Звіти стосуються одного учасника за раз. Для показників на рівні когорти використовуйте Analytics. Раніше їх було легко сплутати, і це одна з причин, чому одну з цих функцій більше не існує.
Сторінку «Звіти» скасовано
Сторінки «Звіти» більше немає. Тепер /manager/reports перенаправляє до списку учасників, і будь-яка збережена вами закладка робить те саме.
Її скасували, оскільки її список дублював інформацію на інформаційній панелі, а все, на що вона вела, тепер розташоване на один клік ближче: у власному Counseling Desk учасника (робочому столі консультування учасника). Нічого не втрачено — сам звіт не змінився, і тепер до нього переходять, відкривши учасника, а не шукаючи окрему сторінку з повторним списком учасників.
Перехід до кар’єрного звіту
Відкрийте учасника зі свого списку. Його звіт є частиною його справи, разом із його профілем та планом — у матеріалі Ваш Counseling Desk пояснено, як вони пов’язані між собою.
Що містить кар’єрний звіт
Career Path Explorer для оцінювання цього учасника — той самий механізм, що й у NexPlanner, який показує професії, що йому підходять, галузі, на яких ґрунтуються ці збіги, а також освітні маршрути та вимоги до навичок.
Це результат одного оцінювання, тому він відображає дані такими, якими вони були на день його завершення.
Друк і поширення
Сам звіт є робочим представленням, а не документом для передачі. Учаснику, батькам або установі ви передаєте plan (план): документ плану має належний режим друку зі збереженням у PDF і є матеріалом, на якому зазначені ваші імена.
Пов’язані матеріали
- Ваш Counseling Desk — де тепер зберігається звіт
- Перегляд NexProfile — самі результати
- Аналітика організації — дані на рівні когорти
- Документ плану — версія для друку