Vedoucí zdravotnické informatiky
Objektiv role
Vedoucí zdravotnické informatiky dohlížejí na každodenní provoz informačních systémů používaných ve zdravotnických zařízeních. Provádějí rovněž výzkum a snaží se zjistit, jak zlepšit zdravotní péči, přičemž využívají svoje znalosti o klinické praxi.
Vedoucí zdravotnické informatiky dohlíží na každodenní chod informačních systémů ve zdravotnických zařízeních, zajišťuje jejich spolehlivost a bezpečnost. Práce zahrnuje nejen provoz a údržbu, ale i aktivní hledání a implementaci nových technologií a postupů, které mohou zlepšit kvalitu a efektivitu zdravotní péče. Důležitou součástí je také spolupráce s lékaři, sestrami a dalšími zdravotnickými pracovníky, aby systémy plně odpovídaly jejich potřebám a klinické praxi.
- • Dohled nad provozem a údržbou informačních systémů ve zdravotnickém zařízení.
- • Analýza dat a identifikace oblastí pro zlepšení procesů a péče o pacienty.
- • Implementace nových technologií a softwarových řešení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Kypr a dalších 2.
Nejdéle trvající nedostatek: Německo, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro vedoucí zdravotnické informatiky
The outlook for vedoucí zdravotnické informatiky reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo vedoucí zdravotnické informatiky změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- přispívat ke kontinuitě zdravotní péče
- postupovat podle klinických pokynů
- dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe
Kde se AI může stát druhým pilotem
- používat klinické techniky posuzování
- provádět klinický výzkum pomocí softwaru
- revidovat lékařské údaje pacientů
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- analyzovat rozsáhlé údaje ve zdravotnictví
- shromažďovat obecné údaje o příjemci zdravotní péče
- provádět klinické kódování
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zdravotnictví a lidské služby
Typický den jako vedoucí zdravotnické informatiky
09 09:00 · ráno dohlížet na činnost klinických informačních systémů
10 10:30 · Dopoledne provádět klinický výzkum pomocí softwaru
12 12:00 · poledne analyzovat rozsáhlé údaje ve zdravotnictví
14 14:00 · odpoledne dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe
15 15:30 · Pozdě odpoledne používat klinické techniky posuzování
17 17:00 · Zábal provádět klinické kódování
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
používat klinické techniky posuzování
Při uplatňování řady vhodných hodnoticích technik, jako je posouzení duševního stavu, diagnóza, dynamická formulace a možné plánování léčby, používat techniky klinického uvažování a klinický úsudek.
-
revidovat lékařské údaje pacientů
Posuzovat a přezkoumávat příslušné lékařské údaje o pacientech, jako jsou rentgenové snímky, lékařské anamnézy a laboratorní zprávy.
-
analyzovat rozsáhlé údaje ve zdravotnictví
Provádět rozsáhlé shromažďování údajů, jako jsou dotazníkové průzkumy, a analyzovat získané údaje.
-
shromažďovat obecné údaje o příjemci zdravotní péče
Shromažďovat kvalitativní a kvantitativní údaje týkající se osobních údajů příjemce zdravotní péče a poskytnout podporu při vyplňování dotazníku o současné a minulé historii a zaznamenat měření/testy provedené lékařem.
-
postupovat podle klinických pokynů
Postupovat podle dohodnutých protokolů a pokynů na podporu zdravotní péče poskytované zdravotnickými institucemi, profesními sdruženími nebo orgány a rovněž vědeckými organizacemi.
-
dodržovat pokyny organizace
Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.
-
přispívat ke kontinuitě zdravotní péče
Přispívat k poskytování koordinované a trvalé zdravotní péče.
-
provádět klinický výzkum pomocí softwaru
Dohlížet na nezbytný výzkum a provádět jej s cílem úspěšně zakoupit, navrhnout, vyvinout, testovat a zavést software týkající se klinické péče podle pokynů pro zdravotní plány a provádět související školení.
-
komunikovat v oblasti zdravotní péče
Efektivně komunikovat s pacienty, rodinami a jinými pečovateli, zdravotnickými pracovníky a partnery v komunitě.
-
dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe
Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.
-
dohlížet na činnost klinických informačních systémů
Dohlížet na každodenní operační a klinické informační systémy, jako je komunikační a informační systém, které se používají ke shromažďování a uchovávání klinických informací o procesu poskytování zdravotní péče.
-
přispívat k rozvoji kampaní v oblasti veřejného zdraví
Přispívat k rozvoji místních nebo vnitrostátních kampaní v oblasti veřejného zdraví hodnocením priorit v oblasti zdraví, vládních změn v právních předpisech a šířením nových trendů v oblasti zdravotní péče a prevence.
-
využívat cizí jazyky pro výzkum související se zdravím
Používat cizí jazyky při provádění výzkumu v oblasti zdraví a související spolupráci.
klinické vědy
Výzkum a vývoj technik a vybavení používaných zdravotnickými pracovníky k prevenci, stanovení diagnózy a léčbě onemocnění.
klinické zprávy
Metody, postupy posuzování, pověření a postupy shromažďování stanovisek nezbytné pro písemné klinické zprávy.
řízení lékových interakcí
Řídící činnosti týkající se interakce pacienta s poskytnutou lékařskou péčí.
spolupráce odborníků v oblasti zdravotní péče
Způsob, jak se chovat během setkání týmu, návštěv a setkání v rámci spolupráce s dalšími zdravotnickými pracovníky, zejména s ostatními zdravotnickými pracovníky.
ukládání dat
Fyzikální a technické pojetí organizace ukládání digitálních dat ve zvláštních systémech jak místně, jako jsou pevné disky a paměti s přímým přístupem (RAM), tak i na dálku, prostřednictvím sítě, internetu nebo cloudu.
- databáze
- etika jednotlivých zdravotnických povolání
- informatika
- lékařská informatika
- metodologie vědeckého výzkumu
- multidisciplinární výzkum
- ošetřovatelství
Vedoucí zdravotnické informatiky: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
315 studijních programů v 25 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 153 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Czech Technical University in Prague · Česko
Zobrazeno: 3 z 468.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde vedoucí zdravotnické informatiky?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
správce lékařské dokumentace/správkyně lékařské dokumentace
16% podobnostpracovník správy lékařské dokumentace/pracovnice správy lékařské dokumentace
14% podobnostrecepční ve zdravotnickém zařízení
12% podobnostklinický kódovač/klinická kódovačka
11% podobnostdatabázový integrátor/databázová integrátorka
11% podobnostlaborant na oddělení patologie/laborantka na oddělení patologie
10% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké znalosti a dovednosti jsou pro pozici vedoucího zdravotnické informatiky klíčové?
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro vedoucího zdravotnické informatiky?
Jak se tato role liší od role IT specialisty ve zdravotnictví?
Vedoucí Zdravotnické Informatiky — je v Evropě nedostatek?
Vedoucí Zdravotnické Informatiky — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech