Професійний профіль

Інженер з охорони праці/інженерка з охорони праці

Знімок

Інженери з охорони праці проєктують об’єкти та програми, поєднуючи інженерні принципи та вимоги щодо охорони праці. Вони передбачають захист і добробут осіб, які використовують розроблені об’єкти або виконують роботу відповідно до розроблених програм безпеки та охорони здоров’я. Вони оцінюють об’єкти та ризики, які вони можуть становити (наприклад, забруднювальні матеріали, ергономіка, поводження з небезпечними речовинами тощо), щоб розробити та покращити заходи охорони здоров’я та безпеки.

Ринок праці
Дефіцит у країні Ірландія і 13 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Охорона здоров'я та людські послуги
Освіта
Бакалавр
68%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Бакалавр 17% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Професіонали в сфері науки та інженерії — 274 професій, зокрема цю.

8 з 13 з нестачею202529 з 30 зростають3.9Mвакансії до 2035

Нестача: Ірландія, Іспанія, Італія, Бельгія і ще 4.

Найтриваліша нестача: Ірландія, 4 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.

Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2024 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2024 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2023 * — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2025 * — +35,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

NexFuture™

Майбутня перспектива для інженер з охорони праці/інженерка з охорони праці

The outlook for інженер з охорони праці/інженерка з охорони праці reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як інженер з охорони праці/інженерка з охорони праці може змінитися в міру впровадження ШІ?

Людське судження, довіра та контекст залишаються сильними захисниками цієї ролі.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 18 років (близько 2044 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~65%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~20%
Людський край
MOAT~70%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2036
2049
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

68% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • дотримуватися правил охорони здоров’я та безпеки
  • запобігати проблемам зі здоров’ям та безпекою
  • консультувати щодо покращення безпеки
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на інженерія безпеки та інженерні принципи. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
10% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • проводити оцінку ризиків
  • стежити за здоров’ям співробітників
  • коригувати інженерні проєкти
17% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
ШІ / машинне навчання 10%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Генеративний ШІ 6%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Когнітивне програмне забезпечення 1%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Охорона здоров'я та людські послуги

День із життя

Типовий день як інженер з охорони праці/інженерка з охорони праці

09
09:00 · Ранок
запобігати проблемам зі здоров’ям та безпекою
Визначати проблеми безпеки та охорони здоров’я та знаходити рішення для запобігання нещасним випадкам.
10
10:30 · Середина ранку
дотримуватися правил охорони здоров’я та безпеки
Застосовувати основні положення політики та процедур охорони здоров’я і безпеки відповідно до політики роботодавця, а також дотримуватися їх. Повідомляти про виявлені ризики для здоров’я та безпеки та дотримуватися відповідних процедур у разі нещасного випадку чи травми.
12
12:00 · полудень
стежити за здоров’ям співробітників
Використовувати програми медичного нагляду для моніторингу стану здоров’я працівників, які потенційно наражаються на небезпеку на робочому місці.
14
14:00 · полудень
затверджувати інженерний проєкт
Дати згоду на готовий технічний проєкт для переходу до виготовлення та монтажу виробу.
15
15:30 · Пізній вечір
консультувати щодо покращення безпеки
Надавати відповідні рекомендації після завершення розслідування; переконатися, що рекомендації належним чином розглядаються та, якщо це доречно, вжито заходів.
17
17:00 · Підведення підсумків
коригувати інженерні проєкти
Виправляти інженерні продукти або їхні частини, щоб вони відповідали вимогам.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
дотримання правил безпеки та гігієни
  • дотримуватися правил охорони здоров’я та безпеки

    Застосовувати основні положення політики та процедур охорони здоров’я і безпеки відповідно до політики роботодавця, а також дотримуватися їх. Повідомляти про виявлені ризики для здоров’я та безпеки та дотримуватися відповідних процедур у разі нещасного випадку чи травми.

  • запобігати проблемам зі здоров’ям та безпекою

    Визначати проблеми безпеки та охорони здоров’я та знаходити рішення для запобігання нещасним випадкам.

консультування з питань охорони праці й техніки безпеки на робочому місці
  • консультувати щодо покращення безпеки

    Надавати відповідні рекомендації після завершення розслідування; переконатися, що рекомендації належним чином розглядаються та, якщо це доречно, вжито заходів.

проєктування промислових матеріалів, систем або виробів
  • коригувати інженерні проєкти

    Виправляти інженерні продукти або їхні частини, щоб вони відповідали вимогам.

проведення аналізу й управління ризиками
  • проводити оцінку ризиків

    Оцінювати ризики, пропонувати вдосконалення та описувати заходи, які необхідно вжити на організаційному рівні.

моніторинг стану здоров’я людей і тварин
  • стежити за здоров’ям співробітників

    Використовувати програми медичного нагляду для моніторингу стану здоров’я працівників, які потенційно наражаються на небезпеку на робочому місці.

проєктування систем і виробів
  • затверджувати інженерний проєкт

    Дати згоду на готовий технічний проєкт для переходу до виготовлення та монтажу виробу.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • властивості текстильних матеріалів

    Характеристики та властивості різних видів текстилю та тканин. До них належать міцність, зминальність, еластичність, м’якість, зносостійкість, термоізоляція, мала маса, гігроскопічність / водовідштовхуваність, здатність до фарбування та стійкість до дії хімічних речовин. Окрім того, вплив хімічного складу та розташування молекул пряжі й волокон, а також структури тканини на фізичні властивості текстильних полотен; різні види волокон; матеріали, що використовуються в різних процесах, і вплив на матеріали в процесі їх оброблення.

  • інженерні процеси

    Систематичний підхід до розроблення та обслуговування інженерних систем.

  • людський фактор щодо безпеки

    Фактори, що необхідно враховувати, та наслідки для безпеки людини.

  • термогідравліка

    Типи гідравлічних процесів, які використовуються для переміщення виробленого тепла та використання цього тепла для виробництва електроенергії.

Міжгалузеві навички
  • інженерія безпеки
  • інженерні принципи
  • оцінка ризиків та загроз
  • правила охорони здоров’я та безпеки
  • атомна енергетика
  • екологічне законодавство
  • ергономіка
  • інжиніринг пожежної безпеки
Програмне забезпечення та технології
PythonThe MathWorks MATLABMicrosoft Visual BasicC++Eclipse IDEMicrosoft Active Server Pages ASPComputer aided design CAD softwareNational Instruments LabVIEWCustomer relationship management CRM softwareMathsoft MathcadSoftware librariesFailure mode and effects analysis FMEA softwareComputational fluid dynamics CFD softwareElectronic design automation EDA softwareRecords management softwareReliability analysis softwareReliaSoft Weibull++ 6Material safety data sheet MSDS softwareRoot cause analysis softwareSurvey softwareFault tree analysis FTA softwareHuman modeling softwareAvailability prediction modeling softwareFailure mode effects and criticality analysis FMECA softwareFailure reporting analysis and corrective action FRACAS softwareIsograph MarkovCompliance softwareComputer based training softwareReliability centered maintenance RCM softwareVibration analysis softwareIncident tracking softwareReliaSoft XFMEAAnthropometric databasesBiomechanical imaging softwareBiomechanical injury risk analysis softwareDesign Safety Engineering DesignsafeEnergy expenditure prediction EEP softwareFailure modes analysis softwareFire safety inspection and testing softwareFunctional hazard analysis software
Ключові риси, які вам потрібні
Визнання Цілісність Надійність Аналітичне мислення Співпраця Досягнення Різноманітність Адаптивність/Гнучкість Стресостійкість Інновація Досягнення/Зусилля Самоконтроль Лідерство Незалежність Турбота про інших Соціальна орієнтація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Інженер з охорони праці: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Бакалавр

Де навчатися

735 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 28, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 312 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Кілька прикладів навчальних програм, що викладаються мовою цієї сторінки:

Ступінь

Охорона праці

Інститут геотехнічної механіки ім.М.С. Полякова Національної академії наук України · Україна

Професійна

Пожежна безпека

Вище професійне училище Львівського державного університету безпеки життєдіяльності (м. Вінниця) · Україна

Джерела
  1. 1. Source: EDEBO (Єдина державна електронна база з питань освіти), Ministry of Education and Science of Ukraine (registry.edbo.gov.ua). Data as at 28/09/2026.
Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які ключові навички потрібні інженеру з охорони праці/інженерці з охорони праці?
Потрібні міцні інженерні знання, аналітичні здібності, вміння оцінювати ризики, розробляти ефективні рішення та чітко комунікувати з різними зацікавленими сторонами. Важливі також знання законодавства України у сфері охорони праці.
Чи потрібне спеціальне навчання або сертифікація для роботи інженером з охорони праці/інженеркою з охорони праці?
Відповідно до українського законодавства, для виконання обов'язків інженера з охорони праці/інженерки з охорони праці може знадобитися спеціальна підготовка та отримання відповідного сертифікату. Деталі щодо необхідних вимог слід уточнювати в Міністерстві соціальної політики України або у відповідних акредитованих навчальних закладах.
Які типові робочі умови для інженера з охорони праці/інженерки з охорони праці?
Інженери з охорони праці/інженерки з охорони праці зазвичай працюють в офісі, але часто їм необхідно відвідувати різні виробничі об’єкти для проведення оцінок та перевірок. Робота може бути пов'язана з перебуванням у шумних, запилених або інших несприятливих умовах.
Інженер З Охорони Праці/Інженерка З Охорони Праці — чи є в Європі нестача?
Так. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про нестачу повідомили 8 з 12 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Бельгія, Болгарія, Данія, Іспанія і ще 4. Ірландія повідомляє про неї 4 років поспіль. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
Інженер З Охорони Праці/Інженерка З Охорони Праці — скільки платять у США?
109 660 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 76 700 до 131 540 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані