Profesní přehled

Cloudový architekt/cloudová architektka

Snímek

Cloudoví architekti jsou zodpovědní za převedení technických vlastností projektu do architektury, která povede ke konečnému produktu. Pro účely vytváření technické strategie cloudu mají hluboké znalosti architektonických principů a služeb, pomáhají s migrací do cloudu, přezkoumávají architekturu pracovních zátěží a poskytují pokyny k řešení rizikových problémů. Obvykle působí v předprodejní pozici a často se od nich očekává realizace zkušebních projektů, tematických workshopů a vedení realizačních projektů. Spolupracují s inženýry DevOps a vytvářejí příslušné technologie.

Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 12 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Digitální technologie
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
48%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 40% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií — 75 povolání včetně tohoto.

13 z 17 s nedostatkem2025Všech 30 roste3.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Irsko, Itálie a dalších 9.

Nejdéle trvající nedostatek: Česko, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +43,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — +52,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +48,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +53,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro cloudový architekt/cloudová architektka

The outlook for cloudový architekt/cloudová architektka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo cloudový architekt/cloudová architektka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~45%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~45%
Lidská hrana
MOAT~50%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

48% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • spolupracovat s techniky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na cloudové technologie a agilní řízení projektu. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
20% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • naplánovat migraci do cloudového prostředí
  • zavést cloudový zdroj
  • navrhnout cloudovou architekturu
40% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 20%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 10%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 3%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Digitální technologie

Den v životě

Typický den jako cloudový architekt/cloudová architektka

09
09:00 · ráno
naplánovat migraci do cloudového prostředí
Vybrat stávající pracovní zátěže a procesy k potenciální migraci do cloudového prostředí a zvolit nástroje pro migraci. Určit novou cloudovou architekturu pro stávající řešení a naplánovat strategii migrace stávajících pracovních zátěží do cloudového prostředí.
10
10:30 · Dopoledne
navrhnout cloudovou architekturu
Navrhnout víceúrovňové architektonické řešení, které toleruje chyby a je vhodné pro pracovní zátěž a ostatní potřeby podniku. Stanovit pružná a přizpůsobitelná počítačová řešení, vybrat vysoce výkonná a přizpůsobitelná úložiště a zvolit vysoce výkonné databáze. Určit nákladově efektivní služby pro uchovávání údajů, cloud computing a databáze v cloudovém prostředí.
12
12:00 · poledne
navrhovat cloudové sítě
Aplikovat koncepty cloudových sítí a zavést služby cloudové konektivity. Vyhodnotit a optimalizovat rozdělení nákladů vzhledem k návrhu sítě, jejím cloudovým zdrojům a toku dat v aplikaci.
14
14:00 · odpoledne
zavést cloudový zdroj
Určit a provést kroky nezbytné k zajištění cloudových zdrojů, jako jsou sítě, servery, úložiště, aplikace, grafické procesory a služby. Stanovit globální infrastrukturu cloudu a řešit problémy spojené s jeho zaváděním.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
spolupracovat s techniky
Úzce spolupracovat a komunikovat s techniky ohledně návrhů či nových výrobků.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
navrhovat systémy nebo aplikace ikt
  • navrhnout cloudovou architekturu

    Navrhnout víceúrovňové architektonické řešení, které toleruje chyby a je vhodné pro pracovní zátěž a ostatní potřeby podniku. Stanovit pružná a přizpůsobitelná počítačová řešení, vybrat vysoce výkonná a přizpůsobitelná úložiště a zvolit vysoce výkonné databáze. Určit nákladově efektivní služby pro uchovávání údajů, cloud computing a databáze v cloudovém prostředí.

  • navrhovat cloudové sítě

    Aplikovat koncepty cloudových sítí a zavést služby cloudové konektivity. Vyhodnotit a optimalizovat rozdělení nákladů vzhledem k návrhu sítě, jejím cloudovým zdrojům a toku dat v aplikaci.

pracovat s počítačem
  • naplánovat migraci do cloudového prostředí

    Vybrat stávající pracovní zátěže a procesy k potenciální migraci do cloudového prostředí a zvolit nástroje pro migraci. Určit novou cloudovou architekturu pro stávající řešení a naplánovat strategii migrace stávajících pracovních zátěží do cloudového prostředí.

konfigurovat počítačové systémy
  • zavést cloudový zdroj

    Určit a provést kroky nezbytné k zajištění cloudových zdrojů, jako jsou sítě, servery, úložiště, aplikace, grafické procesory a služby. Stanovit globální infrastrukturu cloudu a řešit problémy spojené s jeho zaváděním.

pracovat v týmech
  • spolupracovat s techniky

    Úzce spolupracovat a komunikovat s techniky ohledně návrhů či nových výrobků.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • cloudové technologie

    Technologie, které umožňují přístup k hardwaru, softwaru, datům a službám prostřednictvím vzdálených serverů a softwarových sítí bez ohledu na jejich umístění a architekturu.

  • agilní řízení projektu

    Agilní řízení projektu je metodika pro plánování a řízení zdrojů ICT a dohled nad nimi za účelem dosažení konkrétních cílů a využívání nástrojů ICT pro řízení projektů.

  • agilní vývoj

    Agilní model vývoje je metodika k navrhování softwarových systémů a aplikací.

  • architekturní rámce v IKT

    Soubor požadavků, které popisují architekturu informačního systému.

  • DevOps

    Vývojový přístup DevOps je metodika k navrhování softwarových systémů a aplikací zaměřených na spolupráci mezi programátory softwaru a dalšími odborníky v oblasti ICT a na automatizaci.

  • zabezpečení a dodržování předpisů v cloudovém prostředí

    Koncepce zabezpečení a dodržování předpisů v cloudovém prostředí, včetně modelu sdílené odpovědnosti, možností správy přístupu do cloudového prostředí a zdrojů pro podporu zabezpečení.

Software a technologie
Structured query language SQLPythonC++Oracle JavaJavaScriptCAtlassian JIRAAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMySQLC#Atlassian ConfluenceGitSplunk EnterpriseGitHubNoSQLPostgreSQLMongoDBApache KafkaGoAnsible softwareDockerNode.jsGoogle AngularSpring FrameworkReactAmazon Web Services AWS CloudFormationSpring BootJenkins CIKubernetesIBM TerraformTypeScriptEnterprise application integration EAI softwareAmazon Simple Storage Service S3RESTful APISoftware as a service SaaSAmazon KinesisSoftware librariesMicroservices ArchitectureSource code editor software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Spolehlivost Analytické myšlení Integrita Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Spolupráce Rozmanitost Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Sebekontrola Nezávislost Inovace Vedení Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cloudový architekt: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly cloudového architekta/cloudové architektky?
Typické jsou analytické myšlení (1.C.5.b), detailní přístup (1.C.5.a), schopnost řešit problémy (1.C.7.b), zaměření na kvalitu (1.C.5.c) a schopnost plánovat (1.C.4.b).
Jaké hodnoty jsou pro tuto roli důležité?
Důležitá je přesnost a spolehlivost (1.B.2.a), inovativnost (1.B.2.c), orientace na výsledky (1.B.2.f) a proaktivita (1.B.2.b).
Jaká je běžná pracovní úprava pro cloudového architekta/cloudovou architektku?
Většina cloudových architektů/cloudových architektek pracuje jako zaměstnanci ve firmách. Nicméně, existuje také možnost samostatné praxe a práce na zakázku.
Cloudový Architekt/Cloudová Architektka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
108 970 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 60 470 do 156 590 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech