NexPath
Професійний профіль

Компаньйон/компаньйонка

Знімок

Компаньйони виконують обов’язки по дому та готують їжу для людей, яким вони допомагають, у власних приміщеннях, наприклад для людей похилого віку, людей з особливими потребами або тих, хто страждає на хворобу. Вони також пропонують такі розважальні заходи, як гра в карти або читання історій. Вони можуть робити покупки, а також своєчасно підвозити на прийом до лікаря.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 6 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Охорона здоров'я та людські послуги
Освіта
Початкова освіта
80%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Початкова освіта 6% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Працівники, що надають індивідуальні послуги — 86 професій, зокрема цю.

4 з 9 з нестачею202512 з 32 зростають3.5Mвакансії до 2035

Нестача: Болгарія, Польща, Румунія, Угорщина.

Найтриваліша нестача: Болгарія, 3 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2025 * — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Не повідомлено — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Не повідомлено — −1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
80/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
використовувати кулінарні техніки
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить компаньйон/компаньйонка?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для компаньйон/компаньйонка

Перспектива компаньйон/компаньйонка є виключно стабільною. Хоча інструменти AI допомагатимуть у повсякденних завданнях, основа цієї ролі спирається на людське судження, що результується у високій оцінці стійкості 80%.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як компаньйон/компаньйонка може змінитися в міру впровадження ШІ?

Людське судження, довіра та контекст залишаються сильними захисниками цієї ролі.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 19 років (близько 2045 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~80%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~10%
Людський край
MOAT~85%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2036
2050
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

80% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • виявляти емпатію до користувачів медичних послуг
  • готувати бутерброди
  • використовувати методи приготування їжі
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на готувати бутерброди та використовувати методи приготування їжі. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
15% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • прати одяг
  • прасувати текстильні вироби
  • очищати поверхні
6% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Робототехніка та фізична автоматизація 15%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Генеративний ШІ 4%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 0%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Когнітивне програмне забезпечення 0%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Охорона здоров'я та людські послуги

День із життя

Типовий день як компаньйон/компаньйонка

09
09:00 · Ранок
використовувати кулінарні техніки
Використовувати такі методи приготування їжі, як-от приготування на грилі, смаження, варіння, тушкування, пашотування, запікання або смаження.
10
10:30 · Середина ранку
використовувати методи приготування їжі
Застосовувати методи приготування їжі, зокрема вибір, миття, охолодження, очищення від шкірки, маринування, приготування заправок і нарізання інгредієнтів.
12
12:00 · полудень
готувати бутерброди
Готувати бутерброди з начинкою та відкриті, паніні та шашлики.
14
14:00 · полудень
готувати готові страви
Готувати закуски та бутерброди або розігрівати готову барну продукцію на замовлення.
15
15:30 · Пізній вечір
заправляти ліжка
Прати простирадла, перевертати матраци, набивати та міняти подушки.
17
17:00 · Підведення підсумків
прати одяг
Прати або чистити одяг вручну або в пральній машині.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
приготування їжі й напоїв
  • готувати бутерброди

    Готувати бутерброди з начинкою та відкриті, паніні та шашлики.

  • використовувати методи приготування їжі

    Застосовувати методи приготування їжі, зокрема вибір, миття, охолодження, очищення від шкірки, маринування, приготування заправок і нарізання інгредієнтів.

  • готувати готові страви

    Готувати закуски та бутерброди або розігрівати готову барну продукцію на замовлення.

  • використовувати кулінарні техніки

    Використовувати такі методи приготування їжі, як-от приготування на грилі, смаження, варіння, тушкування, пашотування, запікання або смаження.

прибирання внутрішніх і зовнішніх приміщень будівель
  • очищати поверхні

    Дезінфікувати поверхні відповідно до санітарних норм.

  • прибирати приміщення

    Прибирати приміщення: мити скло та вікна, полірувати меблі, пилососити килими, мити тверду підлогу та прибирати сміття.

  • заправляти ліжка

    Прати простирадла, перевертати матраци, набивати та міняти подушки.

прання й обслуговування текстильних виробів і одягу
  • прати одяг

    Прати або чистити одяг вручну або в пральній машині.

  • прасувати текстильні вироби

    Притискати та прасувати з метою надання текстильним виробам форми або розгладження, а також для надання їм завершеного вигляду. Прасувати вручну або за допомогою парових пресів.

надання допомоги та піклування
  • виявляти емпатію до користувачів медичних послуг

    Розуміти передумови виникнення симптомів, труднощів та поведінки клієнтів і пацієнтів. Перейматися співчуттям до їхніх проблем, виявляючи повагу та зміцнюючи їхню автономію, самооцінку і незалежність. Демонструвати занепокоєння їхнім самопочуттям та працювати, пам’ятаючи про особисті кордони, вразливість, культурні відмінності та вподобання клієнта і пацієнта.

  • емпатично ставитися до людей

    Визнавати, розуміти емоції й осягнення, пережиті іншими, та поділяти їх.

супровід і приймання людей
  • супроводжувати людей

    Супроводжувати осіб у поїздках, на подіях чи зустрічах або в магазинах.

  • складати компанію

    Знаходитися з людьми, щоб робити щось разом, як-от розмовляти, грати в ігри чи випивати.

розвиток професійних відносин або контактів
  • спілкуватися зі споживачами

    Відповідати споживачам і спілкуватися з ними найбільш ефективним і прийнятним способом, щоб надати їм доступ до бажаних продуктів чи послуг або будь-якої іншої допомоги, яка їм може знадобитися.

слухати й ставити запитання
  • активно слухати

    Звертати увагу на те, що говорять інші люди, терпляче розуміти висловлені думки, ставити запитання, коли це доречно, і не перебивати в невідповідний момент; бути здатним уважно вислухати потреби споживачів, клієнтів, пасажирів, користувачів послуг чи інших осіб і запропонувати відповідні рішення.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Програмне забезпечення та технології
MEDITECH softwareFaceTimeAppletreeMi-Co Mi-FormsAugust Systems Visit WizardComputer reading software
Ключові риси, які вам потрібні
Надійність Цілісність Турбота про інших Самоконтроль Адаптивність/Гнучкість Стресостійкість Співпраця Незалежність Визнання Досягнення Різноманітність Соціальна орієнтація Лідерство Досягнення/Зусилля Аналітичне мислення Інновація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Компаньйон: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Початкова освіта

Де навчатися

7 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 8, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 52 короткі курси, кожен із яких формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить компаньйон/компаньйонка?

Ця роль
компаньйон/компаньйонка Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

помічник із домашнього догляду/помічниця із домашнього догляду

37% подібність

помічник по господарству/помічниця по господарству

24% подібність

нянька

23% подібність

дворецький/дворецька

21% подібність

прибиральник помешкань/прибиральниця помешкань

19% подібність

нянька

19% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які особисті якості важливі для компаньйона/компаньйонки?
Важливі такі якості, як терпіння, емпатія, відповідальність, комунікабельність, доброзичливість та вміння знаходити спільну мову з різними людьми. Також необхідна фізична витривалість, адже робота може вимагати певної активності.
Чи потрібна спеціальна освіта або сертифікація для роботи компаньйоном/компаньйонкою?
Спеціальної освіти або сертифікації, як правило, не вимагається. Однак, знання основ догляду за людьми похилого віку або з особливими потребами буде великим плюсом. Багато агентств з працевлаштування проводять навчання для своїх співробітників.
Які умови праці для компаньйона/компаньйонки?
Зазвичай, компаньйони/компаньйонки працюють на умовах трудового договору, у штаті агентства або безпосередньо у сім'ї підопічного. Графік роботи може бути гнучким і залежати від потреб підопічного. Важливо обговорити умови праці та оплату з роботодавцем до початку роботи.
Компаньйон/Компаньйонка — чи є в Європі нестача?
Ні. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про надлишок повідомили 5 з 9 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Австрія, Чехія, Іспанія, Латвія і ще 1. 4 країн повідомили про нестачу. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані