Професійний профіль

Навчальний дизайнер/навчальна дизайнерка

Ключові факти

Навчальні дизайнери розробляють навчальні матеріали для навчальних курсів з використанням мультимедійних технологій і авторських засобів. Вони приділяють увагу отриманню навчального досвіду, який робить отримання знань і навичок ефективнішим, ефективнішим і привабливішим.

Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 4 інші країни
ELA/EURES 2025
Промисловість
Освіта
Освіта
Бакалавр
40%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Бакалавр 51% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Викладачі — 131 професій, зокрема цю.

3 з 8 з нестачею20259 з 32 зростають2.8Mвакансії до 2035

Нестача: Бельгія, Норвегія, Німеччина.

Найтриваліша нестача: Норвегія, 4 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.

Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2023 * — −4,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — −8,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2023 * — −11,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Не повідомлено — −9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — −4,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

NexFuture™

Майбутня перспектива для навчальний дизайнер/навчальна дизайнерка

The outlook for навчальний дизайнер/навчальна дизайнерка reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як навчальний дизайнер/навчальна дизайнерка може змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 12 років (близько 2038 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~35%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~55%
Людський край
MOAT~40%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2033
2043
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

40% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • використовувати різні канали зв’язку
  • застосовувати стратегії викладання
  • проводити освітню діяльність
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на вебпрограмування та видавнича стратегія. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
22% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • визначати потреби користувачів ІКТ
  • розвивати цифровий контент
  • перетворювати концепції вимог на вміст
51% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

  • формувати матеріал
  • керувати метаданими контенту
  • структурувати інформацію
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
ШІ / машинне навчання 22%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Генеративний ШІ 13%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Когнітивне програмне забезпечення 1%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Освіта

День із життя

Типовий день як навчальний дизайнер/навчальна дизайнерка

09
09:00 · Ранок
визначати потреби користувачів ІКТ
Визначати потреби та вимоги користувачів ІКТ конкретної системи, застосовуючи аналітичні методи, зокрема аналіз цільових груп.
10
10:30 · Середина ранку
використовувати мови розмітки
Використовувати комп’ютерні мови, які синтаксично відрізняються від тексту, для додавання анотацій до документа, визначення макета й обробки документів HTML.
12
12:00 · полудень
використовувати скриптову мову програмування
Використовувати спеціалізовані інструменти ІКТ для написання комп’ютерного коду, який інтерпретується відповідними середовищами виконання з метою розширення програм і автоматизації звичайних комп’ютерних операцій. Використовувати мови програмування, які підтримують цю методику, наприклад сценарії Unix Shell, JavaScript, Python і Ruby.
14
14:00 · полудень
використовувати термінологію ІКТ
Використовувати терміни та словниковий запас ІКТ систематично та послідовно з метою документації та для комунікаційних цілей.
15
15:30 · Пізній вечір
керувати проєктами з розробки контенту
Планувати та впроваджувати створення, доставку та управління цифровим або друкованим контентом, розробляти систему, яка описує весь процес розробки та публікації редакційного контенту, а також використовувати інструменти ІКТ для підтримки цього процесу.
17
17:00 · Підведення підсумків
навчати писати
Навчати основних або розширених принципів письма різні вікові групи в установах фіксованої організації освіти або проводячи приватні майстер-класи з письма.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
використання цифрових інструментів для співпраці й продуктивності
  • розвивати цифровий контент

    Створювати й редагувати цифровий контент у різних форматах, самовиражатися за допомогою цифрових засобів.

  • перетворювати концепції вимог на вміст

    Створювати цифровий контент, дотримуючись чинних вимог і рекомендацій.

  • забезпечувати контроль якості змісту

    Проводити валідацію контенту, переглядаючи його відповідно до вимог щодо форми й функцій, зручності використання й застосовних стандартів.

  • застосовувати інструменти для створення контенту

    Використовувати спеціалізовані інструменти для створення контенту: системи керування контентом і термінологією, системи пам’яті перекладів, засоби лінгвістичних перевірок і редактори для створення, компіляції й трансформації контенту відповідно до чинних стандартів.

викладання й навчання
  • застосовувати стратегії викладання

    Застосовувати різні підходи, стилі навчання та канали, щоб навчати студентів, наприклад, передавати вміст у зрозумілих для них термінах, організовувати теми для розмови, де все зрозуміло, та повторювати аргументи, коли це необхідно. Використовувати широкий спектр навчальних інструментів і методологій, які відповідають змісту класу, рівню учнів, цілям і пріоритетам.

  • проводити освітню діяльність

    Планувати, проводити та контролювати освітні заходи для різноманітних аудиторій, наприклад, для школярів, студентів університетів, груп спеціалістів або представників громадськості.

програмування комп’ютерних систем
  • використовувати скриптову мову програмування

    Використовувати спеціалізовані інструменти ІКТ для написання комп’ютерного коду, який інтерпретується відповідними середовищами виконання з метою розширення програм і автоматизації звичайних комп’ютерних операцій. Використовувати мови програмування, які підтримують цю методику, наприклад сценарії Unix Shell, JavaScript, Python і Ruby.

  • використовувати мови розмітки

    Використовувати комп’ютерні мови, які синтаксично відрізняються від тексту, для додавання анотацій до документа, визначення макета й обробки документів HTML.

технічне або академічне письмо
  • вичитувати текст

    Уважно читати текст, знаходити, переглядати та виправляти помилки, щоб переконатися, що вміст придатний для публікації.

  • використовувати термінологію ІКТ

    Використовувати терміни та словниковий запас ІКТ систематично та послідовно з метою документації та для комунікаційних цілей.

управління інформацією
  • керувати метаданими контенту

    Застосовувати методи та процедури управління вмістом для визначення та використання концепцій метаданих, зокрема даних про створення, для опису, організації та архівування такого вмісту, як-от документи, відео- та аудіофайли, програми та зображення.

  • структурувати інформацію

    Організовувати інформацію, використовуючи систематичні методи, такі як ментальні моделі, та відповідно до заданих стандартів, щоб полегшити користувачам обробку та розуміння інформації з урахуванням конкретних вимог та характеристик вихідних носіїв.

розроблення освітніх програм
  • створювати SCORM-пакети

    Розробляти навчальні пакети для платформ електронного навчання з використанням стандарту розподіленої еталонної моделі об’єкта контенту (Sharable Content Object Reference Model, SCORM).

проєктування систем або програм ІКТ
  • розробляти вебкурси

    Створювати навчальні курси на основі Інтернету, використовуючи динамічні та статичні онлайн-інструменти, щоб донести матеріал до аудиторії курсу. До вебінструментів, які тут використовуються, можуть належати: потокові відео та аудіо, прямі інтернет-трансляції, інформаційні портали, чати та дошки оголошень.

спілкування з колегами й клієнтами
  • використовувати різні канали зв’язку

    Використовувати різні типи комунікаційних каналів, як-от вербальне, рукописне, цифрове та телефонне спілкування з метою створення та переказу ідей чи інформації.

моніторинг й оцінювання ефективності діяльності окремих осіб
  • визначати потреби в навчанні

    Аналізувати навчальні проблеми та визначати навчальні потреби організації чи окремих осіб, щоб надати їм інструкції, адаптовані до їхніх попередніх навичок, профілю, засобів і проблем.

збір інформації з фізичних або електронних джерел
  • формувати матеріал

    Отримувати, відбирати і організовувати вміст з конкретних джерел відповідно до вимог вихідних носіїв, зокрема друкованих матеріалів, онлайн-застосунків, платформ, вебсайтів і відеоматеріалів.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • вебпрограмування

    Парадигма програмування, заснована на комбінуванні розмітки (яка додає контекст і структуру до тексту) та іншого коду вебпрограмування, як-от AJAX, javascript і PHP, для виконання відповідних дій і візуалізації вмісту.

  • видавнича стратегія

    Методи, правила, носії та інструменти публікації контенту з систем управління контентом в окремих джерелах або кросмедіа.

  • моделі освітнього дизайну

    Керівні принципи або стратегії проєктування та розроблення інструкцій для забезпечення досягнення учнями запланованих результатів навчання.

  • навчальні стратегії

    Прийоми, які інструктори використовують для ведення уроків. Мета цих стратегій — більше залучити учнів до процесу вивчення.

  • стандарти для електронного навчання на основі вебтехнологій

    Стандарти та специфікації, що використовуються для електронного вебнавчання, наприклад Sharable Content Object Reference Model (SCORM), які визначають зв’язок між контентом на боці клієнта та хост-системою, що підтримується системою керування навчанням.

  • Absorb (системи управління навчанням)

    Навчальна система Absorb — це платформа електронного навчання для створення, адміністрування та проведення навчальних курсів або навчальних програм електронного навчання для учнів середньої школи.

  • AJAX

    Методи та принципи розроблення програмного забезпечення, як-от аналіз, алгоритми, кодування, тестування та компіляція парадигм програмування в AJAX.

Міжгалузеві навички
  • алгоритмізація завдань
  • когнітивна психологія
  • програмне забезпечення для авторингу
  • процеси розробки контенту
  • системи управління навчанням
Програмне забезпечення та технології
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLOracle JavaJavaScriptAdobe After EffectsCascading style sheets CSSOracle PL/SQLMicrosoft PublisherApple Final Cut ProAdobe DreamweaverBlackboard softwareHuman resource management software HRMSDrupalAdobe ActionScriptExtensible hypertext markup language XHTMLMoodleDynamic hypertext markup language DHTMLGoogle ClassroomFlipgridLearning management system LMSBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareAdobe Premiere ProCommon CurriculumSchoologyWeVideoMicrosoft SharePoint ServerScreencast-O-MaticEdmodoAdobe FrameMakerSeaMonkeySeesawEasyCBMAudacityAdobe CaptivateEdpuzzle
Ключові риси, які вам потрібні
Цілісність Досягнення Лідерство Надійність Співпраця Адаптивність/Гнучкість Незалежність Визнання Турбота про інших Інновація Стресостійкість Різноманітність Аналітичне мислення Досягнення/Зусилля Самоконтроль Соціальна орієнтація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Навчальний дизайнер: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички необхідні для роботи навчальним дизайнером/навчальною дизайнеркою?
Потрібні навички роботи з програмним забезпеченням для створення електронних навчальних курсів (наприклад, Adobe Captivate, Articulate Storyline), знання принципів педагогіки та теорії навчання, вміння працювати з мультимедійними форматами, а також креативність та вміння знаходити нестандартні рішення.
Чи потрібна спеціальна освіта для цієї професії?
Хоча формальної освіти може й не бути обов’язковою, наявність вищої освіти в галузі педагогіки, психології, медіатехнологій або суміжних дисциплін буде великим плюсом. Важливим є постійне самовдосконалення та вивчення нових технологій.
Чи є можливість працювати навчальним дизайнером/навчальною дизайнеркою як фрілансер?
Так, ця професія часто пропонує можливості для фрілансу. Багато компаній шукають фрілансерів для розробки окремих навчальних модулів або курсів. Найчастіше, роботодавці шукають працівників на постійній основі, але фріланс також є поширеною практикою.
Навчальний Дизайнер/Навчальна Дизайнерка — скільки платять у США?
74 720 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 35 250 до 105 990 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані