Vodja raziskav na področju IKT
Leča vloge
Vodje raziskav na področju IKT načrtujejo, upravljajo in spremljajo raziskovalne dejavnosti ter ocenjujejo nastajajoče trende na področju informacijske in komunikacijske tehnologije, da ocenijo njihovo ustreznost. Oblikujejo in nadzorujejo usposabljanje osebja o uporabi nove tehnologije ter priporočajo načine za izvajanje novih proizvodov in rešitev, ki bodo prinesli čim več koristi organizaciji.
Vodja raziskav na področju IKT je ključna oseba za spremljanje in ocenjevanje razvoja v IKT sektorju. Vaše delo vključuje načrtovanje in vodenje raziskav, analiziranje novih tehnologij in trendov ter predlaganje inovativnih rešitev, ki jih lahko organizacija izkoristi za izboljšanje poslovanja. Pomembna je tudi usklajenost z ostalimi oddelki in zagotavljanje, da se nove tehnologije učinkovito vpeljujejo v delovne procese.
- • Načrtovanje, organizacija in nadzor raziskovalnih projektov na področju IKT.
- • Analiza novih tehnoloških trendov in ocenjevanje njihove ustreznosti za organizacijo.
- • Opredelitev potreb za usposabljanje zaposlenih glede uporabe novih tehnologij in priprava ustreznih programov.
Kje je ta poklic iskan
Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.
Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.
Številke zajemajo Menedžerji/menedžerke za splošne poslovne funkcije in komercialo — 69 poklicev, vključno s tem.
Pomanjkanje: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands in še 2.
Najdlje trajajoče pomanjkanje: Netherlands, 4 leta.
Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.
O tem viru›
Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Razišči več
Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.
Bi vam vodja raziskav na področju IKT ustrezal?
Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.
Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Dosežek?
Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Prilagodljivost/Prilagodljivost?
Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Delovne razmere?
Prihodnje izglede za vodja raziskav na področju IKT
The outlook for vodja raziskav na področju IKT reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se izračunajo ti rezultati?
Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.
Kako bi se lahko vodja raziskav na področju IKT spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?
Več delovnih področij se lahko premakne k potekom dela s pomočjo umetne inteligence, zato postane ponovno usposabljanje pomembnejše.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Več delovnih področij se lahko premakne k potekom dela s pomočjo umetne inteligence, zato postane ponovno usposabljanje pomembnejše.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Kako lahko AI spremeni to vlogo
Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.
Kaj pa je še odvisno od ljudi
- uporabljati načela organizacije sistemov
- voditi osebje
- upravljati projekte IKT
Kjer lahko AI postane kopilot
- uporabiti tehnike statistične analize
- izvajati raziskave literature
- izvajati akademsko raziskavo
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
- napisati raziskovalni predlog
Vitalni znaki in AI vektorji
Vektorji izpostavljenosti AI
0-100%Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja
Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov
Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov
Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji
Tehnični podrobnosti
NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.
Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.
Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo
Digitalna tehnologija
Tipičen dan kot vodja raziskav na področju IKT
09 09:00 · jutro načrtovati raziskovalni proces
10 10:30 · Sredi jutra spremljati raziskave IKT
12 12:00 · Opoldne upravljati projekte IKT
14 14:00 · popoldan uvajati novosti na področju IKT
15 15:30 · Pozno popoldne izvajati akademsko raziskavo
17 17:00 · Zaključek izvajati kvalitativno raziskavo
Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.
Kaj potrebujete za to delo
Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.
-
izvajati raziskave literature
Izvajati obsežne in sistematične raziskave informacij in publikacij o določeni temi. Predstaviti primerjalni evalvacijski literarni povzetek.
-
izvajati akademsko raziskavo
Načrtovati akademsko raziskavo z oblikovanjem raziskovalnega vprašanja in izvajanjem empiričnih raziskav ali raziskav v literaturi, da bi raziskali resnico o raziskovalnem vprašanju.
-
izvajati kvantitativno raziskavo
Opraviti sistematično empirično preiskavo pojavov, ki jih je mogoče opazovati, s statističnimi, matematičnimi ali računalniškimi tehnikami.
-
načrtovati raziskovalni proces
Predvideti raziskovalne metodologije in časovni razpored, da se zagotovi temeljita in učinkovita izvedba raziskave ter da se cilji pravočasno dosežejo.
-
izvajati kvalitativno raziskavo
Zbirati ustrezne informacije z uporabo sistematičnih metod, kot so razgovori, ciljne skupine, analiza besedila, opazovanje in študije primerov.
-
spremljati tehnološke trende
Izvajati raziskavo in preiskati nedavne trende in razvoj na področju tehnologije. Upoštevati in predvideti njihov razvoj v skladu s sedanjimi ali prihodnjimi tržnimi in poslovnimi pogoji.
-
spremljati raziskave IKT
Preverjati in preiskovati nedavne trende in razvoj na področju raziskav IKT. Opazovati in predvideti vrhunski razvoj.
-
uporabljati načela organizacije sistemov
Izvajati notranje politike na področju razvoja, notranje in zunanje uporabe tehnoloških sistemov, kot so sistemi programske opreme, omrežni sistemi in telekomunikacijski sistemi, za doseganje niza ciljev v zvezi z učinkovitim poslovanjem in rastjo organizacije.
-
napisati raziskovalni predlog
Strniti in napisati predloge za reševanje raziskovalnih problemov. Pripraviti osnutek izhodišča in ciljev predloga, oceniti proračun, tveganja in učinek. Dokumentirati napredek in razvoj dogodkov v zvezi z zadevno temo ali področjem raziskave.
-
voditi osebje
Voditi zaposlene in podrejene, ki delajo v skupini ali posamezno, da bi čim bolj povečali njihovo uspešnost in prispevek. Načrtovati njihovo delo in dejavnosti, dajati navodila, motivirati in usmerjati delavce, da bi izpolnili cilje podjetja. Spremljati in meriti, kako zaposleni izvaja svoje naloge in kako se dobro izvaja te dejavnosti. Opredeliti področja, ki jih je treba izboljšati, in podati predloge za dosego tega cilja. Voditi skupino ljudi, ki bi jim pomagala doseči cilje in ohranjati učinkovito delovno razmerje med zaposlenimi.
-
uporabiti tehnike statistične analize
Uporabiti modele (opisne ali sklepne statistike) in tehnike (podatkovnega rudarjenja ali strojnega učenja) za statistične analize in orodja IKT za analizo podatkov, odkrivanje soodvisnosti in napovedi trendov.
-
upravljati projekte IKT
Načrtovati, organizirati, nadzirati in dokumentirati postopke in vire, kot so človeški kapital, oprema in obvladovanje, da bi dosegli posebne cilje v zvezi s sistemi, storitvami ali izdelki IKT v okviru posebnih omejitev, kot so področje uporabe, čas, kakovost in proračun.
-
uvajati novosti na področju IKT
Ustvariti in opisati nove izvirne raziskovalne in inovacijske zamisli na področju informacijskih in komunikacijskih tehnologij, jih primerjati z nastajajočimi tehnologijami in trendi ter načrtovati razvoj novih zamisli.
inovacijski procesi
Tehnike, modeli, metode in strategije, ki prispevajo k spodbujanju ukrepov za inovacije.
organizacijske politike
Politike za doseganje vrste zastavljenih ciljev v zvezi z razvojem in vzdrževanjem organizacije.
trg IKT
Postopki, deležniki in dinamika verige blaga in storitev v sektorju trga IKT.
upravljanje projekta IKT
Metodologije za načrtovanje, izvajanje, pregledovanje in spremljanje projektov IKT, kot so razvoj, integracija, spreminjanje in prodaja izdelkov in storitev IKT ter projekti v zvezi s tehnološkimi inovacijami na področju IKT.
agilno vodenje projektov
Odziven pristop k vodenju projektov je metodologija za načrtovanje, upravljanje in nadzor virov IKT, da se dosežejo posebni cilji in uporabijo orodja IKT za upravljanje projektov.
ekstrakcija podatkov
Tehnike in metode, ki se uporabljajo za pridobivanje in ekstrakcijo podatkov iz nestrukturiranih ali polstrukturiranih digitalnih dokumentov in virov.
LDAP
Računalniški jezik LDAP je jezik za poizvedovanje in priklic informacij iz podatkovne zbirke in dokumentov, ki vsebujejo potrebne informacije.
LINQ
Računalniški jezik LINQ je poizvedovalni jezik za pridobivanje informacij iz podatkovnih baz in dokumentov, ki vsebujejo potrebne informacije. Razvija ga družba za razvoj programske opreme Microsoft.
MDX
Računalniški jezik MDX je poizvedovalni jezik za iskanje informacij iz zbirke podatkov in dokumentov, ki vsebujejo potrebne informacije. Razvija ga družba za razvoj programske opreme Microsoft.
metoda upravljanja na podlagi procesov
Postopek upravljanja na podlagi procesov je metodologija za načrtovanje, upravljanje in nadzor virov IKT z namenom doseganja določenih ciljev ter uporaba orodij IKT za upravljanje projektov.
metodologije upravljanja projektov IKT
Metodologije ali modeli za načrtovanje, upravljanje in nadzor virov IKT, z namenom doseganja določenih ciljev, npr. Waterfall, Incremental, V-Model, Scrum ali Agile, in uporabao orodij IKT za projektno vodenje.
- metodologija znanstvenih raziskav
Preverite, ali ta vloga ustreza vaši karierni DNK
Opravite brezplačno oceno kariernega DNK, da vidite, kako se vodja raziskav na področju IKT ujema z vašimi interesi, stilom dela in prihodnjo potjo. V manj kot 10 minutah boste prejeli prilagojen signal za fit in načrt za naslednje korake.
Skenirajte za nadaljevanje v mobilni napraviVodja raziskav na področju IKT: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati
Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.
Drugostopenjski diplomi
Poti rasti in podobne vloge
Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.
Kam se prilega vodja raziskav na področju IKT?
Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.
svetovalec/svetovalka za raziskave na področju IKT
32% podobnostanalitik /analitičarka uporabniške izkušnje
25% podobnostraziskovalec/raziskovalka na področju IKT
24% podobnostanalitik/analitičarka testiranja IKT
18% podobnosttester/testerka uporabnosti IKT
17% podobnostnačrtovalec/načrtovalka zmogljivosti za IKT
17% podobnostPogosta vprašanja
- Kakšna je razlika med vlogo vodje raziskav na področju IKT in IT menedžerjem?
- Vodja raziskav se osredotoča na prihodnje tehnološke trende in razvoj novih rešitev, medtem ko IT menedžer skrbi za upravljanje in vzdrževanje obstoječe IT infrastrukture. Vodja raziskav je bolj strateška vloga, IT menedžer pa bolj operativna.
- Ali je potrebno imeti formalno izobrazbo v IKT?
- Formalna izobrazba na področju informacijske tehnologije, računalništva ali srodnih disciplin je običajno zahtevana. Pomembne so tudi izkušnje z raziskovalnim delom in analizo podatkov.
- Kakšne so najpomembnejše osebnostne lastnosti za uspešno delo v tej vlogi?
- Pomembne so analitične sposobnosti, strateško razmišljanje, sposobnost reševanja problemov, dobra komunikacija in sposobnost dela v timu. Potrebna je tudi proaktivnost in želja po neprestanem učenju.
- Vodja Raziskav Na Področju IKT — ali v Evropi primanjkuje kadra?
- Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 6 od 11 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Belgija, Italija, Luksemburg, Nizozemska in še 2. Nizozemska ga sporoča že 4 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
- Vodja Raziskav Na Področju IKT — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
- 140.910 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 82.590 do 206.220 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 20. september 2026 O naših podatkih