ذكاء مهني

مكون النظم / مكونة النظم

لمحة سريعة

تعمل مكونات النظام على تخصيص نظام كمبيوتر لاحتياجات المؤسسة والمستخدمين. إذ تعدل النظام الأساسي والبرنامج حسب احتياجات العميل. كما تقوم بتنفيذ أنشطة التكوين والبرمجة وضمان التواصل مع المستخدمين.

٤٣%
المرونة النتيجة · ٢٠٢٦ (الأعلى هو الأفضل)
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها ٤٧% التعرض للذكاء الاصطناعي · ٢٠٢٦
سوق العمل

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

تشمل الأرقام اختصاصيو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات — ٧٥ مهنة، من بينها هذه.

١٠ من ١٢ بها نقص٢٠٢٥جميع الـ٣٠ في نمو٣٫٧Mوظائف حتى ٢٠٣٥

نقص: أيرلندا, الدانمرك, النمسا, اليونان و٦ أخرى.

أطول نقص: النمسا، ٣ سنوات.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر›

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

ماذا تعني هذه الكلمات

الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم

الطلب المُبلَّغ عنه
الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
إلى أين يتجه
إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
الوظائف الشاغرة
الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
الأجر المعتاد
الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.

يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.

إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك

في صالحك
الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
متوازن
عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
تنافسي
الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
بيانات متضاربة
المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.

تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.

كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه

قوي
من أقوى المهن في that country
جيد
أقوى من معظم المهن في that country
متفاوت
قريبة من المعتاد في that country
ضعيف
أضعف من معظم المهن في that country

هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.

مصدر هذه البيانات

تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.

لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.

الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه
الطلب المُبلَّغ عنه الأجر المعتاد إلى أين يتجه
ألمانيا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٤ * — +١٥٫٦% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
السويد أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٤ * — +٤٥٫١% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
فرنسا لم يُبلَّغ عنه — +٣٤٫٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
هولندا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٣٢% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
بلجيكا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٣٧٫٥% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
النمسا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٤٨٫٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *

* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ مكون النظم / مكونة النظم

The outlook for مكون النظم / مكونة النظم reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل
كيف يمكن أن يتغير مكون النظم / مكونة النظم مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال ١٣ سنوات (حوالي ٢٠٣٩) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~٤٠%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~٥٠%
الحافة البشرية
MOAT~٤٥%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

٢٠٢٦
٢٠٣٣
٢٠٤٤
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

٤٣% مملوكة للإنسان

ما لا يزال يعتمد على الناس

  • وضع أساليب الترحيل المؤتمت
  • تحديد المتطلبات التقنية
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على أساليب تحليل أداء تكنولوجيا المعلومات والاتصالات و البنية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
٣٢% مساعدة

حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار

  • تفسير النصوص التقنية
  • تصميم رسمًا تخطيطيًا
  • تحليل مواصفات البرمجيات
٤٧% أتمتة

المهام الأكثر عرضة للأتمتة

  • تجميع تعقيبات العملاء بشأن التطبيقات
  • ترحيل البيانات الحالية
تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

٠-١٠٠%
الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي ٣٢%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

الذكاء الاصطناعي التوليدي ٢%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

الأتمتة الروبوتية والمادية ٠%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

البرمجيات المعرفية ٠%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® ٣٠٫٣, ESCO v1.2.1 تم التحديث: أكتوبر ٢٠٢٦

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

التكنولوجيا الرقمية

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثل مكون النظم / مكونة النظم

٠٩
٠٩:٠٠ · صباح
تحليل مواصفات البرمجيات
تقييم مواصفات المنتج أو النظام البرمجي المقرَّر تطويره عن طريق تحديد المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية والقيود والمجموعات المُحتمَلة لحالات الاستخدام التي توضح التفاعلات بين البرنامج ومستخدميه.
١٠
١٠:٣٠ · منتصف الصباح
ترحيل البيانات الحالية
تطبيق وسائل الترحيل والتحويل للبيانات الحالية لنقل البيانات أو تحويلها بين التنسيقات أو وحدات التخزين أو النظم الحاسوبية.
١٢
١٢:٠٠ · منتصف النهار
تفسير النصوص التقنية
قراءة وفهم النصوص التقنية التي تقدم معلومات عن كيفية تنفيذ المهام، وعادة شرحها على هيئة خطوات.
١٤
١٤:٠٠ · بعد الظهر
تكرير مشكلات برامج العملاء
استخدام الأدوات المتخصصة لتكرار وتحليل الشروط التي تسببت في مجموعة من الحالات البرمجية أو النواتج التي أبلغ عنها العميل من أجل توفير حلول مناسبة.
١٥
١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر
تكوين نظام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
إنشاء نظام لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) وتخصيصه لتلبية المتطلبات أثناء التنفيذ الأولي وكذلك عندما تنشأ احتياجات تجارية جديدة.
١٧
١٧:٠٠ · الختام
دمج مكونات النظام
اختيار تقنيات وأدوات الدمج واستخدامها لتخطيط وتحقيق دمج وحدات وعناصر الأجهزة والبرامج في النظام.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

المهارات والمعرفة

ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل

المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.

المهارات الأساسية
تطوير السياسات والإجراءات التشغيلية
  • وضع أساليب الترحيل المؤتمت

    إنشاء التحويل المؤتمت لمعلومات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بين أنواع التخزين وتنسيقاته وأنظمته لتجنب إجراء المهام يدويًّا من جانب الموارد البشرية.

  • تحديد المتطلبات التقنية

    تحديد الخصائص التقنية للسلع والمواد والأساليب والعمليات والخدمات والأنظمة والبرمجيات والوظائف من خلال تحديد الاحتياجات الخاصة التي يتعين تلبيتها وفقًا لمتطلبات العملاء.

إنشاء أنظمة الكمبيوتر
  • تكوين نظام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

    إنشاء نظام لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) وتخصيصه لتلبية المتطلبات أثناء التنفيذ الأولي وكذلك عندما تنشأ احتياجات تجارية جديدة.

  • دمج مكونات النظام

    اختيار تقنيات وأدوات الدمج واستخدامها لتخطيط وتحقيق دمج وحدات وعناصر الأجهزة والبرامج في النظام.

إدارة، وجمع البيانات الرقمية وتخزينها
  • ترحيل البيانات الحالية

    تطبيق وسائل الترحيل والتحويل للبيانات الحالية لنقل البيانات أو تحويلها بين التنسيقات أو وحدات التخزين أو النظم الحاسوبية.

جمع المعلومات من المصادر المادية أو الإلكترونية
  • تجميع تعقيبات العملاء بشأن التطبيقات

    جمع الردود وتحليل البيانات من العملاء لتحديد المطالب أو المشكلات لتحسين التطبيقات ورضا العميل الشامل.

تفسير الوثائق الفنية والرسوم البيانية
  • تفسير النصوص التقنية

    قراءة وفهم النصوص التقنية التي تقدم معلومات عن كيفية تنفيذ المهام، وعادة شرحها على هيئة خطوات.

تطوير المواد التعليمية أو الترويجية
  • تصميم رسمًا تخطيطيًا

    تصميم رسم بياني يشرح التقدم المُنتظم من خلال إجراء أو نظام ما باستخدام الخطوط المُتصلة ومجموعة من الرّموز.

حل مشاكل الكمبيوتر
  • تكرير مشكلات برامج العملاء

    استخدام الأدوات المتخصصة لتكرار وتحليل الشروط التي تسببت في مجموعة من الحالات البرمجية أو النواتج التي أبلغ عنها العميل من أجل توفير حلول مناسبة.

برمجة أنظمة الكمبيوتر
  • تحليل مواصفات البرمجيات

    تقييم مواصفات المنتج أو النظام البرمجي المقرَّر تطويره عن طريق تحديد المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية والقيود والمجموعات المُحتمَلة لحالات الاستخدام التي توضح التفاعلات بين البرنامج ومستخدميه.

مجالات المعرفة & البرمجيات والتقنيات
مجالات المعرفة
  • أساليب تحليل أداء تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

    الأساليب المستخدمة لتحليل البرمجيات ونظام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأداء الشبكات بما يوفر توجيهات حول الأسباب الجذرية للمشاكل في أنظمة المعلومات. ويمكنها أن تحلل المعوقات التي تواجه الموارد وأوقات التطبيق وفترات الانتظار والنتائج المرجعية.

  • البنية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات

    تطبيقات ومكونات الأنظمة والشبكات والأجهزة والبرمجيات، بالإضافة إلى المعدات والعمليات المستخدمة لتطوير خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو اختبارها أو تقديمها أو مراقبتها أو التحكم بها أو دعمها.

  • النمذجة الشيئية

    مبادئ وأساسيات النمذجة الشيئية لأنظمة الأعمال والبرامج التي تسمح بتصميم ومواصفات أنظمة الأعمال الموجّهة نحو الخدمات من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب المعمارية، مثل هندسة المشاريع وهندسة التطبيقات.

  • متطلبات مستخدمي نظام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

    هدف العملية ربط احتياجات المستخدم والمنظمة بخدمات النظام ومكوناته، من خلال مراعاة التقنيات والأساليب الحالية المطلوبة لاستنباط المتطلبات وتحديدها، وسؤال المستخدمين لتحديد أعراض المشكلة وتحليلها.

  • أدوات تصحيح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

    أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المستخدمة لاختبار وتصحيح البرامج ورموز البرنامج، مثل GNU Debugger (GDB) وIntel Debugger (IDB) وMicrosoft Visual Studio Debugger وValgrind وWinDbg.

  • استهلاك طاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

    استهلاك الطاقة وأنواع نماذج البرامج والمكونات المادية.

  • أطر برمجيات الأجهزة المحمولة

    واجهة برمجة تطبيقات مثل "أندرويد" و"آي أو إس" و"ويندوز فون" تمكن المبرمجين من كتابة تطبيقات الأجهزة بسرعة وسهولة.

  • الأساسيات البصرية

    تقنيات ومبادئ تطوير البرامج، مثل التحليل والخوارزميات والترميز واختبار وجمع نماذج البرمجة في Visual Basic.

  • الأنظمة المدمجة

    أنظمة الكمبيوتر ومكوناته مع وظيفة متخصصة ومستقلة داخل نظام أو جهاز أكبر، مثل بنيات برامج الأنظمة المضمنة، والأجهزة الطرفية المتكاملة، ومبادئ التصميم، وأدوات التطوير.

  • البرمجيات المصرفية الأساسية

    اختيار البرمجيات لإدارة الأنشطة المصرفية الأساسية (مثل الودائع والمدفوعات والقروض والمعاملات المصرفية وبيانات العملاء) وغيرها من المهام المتعلقة بالخدمات المصرفية.

مهارات عبر القطاعات
  • الأنظمة الرقمية
  • علم النفس المعرفي
البرمجيات والتقنيات
Structured query language SQLAdobe IllustratorSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLC#Eclipse IDESlackAtlassian ConfluenceMicrosoft Active Server Pages ASPApache HadoopCascading style sheets CSSMicrosoft Visual Studio
السمات الرئيسية التي تحتاجها
التقدير الاعتمادية التفكير التحليلي النزاهة تحمل الضغط الإنجاز/الجهد التعاون التنوع الإنجاز التكيف/المرونة السيطرة الذاتية الاستقلال الابتكار القيادة الاهتمام بالآخرين التوجه الاجتماعي
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
كيفية التأهل

مكون النظم: كيف تتأهل وأين تدرس

ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.

مستوى التعليم النموذجي

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

أين تدرس

٢٬٣٠١ برنامجًا في دولٍ يبلغ عددها ٢٧ تعلّم المهارات الأساسية لهذه المهنة. وهناك أيضًا ٣١٢ دورة تدريبية قصيرة، يبني كلٌّ منها مهارة واحدة.

بعض الأمثلة، تُدرَّس بلغة هذه الصفحة:

مهني علوم الحاسب وتطوير البرامج

المملكة العربية السعودية

درجة هندسة البرمجيات

المملكة العربية السعودية

مهني البرمجة وعلوم الحاسب

المملكة العربية السعودية

المصادر
  1. ١. Source: Study in Saudi Arabia, Ministry of Education (studyinsaudi.sa).
التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

للمؤسسات

بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي المهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في هذا الدور؟
يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، ومعرفة جيدة بأنظمة التشغيل والبرامج، وقدرة على البرمجة والتكوين، بالإضافة إلى مهارات التواصل الجيدة للتعامل مع المستخدمين.
ما هي بيئات العمل الشائعة لمكون/ة النظم؟
عادةً ما يعمل مكون/ة النظم في شركات تكنولوجيا المعلومات، أو المؤسسات الحكومية، أو الشركات الخاصة التي تعتمد على أنظمة الحاسوب في عملياتها. كما أن العمل الحر (Freelancing) خيار شائع أيضًا.
هل هناك حاجة مستمرة لمكوني/ات النظم في سوق العمل؟
نعم، مع استمرار الاعتماد على التكنولوجيا في مختلف القطاعات، تظل الحاجة إلى متخصصي تكوين الأنظمة مرتفعة. ومع ذلك، يجب على المهنيين مواكبة أحدث التقنيات والاتجاهات في هذا المجال.
مكون النظم / مكونة النظم — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
١٠٣٬٧٩٠ دولار سنويًا عند الوسيط، حتى ٢٠٢٥-٠٥. تتراوح وسطاء الولايات بين ٥٩٬٤٣٠ و١٣٤٬٦٣٠ دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.

المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ٣ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا