Poklicni profil

Voditelj/voditeljica poročil

Ključna dejstva

Voditelji poročil napovedujejo novice na radiu in televiziji. Napovedujejo v naprej posnete novice in novice, ki jih poročevalci pokrivajo v živo. Voditelji poročil so pogosto usposobljeni novinarji.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Slovenija in še 4 države
ELA/EURES 2025
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
47%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 41% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za pravo, družboslovje in kulturo — 186 poklicev, vključno s tem.

8 od 11 s pomanjkanjem202217 od 30 raste2.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Avstrija, Belgija, Estonija, Francija in še 4.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Finska, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2022 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2022 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočen presežek ELA/EURES 2022 * — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za voditelj/voditeljica poročil

The outlook for voditelj/voditeljica poročil reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko voditelj/voditeljica poročil spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 14 let (okoli leta 2040) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~45%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~45%
Človeški rob
MOAT~50%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2045
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

47% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • tesno sodelovati z novinarskimi ekipami
  • zapomniti si vlogo
  • brati vnaprej pripravljena besedila
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na avdiovizualna oprema in pravopis. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
22% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • voditi razgovore
  • voditi oddaje v živo ali nastopati v neposrednih prenosih
41% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • poiskati in uporabljati vire informacij
  • spremljati novice
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 22%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 9%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 1%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot voditelj/voditeljica poročil

09
09:00 · jutro
brati vnaprej pripravljena besedila
Brati besedila, ki so jih napisali drugi ali vi sami, z ustrezno intonacijo in animacijo.
10
10:30 · Sredi jutra
spremljati novice
Spremljati aktualne dogodke v politiki, gospodarstvu, na družabnem in kulturnem področju, na mednarodni ravni in v športu.
12
12:00 · Opoldne
tesno sodelovati z novinarskimi ekipami
Tesno sodelovati z novinarskimi ekipami, fotografi in uredniki.
14
14:00 · popoldan
voditi oddaje v živo ali nastopati v neposrednih prenosih
Voditi oddaje v živo o političnih, gospodarskih, kulturnih, družbenih, mednarodnih ali športnih dogodkih ali nastopati v neposrednih prenosih.
15
15:30 · Pozno popoldne
voditi razgovore
Voditi razgovore z ljudmi v različnih okoliščinah.
17
17:00 · Zaključek
zapomniti si vlogo
Zapomniti si svojo vlogo v predstavi ali oddaji, ne glede na to, ali gre za besedilo, gibanje ali glasbo.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
zbirati informacije iz fizičnih ali elektronskih virov
  • poiskati in uporabljati vire informacij

    Poiskati in uporabljati ustrezne vire informacij, da bi našli navdih, se poučili o določenih temah in pridobili osnovne informacije.

  • spremljati novice

    Spremljati aktualne dogodke v politiki, gospodarstvu, na družabnem in kulturnem področju, na mednarodni ravni in v športu.

izvajati umetniške ali kulturne dejavnosti
  • zapomniti si vlogo

    Zapomniti si svojo vlogo v predstavi ali oddaji, ne glede na to, ali gre za besedilo, gibanje ali glasbo.

  • brati vnaprej pripravljena besedila

    Brati besedila, ki so jih napisali drugi ali vi sami, z ustrezno intonacijo in animacijo.

razvijati rešitve
  • prilagajati se spreminjajočim se okoliščinam

    Spreminjati pristop k okoliščinam na podlagi nepričakovanih in nenadnih sprememb potreb in razpoloženja ljudi ali trendov; spreminjati strategije, improvizirati in se naravno prilagajati navedenim okoliščinam.

delati v skupinah
  • tesno sodelovati z novinarskimi ekipami

    Tesno sodelovati z novinarskimi ekipami, fotografi in uredniki.

opravljati razgovore
  • voditi razgovore

    Voditi razgovore z ljudmi v različnih okoliščinah.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • razvijati poklicno mrežo

    Navezati stike in srečevati ljudi v poklicnem okolju. Najti skupne točke in uporabiti kontaktne podatke v obojestransko korist. Spremljati ljudi v osebnem poklicnem omrežju in ohraniti stik z njihovimi dejavnostmi.

predstavljati splošne informacije
  • voditi oddaje v živo ali nastopati v neposrednih prenosih

    Voditi oddaje v živo o političnih, gospodarskih, kulturnih, družbenih, mednarodnih ali športnih dogodkih ali nastopati v neposrednih prenosih.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • avdiovizualna oprema

    Značilnosti in uporaba različnih orodij, ki stimulirajo čutila za vid in zvok.

Medsektorske spretnosti
  • pravopis
  • slovnica
  • tehnike dihanja
  • tehnike izgovorjave
  • tehnike vodenja razgovorov
  • uredniški standardi
  • vokalne tehnike
  • fotografija
  • pravo tiskanih medijev
  • tehnike osvetlitve
Programska oprema in tehnologije
ZoomProject management softwareEnterprise application integration EAI softwareAvid Technology Pro ToolsAdobe AuditionAudion Laboratories VoxProStatistical processing softwareDalet Digital Media Systems Dalet Media LifeProgram logging software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Zanesljivost Toleranca do stresa Prilagodljivost/Prilagodljivost Priznanje Sodelovanje Raznolikost Dosežek Dosežek/Napor Samokontrola Socialna orientacija Vodenje Neodvisnost Inovacija Analitično razmišljanje Skrb za druge
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Voditelj/voditeljica poročil: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

36 izobraževalnih programov v 13 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 81 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilega voditelj/voditeljica poročil?

Ta vloga
voditelj/voditeljica poročil Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Ali je za delo voditelja/voditeljice poročil obvezna novinarska izobrazba?
Čeprav ni vedno obvezna formalna novinarska izobrazba, je pogosto prednost. Večina voditeljev poročil ima izkušnje in usposobljenost na področju novinarstva, kar jim omogoča boljše razumevanje novic in boljšo pripravo na oddajo.
Kakšne so tipične delovne ure voditelja/voditeljice poročil?
Delovne ure so lahko zelo različne in pogosto neobičajne, saj je treba biti pripravljen na delo v večernih urah, ob koncu tedna in praznikih, odvisno od dogajanja in urnika oddaj.
Kaj pomenijo ključni slogi dela, kot so 'odgovornost in natančnost'?
Ti slogi dela poudarjajo pomembnost zanesljivosti in natančnosti pri delu. Voditelj/voditeljica poročil mora biti odgovoren za točne informacije in natančno predstavitev novic, kar zahteva skrbnost in pozornost do podrobnosti.
Voditelj/Voditeljica Poročil — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Oboje, odvisno od države. Od 6 evropskih držav, ki so to poklicno skupino ocenile v letu 2025, jih je 3 sporočilo pomanjkanje in 3 presežek. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Voditelj/Voditeljica Poročil — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
45.680 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 22.970 do 81.310 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih