NexPath
Професійний профіль

Інженер з гірничих робіт/інженерка з гірничих робіт

Лінза ролі

Інженери з гірничих робіт розробляють і координують такі операції з розробки гірничих робіт, як проходка квершлагу, криниць, прокладка тунелів, проходка в пластах, підіймання, видалення та заміна розкривних порід.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 2 інші країни
ELA/EURES 2025
Промисловість
Будівництво
Освіта
Бакалавр
61%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Бакалавр 25% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Професіонали в сфері науки та інженерії — 274 професій, зокрема цю.

6 з 7 з нестачею202429 з 30 зростають3.9Mвакансії до 2035

Нестача: Мальта, Норвегія, Німеччина, Португалія і ще 2.

Найтриваліша нестача: Швейцарія, 2 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2024 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Не повідомлено — +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2024 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Не повідомлено — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — +35,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
61/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
обробляти пусту породу
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить інженер з гірничих робіт/інженерка з гірничих робіт?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для інженер з гірничих робіт/інженерка з гірничих робіт

The outlook for інженер з гірничих робіт/інженерка з гірничих робіт reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як інженер з гірничих робіт/інженерка з гірничих робіт може змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 16 років (близько 2042 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~60%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~25%
Людський край
MOAT~65%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2035
2047
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

61% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • забезпечувати дотримання законодавства про безпеку
  • справлятися зі складними обставинами в гірничодобувній галузі
  • взаємодіяти з лобістами, які виступають проти видобутку корисних копалин
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на вплив геологічних факторів на видобуток корисних копалин та гірниче машинобудування. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
14% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • оцінювати проєкти розвитку шахт
  • використовувати програмне забезпечення для планування гірничих робіт
  • обробляти пусту породу
25% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

  • писати звіти про виконану роботу
  • готувати наукові звіти
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Генеративний ШІ 14%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 6%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Робототехніка та фізична автоматизація 2%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Когнітивне програмне забезпечення 0%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Будівництво

День із життя

Типовий день як інженер з гірничих робіт/інженерка з гірничих робіт

09
09:00 · Ранок
обробляти пусту породу
Обробляти відходи, зібрані під час проведення розробок.
10
10:30 · Середина ранку
справлятися зі складними обставинами в гірничодобувній галузі
Демонструвати позитивне ставлення під час виникнення складних ситуацій у шахтах. Працювати під тиском і позитивно адаптуватися до обставин.
12
12:00 · полудень
взаємодіяти з лобістами, які виступають проти видобутку корисних копалин
Взаємодіяти з лобістами проти видобутку корисних копалин щодо розробки потенційного родовища корисних копалин.
14
14:00 · полудень
визначати шляхи вдосконалення процесів
Визначати можливе вдосконалення операційної й фінансової діяльності, щоб покращити продуктивність, ефективність, якість та оптимізувати процедури.
15
15:30 · Пізній вечір
використовувати програмне забезпечення для планування гірничих робіт
Використовувати спеціалізоване програмне забезпечення для планування, проєктування й моделювання гірничодобувних робіт.
17
17:00 · Підведення підсумків
домовлятися про придбання землі
Домовлятися про придбання або оренду землі з землевласниками, орендарями, власниками прав на корисні копалини або іншими зацікавленими сторонами землі, що містить запаси корисних копалин.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
розроблення рішень
  • усувати несправності

    Визначати проблеми з роботою, вирішувати, що з ними робити, і повідомляти про це.

  • справлятися з тиском від непередбачуваних обставин

    Намагатися досягти цілей попри тиск, що є наслідком неочікуваних чинників, які перебувають поза вашим контролем.

  • підходити до проблем критично

    Визначати сильні та слабкі сторони різних абстрактних, раціональних концепцій, як-от проблеми, думки та підходи, пов’язані з конкретною проблемною ситуацією, щоб сформулювати рішення та альтернативні методи розв’язання проблеми.

керівництво командою або групою
  • керувати персоналом

    Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.

  • контролювати персонал

    Наглядати за відбором, навчанням, ефективністю роботи та мотивацією персоналу.

технічне або академічне письмо
  • писати звіти про виконану роботу

    Складати пов’язані з роботою звіти, які підтримують ефективне управління взаємовідносинами та високий стандарт документації та ведення записів. Писати й подавати результати та висновки чітко та зрозуміло, щоб вони були зрозумілі для аудиторії без досвіду у сфері.

  • готувати наукові звіти

    Готувати доповіді, які описують результати та процеси наукових чи технічних досліджень або оцінюють їхній хід. Ці доповіді допомагають дослідникам бути в курсі останніх відкриттів.

дотримання правил безпеки та гігієни
  • забезпечувати дотримання законодавства про безпеку

    Розробляти програми безпеки для дотримання національних законів і законодавчих норм. Забезпечувати відповідність обладнання і процесів правилам безпеки.

посередництво й вирішення суперечок
  • взаємодіяти з лобістами, які виступають проти видобутку корисних копалин

    Взаємодіяти з лобістами проти видобутку корисних копалин щодо розробки потенційного родовища корисних копалин.

розроблення операційної політики й процедур
  • розробляти альтернативні методи видобутку корисних копалин

    Розробляти нові методи та процедури розробки родовища для максимізації його продуктивності; забезпечувати дотримання стандартів компанії та промислових норм і вимог.

керівництво операційною діяльністю
  • наглядати за будівництвом шахт

    Готувати та контролювати шахтні будівельні роботи, зокрема, будівництво шахт і тунелів.

прийняття рішень
  • приймати самостійні операційні рішення

    У міру необхідності приймати негайні робочі рішення, не звертаючись до інших, беручи до уваги обставини та будь-які відповідні процедури та законодавство. Самостійно визначати, який варіант найкращий для конкретної ситуації.

утилізація безпечних відходів або сміття
  • обробляти пусту породу

    Обробляти відходи, зібрані під час проведення розробок.

визначення можливостей
  • визначати шляхи вдосконалення процесів

    Визначати можливе вдосконалення операційної й фінансової діяльності, щоб покращити продуктивність, ефективність, якість та оптимізувати процедури.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • вплив геологічних факторів на видобуток корисних копалин

    Знати про вплив геологічних чинників, як-от розломи та зрушення гірських порід, на гірничі роботи.

  • гірниче машинобудування

    Галузі техніки, пов’язані з гірничими роботами. Принципи, методи, процедури та обладнання, що використовуються при видобутку корисних копалин.

  • законодавство про охорону праці в гірничодобувній галузі

    Закони, постанови та зведення правил щодо безпеки під час виконання гірничих робіт.
Міжгалузеві навички
  • електрика
  • інженерія безпеки
  • конструкторські креслення
  • математика
  • обчислювальна гідрогазодинаміка
  • ризики для здоров’я та безпеки під землею
Програмне забезпечення та технології
Oracle DatabaseBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DMySQLOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareGeographic information system GIS systemsStatistical softwareComputer aided design and drafting CADD softwareVMwareStructure query language SQLOracle Primavera SystemsCarlson SurvCADDGemcom SurpacMaptek VulcanMineSightTrimble Geomatics OfficeCyberArkGemcom PCBCGemcom WhittleGEO-SLOPE GeoStudioGijimaAst Mining Solutions International Mine2-4DHellman & Schofield MP3Mincom MineScapeMinemax iGanttModular Mining Systems DISPATCHOhio Automation Integrated Computer Aided Mine Planning System ICAMPSOverland Conveyor Belt AnalystPromineRungePincockMinarco XERASRungePincockMinarco XPACSchlumberger PIPESIMSite mapping softwareVentsim
Ключові риси, які вам потрібні
Аналітичне мислення Визнання Надійність Співпраця Цілісність Незалежність Адаптивність/Гнучкість Стресостійкість Досягнення Лідерство Досягнення/Зусилля Самоконтроль Різноманітність Інновація Турбота про інших Соціальна орієнтація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Інженер з гірничих робіт: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Бакалавр

Де навчатися

238 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 20, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 24 короткі курси, кожен із яких формує одну навичку.

Кілька прикладів навчальних програм, що викладаються мовою цієї сторінки:

Професійна

маркшейдерська справа

Київський транспортно-технологічний коледж Київської державної академії водного транспорту імені гетьмана Петра Конашевича-Сагайдачного · Україна

EQF 5 Джерело 1
Професійна

шахтне і підземне будівництво

Селидівський політехнічний фаховий коледж · Україна

EQF 5 Джерело 1
Джерела
  1. 1. Source: EDEBO (Єдина державна електронна база з питань освіти), Ministry of Education and Science of Ukraine (registry.edbo.gov.ua). Data as at 28/09/2026.
Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить інженер з гірничих робіт/інженерка з гірничих робіт?

Ця роль
інженер з гірничих робіт/інженерка з гірничих робіт Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

гірничий інженер-механік/гірнича інженерка-механік

40% подібність

начальник зміни шахти/начальниця зміни шахти

39% подібність

керівник шахтного виробництва/керівниця шахтного виробництва

36% подібність

інженер шахтної вентиляції/інженерка шахтної вентиляції

36% подібність

інженер з планування розробки родовищ/інженерка з планування розробки родовищ

35% подібність

керівник шахти/керівниця шахти

34% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички та знання необхідні для роботи інженером/інженеркою з гірничих робіт?
Потрібні глибокі знання в галузі гірничої справи, геології, геодезії, механіки гірських порід та будівельних технологій. Важливі навички аналізу даних, вирішення проблем, планування та координації, а також вміння працювати в команді.
Які умови праці для інженера/інженерки з гірничих робіт?
Робота часто пов'язана з відрядженнями на гірничі підприємства, де умови можуть бути специфічними (підземні або відкриті кар'єри). Важливо бути готовим до роботи в умовах, які можуть вимагати фізичної витривалості та адаптації до змінних погодних умов.
Які перспективи кар'єрного росту для інженера/інженерки з гірничих робіт?
З набуттям досвіду та підвищенням кваліфікації, інженер/інженерка може обіймати керівні посади, наприклад, головний інженер гірничого підприємства або керівник проектів з розробки нових родовищ. Також можливий розвиток у науково-дослідній сфері.
Інженер З Гірничих Робіт/Інженерка З Гірничих Робіт — скільки платять у США?
101 020 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 70 310 до 158 130 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані