Poklicni profil

Upravljavec/upravljavka identitet v oblaku

Posnet

Upravitelji identitete v oblaku delajo z aplikacijami za upravljanje dostopa do identitete. Sodelujejo z višjim vodstvom pri obravnavanju ključnih tveganj na področju upravljanja identitet. Načrtujejo strategije za skladnost s strokovnimi standardi.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 9 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Digitalna tehnologija
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
60%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 28% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za informacijske in komunikacijske tehnologije — 75 poklicev, vključno s tem.

10 od 15 s pomanjkanjem2025Vseh 30 raste3.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Avstrija, Belgija, Bolgarija, Ciper in še 6.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Avstrija, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +60,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +48,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +96,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +40% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +37,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za upravljavec/upravljavka identitet v oblaku

The outlook for upravljavec/upravljavka identitet v oblaku reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko upravljavec/upravljavka identitet v oblaku spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 16 let (okoli leta 2042) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~60%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~30%
Človeški rob
MOAT~60%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2047
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

60% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • upoštevati delovne postopke
  • upoštevati organizacijske smernice
  • ohranjati upravljanje identitete na področju IKT
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na regulativna skladnost upravljanja informacij in tehnologije v oblaku. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
18% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • izvajati varnost in skladnost v oblaku
  • uvajati vire v oblaku
  • zagotavljati zaščito naprav IKT
28% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • upravljati podatke in shranjevanje v oblaku
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 18%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 7%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 2%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Digitalna tehnologija

Dan v življenju

Tipičen dan kot upravljavec/upravljavka identitet v oblaku

09
09:00 · jutro
avtomatizirati naloge v oblaku
Avtomatizirati ročne ali ponovljive postopke, da se zmanjšajo stroški upravljanja. Oceniti alternative za avtomatizacijo v oblaku za omrežne razporeditve in orodne alternative za omrežne operacije in upravljanje.
10
10:30 · Sredi jutra
izvajati varnost in skladnost v oblaku
Izvajati in upravljati varnostne politike in nadzor dostopa v oblaku. Razlikovati med vlogami in odgovornostmi v okviru modela deljene odgovornosti.
12
12:00 · Opoldne
ohranjati upravljanje identitete na področju IKT
Upravljati identifikacijo, avtentikacijo in avtorizacijo posameznikov v sistemu ter nadzirati njihov dostop do virov s povezovanjem uporabniških pravic in omejitev z določeno identiteto.
14
14:00 · popoldan
pripraviti načrt za organizacijsko kompleksnost
Določiti strategijo za avtentikacijo med računi in dostop za kompleksne organizacije (na primer organizacijo z različnimi zahtevami glede skladnosti, več poslovnimi enotami in različnimi zahtevami glede nadgradljivosti). Načrtovati mreže in okolja v oblaku z več računi za kompleksne organizacije.
15
15:30 · Pozno popoldne
upravljati podatke in shranjevanje v oblaku
Vzpostavljati in upravljati hrambo podatkov v oblaku. Opredeljevati in zadovoljevati potrebe po varstvu in šifriranju podatkov in načrtovanju zmogljivosti.
17
17:00 · Zaključek
uvajati vire v oblaku
Določati in izvajati ukrepe, potrebne za zagotavljanje virov v oblaku, kot so omrežja, strežniki, pomnilniki, aplikacije, grafične procesne enote in storitve. Opredeljevati globalno infrastrukturo oblaka in reševati vprašanja v zvezi z uvedbo.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
upoštevanje operativnih postopkov
  • upoštevati delovne postopke

    Strukturirano in sistematično upoštevati postopke pri delu.

  • upoštevati organizacijske smernice

    Upoštevati posebne standarde in smernice organizacije ali oddelka. Razumeti namene organizacije in skupne dogovore ter ukrepati v skladu s tem.

  • upoštevati standarde podjetja

    Voditi in upravljati v skladu s kodeksom ravnanja organizacije.

razvijati rešitve
  • avtomatizirati naloge v oblaku

    Avtomatizirati ročne ali ponovljive postopke, da se zmanjšajo stroški upravljanja. Oceniti alternative za avtomatizacijo v oblaku za omrežne razporeditve in orodne alternative za omrežne operacije in upravljanje.

  • pripraviti načrt za organizacijsko kompleksnost

    Določiti strategijo za avtentikacijo med računi in dostop za kompleksne organizacije (na primer organizacijo z različnimi zahtevami glede skladnosti, več poslovnimi enotami in različnimi zahtevami glede nadgradljivosti). Načrtovati mreže in okolja v oblaku z več računi za kompleksne organizacije.

nameščati računalniške sisteme
  • uvajati vire v oblaku

    Določati in izvajati ukrepe, potrebne za zagotavljanje virov v oblaku, kot so omrežja, strežniki, pomnilniki, aplikacije, grafične procesne enote in storitve. Opredeljevati globalno infrastrukturo oblaka in reševati vprašanja v zvezi z uvedbo.

preverjati identiteto in dokumentacijo
  • ohranjati upravljanje identitete na področju IKT

    Upravljati identifikacijo, avtentikacijo in avtorizacijo posameznikov v sistemu ter nadzirati njihov dostop do virov s povezovanjem uporabniških pravic in omejitev z določeno identiteto.

delo z digitalnimi napravami in aplikacijami
  • upravljati digitalne identitete

    Ustvariti in upravljati eno ali več digitalnih identitet, varovati svoj ugled, obravnavati podatke, ustvarjene z več digitalnimi orodji, okolji in storitvami.

analizirati in obvladovati tveganja
  • izvajati varnost in skladnost v oblaku

    Izvajati in upravljati varnostne politike in nadzor dostopa v oblaku. Razlikovati med vlogami in odgovornostmi v okviru modela deljene odgovornosti.

upravljati informacije
  • upravljati podatke in shranjevanje v oblaku

    Vzpostavljati in upravljati hrambo podatkov v oblaku. Opredeljevati in zadovoljevati potrebe po varstvu in šifriranju podatkov in načrtovanju zmogljivosti.

zagotavljati zaščito naprav ikt
  • zagotavljati zaščito naprav IKT

    Zaščititi naprave in digitalne vsebine ter razumeti tveganja in nevarnosti v digitalnem okolju. Poznati varnostne ukrepe ter ustrezno upoštevati zanesljivost in zasebnost. Uporabljati orodja in metode, ki zagotavljajo čim večjo varnost naprav in informacij IKT, z nadzorom dostopa, na primer z gesli, digitalnimi podpisi, biometrijo in zaščitnimi sistemi, kot so požarni zid, filtri za neželeno pošto.

sodelovanje in povezovanje
  • sodelovati z vodji

    Sodelovati z vodji drugih oddelkov, da se zagotovi učinkovita prodaja, načrtovanje, nabava, trgovanje, distribucija in tehnične storitve.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • tehnologije v oblaku

    Tehnologije, ki omogočajo dostop do strojne opreme, programske opreme, podatkov in storitev prek oddaljenih strežnikov in programskih omrežij, ne glede na njihovo lokacijo in arhitekturo.

  • varnost in skladnost v oblaku

    Koncepti varnosti in skladnosti v oblaku, vključno z modelom deljene odgovornosti, zmogljivostmi za upravljanje dostopa v oblaku in viri za podporo varnosti.

  • DB2

    Računalniški program IBM DB2 je orodje za ustvarjanje, posodabljanje in upravljanje zbirk podatkov, ki ga je razvilo podjetje za razvoj programske opreme IBM.

  • notranja politika obvladovanja tveganja

    Notranje politike obvladovanja tveganj, ki opredeljujejo, ocenjujejo in prednostno obravnavajo tveganja v informacijskem okolju. Metode, ki se uporabljajo za zmanjšanje, spremljanje in nadzor možnosti in učinka katastrofalnih dogodkov, ki vplivajo na doseganje poslovnih ciljev.

  • spremljanje in poročanje v oblaku

    Metrike in alarmi, ki uporabljajo storitve spremljanja v oblaku, zlasti metrike uspešnosti in razpoložljivosti.

  • strategija informacijske varnosti

    Načrt, ki ga opredeli družba, ki določa cilje na področju varnosti informacij in ukrepe za zmanjšanje tveganj, opredeljuje cilje nadzora, določa metriko in merila uspešnosti ob upoštevanju pravnih, notranjih in pogodbenih zahtev.

Programska oprema in tehnologije
Mozilla FirefoxApple SafariScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerLexisNexisStataCorp StataTax softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSDesktop publishing softwareData analysis softwareDatabase management softwareHuman resource information system (HRIS)QUMAS quality management solution software80-20 Software Leaders4Actimize Brokerage Compliance SolutionsAgiliance Compliance ManagerAline GRCArcher Compliance ManagementARC Logics SwordAssurX CATSWebAssurX Financial Services Compliance Management SystemAudit2 AdaptiveGRCAxentis Compliance ManagementBPS ComplianceBWise Compliance ManagementCMO Compliance Regulatory Compliance SolutionCompliance11 Supervisory SuiteCompliance 360ComplianceBridge Total ComplianceControlCase Compliance ManagerCura Software Solutions Cura for Compliance ManagementDoubleCheck GRC&T PlatformEtQ Environmental Health and Safety SoftwareEtQ FDA cGxP Compliance Software for Life SciencesFidessa Compliance ManagerFRSGlobal RegProGovernance, risk, and compliance GRC softwareGuideline Risk Technologies RUBIHorwath Software MagiqueKeane SCORE
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Vodenje Integriteta Dosežek Toleranca do stresa Prilagodljivost/Prilagodljivost Zanesljivost Sodelovanje Samokontrola Raznolikost Priznanje Analitično razmišljanje Skrb za druge Dosežek/Napor Socialna orientacija Neodvisnost Inovacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Upravljavec/upravljavka identitet v oblaku: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

178 izobraževalnih programov v 22 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 185 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna znanja in izkušnje so potrebna za vlogo upravljavca/upravljavke identitet v oblaku?
Za uspešno opravljanje te vloge je potrebno znanje o sistemih za upravljanje identitet in dostopa (IAM), varnostnih protokolih in tehnologijah ter izkušnje z delom v oblakih (Azure, AWS, Google Cloud). Pomembna je tudi sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
Kako ta vloga prispeva k varnosti podjetja?
Upravljavec/upravljavka identitet v oblaku je ključna figura pri zaščiti podjetja pred nepooblaščenim dostopom do občutljivih podatkov. Z implementacijo varnostnih politik in rednim spremljanjem sistemov zagotavlja, da so identitete in dostopi varno upravljane.
S katerimi tehnologijami naj se seznanim, da bi bil/a konkurenčen/na na trgu?
Pomembno je poznati različne platforme za upravljanje identitet v oblaku, kot so Microsoft Azure Active Directory, Amazon Web Services IAM in Google Cloud Identity. Poleg tega je koristno poznati tudi standarde in protokole, kot so OAuth, SAML in OpenID Connect.
Upravljavec/Upravljavka Identitet V Oblaku — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
136.550 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 79.900 do 182.950 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih