NexPath
Професійний профіль

Працівник із закупівлі костюмів/працівниця із закупівлі костюмів

Лінза ролі

Працівники із закупівлі костюмів працюють з художником-костюмером, щоб визначити матеріали для костюмів. Вони купують і беруть напрокат тканину, нитки, фурнітуру та інші необхідні для обробки гардероба речі. Працівники із закупівлі костюмів також можуть придбати готові предмети одягу. Свої покупки вони здійснюють за ескізами художника-костюмера.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 5 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Мистецтво, розваги та дизайн
Освіта
Коротка вища освіта
47%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Коротка вища освіта 42% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Фахівці з бізнесу та адміністрування — 200 професій, зокрема цю.

5 з 11 з нестачею202521 з 32 зростають4.2Mвакансії до 2035

Нестача: Італія, Бельгія, Норвегія, Нідерланди і ще 1.

Найтриваліша нестача: Нідерланди, 4 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Не повідомлено — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2024 * — −52,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Не повідомлено — +16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — +26,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
47/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
аналізувати ескізи костюмів
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить працівник із закупівлі костюмів/працівниця із закупівлі костюмів?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для працівник із закупівлі костюмів/працівниця із закупівлі костюмів

The outlook for працівник із закупівлі костюмів/працівниця із закупівлі костюмів reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як працівник із закупівлі костюмів/працівниця із закупівлі костюмів може змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 14 років (близько 2040 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~45%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~45%
Людський край
MOAT~50%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2034
2045
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

47% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • підтримувати відносини з постачальниками
  • повідомляти про зміни цін
  • робити замовлення на одяг і супутні товари
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на естетика та процес виробництва фільмів. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
19% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • аналізувати ескізи костюмів
  • розрізняти кольори
42% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Генеративний ШІ 19%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 10%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Робототехніка та фізична автоматизація 4%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Когнітивне програмне забезпечення 0%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Мистецтво, розваги та дизайн

День із життя

Типовий день як працівник із закупівлі костюмів/працівниця із закупівлі костюмів

09
09:00 · Ранок
аналізувати ескізи костюмів
Вивчати ескізи костюмів і визначати, які матеріали потрібно придбати для пошиття або оздоблення костюмів. Ознайомлюватися з кольоровою гамою та стилем.
10
10:30 · Середина ранку
робити замовлення на одяг і супутні товари
Замовляти предмети одягу та аксесуари у виробників та гуртових магазинів; розміщувати замовлення в залежності від потреб і наявності на складі.
12
12:00 · полудень
підтримувати відносини з постачальниками
Вибудовувати тривалі та змістовні відносини з постачальниками продукції та послуг, щоб налагодити позитивну, прибуткову та тривалу співпрацю та створити підґрунтя для укладення контрактів.
14
14:00 · полудень
повідомляти про зміни цін
Спілкуватися у прозорий, зрозумілий та ефективний спосіб з усіма залученими відділами; чітко повідомляти про зміни цін та можливі наслідки цього.
15
15:30 · Пізній вечір
робити замовлення на текстильні матеріали
Підбирати та закуповувати тканини та текстильні вироби відповідно до їхньої наявності на складі.
17
17:00 · Підведення підсумків
визначити постачальників
Визначати потенційних постачальників для подальших переговорів. Брати до уваги такі аспекти, як якість продукції, стійкість, місцеві джерела, сезонність і покриття території. Оцінювати ймовірність отримання з ними вигідних контрактів і угод.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
закупівля товарів або послуг
  • робити замовлення на одяг і супутні товари

    Замовляти предмети одягу та аксесуари у виробників та гуртових магазинів; розміщувати замовлення в залежності від потреб і наявності на складі.

  • робити замовлення на текстильні матеріали

    Підбирати та закуповувати тканини та текстильні вироби відповідно до їхньої наявності на складі.

визначення можливостей
  • визначити постачальників

    Визначати потенційних постачальників для подальших переговорів. Брати до уваги такі аспекти, як якість продукції, стійкість, місцеві джерела, сезонність і покриття території. Оцінювати ймовірність отримання з ними вигідних контрактів і угод.

управління бюджетами або фінансами
  • керувати бюджетами

    Планувати бюджет, здійснювати його моніторинг, звітувати про нього та готувати бюджети визначеного виробництва.

маркування матеріалів або предметів для ідентифікації
  • розрізняти кольори

    Визначити відмінності між кольорами, наприклад відтінки кольорів.

розвиток професійних відносин або контактів
  • підтримувати відносини з постачальниками

    Вибудовувати тривалі та змістовні відносини з постачальниками продукції та послуг, щоб налагодити позитивну, прибуткову та тривалу співпрацю та створити підґрунтя для укладення контрактів.

аналіз господарських операцій
  • аналізувати ескізи костюмів

    Вивчати ескізи костюмів і визначати, які матеріали потрібно придбати для пошиття або оздоблення костюмів. Ознайомлюватися з кольоровою гамою та стилем.

спілкування з колегами й клієнтами
  • повідомляти про зміни цін

    Спілкуватися у прозорий, зрозумілий та ефективний спосіб з усіма залученими відділами; чітко повідомляти про зміни цін та можливі наслідки цього.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • процес виробництва фільмів

    Різні етапи створення фільму, як-от написання сценарію, фінансування, зйомки, монтаж і розповсюдження.
Міжгалузеві навички
  • естетика
  • види тканин
  • кінознавство
  • пошиття одягу
  • технологія освітлення
  • фотографія
Програмне забезпечення та технології
Garment tracking software
Ключові риси, які вам потрібні
Надійність Співпраця Турбота про інших Стресостійкість Інновація Визнання Досягнення Адаптивність/Гнучкість Самоконтроль Різноманітність Незалежність Аналітичне мислення Цілісність Досягнення/Зусилля Соціальна орієнтація Лідерство
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Працівник із закупівлі костюмів: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Коротка вища освіта

Де навчатися

24 освітні програми у країнах, загальна кількість яких становить 16, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 45 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить працівник із закупівлі костюмів/працівниця із закупівлі костюмів?

Ця роль
працівник із закупівлі костюмів/працівниця із закупівлі костюмів Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

закупник декорацій/закупниця декорацій

30% подібність

костюмер/костюмерка

16% подібність

художник-постановник/художниця-постановниця

8% подібність

художник-костюмер/художниця-костюмерка

7% подібність

менеджер магазину текстильних виробів/менеджерка магазину текстильних виробів

7% подібність

менеджер відносин із постачальниками ІКТ/менеджерка відносин із постачальниками ІКТ

7% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички необхідні для роботи працівником із закупівлі костюмів?
Важливо мати знання про різні види тканин, фурнітури та їх властивості. Також потрібні навички переговорів з постачальниками, вміння працювати з бюджетом, уважність до деталей та гарні комунікативні навички.
Чи потрібен досвід роботи з художниками-костюмерами?
Досвід роботи з художниками-костюмерами буде великим плюсом, але не завжди є обов'язковим. Головне – вміння розуміти їхні побажання та перекладати їх у конкретні замовлення на матеріали.
Як часто працівник із закупівлі костюмів працює?
Зазвичай, ця посада передбачає постійне трудоустроювання (employment), але також існує можливість працювати на фрілансі, особливо для незалежних проєктів або під час пікових навантажень.
Працівник Із Закупівлі Костюмів/Працівниця Із Закупівлі Костюмів — скільки платять у США?
54 810 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 28 440 до 95 230 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані