NexPath
Професійний профіль

Костюмер/костюмерка

Лінза ролі

Костюмери надають допомогу артистам до, під час і після виступу, аби гарантувати, що костюми виконавців відповідають художньому баченню режисера і художнього колективу. Вони забезпечують якість костюмів, обслуговують, перевіряють і ремонтують костюми та допомагають швидко змінювати їх.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 7 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Мистецтво, розваги та дизайн
Освіта
Коротка вища освіта
67%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Коротка вища освіта 19% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Фахівці з правової, соціальної, культурної діяльності та подібні — 108 професій, зокрема цю.

3 з 11 з нестачею202522 з 28 зростають2.5Mвакансії до 2035

Нестача: Іспанія, Бельгія, Румунія.

Найтриваліша нестача: Італія, 3 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Не повідомлено — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — −7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Не повідомлено — +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Не повідомлено — +12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
67/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
адаптуватися до творчих запитів митців
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить костюмер/костюмерка?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для костюмер/костюмерка

The outlook for костюмер/костюмерка reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як костюмер/костюмерка може змінитися в міру впровадження ШІ?

Людське судження, довіра та контекст залишаються сильними захисниками цієї ролі.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 17 років (близько 2043 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~65%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~20%
Людський край
MOAT~70%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2035
2048
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

67% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • працювати ергономічно
  • допомагати з одяганням
  • користуватися засобами індивідуального захисту
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на стандартні системи розмірів для одягу та історія моди. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
14% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • розуміти художні концепції
  • втілювати художні концепції в технічні проєкти
  • одягати акторів
19% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Генеративний ШІ 14%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Робототехніка та фізична автоматизація 5%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

ШІ / машинне навчання 4%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Когнітивне програмне забезпечення 0%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Мистецтво, розваги та дизайн

День із життя

Типовий день як костюмер/костюмерка

09
09:00 · Ранок
адаптуватися до творчих запитів митців
Працювати з художниками, прагнучи зрозуміти творче бачення та підлаштовуючись під нього. Повністю використовувати свої таланти та навички, щоб досягти найкращого результату.
10
10:30 · Середина ранку
допомагати з одяганням
Допомагати клієнтам підбирати одяг для різних випадків, упевнятися, що вибрані предмети одягу чисті та готові до використання, а також допомагати клієнту вдягати їх.
12
12:00 · полудень
забезпечувати художню якість виконання
Спостерігати за шоу, очікувати на можливі технічні проблеми та реагувати на них, забезпечуючи оптимальну художню якість.
14
14:00 · полудень
одягати акторів
Одягати акторів, які виступають.
15
15:30 · Пізній вечір
переодягатися в інші костюми
Швидко перевдягати костюми під час репетицій і живих виступів.
17
17:00 · Підведення підсумків
попередньо розробляти костюми
Стежити за тим, щоб костюми артистів були на місці перед виступом.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
дотримання правил безпеки та гігієни
  • працювати ергономічно

    Застосовувати ергономічні принципи організації робочого місця під час роботи з ручним обладнанням і матеріалами.

  • користуватися засобами індивідуального захисту

    Використовувати засоби захисту відповідно до навчальних матеріалів, настанов та інструкцій. Оглядати обладнання та постійно експлуатувати його.

  • працювати із врахуванням власної безпеки

    Застосовувати правила безпеки згідно з навчанням та інструкціями на основі твердого розуміння заходів профілактики та ризиків для особистого здоров’я та безпеки.

створення художніх проєктів або вистав
  • розуміти художні концепції

    Тлумачити пояснення або демонстрацію художником своїх художніх концепцій, задумів і процесів і прагнути поділитися своїм баченням.

  • втілювати художні концепції в технічні проєкти

    Співпрацювати з художнім колективом, щоб полегшити перехід від творчого бачення та його художніх концепцій до технічного проєкту.

розподіл і контроль матеріальних ресурсів
  • готувати особисте робоче місце

    Правильно налаштовувати робочі інструменти та регулювати їхнє положення перед початком робіт.

  • попередньо розробляти костюми

    Стежити за тим, щоб костюми артистів були на місці перед виступом.

розроблення рішень
  • забезпечувати художню якість виконання

    Спостерігати за шоу, очікувати на можливі технічні проблеми та реагувати на них, забезпечуючи оптимальну художню якість.

допомога в особистих потребах
  • допомагати з одяганням

    Допомагати клієнтам підбирати одяг для різних випадків, упевнятися, що вибрані предмети одягу чисті та готові до використання, а також допомагати клієнту вдягати їх.

робота з технікою та спеціалізованим обладнанням
  • безпечно працювати з машинами

    Перевіряти та безпечно використовувати машини та обладнання, необхідні для роботи, відповідно до посібників та інструкцій.

співпраця й налагодження зв’язків
  • адаптуватися до творчих запитів митців

    Працювати з художниками, прагнучи зрозуміти творче бачення та підлаштовуючись під нього. Повністю використовувати свої таланти та навички, щоб досягти найкращого результату.

здійснення художньої або культурної діяльності
  • переодягатися в інші костюми

    Швидко перевдягати костюми під час репетицій і живих виступів.

створення візуальних дисплеїв і декорацій
  • одягати акторів

    Одягати акторів, які виступають.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • стандартні системи розмірів для одягу

    Стандартні системи розмірів одягу, розроблені різними країнами. Відмінності між системами та стандартами різних країн, розвиток систем відповідно до еволюції форми людського тіла та їхнє використання у швейній промисловості.

  • історія моди

    Костюми та культурні традиції, пов’язані з одягом.
Програмне забезпечення та технології
Garment tracking software
Ключові риси, які вам потрібні
Надійність Співпраця Турбота про інших Стресостійкість Інновація Визнання Досягнення Адаптивність/Гнучкість Самоконтроль Різноманітність Незалежність Аналітичне мислення Цілісність Досягнення/Зусилля Соціальна орієнтація Лідерство
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Костюмер: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Коротка вища освіта

Де навчатися

5 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 3, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 15 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить костюмер/костюмерка?

Ця роль
костюмер/костюмерка Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

перукар театру/перукарка театру

44% подібність

технік музичних інструментів

39% подібність

виробник масок/виробниця масок

35% подібність

відеотехнік

34% подібність

установник декорацій/установниця декорацій

30% подібність

майстер із виготовлення перук і шиньйонів/майстриня із виготовлення перук і шиньйонів

30% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички необхідні для роботи костюмером/костюмеркою?
Потрібні навички шиття, ремонту одягу, розуміння тканин та фурнітури, а також креативне мислення та вміння працювати в команді. Важлива увага до деталей та здатність швидко реагувати на зміни.
Чи є можливість працювати костюмером/костюмеркою на фрілансі?
Так, ця професія часто зустрічається у форматі самостійного бізнесу. Багато костюмерів/костюмерок працюють на замовлення, створюючи костюми для фотосесій, рекламних роликів або індивідуальних клієнтів.
Як відбувається робочий день костюмера/костюмерки під час вистави?
Під час вистави костюмер/костюмерка постійно знаходиться в костюмерній, готовий/готова швидко змінити костюм актору, виправити будь-які недоліки та забезпечити безперебійну роботу гардеробної.
Костюмер/Костюмерка — скільки платять у США?
54 810 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 28 440 до 95 230 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані