Poklicni profil

Ustvarjalec/ustvarjalka podkastov

Leča vloge

Ustvarjalci podkastov nadzorujejo celoten proces ustvarjanja podkasta. Ta proces vključuje načrtovanje epizod, podporo pri snemanju in montaži zvoka, produkcijske naloge in objavo končne različice izdelka. Razvijajo tudi strategije za promocijo in trženje, ki temeljijo na trendih trga podkastov in ciljnega občinstva.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Slovenija in še 9 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Trženje in prodaja
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
41%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 50% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za pravo, družboslovje in kulturo — 186 poklicev, vključno s tem.

1 od 11 s pomanjkanjem202517 od 30 raste2.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Italija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italija, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za ustvarjalec/ustvarjalka podkastov

The outlook for ustvarjalec/ustvarjalka podkastov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko ustvarjalec/ustvarjalka podkastov spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 13 let (okoli leta 2039) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~40%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~50%
Človeški rob
MOAT~40%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2033
2044
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

41% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • pridobivati ustrezna dovoljenja za uporabo avdiovizualnih posnetkov
  • načrtovati strategijo trženja
  • izvajati strategije trženja
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na avdio postprodukcija in avdiovizualni izdelki. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
15% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • urejati posneti zvok
  • pripravljati oddaje
  • ocenjevati proizvodnjo v tiskarni
50% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 15%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 8%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 7%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 7%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Trženje in prodaja

Dan v življenju

Tipičen dan kot ustvarjalec/ustvarjalka podkastov

09
09:00 · jutro
snemati zvočna gradiva
Zapisovati gradivo, kot so knjige, časopisi in izobraževalno gradivo, v zvočni obliki. Okrepiti pisna besedila z dodajanjem zvočnih dodatkov ali omogočati drugačno dostopnost za slepe in slabovidne osebe.
10
10:30 · Sredi jutra
uporabljati mikrofon
Uporabljati mikrofone za nagovarjanje publike na shodu. Izvajati osnovne tehnične postopke v zvezi z mikrofoni za ustrezno uporabo.
12
12:00 · Opoldne
pridobivati ustrezna dovoljenja za uporabo avdiovizualnih posnetkov
Pridobiti ustrezna dovoljenja za uporabo vizualnih posnetkov vašega dela. Pridobiti dovoljenja za uporabo slik ljudi v vaši promociji.
14
14:00 · popoldan
pripravljati oddaje
Odločati o časovnem okviru, vsebini in organizaciji televizijske ali radijske oddaje.
15
15:30 · Pozno popoldne
upravljati prodajne kanale
Spremljati, nadzorovati in iskati nove neposredne in posredne načine za dajanje storitev in izdelkov na trg.
17
17:00 · Zaključek
urejati posneti zvok
Urejati zvočne posnetke z uporabo različne programske opreme, orodij in tehnik, kot so navzkrižno postopno pojavljanje in utišanje zvoka, učinki hitrosti in odstranitev neželenega hrupa.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
pripravljati finančne, poslovne ali trženjske načrte
  • načrtovati strategijo trženja

    Določati cilj strategije trženja za oblikovanje podobe, izvajanje strategije določanja cen ali ozaveščanje o izdelku. Določati pristope tržnih dejavnosti za zagotavljanje učinkovitega in dolgoročnega doseganja ciljev.

  • načrtovati strategije za digitalno trženje

    Razvijati strategije digitalnega trženja za prosti čas in za podjetja, ustvarjati spletišča ter se ukvarjati z mobilno tehnologijo in družabnim mreženjem.

voditi operativne dejavnosti
  • uskladiti dejavnosti v zvočnem snemalnem studiu

    Spremljati vsakodnevne dejavnosti v snemalnem studiu. Zagotavljati, da lahko osebe, ki sodelujejo pri dejavnostih v snemalnem studiu, dosežejo želeno kakovost zvoka v skladu s specifikacijami strank. Zagotavljati, da se material vzdržuje in je na voljo.

  • nadzorovati zvočno produkcijo

    Nadzorovati ustvarjanje zvoka in odločati o tem, katera glasba in zvoki se uporabljajo pri filmski in gledališki produkciji.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • izvajati strategije trženja

    Izvajati strategije za promocijo določenega proizvoda ali storitve s pomočjo razvitih tržnih strategij.

upravljati avdiovizualno opremo
  • snemati zvočna gradiva

    Zapisovati gradivo, kot so knjige, časopisi in izobraževalno gradivo, v zvočni obliki. Okrepiti pisna besedila z dodajanjem zvočnih dodatkov ali omogočati drugačno dostopnost za slepe in slabovidne osebe.

spremljati razvoj na strokovnem področju
  • upravljati prodajne kanale

    Spremljati, nadzorovati in iskati nove neposredne in posredne načine za dajanje storitev in izdelkov na trg.

uporabljati ročno orodje
  • uporabljati mikrofon

    Uporabljati mikrofone za nagovarjanje publike na shodu. Izvajati osnovne tehnične postopke v zvezi z mikrofoni za ustrezno uporabo.

upoštevanje operativnih postopkov
  • pridobivati ustrezna dovoljenja za uporabo avdiovizualnih posnetkov

    Pridobiti ustrezna dovoljenja za uporabo vizualnih posnetkov vašega dela. Pridobiti dovoljenja za uporabo slik ljudi v vaši promociji.

ustvarjati umetniško, slikovno ali učno gradivo
  • pripravljati oddaje

    Odločati o časovnem okviru, vsebini in organizaciji televizijske ali radijske oddaje.

uporabljati digitalna orodja za obdelavo zvokov in slik
  • urejati posneti zvok

    Urejati zvočne posnetke z uporabo različne programske opreme, orodij in tehnik, kot so navzkrižno postopno pojavljanje in utišanje zvoka, učinki hitrosti in odstranitev neželenega hrupa.

načrtovanje dogodkov in programov
  • načrtovati avdiovizualno snemanje

    Načrtovati avdiovizualno snemanje.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • avdio postprodukcija

    Postopek mešanja po snemanju glasbe, pri čemer se vsaka pesem ureja posebej, dokler ne nastane končni izdelek.

  • avdiovizualni izdelki

    Različne vrste avdiovizualnih izdelkov in njihove zahteve, kot so dokumentarni filmi, nizkoproračunski filmi, televizijske serije, gramofonske plošče, zgoščenke idr.

  • končna obdelava zvočnih posnetkov

    Postprodukcijski postopek, pri katerem se zaključeni zvočni posnetek prenese na napravo za shranjevanje podatkov, s katere se bo kopiral.

  • oblike medijev

    Različne oblike medijev, ki so na voljo občinstvu, kot so papirne knjige, elektronske knjige, posneti trakovi in analogni signali.

  • sistemi elektronskega trgovanja

    Osnovna digitalna arhitektura in komercialni posli za trgovanje s proizvodi ali storitvami, ki se izvajajo prek interneta, elektronske pošte, mobilnih naprav, družbenih medijev itd.

Medsektorske spretnosti
  • avdiotehnologija
  • programska oprema za montažo in obdelavo zvoka
  • trženjska načela
  • tržne tehnike družbenih medijev
  • oglaševalske tehnike
  • strategija vsebinskega trženja
  • trženje prek kanalov
Programska oprema in tehnologije
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLJavaScriptGoogle AnalyticsAtlassian JIRAAdobe After EffectsZoomPHPMicrosoft TeamsSlackAtlassian ConfluenceCascading style sheets CSSWordPressTikTokCanvaAsanaMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsEkoDrupalAdobe ActionScriptAirtableScreencastifyTwitterFaceTimeProject management softwareAdobe Premiere ProInstagramVideo editing softwareAvid Technology Pro Tools
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Sodelovanje Priznanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Toleranca do stresa Zanesljivost Dosežek Vodenje Samokontrola Dosežek/Napor Raznolikost Skrb za druge Socialna orientacija Inovacija Integriteta Neodvisnost Analitično razmišljanje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Ustvarjalec/ustvarjalka podkastov: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

874 izobraževalnih programov v 29 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 528 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna znanja in spretnosti so ključna za uspešno delo ustvarjalca/ustvarjalke podkastov?
Pomembna so ustvarjalnost, odlične komunikacijske spretnosti, znanje urejevalnih programov za zvok (npr. Adobe Audition, Audacity), razumevanje trženjskih principov in sposobnost prilagajanja na trende na podkast trgu. Koristno je tudi znanje o različnih podcast platformah in njihovih algoritmih.
Ali je mogoče delati kot ustvarjalec/ustvarjalka podkastov na samostojni podlagi (freelancer)?
Da, veliko ustvarjalcev podkastov dela na samostojni podlagi in ponuja svoje storitve različnim podjetjem ali posameznikom. To vam omogoča večjo fleksibilnost, vendar zahteva tudi proaktivno iskanje strank in upravljanje s poslovnimi zadevami.
Kako se lahko ustvarjalec/ustvarjalka podkastov razlikuje od producenta podkastov?
Čeprav se vloga ustvarjalca in producenta podkastov lahko prekrivata, se razlikujeta po poudarku. Ustvarjalec se osredotoča na idejo, vsebino in strategijo, medtem ko producent skrbi za tehnične vidike produkcije, kot so snemanje, urejanje in distribucija. V praksi pa je pri manjših projektih pogosto en človek odgovoren za oba dela.
Ustvarjalec/Ustvarjalka Podkastov — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
83.480 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 38.820 do 129.790 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih