NexPath
Професійний профіль

Працівник із догляду за дітьми/працівниця із догляду за дітьми

Ключові факти

Працівники із догляду за дітьми здійснюють догляд за дітьми, коли батьки або члени сім’ї не можуть. Вони піклуються про базові потреби дітей і допомагають або наглядають за ними, коли ті граються. Працівники із догляду за дітьми можуть працювати в дошкільних установах, дитячих садках, установах із догляду за дітьми або в окремих сім’ях.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 9 інших країн
ELA/EURES 2025
Регульована професія
14 країн
EQF 3–7
Промисловість
Освіта
Освіта
Початкова освіта
84%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Початкова освіта 0% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Працівники з персонального догляду — 16 професій, зокрема цю.

6 з 16 з нестачею20255 з 6 регульовані23 з 30 зростають2.4Mвакансії до 2035

Нестача: Італія, Бельгія, Данія, Нідерланди і ще 2.

Найтриваліша нестача: Данія, 4 роки.

Там, де професія регульована, вашу кваліфікацію потрібно було б офіційно визнати, перш ніж ви змогли б працювати за нею.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +21,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2025 * — −4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2024 * — +19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2022 * — +6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — +18,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
84/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
визначати добробут дітей
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить працівник із догляду за дітьми/працівниця із догляду за дітьми?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для працівник із догляду за дітьми/працівниця із догляду за дітьми

Перспектива працівник із догляду за дітьми/працівниця із догляду за дітьми є виключно стабільною. Хоча інструменти AI допомагатимуть у повсякденних завданнях, основа цієї ролі спирається на людське судження, що результується у високій оцінці стійкості 84%.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як працівник із догляду за дітьми/працівниця із догляду за дітьми може змінитися в міру впровадження ШІ?

Людське судження, довіра та контекст залишаються сильними захисниками цієї ролі.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 20 років (близько 2046 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~85%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~0%
Людський край
MOAT~90%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2037
2051
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

84% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • допомагати дітям розвивати особисті навички
  • гратися з дітьми
  • задовольняти основні фізичні потреби дітей
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на соціальний розвиток та виробнича санітарія. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
5% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • поводитися з хімічними засобами для очищення
0% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Генеративний ШІ 5%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Робототехніка та фізична автоматизація 3%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

ШІ / машинне навчання 0%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Когнітивне програмне забезпечення 0%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Освіта

День із життя

Типовий день як працівник із догляду за дітьми/працівниця із догляду за дітьми

09
09:00 · Ранок
визначати добробут дітей
Оцінювати необхідність вилучення дитини з умов, що склалися вдома, а також оцінювати можливість передання дитини прийомній родині. Здійснювати візити додому, щоб оцінити заяви про насильство над дітьми або недбале ставлення до дитини.
10
10:30 · Середина ранку
гратися з дітьми
Проводити розважальні заходи, адаптовані для дітей певного віку. Проявляти креативність і імпровізувати, щоб розважити дітей такими заняттями, як-от майстрування, спорт або настільні ігри.
12
12:00 · полудень
допомагати дітям розвивати особисті навички
Заохочувати дитячу природну допитливість і соціальні та мовні здібності, а також сприяти їх розвитку за допомогою творчих і соціальних заходів, зокрема розповідання історій, творчих ігор, пісень, малювання та ігор.
14
14:00 · полудень
задовольняти основні фізичні потреби дітей
Доглядати за дітьми, годувати їх, одягати, а в разі потреби регулярно міняти підгузки відповідно до санітарних норм.
15
15:30 · Пізній вечір
наглядати за дітьми
Тримати дітей під наглядом протягом певного часу, гарантуючи їхню безпеку.
17
17:00 · Підведення підсумків
підтримувати відносини з батьками дітей
Інформувати батьків дітей про заплановані заходи, очікування від програми та індивідуальний прогрес дітей.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
догляд за дітьми
  • допомагати дітям розвивати особисті навички

    Заохочувати дитячу природну допитливість і соціальні та мовні здібності, а також сприяти їх розвитку за допомогою творчих і соціальних заходів, зокрема розповідання історій, творчих ігор, пісень, малювання та ігор.

  • гратися з дітьми

    Проводити розважальні заходи, адаптовані для дітей певного віку. Проявляти креативність і імпровізувати, щоб розважити дітей такими заняттями, як-от майстрування, спорт або настільні ігри.

  • задовольняти основні фізичні потреби дітей

    Доглядати за дітьми, годувати їх, одягати, а в разі потреби регулярно міняти підгузки відповідно до санітарних норм.

  • визначати добробут дітей

    Оцінювати необхідність вилучення дитини з умов, що склалися вдома, а також оцінювати можливість передання дитини прийомній родині. Здійснювати візити додому, щоб оцінити заяви про насильство над дітьми або недбале ставлення до дитини.

  • наглядати за дітьми

    Тримати дітей під наглядом протягом певного часу, гарантуючи їхню безпеку.

обробка й утилізація небезпечних матеріалів
  • поводитися з хімічними засобами для очищення

    Забезпечувати належне поводження з хімічними речовинами для очищення (очищення на місці), їх належне зберігання, належне управління ними та їх належну утилізацію відповідно до встановлених норм.

спілкування, співпраця й творчість
  • спілкуватися з молоддю

    Використовувати вербальну та невербальну комунікацію та спілкуватися за допомогою письма, електронних засобів чи малювання. Адаптувати стиль свого спілкування до віку, потреб, характеристик, здібностей, уподобань і культури дітей та молоді.

співпраця й налагодження зв’язків
  • підтримувати відносини з батьками дітей

    Інформувати батьків дітей про заплановані заходи, очікування від програми та індивідуальний прогрес дітей.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • соціальний розвиток

    Процес навчання дитини через соціальну взаємодію. Одним з різноманітних видів діяльності, які охоплює цей процес, є підтримка дітей в набутті та зміцненні навичок навчання й виробленні позитивного ставлення.

  • догляд за дітьми

    Тимчасовий догляд за дитиною за невелику винагороду.

  • догляд за немовлятами

    Процедури, необхідні для догляду за дітьми віком до 1 року, як-от годування, купання, заспокоєння дитини та зміна підгузків.

  • догляд за особами з інвалідністю

    Конкретні методи і практики, які використовуються під час надання допомоги людям з фізичною і розумовою інвалідністю та порушеннями здатності до навчання.
Міжгалузеві навички
  • виробнича санітарія
  • педагогіка
  • поширені дитячі хвороби
Програмне забезпечення та технології
Scheduling softwareGoogle ClassroomNearpodSchoologySeesawTadpolesEducational software
Ключові риси, які вам потрібні
Надійність Цілісність Турбота про інших Самоконтроль Адаптивність/Гнучкість Стресостійкість Співпраця Незалежність Визнання Досягнення Різноманітність Соціальна орієнтація Лідерство Досягнення/Зусилля Аналітичне мислення Інновація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Працівник із догляду за дітьми: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Початкова освіта

Регульована професія

Регулюється в 14 країнах. Мінімальний EQF 3–7 залежно від країни.

Румунія · EQF 3 Австрія · EQF 4 Бельгія · EQF 4 Чехія · EQF 4 Греція · EQF 4 Іспанія · EQF 4 Фінляндія · EQF 4 Люксембург · EQF 4 Польща · EQF 4 Німеччина · EQF 6 Естонія · EQF 6 Італія · EQF 6 Нідерланди · EQF 6 Угорщина · EQF 7

Відображає базу даних регульованих професій ЄС. Не юридична консультація — уточніть вимоги у відповідних національних органах влади, перш ніж покладатися на це для прийняття рішення щодо кар’єри чи імміграції.

Де навчатися

322 освітні програми у країнах, загальна кількість яких становить 17, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 215 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить працівник із догляду за дітьми/працівниця із догляду за дітьми?

Ця роль
працівник із догляду за дітьми/працівниця із догляду за дітьми Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

нянька

64% подібність

помічник по господарству/помічниця по господарству

49% подібність

нянька

47% подібність

законний представник на підставі судового рішення/законна представниця на підставі судового рішення

26% подібність

помічник вчителя-дефектолога/помічниця вчителя-дефектолога

17% подібність

помічник вчителя початкової школи/помічниця вчителя початкової школи

16% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Де зазвичай працюють працівники/працівниці із догляду за дітьми?
Працівники/працівниці із догляду за дітьми можуть працювати в різних місцях, таких як дитячі садки, дошкільні установи, центри догляду за дітьми, а також надавати послуги догляду в окремих сім’ях.
Які якості особливо важливі для працівника/працівниці із догляду за дітьми?
Важливими є терпіння, відповідальність, емпатія, вміння знаходити спільну мову з дітьми різного віку, а також навички організації ігор та розваг.
Чи потрібна спеціальна освіта для роботи працівником/працівницею із догляду за дітьми?
Хоча спеціальної освіти може й не вимагатися, наявність відповідних курсів або сертифікатів з догляду за дітьми може бути перевагою та підвищити вашу конкурентоспроможність на ринку праці.
Працівник Із Догляду За Дітьми/Працівниця Із Догляду За Дітьми — скільки платять у США?
32 050 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 22 020 до 47 340 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.
Працівник Із Догляду За Дітьми/Працівниця Із Догляду За Дітьми — чи це регульована професія?
Її зазначено як регульовану професію у 14 європейських країнах: Бельгія, Естонія, Румунія, Фінляндія і ще 10. Найнижчий серед них потрібний рівень кваліфікації — ЄРК 3. Там, де професія регульована, кваліфікацію, здобуту деінде, потрібно офіційно визнати, перш ніж за нею працювати. Джерело: база даних ЄС про регульовані професії.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані