Професійний профіль

Менеджер напрямку/менеджерка напрямку

Лінза ролі

Менеджери напрямку відповідають за управління національними/регіональними/місцевими туристичними стратегіями (або політикою) та їх впровадження для розвитку, маркетингу та просування туристичних напрямків.

Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 11 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Готельний бізнес, події та туризм
Освіта
Магістр
55%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Магістр 32% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Адміністративні й комерційні менеджери — 69 професій, зокрема цю.

2 з 9 з нестачею202520 з 25 зростають613kвакансії до 2035

Нестача: Італія, Бельгія.

Найтриваліша нестача: Італія, 3 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.

Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +23,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Не повідомлено — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +51,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2024 * — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2022 * — —
Ірландія Не повідомлено — +5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

NexFuture™

Майбутня перспектива для менеджер напрямку/менеджерка напрямку

The outlook for менеджер напрямку/менеджерка напрямку reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як менеджер напрямку/менеджерка напрямку може змінитися в міру впровадження ШІ?

Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 15 років (близько 2041 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~55%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~35%
Людський край
MOAT~60%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2034
2046
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

55% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • дотримуватися правил безпечності харчових продуктів та гігієни
  • підтримувати місцевий туризм
  • планувати заходи з охорони природно-заповідних територій
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на географічні регіони, що мають відношення до туризму та місцева туристична індустрія. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
16% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • оцінювати територію як туристичний напрямок
  • керувати розповсюдженням рекламних матеріалів певного напрямку
  • керувати потоками відвідувачів на природоохоронних територіях
32% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

  • створювати цінові стратегії
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Генеративний ШІ 16%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 10%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Когнітивне програмне забезпечення 3%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Готельний бізнес, події та туризм

День із життя

Типовий день як менеджер напрямку/менеджерка напрямку

09
09:00 · Ранок
будувати мережу постачальників у туризмі
Створити широку мережу постачальників у туристичній індустрії.
10
10:30 · Середина ранку
будувати стратегічний маркетинговий план для управління напрямками
Створювати основу та загальний напрямок для маркетингової діяльності навколо туристичного місця. До цього відноситься дослідження ринку, розвиток бренду, рекламу та просування, розповсюдження та продажі.
12
12:00 · полудень
вимірювати сталість туристичної діяльності
Збирати інформацію, здійснювати моніторинг та оцінювати вплив туризму на навколишнє середовище, зокрема на природоохоронні території, місцеву культурну спадщину та біорізноманіття, з метою зменшення вуглецевого сліду від діяльності в цій галузі. Це включає проведення опитувань серед відвідувачів та оцінку будь-якої компенсації, необхідної для відшкодування збитків.
14
14:00 · полудень
залучати місцеві громади до управління природно-заповідними територіями
Побудувати стосунки з певною місцевою громадою, щоб мінімізувати конфлікти, підтримуючи економічне зростання місцевого туристичного бізнесу та поважаючи місцеві традиції.
15
15:30 · Пізній вечір
керувати виробництвом рекламних матеріалів певного напрямку
Контролювати створення, виробництво та розповсюдження туристичних каталогів і брошур.
17
17:00 · Підведення підсумків
керувати збереженням природної та культурної спадщини
Використовувати доходи від туристичної діяльності та пожертвувань для фінансування та збереження природних охоронюваних територій і нематеріальної культурної спадщини, такої як ремесла, пісні та історії громад.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
розвиток професійних відносин або контактів
  • залучати місцеві громади до управління природно-заповідними територіями

    Побудувати стосунки з певною місцевою громадою, щоб мінімізувати конфлікти, підтримуючи економічне зростання місцевого туристичного бізнесу та поважаючи місцеві традиції.

  • будувати мережу постачальників у туризмі

    Створити широку мережу постачальників у туристичній індустрії.

  • будувати ділові відносини

    Будувати позитивні, довготривалі ділові відносини між організаціями та зацікавленими третіми сторонами, як-от постачальники, дистриб’ютори, акціонери та інші зацікавлені сторони, щоб інформувати їх про організацію та її цілі.

розроблення фінансових, бізнес- або маркетингових планів
  • планувати цифровий маркетинг

    Розробляти стратегії цифрового маркетингу як для дозвілля, так і для бізнесу, створювати вебсторінки та займайтеся мобільними технологіями та соціальними мережами.

  • будувати стратегічний маркетинговий план для управління напрямками

    Створювати основу та загальний напрямок для маркетингової діяльності навколо туристичного місця. До цього відноситься дослідження ринку, розвиток бренду, рекламу та просування, розповсюдження та продажі.

  • керувати процесом стратегічного планування бренду

    Керувати процесом стратегічного планування бренду, а також забезпечуйте інновації та прогрес у методологіях стратегічного планування та покращеннях комунікації зі споживачами, щоб базувати інновації та стратегії на розуміннях і потребах споживачів.

управління бюджетами або фінансами
  • керувати бюджетами

    Планувати бюджет, здійснювати його моніторинг, звітувати про нього та готувати бюджети визначеного виробництва.

  • керувати збереженням природної та культурної спадщини

    Використовувати доходи від туристичної діяльності та пожертвувань для фінансування та збереження природних охоронюваних територій і нематеріальної культурної спадщини, такої як ремесла, пісні та історії громад.

розроблення навчальних або рекламних матеріалів
  • керувати розповсюдженням рекламних матеріалів певного напрямку

    Управляти розповсюдженням туристичних каталогів і брошур.

  • керувати виробництвом рекламних матеріалів певного напрямку

    Контролювати створення, виробництво та розповсюдження туристичних каталогів і брошур.

керівництво командою або групою
  • керувати персоналом

    Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.

  • контролювати роботу команди

    Здійснювати контроль та спостереження за поведінкою працівників.

просування продуктів, послуг або програм
  • розробляти інклюзивний комунікаційний матеріал

    Розробляти інклюзивний комунікаційний матеріал. Надавати відповідну доступну цифрову, друковану інформацію для вивісок, а також застосувати відповідну мову для підтримки репрезентації та залучення людей з інвалідністю. Робити вебсайти та онлайн-об’єкти доступними, наприклад, забезпечивши сумісність із програмами зчитування з екрана.

  • підтримувати місцевий туризм

    Підтримувати та сприяти туристичним ініціативам, де туристи занурюються в культуру місцевих громад, як правило, у сільських, маргіналізованих районах. Відвідування та ночівлі регулює місцева громада з метою підтримки свого економічного розвитку.

керівництво операційною діяльністю
  • контролювати дизайн туристичних видань

    Контролювати дизайн маркетингових публікацій та матеріалів для просування продуктів, пов’язаних з туризмом.

  • контролювати друк туристичних видань

    Керувати друком маркетингових публікацій і матеріалів для просування туристичних продуктів.

співпраця й налагодження зв’язків
  • координувати державно-приватне партнерство у сфері туризму

    Наглядати за державними та приватними партнерами, щоб досягнути туристичного розвитку.

  • координувати зусилля зацікавлених сторін для просування напрямків

    Проводити моніторинг із відповідними зацікавленими сторонами, як-от власники бізнесу та державні установи, щоб розробити спільний продукт або рекламну кампанію.

дотримання правил безпеки та гігієни
  • дотримуватися правил безпечності харчових продуктів та гігієни

    Дотримуватися оптимальних стандартів безпечності та гігієни харчових продуктів під час приготування, виробництва, оброблення, зберігання, збуту та доставки харчових продуктів.

визначення вартості товарів або послуг
  • створювати цінові стратегії

    Застосовувати методи, що використовуються для визначення вартості продукту з урахуванням ринкових умов, дій конкурентів, витрат на виробництво тощо.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • географічні регіони, що мають відношення до туризму

    Галузь географії туризму в Європі, а також у решті світу, мета якої — виділити відповідні туристичні райони та визначні пам’ятки.

  • місцева туристична індустрія

    Характеристика місцевих визначних пам’яток і подій, житла, барів і ресторанів, видів дозвілля.

  • стратегії продажів

    Принципи, що стосуються поведінки клієнтів і цільових ринків з метою просування та продажу продукту або послуги.

  • туристичні ресурси певного напрямку для подальшого розвитку

    Вивчення туристичних ресурсів на певній території та її потенціалу для подальшого розвитку нових туристичних послуг і заходів.

  • екотуризм

    Практика екологічних подорожей до природоохоронних територій, які зберігають і підтримують місцеве довкілля, сприяють екологічному та культурному порозумінню. Зазвичай він включає спостереження за дикою природою в екзотичному природному середовищі.

  • технології самообслуговування в туризмі

    Застосування технологій самообслуговування в індустрії туризму: онлайн-бронювання, самостійна реєстрація в готелях і авіакомпаніях, що дозволяє клієнтам здійснювати та завершувати бронювання самостійно за допомогою цифрових інструментів.

Міжгалузеві навички
  • аналіз ринку
  • віртуальна реальність
  • доповнена реальність
Програмне забезпечення та технології
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAdobe After EffectsZoomYardi softwareMarketo Marketing AutomationSlackHubSpot softwareWordPressTikTokCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProMicroStrategyAdobe DreamweaverOracle PeopleSoft FinancialsGoogle AdsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareDrupalOracle EloquaAirtableFlipgridQuarkXPressProject management softwareAdobe PageMakerWeVideo
Як отримати кваліфікацію

Менеджер напрямку: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Магістр

Де навчатися

2 059 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 32, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 335 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Кілька прикладів навчальних програм, що викладаються мовою цієї сторінки:

Ступінь

туризмознавство

Відокремлений підрозділ "Дніпровський факультет менеджменту і бізнесу Київського університету культури" · Україна

Професійна

Туризм

Відокремлений структурний підрозділ "Технологічний фаховий коледж Національного університету "Львівська політехніка" · Україна

Джерела
  1. 1. Source: EDEBO (Єдина державна електронна база з питань освіти), Ministry of Education and Science of Ukraine (registry.edbo.gov.ua). Data as at 28/09/2026.
Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички необхідні для успішної роботи менеджером напрямку?
Крім глибоких знань туристичної галузі, необхідні навички аналітичного мислення, стратегічного планування, комунікації та ведення переговорів. Важливо вміти працювати з великим обсягом інформації, приймати обґрунтовані рішення та ефективно координувати роботу різних команд.
Чи можливо працювати менеджером напрямку на фрілансі?
Так, ця посада все частіше зустрічається у форматі фрілансу, особливо для роботи з невеликими туристичними організаціями або для виконання окремих проектів. Однак, більшість вакансій менеджера напрямку передбачають працевлаштування у туристичних компаніях, державних органах або місцевих адміністраціях.
Як вимірюється успіх роботи менеджера напрямку?
Успіх оцінюється за різними показниками, такими як збільшення туристичного потоку, підвищення впізнаваності регіону, збільшення доходів від туризму, а також задоволеність туристів та позитивні відгуки про напрямок.
Менеджер Напрямку/Менеджерка Напрямку — чи є в Європі нестача?
Ні. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про надлишок повідомили 6 з 8 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Австрія, Болгарія, Чехія, Франція і ще 2. 2 країн повідомили про нестачу. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
Менеджер Напрямку/Менеджерка Напрямку — скільки платять у США?
138 520 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 72 290 до 197 600 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 19 жовтня 2026 р. Про наші дані