Професионален профил

Библиотекар

Ключови факти

Библиотекарите управляват библиотеки и извършват свързани с тях библиотечни услуги. Те управляват, събират и разработват информационни ресурси. Предоставят информация, достъпна и откриваема за всички потребители.

Пазар на труда
Повече кандидати, отколкото места в България и 5 други страни
ELA/EURES 2025
Регулирана професия
6 страни
EQF 6–7
Индустрия
Образование и обучение
образование
Бакалавърска степен
47%
Устойчивост Резултат · 2026 (По-високото е по-добро)
Бакалавърска степен 43% AI въздействие · 2026
Пазар на труда

Къде се търси тази професия

Отчетени недостиг и излишък на работна сила, по години. Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Числата обхващат Юристи и специалисти по обществени науки и култура — 186 професии, включително тази.

1 от 7 с недостиг202517 от 30 растат2.7Mместа до 2035

Недостиг: Чехия.

Най-продължителен недостиг: Люксембург, 2 години.

Изберете територия на картата, за да видите нейните данни.

За този източник›

Източник: ELA/EURES, недостиг и излишък на работна сила. Данните се публикуват на ниво професионална група и обхващат Европа. Изданията се различават по устройството на приложението и по обхванатите държави, така че разлика между годините не винаги означава, че пазарът на труда се е променил. Държавите в сиво не са отчетени, което не е същото като равновесие.

Какво означават тези думи

Четирите неща, за които се отчитат данни в този раздел

Отчетено търсене
Отчетено търсене: Дали работодателите съобщават, че имат нужда от хора за тази професия — оценка, публикувана от национален орган или орган на ЕС, а не брой.
В каква посока върви
В каква посока върви заетостта по тази професия през следващите години според официална прогноза.
Свободни места
Свободни места: Приблизително колко свободни места се откриват — в резултат от растежа и от хората, които напускат професията.
Обичайна заплата
Обичайна заплата: Какво обикновено получават хората по тази професия там, където източникът публикува такива данни. Празното поле не означава, че трудът е неплатен, а че никой не публикува данни за това място.

Дадена мярка се пропуска, когато никой не публикува данни за това място, вместо да се показва като нула.

Към коя посока клони пазарът за вас

Във ваша полза
Свободните места са повече от търсещите — работодателите се конкурират за кандидати.
Балансирано
Свободните места и търсещите са приблизително поравно.
Конкурентно
Търсещите са повече от свободните места — очаквайте конкуренция.
Противоречиви данни
Източниците се разминават или в една част има недостиг, а в друга излишък от същата професионална група.

Всеки източник води до една от тези четири оценки, така че има единен набор от понятия, които трябва да познавате. Различават се доказателствата зад всяка оценка, посочени под нея — измерено съотношение между показателя Свободни места и броя на търсещите работа или оценка, публикувана от национален орган.

Как тази професия се сравнява с другите професии в същата държава

Силно
Сред най-силните в that country
Добро
По-силна от повечето професии в that country
Смесено
Приблизително обичайна за that country
Слабо
По-слаба от повечето професии в that country

Това е ранг в рамките на една държава, а не оценка, която може да се пренася през граници — регистрите, на които се основават данните за две държави, обхващат различни хора, така че едно и също число означава различни неща във всяка от тях. Затова дадена професия може да е сред най-силните в една държава и въпреки това да се показва като Конкурентно: тя води в пазар, който като цяло е наситен.

Откъде идват тези данни

Всяка стойност е публикувана от национална статистическа служба, публична служба по заетостта или орган на ЕС, а на всяка карта са посочени източникът и периодът, който тя обхваща. На някои места данните се отчитат ежемесечно, а на други се оценяват веднъж или два пъти годишно, така че две места на една и съща карта може да описват различни моменти — датата винаги е посочена.

Нищо от това не предсказва шансовете на отделен човек. То описва пазара.

Отчетено търсене · Обичайна заплата · В каква посока върви (България, Германия, Гърция, Испания, Румъния, Нидерландия)
Отчетено търсене · Обичайна заплата · В каква посока върви
Отчетено търсене Обичайна заплата В каква посока върви
България Отчетен излишък ELA/EURES 2025 * — −8,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Германия Отчетен излишък ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Гърция Не е отчетено — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Испания Отчетен излишък ELA/EURES 2025 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Румъния Не е отчетено — −57,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Нидерландия Не е отчетено — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Консултирате ли студенти, клиенти или служители за кариерното им развитие? Използвайте тези данни за тази длъжност във вашата организация.

NexFuture™

Бъдещо перспектива за библиотекар

The outlook for библиотекар reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Как се изчисляват тези резултати?

Индексът на устойчивост (0–100) оценява доколко структурно е защитена тази длъжност от автоматизация и AI прекъсване, въз основа на анализ на ниво задачи. По-високите резултати означават повече задачи, изискващи човешко преценяване. AI въздействието показва прогнозния процент от работните часове, на които текущите AI възможности биха могли да влияят. Тези показатели са базирани на модел, а не прогнози за индивидуалната сигурност на работното място.

Играйте бъдещето
Как може да се промени библиотекар с нарастването на приемането на AI?

Тази роля вероятно ще се промени постепенно, като ИИ ще поддържа избрани задачи, вместо да замества цялата професия.

Очаква се значителна трансформация на ниво задачи след 14 години (около 2040 г.) при избрания сценарий „Очаквано“.
~45%
Устойчивост
Риск от автоматизацията
EXP~45%
Човешки край
MOAT~50%

Илюстративен сценарий въз основа на автоматизируемостта на задачите — не е прогноза. Стойностите се закръгляват, колкото по-напред гледате.

2026
2034
2045
Скорост на приемане на AI:

Оценка, базирана на модел. Използвайте го като сигнал за планиране, а не като гаранция.

Как AI може да промени тази роля

Детерминистична, базирана на модел интерпретация на настоящите ролеви сигнали — не е гаранция за заместване.

47% Човешка собственост

Какво още зависи от хората

  • предоставяне на библиотечна информация
  • осъществяване на управление на клиенти
  • водене на преговори относно договори с библиотеки
Човешкото предимство За да останете впереди в тази роля, фокусирайте се на спазване на нормативните изисквания в областта на управлението на информация и управление на колекции. Тези човекоцентрични умения са най-трудните за ИИ да репликира в следващите 20 години.
17% ас

Къде AI може да стане втори пилот

  • анализиране на запитванията на ползвателите на библиотеки
  • оценяване на информационни услуги посредством метрика
  • провеждане на научно изследване
43% Автоматизирайте

Задачи, които са най-изложени на автоматизация

  • управление на дигитални библиотеки
  • класиране на библиотечни материали
Подробен анализ

Жизнени показатели и AI вектори

Вектори на експозиция на AI

0-100%
AI / машинно обучение 17%

Експозиция към анализ, поддържан от ИИ, разпознаване на модели и задачи за прогнозна моделиране

Генеративен AI 14%

Експозиция към генериране на съдържание, креативно увеличаване и инструменти за големи езикови модели

Роботизирана и физическа автоматизация 1%

Експозиция към физическа автоматизация, роботика и сензорно управляван преместване на задачи

Когнитивен софтуер 1%

Експозиция към автоматизация на работния поток, софтуер за поддръжка на решения и дигитализация на процесите

Технически детайли
Методика: NexFuture v3.0 Източници: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Актуализиран: 10.2026 г.

NexFuture v3.0 оценява изложеността на автоматизация директно от основните групи умения на ESCO, претеглена по маса на уменията и калибрирана спрямо експертни опорни точки. Оценките са вероятностни приближения, не гаранции. Вижте Бялата книга за методологията на NexFuture за пълни подробности.

Измерва изложеността на автоматизация. Не измерва заплащане, търсене или колко работни места има близо до вас.

Ден в живота

Какво обикновено правят хората в тази роля

Образование и обучение

Ден в живота

Типичен ден като библиотекар

09
09:00 · сутрин
оценяване на информационни услуги посредством метрика
Използва биометрични данни, уеб метрия и уеб метрика за оценка на информационни услуги.
10
10:30 · Средно утро
анализиране на запитванията на ползвателите на библиотеки
Анализира запитванията на ползвателите на библиотеки за допълнителна информация; оказва помощ при доставяне и намиране на тази информация.
12
12:00 · Обяд
водене на преговори относно договори с библиотеки
Води преговори относно договори за библиотечни услуги, материали, поддръжка и оборудване.
14
14:00 · Следобед
класиране на библиотечни материали
Класира, кодира и каталогизира книги, публикации, аудио-визуални документи и други библиотечни материали въз основа на стандарти за класификация на предмета или библиотеката.
15
15:30 · Късен следобед
купуване на нови продукти за библиотека
Оценява новите библиотечни продукти и услуги, договаря споразумения и възлага поръчки.
17
17:00 · Обобщение
организиране на междубиблиотечни заеми на материали
Организира междубиблиотечния обмен на материали, които не са налични в дадена библиотека.

Редът на задачите е илюстративен. Отделните дни варират.

Умения и знания

Какво ви е нужно за тази работа

Уменията, знанията и инструментите, които тази роля изисква — както и чертите и наградите, които идват с нея.

Основни умения
анализ и оценка на информация и данни
  • анализиране на запитванията на ползвателите на библиотеки

    Анализира запитванията на ползвателите на библиотеки за допълнителна информация; оказва помощ при доставяне и намиране на тази информация.

  • оценяване на информационни услуги посредством метрика

    Използва биометрични данни, уеб метрия и уеб метрика за оценка на информационни услуги.

управление, събиране и съхранение на цифрови данни
  • управление на дигитални библиотеки

    Събира, управлява и съхранява цифрово съдържание с постоянен достъп и предлага на целевите групи потребители специализирана опция за търсене и извличане.

договаряне и управление на договори и споразумения
  • водене на преговори относно договори с библиотеки

    Води преговори относно договори за библиотечни услуги, материали, поддръжка и оборудване.

разработване на решения
  • разработване на решения за информационни проблеми

    Анализира потребностите от информация и предизвикателствата пред разработването на ефективни технологични решения.

провеждане на академични или пазарни проучвания
  • провеждане на научно изследване

    Планира научни изследвания чрез формулиране на изследователски въпрос и провеждане на емпирични или научни изследвания, за да се разследва истината по отношение на въпроса за научните изследвания.

сътрудничество с трети лица за установяване на нуждите
  • оценяване на нуждите от информация

    Комуникира с клиенти или потребители, за да се определи информацията, от която се нуждаят, и методите, с които могат да получат достъп до нея.

разпределяне и контрол на материални ресурси
  • организиране на междубиблиотечни заеми на материали

    Организира междубиблиотечния обмен на материали, които не са налични в дадена библиотека.

предоставяне на информация на обществеността и клиентите
  • предоставяне на библиотечна информация

    Обяснява използването на библиотечни услуги, ресурси и оборудване; предоставя информация за библиотечните практики.

предоставяне на обща помощ на хора
  • осъществяване на управление на клиенти

    Идентифицира и разбира нуждите на клиента. Комуникира и ангажира заинтересованите страни в разработването, популяризирането и оценяването на услугите.

управление на информация
  • класиране на библиотечни материали

    Класира, кодира и каталогизира книги, публикации, аудио-визуални документи и други библиотечни материали въз основа на стандарти за класификация на предмета или библиотеката.

Области на знания & Софтуер и технологии
Области на знания
  • управление на колекции

    Процесът на оценка на ресурсите, подбор и планиране на жизнения цикъл с цел създаване и поддържане на последователна колекция в съответствие с променящите се нужди на потребителите или клиентите. Разбирането на законното депозиране за дългосрочен достъп до публикации.

  • правила и ред на работа във висши и полувисши учебни заведения

    Вътрешното функциониране на едно средно училище, например структурата на съответната подкрепа и управление на образованието, политиките и правилниците.

Междусекторни умения
  • методика на научни изследвания
  • видове литературни жанрове
  • законодателство в областта на авторското право
  • литература
  • музикална и видео индустрия
  • музикални жанрове
  • правила и ред на работа в детски градини
  • правила и ред на работа в начално училище
Софтуер и технологии
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLOracle JavaJavaScriptAdobe After EffectsZoomPHPCascading style sheets CSSFileMaker ProMicrosoft PublisherSmugMug FlickrApple Final Cut ProGraphics softwareLexisNexisAdobe DreamweaverStataCorp StataBlackboard softwareDrupalExtensible hypertext markup language XHTMLLearning management system LMSQuarkXPressAdobe Premiere ProDesktop publishing softwareData visualization softwareApple iMovieBlogging softwareOnline databasesReally Simple Syndication RSSStandard generalized markup language SGMLOnline Computer Library Center (OCLC) databasesSocial networking softwareThomson Reuters Westlaw EdgeWiki softwareWorldCatDynix Digital Library
Ключови черти, от които се нуждаете
Надеждност Сътрудничество Целостност Самоконтрол Признание Грижа за другите Адаптивност/Гъвкавост Толерантност към стрес Независимост Постижение Аналитично мислене Постижение/Усилие Разнообразие Иновация Социална ориентация Лидерство
Ключови награди, които можете да очаквате
ПостижениеРаботни условияПризнаниеВръзкиПодкрепаНезависимост
Как да се класираме

Библиотекар: как да придобиете квалификация и къде да учите

Какво обикновено е необходимо, за да се квалифицирате: ниво на образование, къде е регулирана професия и къде да учите.

Типично ниво на образование

Бакалавърска степен

Регулирана професия

Регулиран в 6 държави до момента. Минимум EQF 6–7, в зависимост от държавата.

Исландия · EQF 6 Норвегия · EQF 6 Финландия · EQF 7 Хърватия · EQF 7 Унгария · EQF 7 Словения · EQF 7

Отразява базата данни на ЕС за регулирани професии. Не правен съвет — потвърдете изискванията със съответния национален орган, преди да разчитате на това за решение за кариера или имиграция.

Кариерно развитие

Пътища за растеж и подобни роли

Проучете типичните пътища за кариерно развитие, близки умения и подобни роли, за да планирате следващия си преход.

Кариерен пейзаж

Къде се побира библиотекар?

Тази роля
библиотекар Тази роля
Пътища на растеж

Резултати за сходство въз основа на припокриване на умения от данни на ESCO.

За организации

Данните на тази страница работят за вашите ученици, клиенти и служители.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси

Какви умения са важни за библиотекар?
Важни са отлични организационни умения, умения за работа с компютър и електронни бази данни, добра комуникативност и желание за работа с хора. Търпението и способността за бързо намиране на информация също са ключови.
Каква е работната среда за библиотекар?
Обикновено библиотеките предлагат тиха и спокойна работна среда. Работата е предимно на бюро с компютър, но може да включва и работа с физически материали и обслужване на посетители.
Какъв е обичайният начин на заетост за библиотекар?
Повечето библиотекарски позиции са на трудов договор, като се работи в обществени библиотеки, училищни библиотеки, университетски библиотеки или специализирани организации.
Библиотекар — колко се плаща в САЩ?
64 320 долара годишно по медиана, към 2025-05. Медианите по щати са между 42 980 и 100 030 долара. Източник: US Bureau of Labor Statistics. Числото се отнася за Съединените щати и не е прогноза за Европа.
Библиотекар — регулирана професия ли е?
Посочена е като регулирана професия в 6 европейски държави: Словения, Финландия, Норвегия, Исландия и още 2. Най-ниската изисквана сред тях квалификационна степен е ЕКР 6. Там, където професията е регулирана, квалификация, придобита другаде, трябва да бъде официално призната, преди да може да се упражнява. Източник: базата данни на ЕС за регулираните професии.

Източници: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Данните са актуализирани на 3 октомври 2026 г. За нашите данни