مسؤول السياسات / مسؤولة السياسات
عدسة الدور
يتولى مسؤولو السياسات البحث عن السياسات المتعلقة بالضرائب والإنفاق الحكومي في قطاعات السياسة العامة وتحليلها وتطويرها، وتنفيذ هذه السياسات لتحسين اللوائح القائمة حول القطاع. وهم يقيمون تأثيرات السياسات القائمة ويبلغون الحكومة وأفراد الجمهور عن النتائج. ويعمل مسؤولو السياسات عن كثب مع الشركاء أو المؤسسات الخارجية أو أصحاب المصلحة الآخرين ويقومون بتزويدهم بتحديثات منتظمة.
يتولى مسؤول السياسات / مسؤولة السياسات دورًا حيويًا في دراسة وتقييم السياسات الحكومية المتعلقة بالضرائب والإنفاق العام في مختلف القطاعات. يشمل عملهم تحليلًا معمقًا للسياسات القائمة، وتحديد نقاط الضعف والفرص، واقتراح تحسينات تهدف إلى تحقيق أقصى قدر من الفعالية والكفاءة. كما يراقبون تأثير هذه السياسات على المجتمع ويقدمون تقارير دورية للحكومة والجمهور حول النتائج.
- • إجراء البحوث وتحليل البيانات المتعلقة بالسياسات الحكومية المختلفة.
- • صياغة وتقييم مقترحات السياسات الجديدة، وتقديم توصيات مستنيرة.
- • مراقبة وتقييم أثر السياسات القائمة، وتقديم تقارير دورية عن النتائج.
أين يوجد طلب على هذه المهنة
حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.
تشمل الأرقام اختصاصيو الأعمال والإدارة — ١٣٤ مهنة، من بينها هذه.
نقص: ألمانيا, التشيك, رومانيا, هولندا.
أطول نقص: ألمانيا، ٤ سنوات.
اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.
عن هذا المصدر›
المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.
ماذا تعني هذه الكلمات
الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم
- الطلب المُبلَّغ عنه
- الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
- إلى أين يتجه
- إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
- الوظائف الشاغرة
- الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
- الأجر المعتاد
- الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.
يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.
إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك
- في صالحك
- الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
- متوازن
- عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
- تنافسي
- الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
- بيانات متضاربة
- المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.
تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.
كيف تقارن هذه المهنة ب المهن الأخرى في البلد نفسه
- قوي
- من أقوى المهن في that country
- جيد
- أقوى من معظم المهن في that country
- متفاوت
- قريبة من المعتاد في that country
- ضعيف
- أضعف من معظم المهن في that country
هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.
مصدر هذه البيانات
تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.
لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
| الطلب المُبلَّغ عنه | الأجر المعتاد | إلى أين يتجه | |
|---|---|---|---|
| ألمانيا | أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * | — | +١٧٫٦% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| السويد | أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٣ * | — | +٣٩٫٢% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| فرنسا | لم يُبلَّغ عنه | — | +٤٥٫٧% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| هولندا | أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * | — | +٣٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| بلجيكا | أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * | — | +٢٧٫٣% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| النمسا | أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * | — | +٣٨٫٤% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.
هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.
نظرة المستقبل لـ مسؤول السياسات / مسؤولة السياسات
The outlook for مسؤول السياسات / مسؤولة السياسات reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
كيف يتم حساب هذه الدرجات؟
يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.
كيف يمكن أن يتغير مسؤول السياسات / مسؤولة السياسات مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟
ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.
سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.
ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.
سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.
التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.
قارن هذا بملفك الشخصي
كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟
التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.
ما لا يزال يعتمد على الناس
- المحافظة على العلاقات مع الممثلين المحليين
- التنسيق مع السلطات المحلية
- المحافظة على العلاقات مع الأجهزة الحكومية
حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار
تداخل محدود مع مساعد الذكاء الاصطناعي حالياً.
المهام الأكثر عرضة للأتمتة
لا توجد مهمة واحدة هنا قابلة للأتمتة بدرجة عالية بعد.
المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي
ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية
٠-١٠٠%التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة
التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية
التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات
التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات
التفاصيل الفنية
يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.
يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.
ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة
الخدمة العامة والسلامة
يوم نموذجي مثل مسؤول السياسات / مسؤولة السياسات
٠٩ ٠٩:٠٠ · صباح المحافظة على العلاقات مع الممثلين المحليين
١٠ ١٠:٣٠ · منتصف الصباح إدارة تنفيذ السياسات الحكومية
١٢ ١٢:٠٠ · منتصف النهار التنسيق مع السلطات المحلية
١٤ ١٤:٠٠ · بعد الظهر المحافظة على العلاقات مع الأجهزة الحكومية
١٥ ١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر تقديم المشورة بشأن القوانين التشريعية
١٧ ١٧:٠٠ · الختام وضع حلولاً للمشكلات
ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.
ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل
المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.
-
المحافظة على العلاقات مع الممثلين المحليين
الحفاظ على العلاقات مع الممثلين المحليين عن المجتمع العلمي والاقتصادي والمدني.
-
المحافظة على العلاقات مع الأجهزة الحكومية
إقامة علاقات عمل ودية مع الزملاء في المؤسسات الحكومية المختلفة والحفاظ عليها.
-
وضع حلولاً للمشكلات
حل المشكلات التي تنشأ أثناء تخطيط العمل وتنظيمه وتوجيهه أو تسهيله وتقييم الأداء. استخدام العمليات المنظمة لجمع المعلومات وتحليلها وتأليفها لتقييم الممارسة الحالية وخلق التفاهمات الجديدة عن الممارسة.
-
التنسيق مع السلطات المحلية
الحفاظ على التنسيق وتبادل المعلومات مع السلطات الإقليمية أو المحلية.
-
تقديم المشورة بشأن القوانين التشريعية
تقديم المشورة للمسؤولين في الهيئة التشريعية بشأن اقتراح مشاريع قوانين جديدة والنظر في بنود التشريع.
-
إدارة تنفيذ السياسات الحكومية
إدارة عمليات تنفيذ السياسات الحكومية الجديدة أو التغييرات في السياسات القائمة على الصعيد المحلي أو الإقليمي فضلًا عن الموظفين المشاركين في إجراءات التنفيذ.
تحليل السياسة
فهم المبادئ الأساسية لصنع السياسة في قطاع معين، وعمليات تنفيذها وما يترتب عليها من آثار.
الإدارة العامة
المجال الذي تعمل فيه السياسة العامة على متابعة تحسين المنافع العامة وإحداث تغييرات مفيدة في المجتمعات. ويشمل هذا المجال مجموعة الجهات والهيئات العامة التي تخدم المصلحة العامة، في إطار الحكومة المحلية أو الإقليمية أو الولائية.
الاقتصاد السياسي
المجال الذي يجمع بين العوامل السياسية والاقتصادية في تحليل المجتمعات الحديثة. وهو يركز على عوامل مثل الإنتاج والتجارة وعلاقاتهما بالقانون والحكومة.
التشريعات الخاصة بالتلوث
الدراية بالتشريعات الأوروبية والوطنية بشأن خطر التلوث.
الدراسات السياسية الأوروبية
المجال الأكاديمي للدراسات التي تركز على السياسات الأوروبية والحوكمة وغيرها من العلوم الاجتماعية ذات الصلة. وفي إطار الاتحاد الأوروبي، فهو يتناول مجموعة واسعة من الموضوعات مثل مؤسسات الاتحاد الأوروبي، والسياسات الاقتصادية، والانتخابات السياسية، والسياسة الخارجية، والديناميات الداخلية بين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي.
المشاريع الثقافية
الغرض، وتنظيم وإدارة المشاريع الثقافية وإجراءات جمع التبرعات ذات الصلة.
أنظمة اللجوء
الأنظمة التي توفر للاجئين الفارين من الاضطهاد أو الأذى في بلدهم الأم، الوصول إلى الحماية في دولة أخرى.
أنظمة المساعدات الممنوحة من قبل الدولة
الأحكام والإجراءات والقواعد الأفقية التي تحكم تقديم فائدة بأي شكل من الأشكال على أساس انتقائي من قبل السلطات العامة القومية.
سياسات الشركة
مجموعة القواعد التي تحكم نشاط الشركة.
سياسات قطاع الاتصالات
الإدارة العامة والجوانب التنظيمية لقطاع الاتصالات، والمتطلبات اللازمة لوضع السياسات.
سياسات قطاع التجارة
الإدارة العامة والجوانب التنظيمية لقطاع تجارة الجملة والتجز ئة، والمتطلبات اللازمة لوضع السياسات.
- تنفيذ السياسات الحكومية
مسؤول السياسات: كيف تتأهل وأين تدرس
ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
١٬٦٢٥ برنامجًا في دولٍ يبلغ عددها ٢٩ تعلّم المهارات الأساسية لهذه المهنة. وهناك أيضًا ٢٧٧ دورة تدريبية قصيرة، يبني كلٌّ منها مهارة واحدة.
مسارات النمو والأدوار المماثلة
استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.
أين يتناسب مسؤول السياسات / مسؤولة السياسات؟
تعتمد درجات التشابه على تداخل المهارات من بيانات ESCO.
مسؤول سياسات الهجرة / مسؤولة سياسات الهجرة
٣٢% التشابهمسؤول السياسات الثقافية / مسؤولة السياسات الثقافية
٢٨% التشابهمسؤول السياسات الزراعية / مسؤولة السياسات الزراعية
٢٧% التشابهمسؤول سياسات المنافسة / مسؤولة سياسات المنافسة
٢٦% التشابهمسؤول تنمية التجارة / مسؤولة تنمية التجارة
١٩% التشابهمدير المركز الثقافي / مديرة المركز الثقافي
١٦% التشابهللمؤسسات
بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.
الأسئلة المتداولة
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في هذا الدور؟
ما هي أنواع القطاعات التي يمكن لمسؤول السياسات / مسؤولة السياسات العمل بها؟
ما هو مستوى التأثير الذي يمكن أن يحدثه مسؤول السياسات / مسؤولة السياسات؟
مسؤول السياسات / مسؤولة السياسات — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا