Ředitel hasičského záchranného sboru/ředitelka hasičského záchranného sboru
Klíčová fakta
Ředitelé hasičských záchranných sborů dohlížejí na činnost hasičského sboru a zajišťují, aby poskytované služby byly účinné a aby bylo k dispozici nezbytné vybavení. Vypracovávají a řídí provozní politiky, které zajišťují dodržování právních předpisů v této oblasti. Ředitelé hasičského záchranného sboru provádějí bezpečnostní kontroly a podporují vzdělávání v oblasti požární prevence.
Práce ředitele/ředitelky hasičského záchranného sboru je komplexní a zodpovědná. Zahrnuje dohled nad všemi složkami sboru, zajištění potřebného vybavení a neustálé zlepšování operačních postupů. Důležitou součástí je také komunikace s ostatními složkami státní správy, samosprávou a veřejností. Ředitel/ředitelka se aktivně podílí na tvorbě a implementaci preventivních opatření v oblasti požární ochrany a připravenosti na mimořádné události.
- • Dohled nad činností hasičského záchranného sboru a zajištění efektivního poskytování služeb.
- • Vypracovávání a řízení provozních politik v souladu s právními předpisy.
- • Provádění bezpečnostních kontrol a podpora vzdělávání v oblasti požární prevence.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Zákonodárci, vysocí státní úředníci a nejvyšší představitelé společností — 23 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Slovensko, Česko.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zem í, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +17,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek i přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +40,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −57,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro ředitel hasičského záchranného sboru/ředitelka hasičského záchranného sboru
The outlook for ředitel hasičského záchranného sboru/ředitelka hasičského záchranného sboru reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo ředitel hasičského záchranného sboru/ředitelka hasičského záchranného sboru změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- provádět požární inspekce
- zvládat závažné bezpečnostní incidenty
- informovat veřejnost o zásadách požární bezpečnosti
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět analýzu rizik
- pořádat veřejné prezentace
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jako ředitel hasičského záchranného sboru/ředitelka hasičského záchranného sboru
09 09:00 · ráno organizace požárních cvičení
10 10:30 · Dopoledne provádění plánů řízení požární bezpečnosti
12 12:00 · poledne provádět údržbu požárních alarmů
14 14:00 · odpoledne vysvětlovat opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
15 15:30 · Pozdě odpoledne informovat veřejnost o zásadách požární bezpečnosti
17 17:00 · Zábal kontrolovat hasičské vybavení
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
kontrolovat hasičské vybavení
Kontrolovat hasičské vybavení, jako jsou hasicí přístroje, postřikovací systémy a systémy požární ochrany, aby se zajistilo, že vybavení je funkční, a za účelem posouzení jeho závad.
-
provádět údržbu požárních alarmů
Monitorovat požární alarmy v budově a provádět údržbu nouzových světel a detektorů kouře prováděním pravidelných zkoušek.
-
provádět požární inspekce
Provádět inspekce v budovách a na pracovištích s cílem posoudit jejich protipožární a bezpečnostní vybavení, evakuační strategie a související strategie a zajistit soulad s bezpečnostními předpisy.
-
zvládat závažné bezpečnostní incidenty
Podniknout okamžité kroky v reakci na závažné incidenty, které ovlivňují bezpečnost a ochranu jednotlivců na soukromých nebo veřejných místech, jako jsou dopravní nehody.
-
provádění plánů řízení požární bezpečnosti
Provádění opatření obsažených v podrobných plánech řízení požární bezpečnosti, kde je popsán proces monitorování požární bezpečnosti, prevence vzniku požáru a normy požární bezpečnosti, za účelem ochrany osob a majetku.
-
organizace požárních cvičení
Organizace nouzových postupů, praktik a činností, které je třeba provést pro bezpečné opuštění budovy v případě požáru.
-
vysvětlovat opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Informovat o platných pravidlech, pokynech a opatřeních pro předcházení nehodám a rizikům na pracovišti.
-
provádět analýzu rizik
Určovat a posuzovat faktory, které mohou ohrozit úspěch projektu nebo ohrozit fungování organizace. Zavést postupy k zamezení nebo minimalizaci jejich dopadu.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
zajišťovat dostupnost potřebného vybavení
Zajistit, aby bylo před zahájením příslušných postupů dodáno a připraveno potřebné vybavení.
-
informovat veřejnost o zásadách požární bezpečnosti
Vypracovávat a provádět vzdělávací a propagační plány pro vzdělávání veřejnosti týkající se znalostí a metod požární ochrany, požární bezpečnosti, jako je schopnost identifikovat nebezpečí, a používat požární bezpečnostní vybavení a zvyšovat povědomí o otázkách požární ochrany.
-
pořádat veřejné prezentace
Mluvit na veřejnosti a zajišťovat interakci s přítomnými osobami. Připravovat oznámení, plánů, grafů a dalších informací na podporu prezentace.
obchodní znalosti
Funkce podniku, postupy a úkoly, které podnik využívá k plnění těchto funkcí, a vztah těchto funkcí, procesů a úkolů ke všem funkcím, procesům a úkolům prováděných v rámci podniku.
- personalistika
- protipožární postupy
- předpisy týkající se požární bezpečnosti
- stavební předpisy
- vládní politika
- environmentální politika
- mechanické systémy
- odvětví stavebních materiálů
- právní výzkum
- protipožární systémy
- stavební metody
Ředitel hasičského záchranného sboru: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
183 studijních programů v 18 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 86 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
VŠB - Technical University of Ostrava · Česko
VŠB - Technical University of Ostrava · Česko
Zobrazeno: 3 z 269.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde ředitel hasičského záchranného sboru/ředitelka hasičského záchranného sboru?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
velitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru
23% podobnostpožární inspektor/požární inspektorka
21% podobnostzkušební technik požární ochrany/zkušební technička požární ochrany
18% podobnostobsluha hasičského čerpadla
16% podobnosttechnik požární ochrany/technička požární ochrany
14% podobnosthasič v námořní dopravě/hasička v námořní dopravě
14% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní styly, které by měl ředitel hasičského záchranného sboru/ředitelka hasičského záchranného sboru mít?
Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou typické pracovní uspořádání pro ředitele/ředitelku hasičského záchranného sboru?
Ředitel Hasičského Záchranného Sboru/Ředitelka Hasičského Záchranného Sboru — je v Evropě nedostatek?
Ředitel Hasičského Záchranného Sboru/Ředitelka Hasičského Záchranného Sboru — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech