NexPath
Професійний профіль

Костюмер/костюмерка

Лінза ролі

Костюмер допомагає одягати акторів і статистів. Вони слідкують за тим, щоб все було так, як задумав художник-костюмер, і забезпечують безперервність зовнішнього вигляду виконавців. Костюмери обслуговують і ремонтують костюми. Вони забезпечують їхнє належне й безпечне зберігання після зйомки.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 7 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Мистецтво, розваги та дизайн
Освіта
Коротка вища освіта
49%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Коротка вища освіта 40% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Фахівці з правової, соціальної, культурної діяльності та подібні — 108 професій, зокрема цю.

3 з 11 з нестачею202522 з 28 зростають2.5Mвакансії до 2035

Нестача: Іспанія, Бельгія, Румунія.

Найтриваліша нестача: Італія, 3 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Не повідомлено — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — −7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Не повідомлено — +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Не повідомлено — +12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
49/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
аналізувати сценарій
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить костюмер/костюмерка?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для костюмер/костюмерка

The outlook for костюмер/костюмерка reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як костюмер/костюмерка може змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 14 років (близько 2040 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~45%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~45%
Людський край
MOAT~50%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2034
2045
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

49% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • допомагати з одяганням
  • забезпечувати послідовне укладання волосся артистів
  • переодягатися в інші костюми
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на пошиття одягу та технологія освітлення. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
18% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • підбирати костюми
  • одягати акторів
  • прати костюми
40% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

  • документувати запаси костюмів
  • аналізувати сценарій
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Генеративний ШІ 18%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 8%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Робототехніка та фізична автоматизація 6%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Когнітивне програмне забезпечення 0%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Мистецтво, розваги та дизайн

День із життя

Типовий день як костюмер/костюмерка

09
09:00 · Ранок
аналізувати сценарій
Розглядати сценарій, аналізуючи його драматургію, форму, теми та структуру. За потреби проводити відповідні дослідження.
10
10:30 · Середина ранку
документувати запаси костюмів
Відстежувати всі відповідні властивості костюмів і те, як вони використовуються. Вести облік костюмів, що зберігаються на складі.
12
12:00 · полудень
допомагати з одяганням
Допомагати клієнтам підбирати одяг для різних випадків, упевнятися, що вибрані предмети одягу чисті та готові до використання, а також допомагати клієнту вдягати їх.
14
14:00 · полудень
обслуговувати костюми
Збирати, перевіряти, обслуговувати та ремонтувати костюми.
15
15:30 · Пізній вечір
одягати акторів
Одягати акторів, які виступають.
17
17:00 · Підведення підсумків
переодягатися в інші костюми
Швидко перевдягати костюми під час репетицій і живих виступів.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
прання й обслуговування текстильних виробів і одягу
  • прати костюми

    Стежити за тим, щоб костюми були чистими і готовими до використання за потреби. Дбати про те, щоб зберегти костюми в хорошому стані якомога довше.

  • обслуговувати костюми

    Збирати, перевіряти, обслуговувати та ремонтувати костюми.

ведення оперативного обліку
  • документувати запаси костюмів

    Відстежувати всі відповідні властивості костюмів і те, як вони використовуються. Вести облік костюмів, що зберігаються на складі.

організація, планування й складання графіка роботи та діяльності
  • дотримуватися робочого графіка

    Керувати послідовністю дій, щоб здати завершену роботу в обумовлений строк, дотримуючись графіку роботи.

допомога в особистих потребах
  • допомагати з одяганням

    Допомагати клієнтам підбирати одяг для різних випадків, упевнятися, що вибрані предмети одягу чисті та готові до використання, а також допомагати клієнту вдягати їх.

укладання волосся й проведення косметичних процедур
  • забезпечувати послідовне укладання волосся артистів

    Упевнятися, що під час зйомок фільму стиль артистів є узгодженим. Слідкувати за тим, щоб їхній зовнішній вигляд залишався незмінним.

створення художніх проєктів або вистав
  • підбирати костюми

    Вибрати правильний костюм для певної ролі та актора.

здійснення художньої або культурної діяльності
  • переодягатися в інші костюми

    Швидко перевдягати костюми під час репетицій і живих виступів.

художньо-творче письмо
  • аналізувати сценарій

    Розглядати сценарій, аналізуючи його драматургію, форму, теми та структуру. За потреби проводити відповідні дослідження.

дотримання інструкцій і процедур
  • виконувати вказівки художнього керівника

    Виконувати вказівки художнього керівника, розуміючи його творче бачення.

створення візуальних дисплеїв і декорацій
  • одягати акторів

    Одягати акторів, які виступають.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • пошиття одягу

    Ремесло шиття одягу за викрійкою. Це передбачає складання викроєних деталей одягу.

  • технологія освітлення

    Характеристики методів, що використовуються для створення атмосфери та ефектів на відеозображенні або на сцені; необхідне обладнання та відповідні налаштування для його використання.

  • фотографія

    Мистецтво та практика створення естетично привабливих зображень шляхом фіксації світлового чи електромагнітного випромінювання.
Міжгалузеві навички
  • пошиття одягу
  • технологія освітлення
  • фотографія
Програмне забезпечення та технології
Garment tracking software
Ключові риси, які вам потрібні
Надійність Співпраця Турбота про інших Стресостійкість Інновація Визнання Досягнення Адаптивність/Гнучкість Самоконтроль Різноманітність Незалежність Аналітичне мислення Цілісність Досягнення/Зусилля Соціальна орієнтація Лідерство
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Костюмер: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Коротка вища освіта

Де навчатися

22 освітні програми у країнах, загальна кількість яких становить 13, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 17 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить костюмер/костюмерка?

Ця роль
костюмер/костюмерка Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

стиліст-перукар/стилістка-перукарка

23% подібність

художник-костюмер/художниця-костюмерка

20% подібність

дублер/дублерка

19% подібність

візажист/візажистка

19% подібність

художник із мініатюрних декорацій/художниця із мініатюрних декорацій

18% подібність

працівник із закупівлі костюмів/працівниця із закупівлі костюмів

16% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички необхідні для роботи костюмером/костюмеркою?
Важливо мати гарний смак, знання історії костюмів, вміння працювати з тканинами та швейним обладнанням. Також необхідні комунікативні навички, оскільки ви будете працювати в команді та спілкуватися з акторами та художниками.
Чи є різниця між роботою костюмера у кіно та театрі?
Так, у кіно костюмер часто працює з більшою кількістю костюмів та має більше можливостей для їхньої модифікації. У театрі важлива швидкість та здатність швидко змінювати костюми між виходами акторів.
Як часто костюмери/костюмерки працюють як фрілансери?
Багато костюмерів/костюмерок працюють на фрілансі, особливо у кіноіндустрії, де проєкти можуть бути тимчасовими. Однак, стабільну роботу можна знайти у театрах або на постійній основі у великих кіностудіях.
Костюмер/Костюмерка — скільки платять у США?
54 810 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 28 440 до 95 230 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані