Poklicni profil

Zdravstveni psiholog/zdravstvena psihologinja

Posnet

Zdravstveni psihologi se ukvarjajo z različnimi vidiki vedenja posameznikov in skupin, povezanih z zdravjem, ter posameznikom ali skupinam s svetovanjem pomagajo pri preprečevanju bolezni in spodbujanju zdravega vedenja. Opravljajo naloge v zvezi z razvojem dejavnosti in projektov za promocijo zdravja na podlagi psiholoških ved, ugotovitev raziskav, teorij, metod in tehnik. Sodelujejo tudi pri raziskavah o vprašanjih, povezanih z zdravjem, s ciljem vplivati na javne politike na področju zdravja.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 9 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Zdravstvo in človeške storitve
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
74%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 10% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za pravo, družboslovje in kulturo — 186 poklicev, vključno s tem.

11 od 15 s pomanjkanjem202517 od 30 raste2.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Danska, Estonija, Finska, Italija in še 7.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Estonija, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Ni sporočeno — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za zdravstveni psiholog/zdravstvena psihologinja

Izgledi za zdravstveni psiholog/zdravstvena psihologinja so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 74%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko zdravstveni psiholog/zdravstvena psihologinja spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 19 let (okoli leta 2045) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~75%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~10%
Človeški rob
MOAT~80%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2036
2050
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

74% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • predpisovati psihoterapevtsko zdravljenje
  • uporabljati tehnike kognitivno-vedenjske terapije
  • zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na pogoji za poklicno prakso zdravstvene psihologije in psihološki ukrepi pri delu z drugimi zdravstvenimi delavci. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
12% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • vrednotiti ukrepe za psihično zdravje
  • uporabljati sistem e-zdravje in zdravstvene mobilne tehnologije
  • uporabljati tehnike kliničnega ocenjevanja
10% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • analizirati obsežne podatke v zdravstvenem varstvu
  • upravljati podatke o uporabniku zdravstvenih storitev
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 12%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 7%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Zdravstvo in človeške storitve

Dan v življenju

Tipičen dan kot zdravstveni psiholog/zdravstvena psihologinja

09
09:00 · jutro
analizirati procese, ki vplivajo na zagotavljanje zdravstvenega varstva
Preiskovati komunikacijo med zdravstvenimi delavci in bolniki, spremljati psihološke ukrepe za izboljšanje komunikacije, pripadnosti, pripravljenosti za stresne zdravstvene postopke in druge koristne teme.
10
10:30 · Sredi jutra
analizirati zdravju škodljivo vedenje
Analizirati vedenje, ki lahko škodi zdravju posameznika, kot so kajenje, zloraba drog ali slaba prehrana. Uporabiti psihološke teorije in intervencije za primarno preventivo in s tem povezanimi vedenjskimi spremembami.
12
12:00 · Opoldne
spodbujati zdrave navade
Spodbujati prevzemanje zdravih navad, kot so telesna vadba, zdrava prehrana, ustna higiena, zdravstveni pregledi in preventivni presejalni zdravstveni pregledi.
14
14:00 · popoldan
uporabljati zdravstvene psihološke ukrepe
Izvajati zdravstvene psihološke ukrepe za osebe vseh starosti in skupine glede zdravstvenega vedenja, zlasti v zvezi z zdravstveno tveganim vedenjem, kot so prehrana, vadba, kajenje, vključno s svetovanjem glede spodbujanja in ohranjanja zdravja ter preprečevanja zdravstvenih tveganj, pri čemer se upoštevata prosti čas in delo.
15
15:30 · Pozno popoldne
zagotavljati strategije za ocenjevanje psihičnega zdravja
Zagotavljati strategije, metode in tehnike za ocenjevanje psihičnega zdravja na posebnih področjih, ki vključujejo bolečino, bolezen in obvladovanje stresa.
17
17:00 · Zaključek
zagotavljati zdravstveno svetovanje
Zagotavljati zdravstveno svetovanje, usposabljanje in mentorstvo ljudem vseh starosti, skupinam in organizacijam.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
zagotavljati medicinsko svetovanje
  • spodbujati zdrave navade

    Spodbujati prevzemanje zdravih navad, kot so telesna vadba, zdrava prehrana, ustna higiena, zdravstveni pregledi in preventivni presejalni zdravstveni pregledi.

  • obveščati oblikovalce politike o izzivih, povezanih z zdravjem

    Zagotavljati koristne informacije v zvezi z zdravstvenimi poklici za zagotavljanje, da se politične odločitve sprejemajo v korist skupnosti.

  • svetovati oblikovalcem politike v zdravstvenem varstvu

    Predstaviti raziskave oblikovalcem politik, izvajalcem zdravstvenih storitev in izobraževalcem, da bi spodbudili izboljšave na področju javnega zdravja.

  • zagotavljati zdravstveno-psihološko svetovanje

    Zagotavljati zdravstveno-psihološka strokovna mnenja, poročila in nasvete v zvezi s tveganim vedenjem, povezanim z zdravjem, in njegovimi vzroki.

  • pomagati uporabnikom zdravstvenih storitev razviti dojemljivost za druge

    Zagotavljati strategije in podporo uporabnikom zdravstvenih storitev s socialnimi težavami. Pomagati jim pri razumevanju verbalnega in neverbalnega vedenja drugih ter njihovih dejanj. Podpirati jih pri pridobivanju večje samozavesti v družbenih situacijah.

  • svetovati o informirani privolitvi uporabnikov zdravstvenih storitev

    Zagotoviti, da so pacienti/stranke v celoti obveščeni o tveganjih in koristih predlaganega zdravljenja, tako da lahko dajo informirano privolitev, pri tem pa vključiti paciente/stranke v postopek njihove nege in zdravljenja.

  • svetovati o duševnem zdravju

    Svetovati osebam vseh starosti in skupinam glede vidikov spodbujanja zdravja posameznikov in institucij v zvezi z osebnimi, socialnimi in strukturnimi dejavniki duševnega zdravja.

  • podpirati paciente pri razumevanju njihovega stanja

    Lajšati postopek samoodkrivanja bolezni pacienta in mu pomagati, da se seznani s svojim stanjem ter se bolj zaveda razpoloženja, čustev, misli, vedenja in njihovih vzrokov ter jih nadzoruje. Pomagati pacientu, da se nauči bolje obvladovati težave.

  • komunicirati z uporabniki zdravstvenih storitev

    Komunicirati s strankami in njihovimi skrbniki z dovoljenjem bolnika, jih obveščati o napredku strank in bolnikov ter varovati zaupnost.

  • zagotavljati zdravstveno-psihološko svetovanje o zdravljenju

    Zagotavljati svetovanje osebam in skupinam oseb vseh starosti v zvezi z različnimi vidiki tveganj, povezanih z duševnim zdravjem, kot so prehranjevanje, vadba, zloraba substanc, obvladovanje stresa.

  • uporabljati klinične kompetence glede na kontekst

    Uporabljati strokovno in na dokazih temelječe ocenjevanje, določanje ciljev, posredovanje in ocenjevanje strank, ob upoštevanju razvojne in kontekstualne zgodovine strank, v okviru lastne prakse.

  • zagotavljati zdravstveno svetovanje

    Zagotavljati zdravstveno svetovanje, usposabljanje in mentorstvo ljudem vseh starosti, skupinam in organizacijam.

  • zagotavljati zdravstveno-psihološko analizo

    Svetovati organizacijam in ustanovam v zvezi z zdravstvenimi stanji, ukrepi za promocijo zdravja, zdravstvenim varstvom in rehabilitacijo, tako da se jim zagotovi psihološka analiza zdravja.

zagotavljati psihološke in delovne terapije
  • uporabljati tehnike kognitivno-vedenjske terapije

    Uporabljati tehnike kognitivno-vedenjske terapije za osebe, katerih terapija vključuje kognitivno prekvalifikacijo, obravnavanje nefunkcionalnih čustev, neprilagodljivega vedenja ter kognitivnih procesov in vsebin z različnimi sistematičnimi postopki.

  • uporabljati zdravstvene psihološke ukrepe

    Izvajati zdravstvene psihološke ukrepe za osebe vseh starosti in skupine glede zdravstvenega vedenja, zlasti v zvezi z zdravstveno tveganim vedenjem, kot so prehrana, vadba, kajenje, vključno s svetovanjem glede spodbujanja in ohranjanja zdravja ter preprečevanja zdravstvenih tveganj, pri čemer se upoštevata prosti čas in delo.

  • analizirati psihološke vidike bolezni

    Analizirati psihološki vpliv bolezni na posameznike, njihove bližnje in negovalce, uporabljati psihološke posege za spodbujanje samoobvladovanja, pomagati bolnikom premagovati bolečine ali bolezen, izboljševati njihovo kakovost življenja ter blažiti posledice invalidnosti in telesnih okvar.

  • Razlagati rezultate psiholoških testiranj

    Razlagati psihološke preskuse, da se pridobijo informacije o pacientovi inteligenci, dosežkih, interesih in osebnostnih lastnostih.

  • izvajati terapevtska srečanja

    Na srečanjih sodelovati s posamezniki ali skupinami, da se terapija izvede v nadzorovanem okolju.

diagnosticirati bolezni
  • uporabljati tehnike kliničnega ocenjevanja

    Uporabljati tehnike kliničnega sklepanja in klinične presoje pri uporabi različnih primernih tehnik ocenjevanja, kot so ocena duševnega stanja, diagnoza, dinamična formulacija in načrtovanje potencialnega zdravljenja.

  • izvajati teste za prepoznavanje čustvenih vzorcev

    Ugotavljati vzorce čustev posameznikov z različnimi preizkusi, da bi razumeli vzroke teh čustev.

  • izvajati psihološko ocenjevanje

    Oceniti vedenje in potrebe pacienta z opazovanjem in prilagojenimi intervjuji, upravljanjem in razlago psihometričnih in individualnih ocen.

  • postavljati zdravstveno-psihološko diagnozo

    Analizirati osebe in skupine oseb z uporabo zdravstvenih psiholoških metod v povezavi z različnimi vidiki zdravstvenega vedenja in njegovimi vzroki.

  • ocenjevati tveganje, da uporabnik zdravstvenih storitev poškoduje sebe ali druge

    Ocenjevati, ali bi lahko uporabniki zdravstvenih storitev ogrožali sebe ali druge, pri tem pa posredovati, da se zmanjša tveganje, in izvajati preventivne metode.

zagotavljati zdravstveno oskrbo ali zdravljenje
  • zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva

    Prispevati k zagotavljanju usklajenega in neprekinjenega zdravstvenega varstva.

  • sestaviti individualiziran model zdravljenja

    Sestaviti individualiziran načrt zdravljenja v sodelovanju s posameznikom in si pri tem prizadevati za uskladitev njegovih potreb, položaja in ciljev zdravljenja za povečanje verjetnosti terapevtskih koristi, ob upoštevanju morebitnih osebnih, družbenih in sistemskih ovir, ki bi lahko ogrozile zdravljenje.

  • odzivati se na izrazita čustva uporabnika zdravstvenih storitev

    Ustrezno se odzvati, ko uporabnik zdravstvenega varstva postane hipermaničen, paničen, zelo vznemirjen, agresiven, nasilen ali samomorilen, in sicer po ustreznem usposabljanju v primeru dela v okoliščinah, v katerih pacienti redno doživljajo ekstremna čustva.

upoštevanje operativnih postopkov
  • upoštevati klinične smernice

    Upoštevati dogovorjene protokole in smernice v podporo zdravstveni praksi, ki jih izvajajo zdravstvene ustanove, poklicna združenja ali zavodi in tudi znanstvene organizacije.

  • upoštevati organizacijske smernice

    Upoštevati posebne standarde in smernice organizacije ali oddelka. Razumeti namene organizacije in skupne dogovore ter ukrepati v skladu s tem.

  • spodbujati vključevanje

    Spodbujati in spoštovati raznolikost ter se zavzemati za enako obravnavo spolov, etničnih skupin in manjšin v organizacijah, da se prepreči diskriminacija ter zagotovita vključevanje in pozitivno okolje.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • upoštevati standarde kakovosti v zvezi zdravstveno prakso

    Uporabljati standarde kakovosti, povezane z obvladovanjem tveganja, varnostne postopke, pacientove povratne informacije, presejalne preglede in medicinske pripomočke v vsakodnevni praksi, kot jih priznavajo nacionalna strokovna združenja in organi.

  • upoštevati zakonodajo v zvezi z zdravstvenim varstvom

    Upoštevati regionalno in nacionalno zdravstveno zakonodajo, ki ureja odnose med dobavitelji, plačniki, ponudniki zdravstvene dejavnosti in pacienti ter izvajanje zdravstvenih storitev.

  • zagotavljati varnost uporabnikov zdravstvenih storitev

    Zagotoviti, da se uporabniki zdravstvenih storitev obravnavajo profesionalno, učinkovito in varno pred poškodbami, prilagoditi tehnike in postopke v skladu s potrebami, sposobnostmi in prevladujočimi razmerami osebe.

organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti
  • odzivati se na spreminjajoče se razmere v zdravstvenem varstvu

    Spopadanje s pritiski ter primerno in pravočasno odzivanje na nepričakovane in hitro spreminjajoče se razmere v zdravstvenem varstvu.

  • voditi dejavnosti za spodbujanje zdravja

    Načrtovati, izvajati in ocenjevati dejavnosti in projekte za spodbujanje zdravja v različnih okoljih, kot so vrtec in šola, delovno mesto in poslovno okolje, socialno življenje in primarno zdravstveno varstvo, zlasti v okviru projektov.

izvajati usposabljanje na temo zdravja ali medicine
  • izobraževati o preprečevanju bolezni

    Nuditi svetovanje na podlagi dokazov o možnostih preprečevanja bolezni, izobraževati posameznike in njihove negovalce ter jim svetovati, kako lahko preprečijo bolezni, ter/ali biti sposoben jim svetovati, kako bi lahko izboljšali svoje okolje in zdravstveno stanje. Svetovati o prepoznavanju tveganj, ki povzročajo bolezni, ter pomagati pri povečanju odpornosti pacientov s ciljno usmerjenim preprečevanjem bolezni in strategijami zgodnjega ukrepanja.

  • izvajati zdravstveno vzgojo

    Zagotavljati na dokazih temelječe strategije za spodbujanje zdravega življenja ter preprečevanja in obvladovanja bolezni.

spremljanje zdravstvenega stanja ljudi in živali
  • izvajati teste za prepoznavanje vedenjskih vzorcev

    Razpoznati vzorce v vedenju posameznikov z uporabo različnih preskusov zaradi razumevanja vzrokov njihovega vedenja.

  • analizirati zdravju škodljivo vedenje

    Analizirati vedenje, ki lahko škodi zdravju posameznika, kot so kajenje, zloraba drog ali slaba prehrana. Uporabiti psihološke teorije in intervencije za primarno preventivo in s tem povezanimi vedenjskimi spremembami.

pripravljati zdravstvene programe
  • zagotavljati strategije za ocenjevanje psihičnega zdravja

    Zagotavljati strategije, metode in tehnike za ocenjevanje psihičnega zdravja na posebnih področjih, ki vključujejo bolečino, bolezen in obvladovanje stresa.

  • zagotavljati zdravstveno-psihološke koncepte

    Razvijati, izvajati in vrednotiti zdravstveno-psihološke koncepte.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • klinična poročila

    Metode, prakse ocenjevanja, poverilnice in pridobivanje mnenj, ki so potrebni za pisanje kliničnih poročil.

  • ocenjevanje psihološke zmogljivosti

    Značilnosti metod, ki se uporabljajo za ocenjevanje psiholoških parametrov.

  • psihofarmakologija

    Poznavanje različnih učinkov zdravil na vedenje, razpoloženje in razmišljanje pacienta ali stranke.

  • psihološke zdravstvene storitve

    Značilnosti psiholoških zdravstvenih storitev v bolnišničnem in ambulantnem sektorju.

  • psihološko posredovanje

    Značilnosti metod in postopkov, katerih namen je sprožiti spremembe v človekovem vedenju.

  • psihopatologija

    Merila za diagnoze na področju psihiatrije, uporaba sistema klasifikacije bolezni in teorije psihopatologije. Kazalniki funkcionalnih in organskih motenj ter vrste psihofarmakoloških zdravil.

  • terapija v zdravstvenem varstvu

    Načela, metode in postopki diagnostike, zdravljenja in rehabilitacije telesnih in duševnih motenj.

  • urgentna psihologija

    Metode, ki se uporabljajo za obvladovanje travm ali nesreč.

  • zdravstvena psihologija

    Razvoj, izvajanje in ocenjevanje zdravstvenih psiholoških konceptov.

Medsektorske spretnosti
  • etika za zaposlene v zdravstvenem varstvu
Programska oprema in tehnologije
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Analitično razmišljanje Raznolikost Dosežek Dosežek/Napor Neodvisnost Integriteta Priznanje Inovacija Toleranca do stresa Socialna orientacija Zanesljivost Prilagodljivost/Prilagodljivost Samokontrola Skrb za druge Sodelovanje Vodenje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Zdravstveni psiholog: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

2921 izobraževalnih programov v 32 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 495 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilega zdravstveni psiholog/zdravstvena psihologinja?

Ta vloga
zdravstveni psiholog/zdravstvena psihologinja Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kje lahko zdravstveni psiholog/zdravstvena psihologinja dela?
Zdravstveni psihologi/zdravstvene psihologinje so zaposleni v različnih okoljih, vključno z bolnišnicami, zdravstvenimi centri, domovi za ostarele, šolami, zavodi za duševno zdravje in zasebnimi praksami.
Ali je potrebna dodatna usposobljenost za delo kot zdravstveni psiholog/zdravstvena psihologinja?
Poleg univerzitetne diplome iz psihologije je pogosto potrebna dodatna usposobljenost, kot je specialistični študij iz klinične psihologije ali zdravstvene psihologije. Pomembna je tudi stalna izobraževanja in usposabljanja za ohranjanje in izboljšanje kompetenc.
Kakšne so možnosti za samostojno delo v zasebni praksi?
Zasebna praksa je pogosta možnost za zdravstvene psihologe/zdravstvene psihologinje. Za to je potrebno pridobiti ustrezno licenco in se registrirati pri pristojnih organih. Pomembno je tudi graditi ugled in mreženje z drugimi zdravstvenimi delavci.
Zdravstveni Psiholog/Zdravstvena Psihologinja — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
95.830 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 64.270 do 134.350 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 19. oktober 2026 O naših podatkih