Професионален профил

Архивист

Ключови факти

Архивистите оценяват, събират, организират, съхраняват и предоставят достъп до записите и архивите. Съхраняваните записи са във всякакъв формат, аналогови или цифрови, и включват различни видове медии (документи, снимки, видеозаписи и звукозаписи и др.).

Пазар на труда
Повече кандидати, отколкото места в България и 6 други страни
ELA/EURES 2025
Регулирана професия
9 страни
EQF 4–7
Индустрия
Изкуства, дизайн и медии
образование
Бакалавърска степен
28%
Устойчивост Резултат · 2026 (По-високото е по-добро)
Бакалавърска степен 66% AI въздействие · 2026
Пазар на труда

Къде се търси тази професия

Отчетени недостиг и излишък на работна сила, по години. Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Числата обхващат Юристи и специалисти по обществени науки и култура — 186 професии, включително тази.

2 от 9 с недостиг20251 от 2 регулирани17 от 30 растат2.7Mместа до 2035

Недостиг: Италия, Румъния.

Най-продължителен недостиг: Италия, 2 години.

Там, където професията е регулирана, вашата квалификация трябва да бъде официално призната, преди да можете да я упражнявате.

Изберете територия на картата, за да видите нейните данни.

За този източник›

Източник: ELA/EURES, недостиг и излишък на работна сила. Данните се публикуват на ниво професионална група и обхващат Европа. Изданията се различават по устройството на приложението и по обхванатите държави, така че разлика между годините не винаги означава, че пазарът на труда се е променил. Държавите в сиво не са отчетени, което не е същото като равновесие.

Какво означават тези думи

Четирите неща, за които се отчитат данни в този раздел

Отчетено търсене
Отчетено търсене: Дали работодателите съобщават, че имат нужда от хора за тази професия — оценка, публикувана от национален орган или орган на ЕС, а не брой.
В каква посока върви
В каква посока върви заетостта по тази професия през следващите години според официална прогноза.
Свободни места
Свободни места: Приблизително колко свободни места се откриват — в резултат от растежа и от хората, които напускат професията.
Обичайна заплата
Обичайна заплата: Какво обикновено получават хората по тази професия там, където източникът публикува такива данни. Празното поле не означава, че трудът е неплатен, а че никой не публикува данни за това място.

Дадена мярка се пропуска, когато никой не публикува данни за това място, вместо да се показва като нула.

Към коя посока клони пазарът за вас

Във ваша полза
Свободните места са повече от търсещите — работодателите се конкурират за кандидати.
Балансирано
Свободните места и търсещите са приблизително поравно.
Конкурентно
Търсещите са повече от свободните места — очаквайте конкуренция.
Противоречиви данни
Източниците се разминават или в една част има недостиг, а в друга излишък от същата професионална група.

Всеки източник води до една от тези четири оценки, така че има единен набор от понятия, които трябва да познавате. Различават се доказателствата зад всяка оценка, посочени под нея — измерено съотношение между показателя Свободни места и броя на търсещите работа или оценка, публикувана от национален орган.

Как тази професия се сравнява с другите професии в същата държава

Силно
Сред най-силните в that country
Добро
По-силна от повечето професии в that country
Смесено
Приблизително обичайна за that country
Слабо
По-слаба от повечето професии в that country

Това е ранг в рамките на една държава, а не оценка, която може да се пренася през граници — регистрите, на които се основават данните за две държави, обхващат различни хора, така че едно и също число означава различни неща във всяка от тях. Затова дадена професия може да е сред най-силните в една държава и въпреки това да се показва като Конкурентно: тя води в пазар, който като цяло е наситен.

Откъде идват тези данни

Всяка стойност е публикувана от национална статистическа служба, публична служба по заетостта или орган на ЕС, а на всяка карта са посочени източникът и периодът, който тя обхваща. На някои места данните се отчитат ежемесечно, а на други се оценяват веднъж или два пъти годишно, така че две места на една и съща карта може да описват различни моменти — датата винаги е посочена.

Нищо от това не предсказва шансовете на отделен човек. То описва пазара.

Отчетено търсене · Обичайна заплата · В каква посока върви (България, Германия, Гърция, Испания, Румъния, Нидерландия)
Отчетено търсене · Обичайна заплата · В каква посока върви
Отчетено търсене Обичайна заплата В каква посока върви
България Отчетен излишък ELA/EURES 2025 * — −8,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Германия Не е отчетено — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Гърция Не е отчетено — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Испания Отчетен излишък ELA/EURES 2025 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Румъния Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * — −57,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Нидерландия Не е отчетено — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Консултирате ли студенти, клиенти или служители за кариерното им развитие? Използвайте тези данни за тази длъжност във вашата организация.

NexFuture™

Бъдещо перспектива за архивист

The outlook for архивист reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Как се изчисляват тези резултати?

Индексът на устойчивост (0–100) оценява доколко структурно е защитена тази длъжност от автоматизация и AI прекъсване, въз основа на анализ на ниво задачи. По-високите резултати означават повече задачи, изискващи човешко преценяване. AI въздействието показва прогнозния процент от работните часове, на които текущите AI възможности биха могли да влияят. Тези показатели са базирани на модел, а не прогнози за индивидуалната сигурност на работното място.

Играйте бъдещето
Как може да се промени архивист с нарастването на приемането на AI?

Няколко области на задачите може да се изместят към работни потоци, подпомагани от AI, така че преквалификацията става по-важна.

Очаква се значителна трансформация на ниво задачи след 10 години (около 2036 г.) при избрания сценарий „Очаквано“.
~25%
Устойчивост
Риск от автоматизацията
EXP~70%
Човешки край
MOAT~25%

Илюстративен сценарий въз основа на автоматизируемостта на задачите — не е прогноза. Стойностите се закръгляват, колкото по-напред гледате.

2026
2032
2041
Скорост на приемане на AI:

Оценка, базирана на модел. Използвайте го като сигнал за планиране, а не като гаранция.

Как AI може да промени тази роля

Детерминистична, базирана на модел интерпретация на настоящите ролеви сигнали — не е гаранция за заместване.

28% Човешка собственост

Какво още зависи от хората

  • оказване на съдействие на ползвателите на архиви във връзка с техните запитвания
  • спазване на принципите на защита на данните
  • осигуряване на насоки за ползвателите на архиви
Човешкото предимство За да останете впереди в тази роля, фокусирайте се на техники на консервация и управление на колекции. Тези човекоцентрични умения са най-трудните за ИИ да репликира в следващите 20 години.
26% ас

Къде AI може да стане втори пилот

  • проучване на колекция
  • съхраняване на архивни документи
66% Автоматизирайте

Задачи, които са най-изложени на автоматизация

  • създаване на семантични дървета
  • оценяване на исторически документи
  • извършване на управление на документи
Подробен анализ

Жизнени показатели и AI вектори

Вектори на експозиция на AI

0-100%
AI / машинно обучение 26%

Експозиция към анализ, поддържан от ИИ, разпознаване на модели и задачи за прогнозна моделиране

Генеративен AI 14%

Експозиция към генериране на съдържание, креативно увеличаване и инструменти за големи езикови модели

Роботизирана и физическа автоматизация 2%

Експозиция към физическа автоматизация, роботика и сензорно управляван преместване на задачи

Когнитивен софтуер 0%

Експозиция към автоматизация на работния поток, софтуер за поддръжка на решения и дигитализация на процесите

Технически детайли
Методика: NexFuture v3.0 Източници: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Актуализиран: 10.2026 г.

NexFuture v3.0 оценява изложеността на автоматизация директно от основните групи умения на ESCO, претеглена по маса на уменията и калибрирана спрямо експертни опорни точки. Оценките са вероятностни приближения, не гаранции. Вижте Бялата книга за методологията на NexFuture за пълни подробности.

Измерва изложеността на автоматизация. Не измерва заплащане, търсене или колко работни места има близо до вас.

Ден в живота

Какво обикновено правят хората в тази роля

Изкуства, дизайн и медии

Ден в живота

Типичен ден като архивист

09
09:00 · сутрин
контекстуализиране на записите от колекция
Коментира, описва и поставя в контекст записите от колекция.
10
10:30 · Средно утро
оказване на съдействие на ползвателите на архиви във връзка с техните запитвания
Предоставя справочни услуги и цялостна помощ за изследователи и посетители, които търсят архивни материали.
12
12:00 · Обяд
оценяване на исторически документи
Удостоверява и оценява историческите документи и архивни материали.
14
14:00 · Следобед
съхраняване на архивни документи
Съхранява и консервира архивни документи. Копира архивни записи на филми, видеокасети, аудиокасети, дискове или в компютърни формати според нуждите.
15
15:30 · Късен следобед
извършване на управление на документи
Управлява жизнения цикъл на досиетата на институции, физически лица, корпоративни органи, колекции, устна история.
17
17:00 · Обобщение
осигуряване на насоки за ползвателите на архиви
Изготвя насоки относно публичния достъп до (цифров) архив и относно внимателното използване на предоставените материали. Обяснява насоките на посетителите на архива.

Редът на задачите е илюстративен. Отделните дни варират.

Умения и знания

Какво ви е нужно за тази работа

Уменията, знанията и инструментите, които тази роля изисква — както и чертите и наградите, които идват с нея.

Основни умения
управление на информация
  • извършване на управление на документи

    Управлява жизнения цикъл на досиетата на институции, физически лица, корпоративни органи, колекции, устна история.

  • улесняване на достъпа до информация

    Подготвя документи за архивиране; гарантира, че информацията е лесно достъпна по всяко време.

  • управление на дигитални архиви

    Създава и поддържа компютърни архиви и бази данни, като включва най-новите разработки в областта на електронните информационни системи за съхранение на информация.

технически или академични документи
  • контекстуализиране на записите от колекция

    Коментира, описва и поставя в контекст записите от колекция.

  • писане на научни публикации

    Представя хипотези, открития и заключения от научните си изследвания в своята област на специализация в професионална публикация.

предоставяне на информация на обществеността и клиентите
  • оказване на съдействие на ползвателите на архиви във връзка с техните запитвания

    Предоставя справочни услуги и цялостна помощ за изследователи и посетители, които търсят архивни материали.

защита на неприкосновеността на личния живот и личните данни
  • спазване на принципите на защита на данните

    Гарантира, че достъпът до лични или институционални данни отговаря на правната и етичната рамка, уреждаща този достъп.

съхранение на стоки и материали
  • съхраняване на архивни документи

    Съхранява и консервира архивни документи. Копира архивни записи на филми, видеокасети, аудиокасети, дискове или в компютърни формати според нуждите.

разработване на оперативни политики и процедури
  • осигуряване на насоки за ползвателите на архиви

    Изготвя насоки относно публичния достъп до (цифров) архив и относно внимателното използване на предоставените материали. Обяснява насоките на посетителите на архива.

документиране и записване на информация
  • създаване на семантични дървета

    Създава съгласувани списъци и йерархии на понятия, за да гарантира последователно индексиране в системите за организиране на знанието.

провеждане на академични или пазарни проучвания
  • проучване на колекция

    Изследва и проследява произхода и историческото значение на съдържанието на колекции и архиви.

определяне на стойности на стоки или услуги
  • оценяване на исторически документи

    Удостоверява и оценява историческите документи и архивни материали.

Области на знания & Софтуер и технологии
Области на знания
  • техники на консервация

    Процедурите, инструментите, техниките, материалите и химикалите, използвани за съхранение и архивиране.

  • управление на колекции

    Процесът на оценка на ресурсите, подбор и планиране на жизнения цикъл с цел създаване и поддържане на последователна колекция в съответствие с променящите се нужди на потребителите или клиентите. Разбирането на законното депозиране за дългосрочен достъп до публикации.

Междусекторни умения
  • цифровизация
Софтуер и технологии
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLFileMaker ProApple Final Cut ProGeographic information system GIS systemsDynamic hypertext markup language DHTMLAdobe Premiere ProCorel Paint Shop ProEsri ArcGISGallery Systems The Museum SystemEncoded archival system EADAdlib Information Systems Adlib ArchiveArchivists' ToolkitArchonDiMeMa CONTENTdmOmeka softwarePREMIS
Ключови черти, от които се нуждаете
Признание Целостност Сътрудничество Надеждност Аналитично мислене Постижение Адаптивност/Гъвкавост Постижение/Усилие Разнообразие Грижа за другите Независимост Самоконтрол Лидерство Толерантност към стрес Иновация Социална ориентация
Ключови награди, които можете да очаквате
ПостижениеРаботни условияПризнаниеВръзкиПодкрепаНезависимост
Как да се класираме

Архивист: как да придобиете квалификация и къде да учите

Какво обикновено е необходимо, за да се квалифицирате: ниво на образование, къде е регулирана професия и къде да учите.

Типично ниво на образование

Бакалавърска степен

Регулирана професия

Регулиран в 9 държави до момента. Минимум EQF 4–7, в зависимост от държавата.

Лихтенщайн · EQF 4 България · EQF 6 Швейцария · EQF 6 Естония · EQF 6 Нидерландия · EQF 6 Румъния · EQF 6 Словения · EQF 6 Хърватия · EQF 7 Унгария · EQF 7

Отразява базата данни на ЕС за регулирани професии. Не правен съвет — потвърдете изискванията със съответния национален орган, преди да разчитате на това за решение за кариера или имиграция.

Кариерно развитие

Пътища за растеж и подобни роли

Проучете типичните пътища за кариерно развитие, близки умения и подобни роли, за да планирате следващия си преход.

Кариерен пейзаж

Къде се побира архивист?

Резултати за сходство въз основа на припокриване на умения от данни на ESCO.

За организации

Данните на тази страница работят за вашите ученици, клиенти и служители.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси

Какви умения са най-важни за един архивист?
Освен внимание към детайлите и аналитични умения, важна е и способността за работа с компютърни системи и софтуер за управление на документи. Добрите комуникационни умения също са от съществено значение за взаимодействие с потребители и други специалисти.
Какви са типичните работни условия за архивист?
Повечето архивисти работят на бюро в архивни центрове, библиотеки, музеи, държавни институции или частни компании. Работата изисква предимно седяща позиция и често работа с документи.
Каква е перспективата за развитие в тази професия?
С опита и допълнителното обучение, архивистите могат да заемат ръководни позиции в архивни центрове или да се специализират в определени области, като например дигитално архивиране или управление на специфични колекции.
Архивист — колко се плаща в САЩ?
61 570 долара годишно по медиана, към 2025-05. Медианите по щати са между 40 900 и 93 040 долара. Източник: US Bureau of Labor Statistics. Числото се отнася за Съединените щати и не е прогноза за Европа.
Архивист — регулирана професия ли е?
Посочена е като регулирана професия в 9 европейски държави: Нидерландия, Румъния, Хърватия, Словения и още 5. Най-ниската изисквана сред тях квалификационна степен е ЕКР 4. Там, където професията е регулирана, квалификация, придобита другаде, трябва да бъде официално призната, преди да може да се упражнява. Източник: базата данни на ЕС за регулираните професии.

Източници: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Данните са актуализирани на 3 октомври 2026 г. За нашите данни