ذكاء مهني

مقوم البصر / مقومة البصر

لمحة سريعة

يقوم مقومو البصر بتشخيص وعلاج عيوب الرؤية المزدوجة. ويفحصون اضطرابات الرؤية والغمش والحول واضطرابات حركة العين ويقيّمونها ويعالجونها. ويُطبّق مقومو البصر هذه الطرق على وجه الخصوص في مجالات طب الأطفال وطب الأعصاب وطب العيون العصبي وطب العيون وتقويم الحول وقياس البصر وتَقْويم الغَمَش والفرع المختص بالحول لتقييم الأمراض الوظيفية للعين لتحسين الاضطرابات الوظيفية في الجهاز البصري. كما أنهم يقدمون المشورة والإجراءات الوقائية وأنشطة التدريب وقد يُصحّحون النظر باستخدام الانكسار ويصفون النظارات مثل النظارات المصححة.

سوق العمل

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

تشمل الأرقام اختصاصيو الصحة — ٦٨ مهنة، من بينها هذه.

٩ من ١١ بها نقص٢٠٢٥٤ من ٩ منظَّمة٢٢ من ٣٠ في نمو٢٫٩Mوظائف حتى ٢٠٣٥

نقص: إسبانيا, البرتغال, التشيك, الدانمرك و٥ أخرى.

أطول نقص: النمسا، سنتان.

حيث تكون المهنة منظَّمة، يلزم الاعتراف بمؤهلك رسميًا قبل أن تتمكن من مزاولتها.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر›

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

ماذا تعني هذه الكلمات

الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم

الطلب المُبلَّغ عنه
الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
إلى أين يتجه
إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
الوظائف الشاغرة
الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
الأجر المعتاد
الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.

يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.

إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك

في صالحك
الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
متوازن
عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
تنافسي
الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
بيانات متضاربة
المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.

تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.

كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه

قوي
من أقوى المهن في that country
جيد
أقوى من معظم المهن في that country
متفاوت
قريبة من المعتاد في that country
ضعيف
أضعف من معظم المهن في that country

هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.

مصدر هذه البيانات

تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.

لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.

الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه
الطلب المُبلَّغ عنه الأجر المعتاد إلى أين يتجه
ألمانيا لم يُبلَّغ عنه — −١٠٫٩% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
السويد أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٣٦٫٦% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
فرنسا لم يُبلَّغ عنه — −٤٫٧% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
هولندا لم يُبلَّغ عنه — +٤٣٫٢% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
بلجيكا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٢٢٫٩% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
النمسا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +١٣٫٩% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *

* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ مقوم البصر / مقومة البصر

التوقعات لـ مقوم البصر / مقومة البصر استثنائية مستقرة. في حين أن أدوات الذكاء الاصطناعي ستساعد في المهام اليومية، فإن جوهر هذا الدور يعتمد على الحكم البشري، مما يؤدي إلى درجة مرونة عالية بنسبة ٨٢٪.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل
كيف يمكن أن يتغير مقوم البصر / مقومة البصر مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

يظل الحكم البشري والثقة والسياق بمثابة حماة قوية لهذا الدور.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال ٢٠ سنوات (حوالي ٢٠٤٦) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~٨٠%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~٠%
الحافة البشرية
MOAT~٩٠%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

٢٠٢٦
٢٠٣٧
٢٠٥١
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

٨٢% مملوكة للإنسان

ما لا يزال يعتمد على الناس

  • المساهمة في استمرار الرعاية الصحية
  • التعاطف مع مستخدم الرعاية الصحية
  • اختبار حدة البصر
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على الطب العيني العصبي و أنواع الحول. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
٦% مساعدة

حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار

  • استخدام تقنيات الصحة الإلكترونية والمتنقلة
  • تحديد تطور أمراض العيون
  • تشخيص مشاكل جهاز الرؤية
٠% أتمتة

المهام الأكثر عرضة للأتمتة

  • تسجيل التقدم المحرز فيما يتعلق بعلاج مستخدمي الرعاية الصحية
  • إدارة بيانات مستخدمي الرعاية الصحية
تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

٠-١٠٠%
الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي ٦%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

الذكاء الاصطناعي التوليدي ٦%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

الأتمتة الروبوتية والمادية ١%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

البرمجيات المعرفية ٠%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® ٣٠٫٣, ESCO v1.2.1 تم التحديث: أكتوبر ٢٠٢٦

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثل مقوم البصر / مقومة البصر

٠٩
٠٩:٠٠ · صباح
إجراء اختبارات العيون المتخصصة
إجراء اختبارات متخصصة، مثل اختبار رؤية اللون وفارنسورث وإيشيهارا وD-15 واللوحات متسقة اللون الزائفة واختبار التصوير الفوتوغرافي البصري والضوء المنعكس على القرنية، وتحليل المعلومات التي توفرها تلك الاختبارات لتحديد تأثيرات الباثولوجيا العامَّة على العيون وتأثيرات أمراض العيون.
١٠
١٠:٣٠ · منتصف الصباح
الإشراف على عمليات تقويم الحوَل
الإشراف على عمليات تقويم الحوَل باستخدام علاج الانسداد للغمش، والعلاج المنشوري، وتمارين التقارب والقدرة الانصهارية عند الطلب.
١٢
١٢:٠٠ · منتصف النهار
تلقي إحالات المرضى المصابين بالأعين
تلقي إحالات المرضى من أقسام الأمراض العصبية أو إصابات العيون وعيادات العيون والممارسين العموميين والزائرين الصحيين والوحدات الصحية.
١٤
١٤:٠٠ · بعد الظهر
تنفيذ العلاجات العظمية
تنفيذ علاجات تقويم البصر باستخدام المعالجة بالتغطية لعلاج الغمش، والعلاج الموشور، وتمارين التقارب والقدرة الاندماجية عند الاقتضاء.
١٥
١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر
اجراء إعادة تأهيل الرؤية
زيادة الرؤية المتبقية في الأشخاص المصابين بضعف البصر باستخدام إستراتيجيات إعادة التأهيل وأدوات التكبير.
١٧
١٧:٠٠ · الختام
إجراء فحصًا للرعاية الطبية
تقييم الحالة البدنية لمستخدم الرعاية الصحية مع مراعاة المعلومات المفصلة بشأن أي إصابة أو جراحة سابقة والصحة العامة والموارد ونوعية الحياة.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

المهارات والمعرفة

ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل

المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.

المهارات الأساسية
تقديم المشورة الطبية
  • تبليغ واضعي السياسات بشأن التحديات المتعلقة بالصحة

    تقديم المعلومات المفيدة التي تخص المهنيين العاملين في مجال الرعاية الصحية لضمان أنه يتم اتخاذ قرارات السياسات لصالح المجتمعات.

  • تقديم المشورة بشأن الموافقة المستنيرة لمستخدمي الرعاية الصحية

    التأكد من أن المرضى/ العملاء على دراية كاملة بمخاطر وفوائد العلاجات المقترحة حتى يتمكنوا من تقديم الموافقة المستنيرة، ويشرك المرضى/ العملاء في منظومة الرعاية والعلاج الخاصة بهم.

  • تقديم المشورة للمرضى بشأن حالات تحسين الرؤية

    تقديم المشورة للمرضى المصابين بقصر في النظر لتحسين نظرهم، مثل استخدام معدات الإضاءة والتكبير.

  • التفاعل مع مستخدمي الرعاية الصحية

    التواصل مع العملاء ومقدّمي الرعاية لهم بإذنٍ من المريض لإطلاعهم على تقدّم العملاء والمرضى والمحافظة على السرّية.

  • تطبيق الكفاءات السريرية محددة السياق

    القيام بتطبيق التقييم الاحترافي والقائم على الأدلة، وتحديد الأهداف، وتوفير التدخل وتقييم العملاء، مع مراعاة التاريخ التطوري والسياقي للعملاء، ضمن نطاق الممارسة الخاص.

تقديم الرعاية الطبية والتمريضية وخدمات طب الأسنان
  • تلقي إحالات المرضى المصابين بالأعين

    تلقي إحالات المرضى من أقسام الأمراض العصبية أو إصابات العيون وعيادات العيون والممارسين العموميين والزائرين الصحيين والوحدات الصحية.

  • الإشراف على عمليات تقويم الحوَل

    الإشراف على عمليات تقويم الحوَل باستخدام علاج الانسداد للغمش، والعلاج المنشوري، وتمارين التقارب والقدرة الانصهارية عند الطلب.

  • اجراء إعادة تأهيل الرؤية

    زيادة الرؤية المتبقية في الأشخاص المصابين بضعف البصر باستخدام إستراتيجيات إعادة التأهيل وأدوات التكبير.

  • تنفيذ العلاجات العظمية

    تنفيذ علاجات تقويم البصر باستخدام المعالجة بالتغطية لعلاج الغمش، والعلاج الموشور، وتمارين التقارب والقدرة الاندماجية عند الاقتضاء.

  • تقديم علاج النظام البصري

    تطبيق الوسائل المناسبة لعلاج العيون وتقويم الغمش باستخدام المعدات؛ مثل العدسات (نظارات التدريب) أو المواشير أو المرشحات أو اللطخات أو الأهداف الإلكترونية أو لوحات التوازن، واقتراح الخيارات أو الإمكانيات التي تساعد على التكيف مع الحياة وتنفيذها، والإشراف على تمارين التقوية داخل المركز، ويطلب من المرضى أداء التمارين في المنزل.

التدريب على الموضوعات الصحية أو الطبية
  • العمل على التثقيف بشأن الوقاية من الأمراض

    تقديم المشورة المستندة إلى أدلة بشأن كيفية تجنُّب اعتلال الصحة وتثقيف الناس ومقدمي الرعاية وتقديم لهم المشورة بشأن كيفية تجنُّب اعتلال الصحة و/أو امتلاك القدرة على تقديم المشورة بشأن كيفية تحسين بيئتهم وحالتهم الصحية. تقديم المشورة بشأن تحديد المخاطر التي تؤدي إلى اعتلال الصحة والمساعدة في زيادة مرونة المرضى عن طريق استهداف إستراتيجيات الوقاية والتدخل المبكر.

  • تقديم التثقيف الصحي

    تقديم إستراتيجيات مستندة إلى أدلة لتعزيز الحياة الصحية والوقاية من المرض والتعامل معه.

  • تحسين الحالة الصحية للعين

    المشاركة في الأنشطة التي تسهم في تحسين الحالة الصحية للعين وتمنع مشكلات العين.

تشخيص الحالات الصحية
  • تحديد تطور أمراض العيون

    تحديد تأثيرات أمراض العين وتطوُّرها عن طريق تطبيق تقنيات التشخيص والتصوير المتخصصة، مثل التصوير السوناري أو الطبوغرافيا.

  • تشخيص مشاكل جهاز الرؤية

    تحديد وتشخيص مشكلات جهاز الرؤية مثل المشكلات المتعلقة بالرؤية بالعينين، أو حركة العين، أو ضعف النظر الحاد أو العين الكسولة، أو الزور أو الحول، أو المياه الزرقاء، أو اعتلال الشبكية السكري، مع تقييم الحالة الحسية للعين.

  • إجراء فحصًا للرعاية الطبية

    تقييم الحالة البدنية لمستخدم الرعاية الصحية مع مراعاة المعلومات المفصلة بشأن أي إصابة أو جراحة سابقة والصحة العامة والموارد ونوعية الحياة.

اتباع الإجراءات التشغيلية
  • اتباع الإرشادات السريرية

    اتباع البروتوكولات والإرشادات المتبعة لدعم ممارسات الرعاية الصحية التي تقدمها مؤسسات الرعاية الصحية، أو الجمعيات المهنية، أو السلطات وكذلك المؤسسات العلمية.

  • الالتزام بالمبادئ التوجيهية التنظيمية

    الالتزام بالمعايير والمبادئ التنظيمية أو الإدارية المحددة. فهم أهداف المنظمة والاتفاقيات المشتركة والعمل طبقًا لها.

  • تعزيز الإدماج

    تعزيز التنوع واحترامه، والدعوة إلى المساواة في المعاملة بين الجنسين والأعراق ومجموعات الأقليات في المنظمات من أجل منع التمييز وضمان الإدماج وتأمين بيئة إيجابية.

الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة
  • الامتثال لمعايير الجودة المتعلقة بممارسات الرعاية الصحية

    تطبيق معايير الجودة المتعلقة بمخاطر الإدارة وإجراءات السلامة وردود الفعل التقييمية للمرضى والفحص والخدمات الطبية في الممارسات اليومية، وفقًا لما تصفه المؤسسات والمنظمات المحلية والمهنية.

  • الامتثال للتشريعات المتعلقة بالرعاية الصحية

    الامتثال للقوانين الإقليمية والقومية بشأن الصحة التي تنظم العلاقة بين مقدمي الخدمة والدافعين وبائعي صناعة الرعاية الصحية والمرضى وخدمات تقديم الرعاية الصحية.

  • ضمان سلامة مستخدمي الرعاية الصحية

    التأكد من معاملة مستخدمي الرعاية الصحية بطريقة مهنيّة، وفعالة، وآمنة مع ملاءمة التقنيات والإجراءات وفقًا لاحتياجات الشخص أو قدراته أو الظروف السائدة.

تقديم الرعاية الصحية أو العلاجات الطبية
  • المساهمة في استمرار الرعاية الصحية

    المساهمة في تقديم الرعاية الصحية المنسقة والمستمرة.

  • اختبار حدة البصر

    اختبار حدة البصر لدى المرضى وإدراكهم لعمق اللون وقدرتهم على تركيز العيون وتنسيقها.

الاحتفاظ بالوثائق الطبية أو إعدادها
  • تسجيل التقدم المحرز فيما يتعلق بعلاج مستخدمي الرعاية الصحية

    تسجيل التقدم الذي يحرزه مستخدمو الرعاية الصحية استجابة للعلاج عبر مراقبة النتائج وسماعها وقياسها.

  • إدارة بيانات مستخدمي الرعاية الصحية

    الاحتفاظ بسجلات دقيقة عن العملاء تلبي أيضًا المعايير المهنية والقانونية والالتزامات الأخلاقية من أجل تسهيل إدراة شؤون العميل، والتأكد من التعامل مع جميع بيانات العملاء (الشفهية والمكتوبة والإلكترونية) بسرية.

العمل ضمن فرق
  • العمل في بيئة متعددة الثقافات في مجال الرعاية الصحية

    التفاعل والتواصل والتخاطب مع الأفراد من مجموعة متنوعة من الثقافات المختلفة، عند العمل في مجال الرعاية الصحية.

  • العمل في فرق صحية متعددة التخصصات

    المشاركة في تقديم الرعاية الصحية متعددة التخصصات، وفهم قواعد واختصاصات المجالات المهنية الأخرى ذات الصلة بالرعاية الصحية.

تنظيم الأعمال والأنشطة وتخطيطها وجدولتها
  • معالجة الأوضاع المتغيرة في مجال الرعاية الصحية

    التعامل مع الضغوط والاستجابة بطريقة مناسبة في الوقت المحدد للمواقف غير المتوقعة والمتغيرة بسرعة في مجال الرعاية الصحية.

مجالات المعرفة & البرمجيات والتقنيات
مجالات المعرفة
  • التخدير

    يُعتبَر التخدير بمثابة تخصص طبي مذكور في التوجيهات الصادرة عن الاتحاد الأوروبي 2005/36/EC.

  • التوثيق المهني في مجال الرعاية الصحية

    المعايير المكتوبة المطبقة في البيئات المهنية للرعاية الصحية لأغراض التوثيق في نشاط أحد الأفراد.

  • علم النفس للأطفال

    دراسة مدى تأثير الجوانب النفسية على المرض والإصابات لدي الرضع والأطفال والمراهقين.

مهارات عبر القطاعات
  • أخلاقيات المهنة الخاصة بالرعاية الصحية
  • الإسعافات الأولية
  • المصطلحات الطبية
البرمجيات والتقنيات
Computer Aided Vision Therapy CAVTComputer perceptual processing softwareEye Tracking Exercises Enterprises Track with LettersHTS Vision CVS2HTS Vision HTS2 Computerized Binocular Home Eye Exercise SystemMAX Systems Max-Gold Medical Clinic SoftwareSeeRite Flash and MatchTherapeutic orthoptic software
السمات الرئيسية التي تحتاجها
الاهتمام بالآخرين التقدير النزاهة التعاون الاعتمادية السيطرة الذاتية التوجه الاجتماعي التفكير التحليلي تحمل الضغط الإنجاز التكيف/المرونة الإنجاز/الجهد التنوع الاستقلال القيادة الابتكار
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
كيفية التأهل

مقوم البصر: كيف تتأهل وأين تدرس

ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.

مستوى التعليم النموذجي

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

مهنة منظمة

يتم تنظيمها في ١٥ من البلدان المسجلة. الحد الأدنى لإطار EQF ٤–٧، حسب البلد.

ألمانيا · EQF ٤ ليختنشتاين · EQF ٤ بولندا · EQF ٤ النمسا · EQF ٦ بلجيكا · EQF ٦ سويسرا · EQF ٦ فرنسا · EQF ٦ أيرلندا · EQF ٦ إيطاليا · EQF ٦ لوكسمبورغ · EQF ٦ مالطا · EQF ٦ هولندا · EQF ٦ النرويج · EQF ٦ البرتغال · EQF ٦ التشيك · EQF ٧

يعكس قاعدة بيانات المهن المنظمة في الاتحاد الأوروبي. ليست نصيحة قانونية - قم بتأكيد المتطلبات مع السلطة الوطنية المختصة قبل الاعتماد عليها في اتخاذ قرار بشأن العمل أو الهجرة.

أين تدرس

٥٠٤ برامج في دولٍ يبلغ عددها ٢٩ تعلّم المهارات الأساسية لهذه المهنة. وهناك أيضًا ١٠٤ دورات تدريبية قصيرة، يبني كلٌّ منها مهارة واحدة.

بعض الأمثلة، تُدرَّس بلغة هذه الصفحة:

درجة دكتور بصريات

المملكة العربية السعودية

المصادر
  1. ١. Source: Study in Saudi Arabia, Ministry of Education (studyinsaudi.sa).
التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

للمؤسسات

بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي أبرز المجالات التي يعمل فيها مقوم البصر / مقومة البصر؟
يعمل مقوم البصر / مقومة البصر في مجموعة متنوعة من البيئات، بما في ذلك العيادات الخاصة، والمستشفيات، ومراكز الرعاية الصحية، ومراكز تقويم البصر. كما أنهم يشاركون في مجالات طب الأطفال، وطب الأعصاب، وطب العيون العصبي، وتقويم الحول.
هل يمكن لمقوم البصر / مقومة البصر وصف النظارات؟
نعم، يمكن لمقوم البصر / مقومة البصر إجراء قياسات الانكسار وتحديد الحاجة إلى النظارات، وقد يصفون النظارات المصححة للمرضى.
ما هي المهارات الشخصية الهامة لمقوم البصر / مقومة البصر؟
بالإضافة إلى المعرفة التقنية، يتطلب هذا الدور مهارات تواصل ممتازة، وصبرًا، وقدرة على التعاطف مع المرضى، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
مقوم البصر / مقومة البصر — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
١١٣٬٧٣٠ دولار سنويًا عند الوسيط، حتى ٢٠٢٥-٠٥. تتراوح وسطاء الولايات بين ٨١٬٢٨٠ و١٦٤٬٦٧٠ دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.
مقوم البصر / مقومة البصر — هل هي مهنة منظَّمة؟
مدرجة كمهنة منظَّمة في ١٥ دولة أوروبية: ليختنشتاين، أيرلندا، هولندا، سويسرا و١١ أخرى. أدنى مستوى مؤهل مطلوب بينها هو EQF ٤. حيث تكون المهنة منظَّمة، يجب الاعتراف رسميًا بمؤهل حُصّل في مكان آخر قبل مزاولتها. المصدر: قاعدة بيانات الاتحاد الأوروبي للمهن المنظَّمة.

المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ٣ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا