nepřekročí limity přijatelného chování, jakož i reagovat na jakékoli výjimečné situace.
-
provádět hlídku v určitých oblastech
Provádět hlídky v určených oblastech, sledovat podezřelé a nebezpečné situace a reagovat na ně a dále komunikovat s organizacemi pro reakci na mimořádné události.
-
prověřovat klienty
Ověřovat osobní informace klientů a ujistit se, že nejsou uvedeni na jakékoli černé listině nebo nemají záznam v souvislosti se závažnými trestnými činy.
-
provádět inspekce
Provádět cílené bezpečnostní inspekce s cílem identifikovat a hlásit případná nebezpečí nebo narušení bezpečnosti; přijmout opatření k maximalizaci bezpečnostních standardů.
-
dohlížet na proces rehabilitace
Dohlížet na proces rehabilitace pachatelů během jejich pobytu v nápravném zařízení s cílem zajistit, aby se řídili pokyny, prokázali dobré chování a při propuštění usilovali o úplné opětovné začlenění.
-
aplikovat znalosti lidského chování
Uplatňovat zásady týkající se chování skupin, trendů ve společnosti a vlivu společenské dynamiky.
-
působit jako mentor
Mentorovat jednotlivce poskytováním emocionální podpory, sdílením zkušeností a poskytováním poradenství jednotlivcům s cílem pomoci jim při jejich osobním rozvoji, jakož i přizpůsobením podpory konkrétním potřebám jednotlivce a uzpůsobením jejich požadavků a očekávání.
mladiství ve vazbě
Právní předpisy a postupy týkající se nápravných činností v nápravných zařízeních pro mladistvé, a jak přizpůsobit nápravné postupy tak, aby byly v souladu s postupy pro mladistvé.
- nelegální látky
- opravné prostředky
- použití síly v souladu se zákonem
- vymáhání práva
- kriminologie
- metody sledování
Dozorce zařízení pro delikventní mládež: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
47 studijních programů v 16 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 53 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde dozorce zařízení pro delikventní mládež/dozorkyně zařízení pro delikventní mládež?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vězeňský dozorce/vězeňská dozorkyně
67% podobnostsoudní zřízenec/soudní zřízenkyně
35% podobnostpedagogický pracovník ve vězeňství/pedagogická pracovnice ve vězeňství
29% podobnostpříslušník pěchoty/příslušnice pěchoty
26% podobnostobecní strážník
23% podobnostimigrační úředník/imigrační úřednice
23% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní podmínky v zařízení pro delikventní mládež?
Jaké dovednosti a vlastnosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké vzdělání je pro tuto pozici obvykle požadováno?
Dozorce Zařízení Pro Delikventní Mládež/Dozorkyně Zařízení Pro Delikventní Mládež — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech