Profesní přehled

Chiropraktický asistent/chiropraktická asistentka

Klíčová fakta

Chiropraktičtí asistenti vykonávají rutinní a administrativní úkony na podporu péče o pacienta a pracují pod vedením a dohledem chiropraktika a specializovaného chiropraktika. Mohou vést pohovory s pacienty, vést záznamy o historii případu, pomáhat chiropraktikům nebo specializovaným chiropraktikům s vyšetřením pacientů a vykonávat administrativní úkoly. Chiropraktičtí asistenti pracují v rámci vymezeného kontextu v souladu s dohodnutými protokoly a postupy.

Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 5 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Zdravotnictví a lidské služby
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
56%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 31% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví — 49 povolání včetně tohoto.

5 z 10 s nedostatkem202516 z 25 roste3.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Bulharsko, Itálie, Norsko, Německo a dalších 1.

Nejdéle trvající nedostatek: Norsko, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — −21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nenahlášeno — +3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — −12,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro chiropraktický asistent/chiropraktická asistentka

The outlook for chiropraktický asistent/chiropraktická asistentka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo chiropraktický asistent/chiropraktická asistentka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~55%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~35%
Lidská hrana
MOAT~60%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

56% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • odpovídat na dotazy pacientů
  • zachovávat důvěrnost údajů příjemce zdravotní péče
  • přijímat odpovědnost za své jednání
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na terminologie chiropraxe a administrativní úkony ve zdravotnictví. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
14% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví
  • udržovat chiropraktické vybavení
31% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • shromažďovat obecné údaje o příjemci zdravotní péče
  • shromažďovat údaje o příjemci zdravotní péče pod dohledem
  • používat elektronický systém pro správu zdravotních záznamů
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 14%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 7%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 6%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 2%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jako chiropraktický asistent/chiropraktická asistentka

09
09:00 · ráno
identifikovat lékařské záznamy pacientů
Vyhledat, znovu získat a předložit lékařské záznamy, jak to požaduje pověřený zdravotnický personál.
10
10:30 · Dopoledne
odpovídat na dotazy pacientů
Reagovat mile a profesionálně na všechny dotazy ze strany současných nebo potenciálních pacientů a jejich rodin ve zdravotnickém zařízení.
12
12:00 · poledne
poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas
Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.
14
14:00 · odpoledne
používat elektronický systém pro správu zdravotních záznamů
Dokázat používat specifický software pro správu zdravotních záznamů, a to v souladu s příslušnými kodexy zásad.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví
Používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví (on-line aplikace a služby) s cílem zlepšit poskytovanou zdravotní péči.
17
17:00 · Zábal
přijímat odpovědnost za své jednání
Přijímat odpovědnost za vlastní profesionální činnost a uznat omezení rozsahu své působnosti a pravomocí.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
shromažďovat informace z fyzických nebo elektronických zdrojů
  • shromažďovat obecné údaje o příjemci zdravotní péče

    Shromažďovat kvalitativní a kvantitativní údaje týkající se osobních údajů příjemce zdravotní péče a poskytnout podporu při vyplňování dotazníku o současné a minulé historii a zaznamenat měření/testy provedené lékařem.

  • shromažďovat údaje o příjemci zdravotní péče pod dohledem

    Shromažďovat kvalitativní a kvantitativní údaje o fyzickém, psychologickém, citovém a sociálním stavu uživatele zdravotní péče a o jeho funkční způsobilosti v rámci stanovených parametrů, monitorovat odpovědi a postavení uživatele zdravotní péče při výkonu přidělených opatření/zkoušek a přijímat vhodná opatření, včetně podávání zpráv fyzioterapeutům.

používat digitální nástroje pro spolupráci a produktivitu
  • používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví

    Používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví (on-line aplikace a služby) s cílem zlepšit poskytovanou zdravotní péči.

poskytovat informace veřejnosti a zákazníkům
  • odpovídat na dotazy pacientů

    Reagovat mile a profesionálně na všechny dotazy ze strany současných nebo potenciálních pacientů a jejich rodin ve zdravotnickém zařízení.

provádět údržbu elektrických, elektronických a přesných zařízení
  • udržovat chiropraktické vybavení

    Udržovat profesionální chiropraktické vybavení, dodávané a profesionální prostory v útvaru/úřadu a zajistit, aby byly udržovány v dobrém provozním stavu na podporu poskytování chiropraktických služeb a pravidelně udržovány v souladu s požadavky vnitrostátních právních předpisů.

chránit soukromí a osobní údaje
  • zachovávat důvěrnost údajů příjemce zdravotní péče

    Dodržovat a zachovávat důvěrnost údajů příjemců zdravotní péče a informací o léčbě.

řídit, získávat a uchovávat digitální data
  • používat elektronický systém pro správu zdravotních záznamů

    Dokázat používat specifický software pro správu zdravotních záznamů, a to v souladu s příslušnými kodexy zásad.

poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek
  • poskytovat zdravotní výchovu

    Nabízet strategie podložené důkazy na podporu zdravého životního stylu, prevenci nemocí a životosprávy.

poskytovat lékařské poradenství
  • poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas

    Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

provádět všeobecné sekretářské a administrativní úkoly
  • identifikovat lékařské záznamy pacientů

    Vyhledat, znovu získat a předložit lékařské záznamy, jak to požaduje pověřený zdravotnický personál.

přijímat zpětnou vazbu
  • přijímat odpovědnost za své jednání

    Přijímat odpovědnost za vlastní profesionální činnost a uznat omezení rozsahu své působnosti a pravomocí.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • administrativní úkony ve zdravotnictví

    Lékařské administrativní úkony, jako je registrace pacientů, systémy sjednávání schůzek, uchovávání záznamů o pacientech a opakované předepisování.

  • zákaznické služby

    Procesy a zásady týkající se zákazníka, klienta, uživatele služby a osobních služeb; mohou zahrnovat postupy pro hodnocení spokojenosti zákazníka nebo uživatele služby.

  • odborná dokumentace ve zdravotnictví

    Písemné normy používané ve zdravotnickém prostředí ke zdokumentování činností jednotlivců.

Meziodvětvové dovednosti
  • lékařská informatika
  • lékařská terminologie
Software a technologie
Intuit QuickBooksMEDITECH softwareEpic SystemseClinicalWorks EHR softwareData entry softwareMedical condition coding softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareAppointment scheduling softwareMicrosoft SharePoint ServerBookkeeping softwareElectronic medical record EMR softwareBilling softwareGE Healthcare Centricity EMRPatient management softwareDiagnostic and procedural coding softwareIDX Systems Patient Chart TrackingVisual electro diagnostic software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Zájem o druhé Sebekontrola Vedení Spolehlivost Uznání Spolupráce Tolerance ke stresu Nezávislost Úspěch Analytické myšlení Sociální orientace Rozmanitost Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch/Snaha Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Chiropraktický asistent: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Důležitá je pečlivost, komunikační schopnost a schopnost pracovat v týmu. Základní znalost anatomie a fyziologie je výhodou, ale není nezbytná – vše se dá naučit v praxi.
Je nutné mít nějaké speciální vzdělání nebo certifikaci?
Neexistuje specifická certifikace pro chiropraktického asistenta/chiropraktickou asistentku. Většina zaměstnavatelů preferuje absolventy zdravotnických oborů nebo s minimálním zdravotnickým vzděláním. Důležitá je ochota se učit a získávat praktické zkušenosti.
Jaké jsou pracovní možnosti pro chiropraktického asistenta/chiropraktickou asistentku?
Většina chiropraktických asistentů/asistentek pracuje jako zaměstnanci v chiropraktických ordinacích. Je však také možné pracovat jako samostatně výdělečně činná osoba a poskytovat administrativní a asistenční služby chiropraktikům na volné noze.
Chiropraktický Asistent/Chiropraktická Asistentka — je v Evropě nedostatek?
Obojí, podle země. Z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 5 nahlásilo nedostatek a 5 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Chiropraktický Asistent/Chiropraktická Asistentka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
44 200 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 33 570 do 59 290 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech