ذكاء مهني

أخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسية

لمحة سريعة

يتعامل أخصائيو الصحة النفسية مع الجوانب المختلفة للسلوك المرتبط بالصحة للأفراد والمجموعات، وذلك من خلال مساعدة الأفراد أو المجموعات على منع الأمراض وتعزيز السلوكيات الصحية من خلال تقديم خدمات استشارية. وهم يضطلعون بمهام لتطوير أنشطة ومشاريع الترويج الصحي على أساس العلوم النفسية ونتائج الأبحاث والنظريات والأساليب. كما أنهم يُشاركون في أبحاث حول القضايا المتعلقة بالصحة للتأثير على السياسة العامة لمشكلات الرعاية الصحية.

ملخص

يعمل أخصائيو الصحة النفسية في مجموعة متنوعة من البيئات، بما في ذلك المستشفيات والعيادات والمراكز المجتمعية والمدارس. يركز عملهم على فهم الجوانب النفسية والسلوكية للأفراد والمجموعات، وتقديم الدعم اللازم لمساعدتهم على التغلب على المشكلات النفسية وتعزيز الصحة النفسية والعافية. يتضمن عملهم أيضًا تطوير وتنفيذ برامج التوعية الصحية، والمشاركة في الأبحاث المتعلقة بالصحة النفسية، وتقديم المشورة للجهات المعنية حول السياسات المتعلقة بالرعاية الصحية النفسية.

مسؤوليات رئيسية
  • • تقديم الاستشارات النفسية للأفراد والجماعات، باستخدام أساليب وتقنيات علاجية متنوعة.
  • • تقييم الحالات النفسية وتحديد التشخيصات المناسبة، ووضع خطط علاجية فردية.
  • • تطوير وتنفيذ برامج التوعية الصحية والوقاية من الأمراض النفسية.
Labour market

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

أُبلغ عن نقصأُبلغ عن فائضأُبلغ عن كليهماأُبلغ عنه في سنة أخرىغير مشمولة بهذا المصدر

لون أعمق: أُبلغ عنه بالطريقة نفسها لسنوات متتالية أكثر.

تشمل الأرقام Legal, social and cultural professionals — 186 مهنة، من بينها هذه.

11 من 15 بها نقص202517 من 30 في نمو2.7Mوظائف حتى 2035

نقص: Denmark, Estonia, Finland, Italy و7 أخرى.

أطول نقص: Estonia، 4 سنوات.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

استكشف المزيد

اكتشف مسارك المهني وتعرّف على العلم وراء توصياتنا.

فحص الملاءمة السريعة

هل يمكن أن يناسبكأخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسية؟

أجب عن ثلاثة أسئلة سريعة. هذا ليس تقييمًا كاملاً - إنه إعلان تشويقي لمساعدتك في تحديد ما إذا كنت تريد مقارنة ملفك الشخصي أم لا.

التقدم0/3

هل تستمتع بالمهام التي تتطلبالتفكير التحليلي؟

هل تستمتع بالمهام التي تتطلبالتنوع؟

هل تستمتع بالمهام التي تتطلبالإنجاز؟

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ أخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسية

التوقعات لـ أخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسية استثنائية مستقرة. في حين أن أدوات الذكاء الاصطناعي ستساعد في المهام اليومية، فإن جوهر هذا الدور يعتمد على الحكم البشري، مما يؤدي إلى درجة مرونة عالية بنسبة 74٪.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من 0 إلى 100) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل

كيف يمكن أن يتغيرأخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسيةمع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

يظل الحكم البشري والثقة والسياق بمثابة حماة قوية لهذا الدور.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال 19 سنوات (حوالي 2045) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~75%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~10%
الحافة البشرية
MOAT~80%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

2026
2036
2050
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

مملوكة للإنسان 74% مملوكة للإنسان
ما لا يزال يعتمد على الناس
  • وضع وصفة طبية للعلاج النفسي
  • توظيف أساليب علاج السلوك المعرفي
  • المساهمة في استمرار الرعاية الصحية
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على التدابير النفسية في العمل مع مهنيي الرعاية الصحية الآخرين و شروط الممارسة المهنية لعلم النفس الصحي. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
مساعدة 12% مساعدة
حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار
  • تقييم تدابير الصحة النفسية
  • استخدام تقنيات الصحة الإلكترونية والمتنقلة
  • استخدام تقنيات التقييم السريرية
أتمتة 10% أتمتة
المهام الأكثر عرضة للأتمتة
  • تحليل بيانات واسعة النطاق في مجال الرعاية الصحية
  • إدارة بيانات مستخدمي الرعاية الصحية
تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

0-100%
الذكاء الاصطناعي التوليدي 12%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي 7%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

البرمجيات المعرفية 1%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

الأتمتة الروبوتية والمادية 0%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 تم التحديث: سبتمبر 2026

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثلأخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسية

09
09:00 · صباح
استخدام تدابير الصحة النفسية
تطبيق تدابير الصحة النفسية على الأشخاص من كافة الفئات العمرية والمجموعات فيما يخص السلوكيات الصحية، وتحديدًا فيما يخص السلوكيات الخطيرة المتعلقة بالصحة، مثل الحمية الغذائية والتمرن والتدخين، ويشمل ذلك تقديم المشورة بشأن تعزيز الصحة والحفاظ عليها والوقاية من المخاطر الصحية، وذلك مع مراعاة وقت الراحة ووقت العمل.
10
10:30 · منتصف الصباح
الحضّ على السلوكيات الصحية
الحضّ على اتباع السلوكيات الصحية مثل ممارسة التمارين واتباع الحمية الغذائية الصحية والحفاظ على صحة الفم والفحوصات الصحية والفحوصات الطبية الوقائية.
12
12:00 · منتصف النهار
تحليل السلوكيات الضارة الصحية
دراسة السلوكيات التي قد تضر بصحة الفرد مثل التدخين أو تعاطي المخدرات أو سوء التغذية. استخدام النظريات والتدخلات النفسية للوقاية الأولية والتغيير السلوكي المتعلق بالصحة.
14
14:00 · بعد الظهر
تحليل العمليات التي تؤثر على تقديم الرعاية الصحية
دراسة التواصل بين ممارسي الرعاية الصحية والمرضى ومراقبة التدخلات النفسية لتحسين التواصل والالتزام والتحضير للإجراءات الطبية المجهدة والموضوعات الأخرى المهمة.
15
15:30 · في وقت متأخر بعد الظهر
تقديم استراتيجيات تقييم الصحة النفسية
تقديم إستراتيجيات وطرق وأساليب تقييم الصحة النفسية في مناطق محددة من النشاط مثل التحكم في الضغط والمرض والألم.
17
17:00 · الختام
تقديم المشورة الصحية
تقديم المشورة الصحية والتدريب والتوجيه للناس من جميع الأعمار والمجموعات والمنظمات.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

البرمجيات والتقنيات & مجالات المعرفة
البرمجيات والتقنيات
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
مجالات المعرفة
  • الأمراض النفسية

    معايير التشخيص النفسي، واستخدام نظام تصنيف الأمراض، ونظريات علم النفس المرضي. وتتضمن مؤشرات الاضطرابات الوظيفية والعضوية وأنواع الأدوية النفسية.

  • التدخلات النفسية

    خصائص الأساليب والإجراءات التي تهدف إلى إحداث التغيير في السلوك البشري.

  • التقارير السريرية

    الطرق وممارسات التقييم وبيانات الاعتماد وإجراءات جمع الآراء اللازمة لكتابة التقارير السريرية.

  • العلاج في مجال الرعاية الصحية

    مبادئ وطرق وإجراءات تشخيص وعلاج وإصلاح الخلل الوظيفي البدني والعقلي.

  • الفارماكولوجيا النفسية

    إدراك التأثيرات المختلفة للأدوية على سلوك المريض أو مزاجه أو تفكيره.

  • تقييم الأداء النفسي

    خصائص الطرق المستخدمة لتقييم المعايير النفسية.

  • خدمات الرعاية الصحية النفسية

    خصائص خدمات الرعاية الصحية النفسية في قطاع المرضى الداخليين والخارجيين.

  • سيكولوجيا الصحة

    وضع مفاهيم الصحة النفسية وتنفيذها وتقييمها.

  • علم نفس الطوارئ

    الطرق المستخدمة للتعامل مع الصدمات أو الكوارث.

مهارات عبر القطاعات
  • أخلاقيات المهنة الخاصة بالرعاية الصحية
المهارات الأساسية
تقديم المشورة الطبية
  • الحضّ على السلوكيات الصحية

    الحضّ على اتباع السلوكيات الصحية مثل ممارسة التمارين واتباع الحمية الغذائية الصحية والحفاظ على صحة الفم والفحوصات الصحية والفحوصات الطبية الوقائية.

  • تبليغ واضعي السياسات بشأن التحديات المتعلقة بالصحة

    تقديم المعلومات المفيدة التي تخص المهنيين العاملين في مجال الرعاية الصحية لضمان أنه يتم اتخاذ قرارات السياسات لصالح المجتمعات.

  • تقديم المشورة لصانعي السياسات في مجال الرعاية الصحية

    تقديم البحوث لصانعي السياسات ومقدمي الرعاية الصحية والمربين لتشجيع التحسينات في مجال الصحة العامة.

  • تقديم المشورة بشأن الصحة النفسية

    تقديم آراء الخبراء في مجال الصحة النفسية وتقاريرهم ومشوراتهم فيما يخص السلوكيات الخطيرة المتصلة بالصحة وأسبابها.

  • مساعدة مستخدمي الرعاية الصحية في تطوير العمليات الإدراكية الاجتماعية

    تقديم الاستراتيجيات والدعم لمستخدمي الرعاية الصحية الذين يعانون من مصاعب اجتماعية. مساعدتهم في فهم تصرفات وأفعال الآخرين الشفهية وغير الشفهية. ومساعدتهم في تنمية ثقتهم الشخصية في المواقف الاجتماعية بشكل أفضل.

  • تقديم المشورة بشأن الموافقة المستنيرة لمستخدمي الرعاية الصحية

    التأكد من أن المرضى/ العملاء على دراية كاملة بمخاطر وفوائد العلاجات المقترحة حتى يتمكنوا من تقديم الموافقة المستنيرة، ويشرك المرضى/ العملاء في منظومة الرعاية والعلاج الخاصة بهم.

  • تقديم مشورة بشأن الصحة النفسية

    تقديم المشورة للأشخاص من جميع الأعمار والفئات فيما يتعلق بجوانب التعزيز الصحي لسلوك الفرد والمؤسسات مع مراعاة أثر العوامل الشخصية والاجتماعية والهيكلية على الصّحة البدنية والعقلية.

  • مساعدة المرضى في فهم حالتهم الصحية

    تسهيل عملية اكتشاف الذات لمستخدمي الرعاية الصحية، ومساعدتهم على التعرف على حالتهم وزيادة وعيهم بها وبطرق السيطرة على الأمزجة والمشاعر والأفكار والسلوكيات ومصادرها. مساعدة مستخدمي الرعاية الصحية على تعلُّم كيفية إدارة المشكلات والصعوبات بمزيد من المرونة.

  • التفاعل مع مستخدمي الرعاية الصحية

    التواصل مع العملاء ومقدّمي الرعاية لهم بإذنٍ من المريض لإطلاعهم على تقدّم العملاء والمرضى والمحافظة على السرّية.

  • تقديم المشورة للعلاج النفسي للصحة

    تقديم المشورة العلاجية للأشخاص والمجموعات من جميع الأعمار فيما يتعلق بمختلف جوانب السلوكيات الخطرة ذات الصلة بالصحة العقلية مثل النظام الغذائي، وممارسة الرياضة، وإساءة استعمال المواد المخدرة، وإدارة الإجهاد.

  • تطبيق الكفاءات السريرية محددة السياق

    القيام بتطبيق التقييم الاحترافي والقائم على الأدلة، وتحديد الأهداف، وتوفير التدخل وتقييم العملاء، مع مراعاة التاريخ التطوري والسياقي للعملاء، ضمن نطاق الممارسة الخاص.

  • تقديم المشورة الصحية

    تقديم المشورة الصحية والتدريب والتوجيه للناس من جميع الأعمار والمجموعات والمنظمات.

  • تقديم التحليل النفسي الصحي

    تقديم المشورة للمنظمات والمؤسسات فيما يتعلق بالظروف الصحية وتدابير تعزيز الصحة والرعاية الصحية والتأهيل عن طريق تقديم التحليل النفسي الصحي.

تقديم خدمات العلاج النفسي والمهني
  • توظيف أساليب علاج السلوك المعرفي

    توظيف أساليب العلاج السلوكي المعرفي للأشخاص الذين يشتمل علاجهم على إعادة التدريب المعرفي وتناول العواطف المختلة وظيفيًّا والسلوكيات غير القادرة على التكيف والعمليات والمحتويات المعرفية عن طريق العديد من العمليات المنهجية.

  • استخدام تدابير الصحة النفسية

    تطبيق تدابير الصحة النفسية على الأشخاص من كافة الفئات العمرية والمجموعات فيما يخص السلوكيات الصحية، وتحديدًا فيما يخص السلوكيات الخطيرة المتعلقة بالصحة، مثل الحمية الغذائية والتمرن والتدخين، ويشمل ذلك تقديم المشورة بشأن تعزيز الصحة والحفاظ عليها والوقاية من المخاطر الصحية، وذلك مع مراعاة وقت الراحة ووقت العمل.

  • تحليل الجوانب النفسية للمرض

    تحليل التأثير النفسي للمرض في الأفراد والمقرَّبين ومقدِّمي الرعاية واستخدام التدخلات النفسية لتعزيز إدارة الذات، وهو ما يساعد المرضى على التعايش مع الألم أو المرض، وتحسين نوعية حياتهم وتخفيف تأثيرات العجز والإعاقة.

  • تفسير الاختبارات النفسية

    تفسير الاختبارات النفسية من أجل الحصول على معلومات عن ذكاء المريض وإنجازاته واهتماماته وشخصيته.

  • اجراء جلسات العلاج

    المشاركة في جلسات مع أفراد أو مجموعات لتقديم العلاج في بيئة مراقبة.

تشخيص الحالات الصحية
  • استخدام تقنيات التقييم السريرية

    استخدام تقنيات التفكير السريري والتقدير السريري عند تطبيق مجموعة من تقنيات التقييم المناسبة مثل تقييم الحالة العقلية والتشخيص والصياغة الدينامية وتخطيط العلاج المحتمل.

  • إجراء اختبارات لمعرفة الأنماط العاطفية

    استشفاف الأنماط العاطفية في الأفراد باستخدام اختبارات مختلفة من أجل فهم أسباب هذه العواطف.

  • إجراء التقييمات النفسية

    تقييم سلوك المريض واحتياجاته بواسطة الملاحظة والمقابلات المفصلة وإدارة التقييمات النفسية والذاتية وتفسيرها.

  • تقديم التشخيص النفسي الصحي

    تحليل الأشخاص ومجموعات الأشخاص باستخدام الأساليب النفسية الصحية ذات الصلة بمختلف جوانب السلوك وأسبابه.

  • تقييم مخاطر مستخدمي الرعاية الصحية في الضرر

    تقييم احتمال تمثيل مستخدمي الرعاية الصحية تهديداً لأنفسهم أو للغير، والتدخل لتقليل الخطر وتنفيذ سبل الحماية.

تقديم الرعاية الصحية أو العلاجات الطبية
  • المساهمة في استمرار الرعاية الصحية

    المساهمة في تقديم الرعاية الصحية المنسقة والمستمرة.

  • صياغة نموذج علاج تصوري للحالة

    وضع خطة علاج فردية بالتعاون مع الفرد، مع السعي إلى تلبية احتياجاته، وموقفه، وأهداف العلاج لتعظيم احتمالية المكاسب العلاجية؛ ومراعاة أي عوائق ممكنة شخصية، واجتماعية، ونظامية يمكن أن تقوض العلاج.

  • الإستجابة لعواطف مستخدمي الرعاية الصحية القوية

    الاستجابة عندما يصاب مستخدم الرعاية الصحية بالهوس أو الذعر أو الاكتئاب الشديد أو الميل إلى العدوانية أو العنف أو الانتحار، وذلك بعد تلقِّي تدريب مناسب وذلك في حالة عمله في أماكن يُظهر فيها المرضى انفعالات مبالَغًا بها على نحو منتظم.

اتباع الإجراءات التشغيلية
  • اتباع الإرشادات السريرية

    اتباع البروتوكولات والإرشادات المتبعة لدعم ممارسات الرعاية الصحية التي تقدمها مؤسسات الرعاية الصحية، أو الجمعيات المهنية، أو السلطات وكذلك المؤسسات العلمية.

  • الالتزام بالمبادئ التوجيهية التنظيمية

    الالتزام بالمعايير والمبادئ التنظيمية أو الإدارية المحددة. فهم أهداف المنظمة والاتفاقيات المشتركة والعمل طبقًا لها.

  • تعزيز الإدماج

    تعزيز التنوع واحترامه، والدعوة إلى المساواة في المعاملة بين الجنسين والأعراق ومجموعات الأقليات في المنظمات من أجل منع التمييز وضمان الإدماج وتأمين بيئة إيجابية.

الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة
  • الامتثال لمعايير الجودة المتعلقة بممارسات الرعاية الصحية

    تطبيق معايير الجودة المتعلقة بمخاطر الإدارة وإجراءات السلامة وردود الفعل التقييمية للمرضى والفحص والخدمات الطبية في الممارسات اليومية، وفقًا لما تصفه المؤسسات والمنظمات المحلية والمهنية.

  • الامتثال للتشريعات المتعلقة بالرعاية الصحية

    الامتثال للقوانين الإقليمية والقومية بشأن الصحة التي تنظم العلاقة بين مقدمي الخدمة والدافعين وبائعي صناعة الرعاية الصحية والمرضى وخدمات تقديم الرعاية الصحية.

  • ضمان سلامة مستخدمي الرعاية الصحية

    التأكد من معاملة مستخدمي الرعاية الصحية بطريقة مهنيّة، وفعالة، وآمنة مع ملاءمة التقنيات والإجراءات وفقًا لاحتياجات الشخص أو قدراته أو الظروف السائدة.

تنظيم الأعمال والأنشطة وتخطيطها وجدولتها
  • معالجة الأوضاع المتغيرة في مجال الرعاية الصحية

    التعامل مع الضغوط والاستجابة بطريقة مناسبة في الوقت المحدد للمواقف غير المتوقعة والمتغيرة بسرعة في مجال الرعاية الصحية.

  • إدارة أنشطة تحسين الحالة الصحية

    تخطيط لأنشطة ومشاريع تحسين الحالة الصحيّة وتنفيذها وتقييمها، في بيئات مختلفة مثل رياض الأطفال والمدارس، وأماكن العمل والتجارة، والبيئة الاجتماعية المعيشية والرعاية الصحية الأولية، خاصة في سياق المشاريع.

التدريب على الموضوعات الصحية أو الطبية
  • العمل على التثقيف بشأن الوقاية من الأمراض

    تقديم المشورة المستندة إلى أدلة بشأن كيفية تجنُّب اعتلال الصحة وتثقيف الناس ومقدمي الرعاية وتقديم لهم المشورة بشأن كيفية تجنُّب اعتلال الصحة و/أو امتلاك القدرة على تقديم المشورة بشأن كيفية تحسين بيئتهم وحالتهم الصحية. تقديم المشورة بشأن تحديد المخاطر التي تؤدي إلى اعتلال الصحة والمساعدة في زيادة مرونة المرضى عن طريق استهداف إستراتيجيات الوقاية والتدخل المبكر.

  • تقديم التثقيف الصحي

    تقديم إستراتيجيات مستندة إلى أدلة لتعزيز الحياة الصحية والوقاية من المرض والتعامل معه.

الإشراف على الظروف الصحية البشرية والبيطرية
  • إجراء اختبارات لمعرفة الأنماط السلوكية

    تمييز أنماط سلوك الأفراد باستخدام اختبارات متعددة من أجل فهم دوافع هذه السلوكيات.

  • تحليل السلوكيات الضارة الصحية

    دراسة السلوكيات التي قد تضر بصحة الفرد مثل التدخين أو تعاطي المخدرات أو سوء التغذية. استخدام النظريات والتدخلات النفسية للوقاية الأولية والتغيير السلوكي المتعلق بالصحة.

تطوير البرامج الصحية
  • تقديم استراتيجيات تقييم الصحة النفسية

    تقديم إستراتيجيات وطرق وأساليب تقييم الصحة النفسية في مناطق محددة من النشاط مثل التحكم في الضغط والمرض والألم.

  • تقديم المفاهيم النفسية الصحية

    تطوير وتنفيذ وتقييم المفاهيم النفسية الصحية.

DNA المهارة

DNA المهارة

سمات شخصية العمل والقيم التي تحدد هذا الدور

السمات الرئيسية التي تحتاجها
التفكير التحليلي التنوع الإنجاز الإنجاز/الجهد الاستقلال النزاهة التقدير الابتكار تحمل الضغط التوجه الاجتماعي الاعتمادية التكيف/المرونة السيطرة الذاتية الاهتمام بالآخرين التعاون القيادة
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
How to qualify

Path to become a أخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسية

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Doctor of Clinical Psychology

EQF 8 Possible match No direct programme link available

Bachelor of Science (Honours) in Applied Psychology

EQF 6 Possible match No direct programme link available

Msc in Psychology (Conversion)

EQF 7 Possible match No direct programme link available

Psychology II

Possible match

Master's Programme in Psychology with Specialisation in Health Psychology

Possible match

MSc in Clinical Psychology

EQF 7 Possible match No direct programme link available
التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

المشهد الوظيفي

أين يتناسبأخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسية؟

هذا الدور
أخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسية هذا الدور

تعتمد درجات التشابه على تداخل المهارات من بيانات ESCO.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لأخصائي الصحة النفسية؟
بالإضافة إلى المعرفة الأكاديمية القوية في علم النفس، يتطلب هذا الدور مهارات الاستماع الجيد، والتعاطف، والتواصل الفعال، والقدرة على التحليل والتفكير النقدي، والقدرة على بناء علاقات ثقة مع العملاء.
ما هي أنواع البيئات التي يمكنني العمل بها كأخصائي صحة نفسية؟
يمكن لأخصائيي الصحة النفسية العمل في مجموعة متنوعة من البيئات، بما في ذلك المستشفيات، والعيادات النفسية، والمراكز المجتمعية، والمدارس، والمنظمات غير الربحية، وحتى في القطاع الخاص بإنشاء عيادات خاصة.
هل يمكنني العمل بشكل مستقل كأخصائي صحة نفسية؟
نعم، غالبًا ما يمارس أخصائيو الصحة النفسية عملهم في عيادات خاصة خاصة بهم، بعد الحصول على التراخيص اللازمة. ومع ذلك، فإن أغلب العاملين في هذا المجال يعملون في وظائف دائمة ضمن مؤسسات مختلفة.
أخصائي الصحة النفسية / أخصائية الصحة النفسية — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
95,830 دولار سنويًا عند الوسيط، حتى 2025-05. تتراوح وسطاء الولايات بين 64,270 و134,350 دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.