Менеджер із продажу/менеджерка із продажу
Ключові факти
Менеджери з продажів служать посередниками між клієнтами та організацією, керуючи як продажами, так і довгостроковими відносинами з клієнтом. Вони добре знаються на продукції та послугах та налагоджують контракти зі споживачами.
Менеджер із продажу/менеджерка із продажу є ключовою ланкою між компанією та її клієнтами. Ваша робота полягає у встановленні та підтримці довгострокових партнерських відносин, активному пошуку нових можливостей для збільшення обсягів продажів та представленні продукції чи послуг компанії потенційним клієнтам. Ви будете аналізувати ринок, виявляти потреби клієнтів та розробляти стратегії для досягнення поставлених цілей.
- • Активний пошук та залучення нових клієнтів.
- • Проведення переговорів та укладання контрактів.
- • Підтримка та розвиток існуючих відносин з клієнтами.
Де ця професія затребувана
Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.
Насиченіший колір: повідомлялося так само більше років поспіль.
Показники охоплюють Менеджери в сфері готелів і ресторанів, роздрібно ї торгівлі та інших послуг — 72 професій, зокрема цю.
Нестача: Belgium, Cyprus, Italy, Romania.
Найтрив аліша нестача: Romania, 3 роки.
Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.
Про це джерело›
Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Дізнатися більше
Знайдіть свій кар’єрний шлях і дізнайтеся про науку, що стоїть за нашими рекомендаціями.
Чи підійде вам менеджер із продажу/менеджерка із продажу?
Дайте відповідь на три короткі запитання. Це не повна оцінка — це тизер, який допоможе вам вирішити, чи варто порівнювати ваш профіль.
Вам подобаються завдання, які потребують Досягнення?
Вам подобаються завдання, які потребують Умови праці?
Вам подобаються завдання, які потребують Лідерство?
Майбутня перспектива для менеджер із продажу/менеджерка із продажу
The outlook for менеджер із продажу/менеджерка із продажу reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Як розраховуються ці бали?
Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.
Як менеджер із продажу/менеджерка із продажу може змінитися в міру впровадження ШІ?
Кілька сфер завдань можуть перейти до робочих процесів за допомогою штучного інтелекту, тому перенавчання стає більш важливим.
Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.
Як менеджер із продажу/менеджерка із продажу може змінитися в міру впровадження ШІ?
Кілька сфер завдань можуть перейти до робочих процесів за допомогою штучного інтелекту, тому перенавчання стає більш важливим.
Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.
Як ШІ може змінити цю роль
Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.
Що ще залежить від людей
- застосовувати політику компанії
- шукати нових споживачів
- домовлятися про ціну
Де ШІ може стати другим пілотом
- прогнозувати показники рахунків
- використовувати програмне забезпечення для керування відносинами з клієнтами
- вивчати рівень продажів продуктів
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації
- складати звіти про продажі
- вести облік клієнтів
- вести облік продажів
Життєві показники та вектори штучного інтелекту
Вектори експозиції AI
0-100%Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання
Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів
Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей
Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками
Технічні деталі
NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.
Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.
Що люди зазвичай роблять у цій ролі
Маркетинг та продажі
Типовий день як менеджер із продажу/менеджерка із продажу
09 09:00 · Ранок вести облік продажів
10 10:30 · Середина ранку здійснювати супровід клієнтів
12 12:00 · полудень складати звіти про продажі
14 14:00 · полудень шукати нових споживачів
15 15:30 · Пізній вечір будувати ділові відносини
17 17:00 · Підведення підсумків вести облік клієнтів
Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.
обслуговування клієнтів
Процеси та принципи, пов’язані з клієнтом, замовником, користувачем послуг і персональними послугами; вони можуть включати процедури оцінки задоволеності клієнтів або користувачів послуг.
політика компанії
Набір правил, які регулюють діяльність компанії.
розуміння продукту
Пропонована продукція, її функціональні можливості, властивості та законодавчі й нормативні вимоги.
характеристика продукції
Матеріальні характеристики продукту, як-от матеріали, з яких він виготовлений, його властивості та функції, а також різні сфери його застосування, особливості, вимоги до використання та підтримки.
характеристики послуг
Характеристики послуги, які можуть включати отримання інформації про її застосування, функції, особливості, використання та вимоги до підтримки.
- маркетинг взаємин
- антимонопольне законодавство
- виробництво споживчих товарів
- захист прав споживачів
- методи бухгалтерського обліку
- трудове право
-
здійснювати супровід клієнтів
Впроваджувати стратегії, які забезпечують післяпродажне спостереження за рівнем задоволення споживачів або їхньою лояльністю щодо продукту чи послуги.
-
забезпечувати орієнтованість на клієнта
Уживати заходів, які підтримують підприємницьку діяльність, ураховуючи потреби та задоволеність клієнтів. Це охоплює розуміння бажань споживачів, надання консультацій, продавання продукції та послуг або опрацювання скарг одночасно з формуванням позитивного ставлення.
-
шукати нових споживачів
Розпочати діяльність для залучення нових цікавих споживачів. Запитувати рекомендації, знайти місця, де можуть бути потенційні споживачі.
-
будувати ділові відносини
Будувати позитивні, довготривалі ділові відносини між організаціями та зацікавленими третіми сторонами, як-от постачальники, дистриб’ютори, акціонери та інші зацікавлені сторони, щоб інформувати їх про організацію та її цілі.
-
домовлятися про ціну
Домовитися про ціну продукції або послуг, що надаються чи пропонуються.
-
керувати контрактами
Обговорювати положення, умови, вартість та інші технічні характеристики контракту, переконавшись, що вони відповідають вимогам законодавства та мають юридичну силу. Контролювати виконання контракту, погоджувати та документувати будь-які зміни відповідно до будь-яких правових обмежень.
-
вести облік клієнтів
Вести та зберігати структуровані дані та записи про споживачів відповідно до правил захисту даних споживачів і політики конфіденційності.
-
вести облік продажів
Вести облік діяльності з продажу продуктів і послуг, відстежуючи, які продукти і послуги були продані і коли, а також вести записи про клієнтів, щоб сприяти поліпшенню роботи відділу продажів.
-
застосовувати політику компанії
Застосовувати принципи та правила, відповідно до яких здійснюється керівництво діяльністю і процесами організації.
-
вивчати рівень продажів продуктів
Збирати та аналізувати рівень продажів продуктів і послуг, щоб використовувати цю інформацію для визначення кількості продукції, яку потрібно виготовити в наступних партіях, враховувати відгуки клієнтів, цінові тенденції та ефективність методів продажу.
-
виконувати аналіз даних
Збирати дані й статистику для перевірки та оцінювання з метою створення тверджень і моделей прогнозування для виявлення корисної інформації в процесі прийняття рішень.
-
проводити аналіз потреб клієнтів
Аналізувати звички та потреби споживачів і цільових груп, щоб розробити та застосувати нові маркетингові стратегії та продавати більше товарів ефективнішим способом.
-
прогнозувати показники рахунків
Робити прогнози щодо руху показників рахунків і даних, які дають уявлення про фінансовий стан організації, щоб допомогти в аналізі та оцінці потенційних ризиків.
-
використовувати програмне забезпечення для керування відносинами з клієнтами
Використовувати спеціалізоване програмне забезпечення для управління взаємодією компанії з поточними та майбутніми споживачами. Організовувати, автоматизувати й синхронізувати продажі, маркетингові заходи, обслуговування споживачів і технічну підтримку для збільшення цільових продаж.
ДНК навичок
Риси робочої особистості та цінності, які визначають цю роль
Подивіться, чи ця роль відповідає вашій кар’єрній ДНК
Пройдіть безкоштовне оцінювання ДНК кар’єри, щоб побачити, наскільки менеджер із продажу/менеджерка із продажу відповідає вашим інтересам, стилю роботи та майбутньому шляху. Менш ніж за 10 хвилин ви отримаєте персоналізований сигнал про придатність і дорожню карту щодо подальших дій.
Шлях стати a менеджер із продажу/менеджерка із продажу
Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.
Магістр
Реальні програми, що ведуть до цієї професії, за країнами.
Шляхи зростання та подібні ролі
Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.
Куди підходить менеджер із продажу/менеджерка із продажу?
Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.
диспетчер облікових записів ІКТ/диспетчерка облікових записів ІКТ
31% подібністьторговельний представник із продажу кріплень, сантехнічного й опалювального обладнання/торговельна представниця із продажу кріплень, сантехнічного й опалювального обладнання
17% подібністьторговельний представник з продажу сільськогосподарської техніки й обладнання/торговельна представниця з продажу сільськогосподарської техніки й обладнання
17% подібністьторговельний представник з продажу гірничо-будівельної техніки/торговельна представниця з продажу гірничо-будівельної техніки
17% подібністьторговельний представник з продажу хімічної продукції/торговельна представниця з продажу хімічної продукції
17% подібністьторговельний представник з продажу оргтехніки й обладнання/торговельна представниця з продажу оргтехніки й обладнання
17% подібністьЧасті запитання
- Які особисті якості найбільш важливі для менеджера із продажу?
- Для успішної роботи менеджера із продажу необхідні комунікабельність, наполегливість, вміння переконувати, аналітичні здібності та орієнтація на результат. Важливо також вміти працювати в команді та швидко адаптуватися до змін.
- Чи потрібен досвід роботи в певній галузі?
- Досвід роботи в певній галузі може бути перевагою, особливо якщо ви плануєте працювати в нішевому ринку. Однак, багато компаній готові навчати нових співробітників, якщо вони мають необхідні навички та потенціал.
- Які перспективи кар'єрного росту для менеджера із продажу?
- З часом та досвідом ви можете претендувати на посади керівника відділу продажів, регіонального менеджера або навіть комерційного директора. Також є можливість перейти в інші сфери бізнесу, використовуючи набуті навички та знання.
- Менеджер Із Продажу/Менеджерка Із Продажу — чи є в Європі нестача?
- Ні. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про надлишок повідомили 7 з 11 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Болгарія, Іспанія, Франція, Литва і ще 3. 4 країн повідомили про нестачу. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
- Менеджер Із Продажу/Менеджерка Із Продажу — скільки платять у США?
- 138 060 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 60 740 до 217 640 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.