художник-постановник/художниця-постановниця

Розробити загальний вигляд або стиль театру, опери, телебачення чи знімального майданчика.

Переорієнтувати роботу співавторів, як-от музиканти, танцюристи, актори, а також мистецьких і технічних співробітників, як-от декоратори, оператори освітлення та менеджери сцени.

Досліджувати інформацію для розробки нових ідей і концепцій дизайну конкретної постановки. Читати сценарії та консультуватися з режисерами та іншими працівниками виробництва, щоб розробити концепцію дизайну та спланувати виробництво.

Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.

Координувати діяльність костюмерів у процесі створення, розкрою та пошиття костюмів і зразків, а також керувати нею.

Планувати бюджет, здійснювати його моніторинг, звітувати про нього та готувати бюджети визначеного виробництва.

Консультуватися з режисером, продюсером і клієнтами протягом усього процесу виробництва та постпродукції.

Обговорювати з командою ідеї, пов’язані з проєктом, та обмінюватися ними. Показувати сировину кожному дизайнеру та пояснювати бажання, очікування та естетичні чи технічні проблеми. Розглядати пропозиції від співробітників.

Аналізувати логістичні потреби всіх підрозділів на організаційному рівні.

Розглядати сценарій, аналізуючи його драматургію, форму, теми та структуру. За потреби проводити відповідні дослідження.

Проводити дослідження теперішньої та майбутньої еволюції та тенденцій у дизайні, а також пов’язаних з ними особливостей цільового ринку.