Бізнес-менеджер/бізнес-менеджерка

Розробляти стратегії та плани, спрямовані на досягнення сталого зростання компанії, незалежно від того, чи є вона власною чи іншою. Прагнути за допомогою дій збільшити доходи та позитивні грошові потоки.

Розробляти фінансовий план відповідно до фінансових і клієнтських правил, включаючи профіль інвестора, фінансові консультації та плани переговорів і транзакцій.

Розробляти методології, за допомогою яких компанія продає продукт або послугу для отримання прибутку.

Передбачати, планувати та розробляти стратегії для компаній та організацій, спрямовані на досягнення різних цілей, зокрема створення нових ринків, оновлення обладнання та техніки компанії, реалізацію цінових стратегій тощо.

Планувати, писати і співпрацювати в реалізації бізнес-планів. Включати і передбачати в бізнес-плані ринкову стратегію, конкурентний аналіз компанії, дизайн і розробку плану, операційні та управлінські аспекти та фінансовий прогноз бізнес-плану.

Вести переговори, переглядати та підписувати комерційні та ділові документи, як-от контракти, ділові угоди, акти, покупки та заповіти, а також переказні векселі.

Домовлятися про компроміси із зацікавленими сторонами та прагнути досягти найбільш вигідних для компанії угод. Можливо, передбачати налагодження відносин із постачальниками та споживачами, а також забезпечення прибутковості продукції.

Вивчати внесок робочих процесів у досягнення бізнес-цілей та контролювати їх ефективність і продуктивність.

Аналізувати офіційні заяви підприємств, які окреслюють їхні бізнес-цілі та стратегії для їх досягнення, щоб оцінити реалістичність плану та перевірити здатність бізнесу відповідати зовнішнім вимогам, зокрема виплатити кредит або повернути інвестиції.

Дотримуватися кодексу етичної поведінки, який пропагують компанії та підприємства в цілому. Забезпечувати відповідність операцій та заходів кодексу поведінки та етичним нормам у всьому ланцюзі постачання.

Очолювати та керувати відповідно до кодексу поведінки організації.

Працювати з практиками управління, як-от постійне вдосконалення, профілактичне обслуговування. Звертати увагу на принципи вирішення проблем і командної роботи. Надавати повноваження командам визначити можливості, а потім керувати процесом для покращення результатів.

Брати на себе відповідальність, що передбачає ведення бізнесу, пріоритизацію інтересів його власників, суспільних очікувань та добробуту працівників.

Аналізувати стратегічну основу компаній, тобто їхню місію, бачення та цінності, щоб інтегрувати цю основу у виконання своїх посадових обов’язків.

Здійснювати управління для забезпечення ефективного та відповідального планування та управління ресурсами.

Дотримуватися законодавства в повсякденній діяльності компанії.

Контролювати бюджети та фінансові ресурси, забезпечуючи здатне керівництво в управлінні компанією.

Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.