NexPath
Професійний профіль

Працівник служби екстреної допомоги/працівниця служби екстреної допомоги

Ключові факти

Працівники служби екстреної допомоги працюють у місіях, щоб допомогти в надзвичайних ситуаціях і катастрофах, як-от стихійні лиха або виливи нафти. Вони прибирають уламки чи відходи, спричинені надзвичайною подією, забезпечують переміщення постраждалих у безпечне місце, запобігають подальшій шкоді та транспортують вантажі, як-от харчові продукти та медичні препарати.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 4 інші країни
ELA/EURES 2025
Промисловість
Енергія та природні ресурси
Освіта
Повна середня освіта
71%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Повна середня освіта 14% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Працівники служб захисту та безпеки — 28 професій, зокрема цю.

4 з 8 з нестачею20257 з 25 зростають688kвакансії до 2035

Нестача: Болгарія, Данія, Румунія, Фінляндія.

Найтриваліша нестача: Румунія, 3 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — −44,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2023 * — −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Не повідомлено — −33,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — −34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
71/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
забезпечувати обладнання для надання екстреної допомоги
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить працівник служби екстреної допомоги/працівниця служби екстреної допомоги?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для працівник служби екстреної допомоги/працівниця служби екстреної допомоги

Перспектива працівник служби екстреної допомоги/працівниця служби екстреної допомоги є виключно стабільною. Хоча інструменти AI допомагатимуть у повсякденних завданнях, основа цієї ролі спирається на людське судження, що результується у високій оцінці стійкості 71%.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як працівник служби екстреної допомоги/працівниця служби екстреної допомоги може змінитися в міру впровадження ШІ?

Людське судження, довіра та контекст залишаються сильними захисниками цієї ролі.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 18 років (близько 2044 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~70%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~15%
Людський край
MOAT~75%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2036
2049
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

71% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • забезпечувати дотримання законодавства про охорону довкілля
  • евакуювати людей із районів, які постраждали від повеней
  • відновлювати довкілля
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на обладнання для ліквідації наслідків повеней та оперативна тактика реагування на надзвичайні ситуації. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
7% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • прибирати сміття
  • прибирати розлиту нафту
14% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

  • оцінювати шкоду
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
ШІ / машинне навчання 7%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Робототехніка та фізична автоматизація 7%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Генеративний ШІ 5%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Когнітивне програмне забезпечення 1%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Енергія та природні ресурси

День із життя

Типовий день як працівник служби екстреної допомоги/працівниця служби екстреної допомоги

09
09:00 · Ранок
забезпечувати обладнання для надання екстреної допомоги
Визначати потребу в обладнання для надання екстреної допомоги, зокрема спеціальному обладнанні для вивезення та транспортування відходів, або обладнанні для допомоги постраждалим, і забезпечувати доставлення необхідного обладнання.
10
10:30 · Середина ранку
відновлювати довкілля
Здійснювати діяльність, що забезпечує усунення джерел забруднення та забруднення навколишнього природного середовища, відповідно до нормативів відновлення довкілля.
12
12:00 · полудень
оцінювати шкоду
Оцінювати збитки в разі нещасних випадків або стихійних лих.
14
14:00 · полудень
прибирати розлиту нафту
Прибирати та утилізувати розлиту нафту в безпечний спосіб.
15
15:30 · Пізній вечір
прибирати сміття
Вивозити відходи з будівельного майданчика або місця знесення, а також сміття, яке утворилося внаслідок стихійного лиха, щоб убезпечити територію та полегшити подальші роботи.
17
17:00 · Підведення підсумків
евакуювати людей із будівель
З метою захисту евакуювати людину з небезпечної будівлі або області, переконавшись, що вона знаходиться в безпеці та може отримати медичну допомогу в разі потреби.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
дотримання законів і стандартів охорони навколишнього середовища
  • забезпечувати дотримання законодавства про охорону довкілля

    Здійснювати моніторинг діяльності та виконувати завдання щодо забезпечення дотримання стандартів, що стосуються захисту навколишнього середовища та сталого розвитку, а також вносити зміни у діяльність у разі змін в екологічному законодавстві. Упевнятися, що процеси відповідають екологічним нормам і найкращим практикам.

  • відновлювати довкілля

    Здійснювати діяльність, що забезпечує усунення джерел забруднення та забруднення навколишнього природного середовища, відповідно до нормативів відновлення довкілля.

підтримання й забезпечення фізичної безпеки
  • евакуювати людей із районів, які постраждали від повеней

    Евакуювати людей із районів, які сильно постраждали від повеней і збитків від повеней, і гарантувати, що вони дістануться безпечного місця, де зможуть отримати медичну допомогу в разі потреби.

  • евакуювати людей із будівель

    З метою захисту евакуювати людину з небезпечної будівлі або області, переконавшись, що вона знаходиться в безпеці та може отримати медичну допомогу в разі потреби.

розв’язання проблем
  • ліквідувати пошкодження, спричинені повенями

    Ліквідувати збитки, спричинені повенями, використовуючи необхідні інструменти та обладнання, та гарантувати безпеку населення під час відновлювальних заходів.

утилізація безпечних відходів або сміття
  • прибирати сміття

    Вивозити відходи з будівельного майданчика або місця знесення, а також сміття, яке утворилося внаслідок стихійного лиха, щоб убезпечити територію та полегшити подальші роботи.

оцінювання потреб у ресурсах
  • оцінювати шкоду

    Оцінювати збитки в разі нещасних випадків або стихійних лих.

розподіл і контроль ресурсів
  • забезпечувати обладнання для надання екстреної допомоги

    Визначати потребу в обладнання для надання екстреної допомоги, зокрема спеціальному обладнанні для вивезення та транспортування відходів, або обладнанні для допомоги постраждалим, і забезпечувати доставлення необхідного обладнання.

обробка й утилізація небезпечних матеріалів
  • прибирати розлиту нафту

    Прибирати та утилізувати розлиту нафту в безпечний спосіб.

співпраця й налагодження зв’язків
  • координувати роботу з іншими екстреними службами

    Координувати роботу пожежників з діяльністю швидкої медичної допомоги та міліції.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • відходи та брухт

    Пропоновані відходи та брухт, їхні функціональні можливості, властивості та законодавчі й нормативні вимоги.

  • законодавство про забруднення

    Знати європейське та національне законодавство щодо ризику забруднення.
Міжгалузеві навички
  • обладнання для ліквідації наслідків повеней
  • оперативна тактика реагування на надзвичайні ситуації
  • перша медична допомога
  • запобігання забрудненню
Програмне забезпечення та технології
Jenkins CIInventory management systemsInternet browser softwareXactware XactimateComputerized maintenance management system software CMMS
Ключові риси, які вам потрібні
Цілісність Стресостійкість Лідерство Надійність Співпраця Адаптивність/Гнучкість Досягнення Самоконтроль Турбота про інших Різноманітність Визнання Досягнення/Зусилля Аналітичне мислення Інновація Соціальна орієнтація Незалежність
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Працівник служби екстреної допомоги: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Повна середня освіта

Де навчатися

212 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 20, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 35 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Кілька прикладів навчальних програм, що викладаються мовою цієї сторінки:

Ступінь

Інженерне забезпечення аварійно-рятувальних робіт

Національний університет цивільного захисту України · Україна

EQF 6 Джерело 1
Ступінь

Пожежогасіння та аварійно-рятувальні роботи

Національний університет цивільного захисту України · Україна

EQF 7 Джерело 1
Джерела
  1. 1. Source: EDEBO (Єдина державна електронна база з питань освіти), Ministry of Education and Science of Ukraine (registry.edbo.gov.ua). Data as at 28/09/2026.
Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить працівник служби екстреної допомоги/працівниця служби екстреної допомоги?

Ця роль
працівник служби екстреної допомоги/працівниця служби екстреної допомоги Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

вахтовий офіцер берегової охорони/вахтова офіцерка берегової охорони

19% подібність

координатор дій у надзвичайній ситуації/координаторка дій у надзвичайній ситуації

18% подібність

сортувальник вторинної сировини/сортувальниця вторинної сировини

15% подібність

працівник із переробки відходів/працівниця із переробки відходів

14% подібність

технік із небезпечних відходів

12% подібність

збирач сміття/збирачка сміття

12% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які фізичні вимоги до працівника служби екстреної допомоги?
Робота вимагає хорошої фізичної форми, витривалості та здатності працювати в складних умовах, включаючи важку фізичну працю, тривалі періоди без відпочинку та вплив несприятливих погодних умов. Необхідна здатність піднімати та переносити важкі предмети.
Чи потрібне спеціальне навчання для цієї професії?
Хоча формальної освіти може не знадобитися, бажаним є наявність базових знань з надання першої допомоги та знання основних процедур безпеки. Додаткове навчання з ліквідації надзвичайних ситуацій та роботи з відповідним обладнанням буде великою перевагою.
Які особисті якості важливі для успішної роботи в службі екстреної допомоги?
Важливі такі якості, як стресостійкість, здатність швидко приймати рішення, командна робота, відповідальність, відвага та готовність допомогти іншим у важкій ситуації. Також важлива уважність до деталей та здатність працювати під тиском.
Працівник Служби Екстреної Допомоги/Працівниця Служби Екстреної Допомоги — чи є в Європі нестача?
Ні. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про надлишок повідомили 4 з 7 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Австрія, Чехія, Греція, Латвія. 3 країн повідомили про нестачу. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
Працівник Служби Екстреної Допомоги/Працівниця Служби Екстреної Допомоги — скільки платять у США?
48 490 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 28 220 до 73 090 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані