NexPath
Професійний профіль

Помічник із просування/помічниця із просування

Лінза ролі

Помічники із просування надають підтримку в реалізації програм і рекламних заходів у точках продажу. Вони досліджують і обробляють всю інформацію, необхідну менеджерам, щоб вирішити, чи потрібні рекламні програми. Якщо це так, то вони сприяють отриманню матеріалів і ресурсів для рекламного просування.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 10 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Маркетинг та продажі
Освіта
Бакалавр
44%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Бакалавр 45% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Професіонали з бізнесу та адміністрування — 134 професій, зокрема цю.

3 з 14 з нестачею202529 з 31 зростають7.2Mвакансії до 2035

Нестача: Італія, Греція, Румунія.

Найтриваліша нестача: Італія, 3 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2024 * — +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +10,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — +28,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
44/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
допомагати координувати рекламну діяльність
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить помічник із просування/помічниця із просування?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для помічник із просування/помічниця із просування

The outlook for помічник із просування/помічниця із просування reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як помічник із просування/помічниця із просування може змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 13 років (близько 2039 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~40%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~50%
Людський край
MOAT~45%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2033
2044
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

44% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • допомагати менеджерам
  • допомагати в розробці маркетингових кампаній
  • допомагати координувати рекламну діяльність
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на принципи комунікації та рекламні технології. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
17% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • проводити бізнес-дослідження
45% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Генеративний ШІ 17%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 9%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Когнітивне програмне забезпечення 7%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Робототехніка та фізична автоматизація 1%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Маркетинг та продажі

День із життя

Типовий день як помічник із просування/помічниця із просування

09
09:00 · Ранок
допомагати координувати рекламну діяльність
Допомагати складати графік рекламних заходів. Визначати зміст рекламних заходів. Обрати контактну особу або осіб для делегування та поділитися з ними відповідною інформацією. Готувати необхідні матеріали.
10
10:30 · Середина ранку
проводити бізнес-дослідження
Шукати та збирати інформацію, необхідну для розвитку бізнесу в різних сферах, починаючи від юридичних, бухгалтерських, фінансових і закінчуючи комерційними питаннями.
12
12:00 · полудень
виконувати звичайну офісну роботу
Програмувати, готувати та виконувати дії, які необхідно виконувати щодня в офісах, зокрема відправка пошти, отримання витратних матеріалів, оновлення менеджерів і співробітників, а також забезпечення безперебійної роботи.
14
14:00 · полудень
виконувати офісні обов’язки
Виконувати адміністративні завдання, зокрема подання, набір звітів і ведення поштової кореспонденції.
15
15:30 · Пізній вечір
допомагати в розробці маркетингових кампаній
Надавати допомогу та підтримку в усіх зусиллях і діях, необхідних для реалізації маркетингової кампанії, зокрема, контактувати з рекламодавцями, готувати брифінги, організовувати зустрічі та шукати постачальників.
17
17:00 · Підведення підсумків
допомагати менеджерам
Надавати підтримку та рішення менеджерам і директорам щодо їхніх бізнес-потреб і запитів щодо ведення бізнесу або щоденних операцій бізнес-підрозділу.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
виконання загальних канцелярських і адміністративних завдань
  • виконувати звичайну офісну роботу

    Програмувати, готувати та виконувати дії, які необхідно виконувати щодня в офісах, зокрема відправка пошти, отримання витратних матеріалів, оновлення менеджерів і співробітників, а також забезпечення безперебійної роботи.

  • виконувати офісні обов’язки

    Виконувати адміністративні завдання, зокрема подання, набір звітів і ведення поштової кореспонденції.

проведення академічних або маркетингових досліджень
  • проводити бізнес-дослідження

    Шукати та збирати інформацію, необхідну для розвитку бізнесу в різних сферах, починаючи від юридичних, бухгалтерських, фінансових і закінчуючи комерційними питаннями.

розроблення фінансових, бізнес- або маркетингових планів
  • допомагати в розробці маркетингових кампаній

    Надавати допомогу та підтримку в усіх зусиллях і діях, необхідних для реалізації маркетингової кампанії, зокрема, контактувати з рекламодавцями, готувати брифінги, організовувати зустрічі та шукати постачальників.

керівництво операційною діяльністю
  • допомагати координувати рекламну діяльність

    Допомагати складати графік рекламних заходів. Визначати зміст рекламних заходів. Обрати контактну особу або осіб для делегування та поділитися з ними відповідною інформацією. Готувати необхідні матеріали.

допомога й підтримка співробітників
  • допомагати менеджерам

    Надавати підтримку та рішення менеджерам і директорам щодо їхніх бізнес-потреб і запитів щодо ведення бізнесу або щоденних операцій бізнес-підрозділу.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • методи стимулювання збуту

    Прийоми, що використовуються для переконання споживачів придбати товар або послугу.
Міжгалузеві навички
  • принципи комунікації
  • рекламні технології
  • анімаційна графіка
  • графічний дизайн
Програмне забезпечення та технології
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignMicrosoft SQL ServerSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptGoogle AnalyticsAdobe After EffectsMarketo Marketing AutomationHubSpot softwareWordPressMicrosoft PublisherYouTubeScheduling softwareLinkedInApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsDrupalOracle EloquaInventory tracking softwareCustomer relationship management CRM softwareTwitterAdobe PageMakerAdobe Premiere ProInstagramStructure query language SQLData visualization softwareAdobe Acrobat ReaderApple iMovieQuark enterprise publishing softwarePinterestSocial media softwareConstant ContactMarketSharpAdobe Experience Manager (AEM)
Ключові риси, які вам потрібні
Визнання Цілісність Надійність Співпраця Адаптивність/Гнучкість Турбота про інших Самоконтроль Досягнення Незалежність Різноманітність Соціальна орієнтація Стресостійкість Досягнення/Зусилля Лідерство Аналітичне мислення Інновація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Помічник із просування: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Бакалавр

Де навчатися

117 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 11, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 70 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить помічник із просування/помічниця із просування?

Ця роль
помічник із просування/помічниця із просування Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

помічник зі збору коштів/помічниця зі збору коштів

23% подібність

креативний директор/креативна директорка

11% подібність

рекламіст/рекламістка

10% подібність

помічник із реклами/помічниця із реклами

10% подібність

менеджер із реклами/менеджерка із реклами

9% подібність

рекламний копірайтер/рекламна копірайтерка

8% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички найбільш важливі для помічника із просування?
Важливі навички: уважність до деталей, вміння працювати з інформацією, організаторські здібності, комунікабельність, вміння працювати в команді та базові знання маркетингу.
Чи потрібен досвід роботи для цієї посади?
Хоча досвід роботи буде перевагою, багато компаній готові розглянути кандидатів без досвіду, але з великим бажанням навчатися та розвиватися в сфері маркетингу. Важливо продемонструвати свою зацікавленість та готовність до роботи.
Які перспективи кар'єрного росту для помічника із просування?
З набуттям досвіду та розвитком навичок, помічник із просування може перейти на посаду менеджера з просування, маркетолога або спеціаліста з реклами. Також можливий розвиток у спеціалізованих напрямках, таких як мерчандайзинг або промо-акції.
Помічник Із Просування/Помічниця Із Просування — скільки платять у США?
126 960 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 64 640 до 173 700 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані