audiovizuální technik/audiovizuální technička
Objektiv role
Zajímá vás svět obrazu a zvuku? Jako audiovizuální technik/audiovizuální technička se budete podílet na vytváření a provozu technického zázemí pro živé akce, televizní vysílání a další audiovizuální produkce.
Práce audiovizuálního technika/techničky je dynamická a vyžaduje kombinaci technických dovedností a schopnosti rychle reagovat na měnící se požadavky. Během dne budete nastavovat, ovládat a udržovat různé audiovizuální zařízení, od kamer a mikrofonů po osvětlení a projekční techniku. Často budete pracovat pod tlakem, zejména při živých přenosech nebo akcích.
- • Nastavování a testování audiovizuálního vybavení před akcí.
- • Ovládání a monitorování zařízení během živých přenosů a akcí.
- • Provádění údržby a oprav audiovizuálního vybavení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Technici v oblasti informačních a komunikačních technologií — 22 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Italy, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Romania, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámaudiovizuální technik/audiovizuální technička?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíPřizpůsobivost/Flexibilita?
Budoucí perspektiva pro audiovizuální technik/audiovizuální technička
The outlook for audiovizuální technik/audiovizuální technička reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloaudiovizuální technik/audiovizuální techničkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloaudiovizuální technik/audiovizuální techničkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- aplikovat standardy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
- plánovat audiovizuální nahrávání
Kde se AI může stát druhým pilotem
- pomáhat při instalaci audiosystému
- provádět údržbu elektrického zařízení
- obsluhovat nahrávací zařízení
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- přenášet nesestřihaný audiovizuální materiál do počítače
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakoaudiovizuální technik/audiovizuální technička
09 09:00 · ráno koordinovat programy audiosystémů
10 10:30 · Dopoledne obsluhovat vysílací zařízení
12 12:00 · poledne pomáhat při instalaci audiosystému
14 14:00 · odpoledne provádět údržbu audiovizuálních zařízení
15 15:30 · Pozdě odpoledne provozovat audiozařízení
17 17:00 · Zábal přenášet nesestřihaný audiovizuální materiál do počítače
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
audiovizuální produkty
Různé druhy audiovizuálních produktů a jejich náležitosti, jako jsou dokumentární filmy, nízkorozpočtové filmy, televizní seriály, nahrávky, CD nosiče a další.
-
audiovizuální zařízení
Vlastnosti a využití různých nástrojů, které stimulují zrak a sluch.
-
kinematografie
Nauka o záznamu světla a elektromagnetického záření za účelem vytvoření filmového záznamu. Záznam se může uskutečnit elektronicky pomocí obrazového snímače nebo chemicky na materiál citlivý na světlo, jako je filmový pás.
- digitální média
- akustika
- fotografie
-
provádět údržbu elektrického zařízení
Zkoušet elektrické zařízení pro nesprávnou činnost. Přijmout bezpečnostní opatření, pokyny dané společnosti a právní předpisy týkající se elektrických zařízení. Čistit, opravovat a měnit náhradní díly a spoje podle potřeby.
-
provádět údržbu audiovizuálních zařízení
Provádět běžné úkoly údržby audiovizuálního zařízení, jakož i drobné opravy, jako je nahrazení částí a kalibrování přístrojů, vybavení používaného při zpracování zvuku a obrazu.
-
udržovat elektronické zařízení
Kontrola a oprava elektronických zařízení. Vypracování úkolů údržby elektronických zařízení. Odhalování poruch, lokalizace závad a přijetí opatření k zabránění poškození.
-
pomáhat při instalaci audiosystému
Poskytovat na místě podporu týmu při instalaci zařízení. Zjišťovat a odstraňovat problémy s audiosystémy.
-
koordinovat programy audiosystémů
Koordinovat požadavky, integraci a instalaci programů systémů pro regulaci zvuku.
-
obsluhovat nahrávací zařízení
Používat různé typy videozařízení.
-
provozovat audiozařízení
Používat technologie pro opětovné vytváření nebo zaznamenávání zvuků, jako je mluvený projev či zvuk nástrojů, v elektrické nebo mechanické formě.
-
přenášet nesestřihaný audiovizuální materiál do počítače
Přenášet nesestřihaný audiovizuální materiál do počítače, synchronizovat ho a uložit.
-
přizpůsobit se druhu média
Přizpůsobit se různým typům sdělovacích prostředků, jako je televize, film, reklamní spoty a další. Přizpůsobit činnost typu sdělovacích prostředků, rozsahu výroby, rozpočtu, žánru v rámci médií a dalším.
-
obsluhovat vysílací zařízení
Provozovat vysílací zařízení s cílem vytvářet, měnit, přijímat, nahrávat, upravovat a reprodukovat televizní a rádiové signály.
-
aplikovat standardy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Dodržovat požadavky na hygienu a bezpečnost stanovené příslušnými orgány.
-
plánovat audiovizuální nahrávání
Plánovat audiovizuální nahrávky.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakaudiovizuální technik/audiovizuální techničkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeaudiovizuální technik/audiovizuální technička?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vysílací technik/vysílací technička
25% podobnostzvukový technik/zvuková technička
23% podobnostkameraman/kameramanka
22% podobnostmikrofonista/mikrofonistka
19% podobnostzvukový masteringový technik/zvuková masteringová technička
15% podobnosthudební producent/hudební producentka
12% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké typy akcí obvykle audiovizuální technici zajišťují?
- Audiovizuální technici se podílejí na široké škále akcí, včetně koncertů, divadelních představení, sportovních přenosů, firemních akcí, konferencí a televizního vysílání.
- Je nutné mít speciální vzdělání pro tuto pozici?
- Ačkoli neexistuje povinné vzdělání, obvykle se vyžaduje středoškolské vzdělání s technickým zaměřením nebo odborné vzdělání v oblasti elektrotechniky, audiovizuálních technologií nebo podobného oboru. Zkušenosti a praxe jsou velmi cenné.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky?
- Práce audiovizuálního technika/techničky může být fyzicky náročná a často vyžaduje práci v nestandardních hodinách, včetně večerů a víkendů. Často se jedná o práci na různých lokalitách.
- Audiovizuální Technik/Audiovizuální Technička — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 54 830 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 30 860 do 78 770 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
- Audiovizuální Technik/Audiovizuální Technička — jde o regulované povolání?
- Je uvedeno jako regulované povolání v 4 evropských zemích: Portugalsko, Řecko, Španělsko, Kypr. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 6. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.