креативний директор/креативна директорка

Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.

Контролювати співробітників, які створюють контент та візуальне оформлення рекламних матеріалів. Стежити за дотриманням рекламної стратегії та виконанням вимог клієнтів.

Оцінювати та відстежувати виконану роботу, аналізуючи її художній задум.

Визначити джерела натхнення та сильні сторони. Визначити тематику художнього твору. Визначити зміст. Визначити творчі фактори, як-от виконавці та музика.

Планувати бюджет, здійснювати його моніторинг, звітувати про нього та готувати бюджети визначеного виробництва.

Досліджувати потреби та очікування цільової аудиторії, щоб переконатися, що тема програми відповідає і тим, і іншим.

Обговорювати з командою ідеї, пов’язані з проєктом, та обмінюватися ними. Показувати сировину кожному дизайнеру та пояснювати бажання, очікування та естетичні чи технічні проблеми. Розглядати пропозиції від співробітників.

Ділитися своїми ідеями та концепціями з іншими членами творчої групи, щоб знайти альтернативи, рішення та кращі версії.

Використовувати відповідні запитання та активно слухати, щоб визначити очікування, бажання та вимоги споживачів відповідно до продукту та послуг.

Розробляти, документувати та впроваджувати процеси трафіку та робочих процесів у всій компанії для різних функцій. Підтримувати зв’язок з декількома відділами та службами, як-от управління обліковими записами та креативний директор, щоб планувати роботу та знаходити ресурси для неї.