Професійний профіль

психолог/психологиня

Знімок

Допомагайте людям подолати життєві труднощі та покращити психічне здоров'я – станьте психологом/психологинею. Ця професія вимагає глибоких знань, емпатії та вміння знаходити індивідуальний підхід до кожного клієнта.

Резюме

Психологи/психологині вивчають поведінку людини та її психічні процеси, надаючи підтримку та консультації людям, які переживають складні життєві ситуації, такі як втрата близької людини, проблеми у стосунках, насильство, розлади харчування, посттравматичний стресовий розлад та інші. Робота може включати проведення індивідуальних, парних або групових консультацій, а також розробку та впровадження програм психологічної підтримки.

Ключові обов'язки:
  • • Проведення психологічних консультацій та терапій.
  • • Діагностика психічних розладів та розробка індивідуальних планів лікування.
  • • Надання психологічної підтримки клієнтам, які переживають кризові ситуації.
62%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Бакалавр 25% Вплив ШІ
Почніть оцінку Career DNA
Labour market

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Повідомлено про нестачуПовідомлено про надлишокПовідомлено про обидваПовідомлено в інший рікЦе джерело цього не охоплює

Насиченіший колір: повідомлялося так само більше років поспіль.

Показники охоплюють Професіонали в галузі права, соціальної сфери й культури — 186 професій, зокрема цю.

11 з 15 з нестачею20258 з 11 регульовані17 з 30 зростають2.7Mвакансії до 2035

Нестача: Denmark, Estonia, Finland, Italy і ще 7.

Найтриваліша нестача: Estonia, 4 роки.

Там, де професія регульована, вашу кваліфікацію потрібно було б офіційно визнати, перш ніж ви змогли б працювати за нею.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Дізнатися більше

Знайдіть свій кар’єрний шлях і дізнайтеся про науку, що стоїть за нашими рекомендаціями.

Консультуєте інших? Перегляньте NexPath для шкіл і практик.
Швидка перевірка підгонки

Чи підійде вампсихолог/психологиня?

Дайте відповідь на три короткі запитання. Це не повна оцінка — це тизер, який допоможе вам вирішити, чи варто порівнювати ваш профіль.

Прогрес0/3

Вам подобаються завдання, які потребуютьЦілісність?

Вам подобаються завдання, які потребуютьТурбота про інших?

Вам подобаються завдання, які потребуютьНадійність?

NexFuture™

Майбутня перспектива для психолог/психологиня

The outlook for психолог/психологиня reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє

Якпсихолог/психологиняможе змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 16 років (близько 2042 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~60%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~25%
Людський край
MOAT~65%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2035
2047
Швидкість впровадження ШІ:

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

Належить людині 62% Належить людині
Що ще залежить від людей
  • призначати психотерапевтичне лікування
  • реагувати на сильні емоції користувачів медичних послуг
  • працювати з моделями психологічної поведінки
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на клієнтоорієнтоване консультування та психологічні втручання. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
асист 13% асист
Де ШІ може стати другим пілотом
  • керувати відкритими публікаціями
  • використовувати клінічні методи оцінювання
  • тестувати емоційні закономірності
Автоматизувати 25% Автоматизувати
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації
  • синтезувати інформацію
  • подавати заявки на фінансування досліджень
  • розпоряджатись даними досліджень
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
ШІ / машинне навчання 13%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Генеративний ШІ 12%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Когнітивне програмне забезпечення 1%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: серп. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Охорона здоров'я та людські послуги

День із життя

Типовий день якпсихолог/психологиня

09
09:00 · Ранок
використовувати клінічні методи оцінювання
Використовувати методи клінічного обґрунтування та клінічного судження при застосуванні низки відповідних методів оцінки, таких як оцінка психічного стану, встановлення діагнозу, динамічне формулювання та планування можливого лікування.
10
10:30 · Середина ранку
використовувати програмне забезпечення з відкритим кодом
Використовувати програмне забезпечення з відкритим кодом, знаючи основні моделі з відкритим кодом, схеми ліцензування й методи кодування, які зазвичай застосовуються під час створення програмного забезпечення з відкритим кодом.\n
12
12:00 · полудень
використовувати психопедагогіку
Працювати з пацієнтами та їхніми родинами шляхом психопедагогіки.
14
14:00 · полудень
виявляти проблеми з психічним здоров’ям
Розпізнавати та критично оцінювати будь-які можливі проблеми з психічним здоров’ям / хворобами.
15
15:30 · Пізній вечір
гарантувати безпеку користувачів медичних послуг
Упевнятися, що медичні працівники отримують професійне, ефективне та безпечне лікування, адаптуючи методи та процедури відповідно до потреб людини, здібностей або переважаючих умов.
17
17:00 · Підведення підсумків
діагностувати психіатричні симптоми
Розпізнавати та діагностувати загальні медичні, неврологічні та первинні психіатричні симптоми, зокрема делірій, деменцію, епізоди насильства, самоушкодження тощо.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Програмне забезпечення та технології & Галузі знань
Програмне забезпечення та технології
Addison Health Systems WritePad EHRAnasazi Software Client Data SystemAthena Software Penelope Case ManagementBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseDocuTrac QuicDoceClinicalWorks EHR softwareFagerman Technologies MedLookGoogle DocsGoogle MeetGoogle SheetsHealthcare common procedure coding system HCPCSHealth Care Software HCS INTERACTANTICANotes
Галузі знань
  • клієнтоорієнтоване консультування

    Практика, яка спонукає клієнтів концентруватися на тому, що вони відчувають безпосередньо під час сеансу консультування, щоб шукати найбільш доцільні рішення.

  • психологічні втручання

    Характеристики методів і процедур, покликаних спровокувати зміну поведінки людини.

Міжгалузеві навички
  • консультація
  • методи консультування
  • методи психологічного консультування
Основні навички
проведення академічних або маркетингових досліджень
  • розпоряджатись відшукуваними, доступними, сумісними і багаторазово використовуваними даними

    Створювати, описувати, зберігати, оберігати та (повторно) використовувати наукові дані на основі принципів FAIR (відшукуваність, доступність, сумісність і багаторазовість використання даних), роблячи дані максимально відкритими та настільки закритими, наскільки це є необхідним.

  • проводити наукові дослідження

    Отримувати, виправляти або вдосконалювати знання про явища за допомогою наукових методів і прийомів, заснованих на емпіричних або вимірюваних спостереженнях.\n

  • застосовувати принципи дослідницької етики та наукової доброчесності у дослідницькій діяльності

    Застосовувати фундаментальні етичні принципи та законодавство до наукових досліджень, включаючи питання доброчесності досліджень. Виконувати, перевіряти або звітувати про дослідження, уникаючи таких неправомірних дій, як фабрикація, фальсифікація та плагіат.

  • просувати відкриті інновації в дослідженнях

    Застосовувати техніки, моделі, методи та стратегії, які сприяють просуванню кроків до інновацій через співпрацю з людьми та організаціями за межами організації.\n

  • інтегрувати гендерне питання в дослідження

    Враховувати в процесі дослідження біологічні характеристики та соціальні й культурні особливості жінок і чоловіків (гендер), що розвиваються, а також їхні соціальні та культурні особливості.

  • проводити міждисциплінарні дослідження

    Опрацьовувати та використовувати результати досліджень і дані, що виходять за межі дисциплінарних та / або функціональних кордонів.\n

діагностика стану здоров’я
  • використовувати клінічні методи оцінювання

    Використовувати методи клінічного обґрунтування та клінічного судження при застосуванні низки відповідних методів оцінки, таких як оцінка психічного стану, встановлення діагнозу, динамічне формулювання та планування можливого лікування.

  • тестувати емоційні закономірності

    Розпізнавати закономірності в емоціях людей за допомогою різних тестів, щоб зрозуміти причини цих емоцій.

  • проводити психологічну оцінку

    Оцінювати поведінку та потреби пацієнта за допомогою спостереження та спеціальних інтерв’ю, проведення та інтерпретації психометричних та ідіосинкратичних оцінок.

  • виявляти проблеми з психічним здоров’ям

    Розпізнавати та критично оцінювати будь-які можливі проблеми з психічним здоров’ям / хворобами.

  • діагностувати психіатричні симптоми

    Розпізнавати та діагностувати загальні медичні, неврологічні та первинні психіатричні симптоми, зокрема делірій, деменцію, епізоди насильства, самоушкодження тощо.

технічне або академічне письмо
  • створювати наукові чи академічні статті й технічну документацію

    Створювати та редагувати наукові, академічні чи технічні тексти на різні теми.

  • поширювати результати серед наукової спільноти

    Оприлюднювати наукові результати будь-якими відповідними засобами, включно з конференціями, семінарами, колоквіумами та науковими публікаціями.

  • публікувати наукові дослідження

    Проводити наукові дослідження в університетах і науково-дослідних установах або за власний рахунок, публікувати їх у книгах чи наукових журналах з метою зробити внесок у сферу знань і отримати особисту академічну акредитацію.\n

  • писати наукові публікації

    Представляти гіпотезу, результати та висновки своїх наукових досліджень у своїй галузі знань у фаховому виданні.

призначення й замовлення медичних тестів, методів лікування або пристроїв
  • призначати психотерапевтичне лікування

    Призначати, спрямовувати та застосовувати психотерапевтичне лікування або медичні препарати для лікування розладів психічного, емоційного чи поведінкового характеру.

  • призначати лікарські засоби

    Призначати ліки, якщо є показання, для досягнення терапевтичного ефекту, що відповідає потребам клієнта та відповідно до практики, заснованої на доказах, національних і практичних протоколах в цій сфері діяльності.

консультування з правових, нормативних або процесуальних питань
  • проводити судово-психіатричну експертизу

    Брати участь в оцінках, необхідних для підтвердження наявності та тяжкості психічної хвороби відповідно до вимог кримінального або цивільного суду.

  • сприяти передачі знань

    Підвищувати обізнаність про процеси валоризації знань, спрямовані на максимізацію двостороннього потоку технологій, інтелектуальної власності, досвіду та можливостей між дослідницькою основою та промисловістю чи державним сектором.

моніторинг стану здоров’я людей і тварин
  • тестувати моделі поведінки

    Виявляти закономірності в поведінці людей за допомогою різних тестів, щоб зрозуміти причини їхньої поведінки.

  • стежити за прогресом лікування

    Стежити за прогресом лікування і модифікувати його відповідно до стану кожного пацієнта.

дотримання правил безпеки та гігієни
  • дотримуватися законодавства, пов’язаного з охороною здоров’я

    Дотримуватися регіонального та національного законодавства з охорони здоров’я, яке регулює відносини між постачальниками, платниками та виробниками в галузі охорони здоров’я та пацієнтами, а також надавати медичні послуги.

  • гарантувати безпеку користувачів медичних послуг

    Упевнятися, що медичні працівники отримують професійне, ефективне та безпечне лікування, адаптуючи методи та процедури відповідно до потреб людини, здібностей або переважаючих умов.

розвиток професійних відносин або контактів
  • розвивати професійну мережу дослідників та науковців

    Розвивати альянси, контакти чи партнерства та обмінюватися інформацією з іншими. Сприяти інтегрованому та відкритому співробітництву, де різні зацікавлені сторони спільно створюють спільні цінності досліджень та інновацій. Розвивати свій особистий профіль або бренд та заявити про себе особисто та в мережевому середовищі.

  • створювати довіру

    Виражати наміри та поведінку злагоджено та прозоро, заохочуючи до взаємності та створюючи основу для надійного зв’язку, заснованого на довірі, між людьми та командами.

ДНК навичок

ДНК навичок

Риси робочої особистості та цінності, які визначають цю роль

Ключові риси, які вам потрібні
Цілісність Турбота про інших Надійність Стресостійкість Визнання Самоконтроль Аналітичне мислення Співпраця Адаптивність/Гнучкість Досягнення/Зусилля Різноманітність Соціальна орієнтація Досягнення Лідерство Незалежність Інновація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички та якості необхідні для успішної роботи психологом/психологинею?
Важливі емпатія, вміння слухати та розуміти, критичне мислення, здатність до аналізу, комунікативні навички, а також професійні знання в галузі психології та психотерапії. Також важлива здатність до саморефлексії та підтримки професійного здоров'я.
Чи є можливість працювати психологом/психологинею у приватній практиці?
Так, хоча ця професія найчастіше передбачає працевлаштування в установах (наприклад, медичні заклади, освітні установи, соціальні служби), багато психологів/психологинь також ведуть приватну практику, надаючи консультації на індивідуальній основі.
Які етичні принципи регулюють роботу психолога/психологині?
Робота психолога/психологині регулюється кодексом етики психолога, який визначає принципи конфіденційності, поваги до клієнта, професійної компетентності та уникнення будь-яких форм зловживання владою. Дотримання етичних норм є критично важливим для забезпечення безпеки та благополуччя клієнтів.
Психолог/Психологиня — чи є в Європі нестача?
Так. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про нестачу повідомили 11 з 15 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Данія, Естонія, Фінляндія, Італія і ще 7. Естонія повідомляє про неї 4 років поспіль. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
Психолог/Психологиня — скільки платять у США?
95 830 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 64 270 до 134 350 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.
Психолог/Психологиня — чи це регульована професія?
Її зазначено як регульовану професію у 26 європейських країнах: Угорщина, Данія, Італія, Австрія і ще 22. Найнижчий серед них потрібний рівень кваліфікації — ЄРК 6. Там, де професія регульована, кваліфікацію, здобуту деінде, потрібно офіційно визнати, перш ніж за нею працювати. Джерело: база даних ЄС про регульовані професії.