менеджер із ліцензування/менеджерка із ліцензування

Застосовувати принципи та правила, відповідно до яких здійснюється керівництво діяльністю і процесами організації.

Дотримуватися кодексу етичної поведінки, який пропагують компанії та підприємства в цілому. Забезпечувати відповідність операцій та заходів кодексу поведінки та етичним нормам у всьому ланцюзі постачання.

Дотримуватися стандартів і настанов організації або відділу. Розуміти мотиви та спільні домовленості організації та діяти відповідно до них.

Порівнювати пропозиції щодо укладання контракту з метою виконання визначених робіт у встановлені терміни.

Складати умови та терміни, пов’язані з наданням прав обмеженого користування майном або послугами.

Обговорювати зі споживачем точні умови продажу послуги.

Досліджувати довгострокові можливості для покращення та планувати кроки для їх досягнення.

Збирати, оцінювати та представляти дані про цільовий ринок і споживачів з метою сприяння стратегічному розвитку та техніко-економічному обґрунтуванню. Визначати ринкові тенденції.

Обробляти та перевіряти ліцензійні платежі за послуги / продукти, що надаються відповідно до права інтелектуальної власності.

Управляти валютою, фінансовими операціями обміну, депозитами, а також оплатою компаній і ваучерів. Готувати та управляти гостьовими рахунками, приймати платежі готівкою, кредитними та дебетовими картками.

Створювати, поширювати та оновлювати політику використання ліцензій. Політика використання визначає, що є юридично прийнятним, а що ні, і в яких випадках відбувається піратство.

Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.

Використовувати різні типи комунікаційних каналів, як-от вербальне, рукописне, цифрове та телефонне спілкування з метою створення та переказу ідей чи інформації.

Обробляти дані та файли для всіх ліцензіатів, які використовують продукцію, торгові марки або послуги компанії за ліцензійною угодою.