Poklicni profil

Svetovalec/svetovalka za obnovljive vire energije

Leča vloge

Svetovalci za obnovljive vire energije strankam svetujejo o prednostih in slabostih različnih obnovljivih virov energije. Opravljajo raziskave in razgovore s ciljem raziskovanja povpraševanja po energiji iz obnovljivih virov in mnenj o njej ter si prizadevajo strankam svetovati o najprimernejših obnovljivih virih energije za njihov namen.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Belgija in še 6 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Energija in naravni viri
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
58%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 29% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za poslovanje in upravljanje — 134 poklicev, vključno s tem.

7 od 11 s pomanjkanjem202529 od 31 raste7.2Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Danska, Estonija, Grčija in še 3.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Belgija, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Ni sporočeno — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +53,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2022 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za svetovalec/svetovalka za obnovljive vire energije

The outlook for svetovalec/svetovalka za obnovljive vire energije reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko svetovalec/svetovalka za obnovljive vire energije spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 16 let (okoli leta 2042) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~55%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~30%
Človeški rob
MOAT~60%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2047
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

58% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • ocenjevati stranke
  • informirati o sončnih panelih
  • informirati o vetrnih turbinah
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na energijska učinkovitost in trajnostnost podjetij. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
8% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • izvajati tržne raziskave
29% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • ugotavljati potrebe po energiji
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Kognitivna programska oprema 8%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

AI / strojno učenje 7%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 6%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Energija in naravni viri

Dan v življenju

Tipičen dan kot svetovalec/svetovalka za obnovljive vire energije

09
09:00 · jutro
informirati o geotermalnih toplotnih črpalkah
Informirati organizacije in posameznike, ki iščejo alternativne metode za zagotavljanje energije za stavbe, o stroških, koristih in negativnih vidikih namestitve in uporabe geotermalnih toplotnih črpalk za gospodarske javne službe ter o tem, kaj je treba upoštevati pri odločanju o nakupu in namestitvi geotermalnih toplotnih črpalk.
10
10:30 · Sredi jutra
informirati o vetrnih turbinah
Organizacijam in posameznikom, ki iščejo alternativne energetske metode, zagotoviti informacije o stroških, koristih in negativnih vidikih namestitve in uporabe vetrnih turbin, tako stanovanjskih kot skupnih, in o tem, kaj je treba upoštevati pri preučevanju izvajanja tehnologije vetrnih turbin.
12
12:00 · Opoldne
ocenjevati stranke
Ocenjevati osebne okoliščine, potrebe in želje strank.
14
14:00 · popoldan
poučevati o tehnologijah za varčevanje z energijo
Poučevati upravljavca objekta ali osebe na podobnih funkcijah o parametrih spremljanja, da se zagotovi, da sistem dosega načrtovane cilje varčevanja z energijo.
15
15:30 · Pozno popoldne
spodbujati uporabo trajnostne energije
Spodbujati uporabo obnovljivih virov električne energije in proizvodnje toplote za organizacije in posameznike, da bi si prizadevali za trajnostno prihodnost in spodbudili prodajo opreme za energijo iz obnovljivih virov, kot je sončna energija.
17
17:00 · Zaključek
ugotavljati potrebe po energiji
Opredeliti vrsto in količino potrebne oskrbe z energijo v stavbi ali objektu, da se zagotovijo najbolj koristne, trajnostne in stroškovno učinkovite energetske storitve za potrošnika.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
svetovati o okoljskih vprašanjih
  • informirati o geotermalnih toplotnih črpalkah

    Informirati organizacije in posameznike, ki iščejo alternativne metode za zagotavljanje energije za stavbe, o stroških, koristih in negativnih vidikih namestitve in uporabe geotermalnih toplotnih črpalk za gospodarske javne službe ter o tem, kaj je treba upoštevati pri odločanju o nakupu in namestitvi geotermalnih toplotnih črpalk.

  • spodbujati okoljsko ozaveščenost

    Spodbujati trajnostnost in ozaveščati o vplivu človekovih in industrijskih dejavnosti na okolje na podlagi ogljičnega odtisa poslovnih procesov in drugih praks.

  • svetovati o zmanjšanju emisij ogljika

    Svetovati podjetjem glede zmanjšanja emisij ogljika v industriji, opredeliti spodbude in jih posodabljati glede na predpise in politike na področju emisij ogljika ter inovativne metode za zmanjšanje emisij.

zagotavljati informacije javnosti in strankam
  • informirati o sončnih panelih

    Organizacije in posameznike, ki iščejo alternativne vire energije za objekte in prebivališča, informirati o stroških, koristih in negativnih vidikih namestitve in uporabe sončnih panelov ter kaj je treba upoštevati pri odločanju o nakupu in namestitvi solarnih sistemov.

  • informirati o vetrnih turbinah

    Organizacijam in posameznikom, ki iščejo alternativne energetske metode, zagotoviti informacije o stroških, koristih in negativnih vidikih namestitve in uporabe vetrnih turbin, tako stanovanjskih kot skupnih, in o tem, kaj je treba upoštevati pri preučevanju izvajanja tehnologije vetrnih turbin.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • spodbujati uporabo trajnostne energije

    Spodbujati uporabo obnovljivih virov električne energije in proizvodnje toplote za organizacije in posameznike, da bi si prizadevali za trajnostno prihodnost in spodbudili prodajo opreme za energijo iz obnovljivih virov, kot je sončna energija.

zagotavljanje splošne pomoči ljudem
  • ocenjevati stranke

    Ocenjevati osebne okoliščine, potrebe in želje strank.

svetovati o izdelkih in storitvah
  • svetovati o energijski učinkovitosti ogrevalnih sistemov

    Zagotoviti informacije in nasvete strankam o tem, kako ohraniti energijsko učinkovitost ogrevalnega sistema v domu ali pisarni in o drugih možnostih.

ocenjevati potrebe po virih
  • ugotavljati potrebe po energiji

    Opredeliti vrsto in količino potrebne oskrbe z energijo v stavbi ali objektu, da se zagotovijo najbolj koristne, trajnostne in stroškovno učinkovite energetske storitve za potrošnika.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • razvijati poklicno mrežo

    Navezati stike in srečevati ljudi v poklicnem okolju. Najti skupne točke in uporabiti kontaktne podatke v obojestransko korist. Spremljati ljudi v osebnem poklicnem omrežju in ohraniti stik z njihovimi dejavnostmi.

svetovati v pravnih, regulativnih ali postopkovnih zadevah
  • informirati o državnih finančnih podporah

    Obveščati stranke v zvezi z nepovratnimi sredstvi in programi financiranja, ki jih je vlada dodelila za male in obsežne projekte na različnih področjih, kot je spodbujanje obnovljivih virov energije.

poučevati in usposabljati
  • poučevati o tehnologijah za varčevanje z energijo

    Poučevati upravljavca objekta ali osebe na podobnih funkcijah o parametrih spremljanja, da se zagotovi, da sistem dosega načrtovane cilje varčevanja z energijo.

izvajanje akademskih ali tržnih raziskav
  • izvajati tržne raziskave

    Zbirati, ocenjevati in predstavljati podatke o trgu in strankah, da se spodbudi strateški razvoj in omogočijo študije izvedljivosti. Opredeliti tržne trende.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • energijska učinkovitost

    Informacije v zvezi z zmanjšanjem porabe energije. Zajema izračun porabe energije, zagotavljanje energetskih izkaznic in podpornih ukrepov, varčevanje z energijo z zmanjševanjem povpraševanja, spodbujanje učinkovite rabe fosilnih goriv in spodbujanje uporabe energije iz obnovljivih virov.

  • trajnostnost podjetij

    Poslovna praksa za vodenje dolgoročne trajnostne rasti z izvajanjem okoljskih, gospodarskih in socialnih strategij kot njenih treh glavnih stebrov.

  • vetrna energija

    Energija iz obnovljivih virov, za katero se izkorišča moč vetra, pri čemer se kinetična energija vetra pretvarja v električno energijo. Za vetrno energijo je treba zgraditi polja vetrnih elektrarn na kopnem ali na odprtem morju, saj se energija pridobiva z vetrnimi turbinami.

  • značilnosti proizvodov

    Glavne značilnosti proizvoda, kot so njegovi materiali, lastnosti in funkcije, ter njegove različne uporabe, lastnosti, uporaba in zahteve za podporo.

  • značilnosti storitev

    Značilnosti storitve, ki lahko vključuje pridobljene informacije o njeni uporabi, delovanju, značilnostih, zahtevah za uporabo in podporo.

Medsektorske spretnosti
  • alternativni vir energije
  • solarni proizvodi
  • sončna energija
  • tehnologije za energijo iz obnovljivih virov
  • tehnologije, gospodarne z viri
  • tržna analiza
  • varčevanje z energijo
Programska oprema in tehnologije
Salesforce softwareZoomTrimble SketchUp ProGoogle MeetCustomer relationship management CRM softwareSalesforce.com Salesforce CRMSolar analysis software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Integriteta Dosežek Neodvisnost Zanesljivost Analitično razmišljanje Raznolikost Sodelovanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek/Napor Toleranca do stresa Vodenje Samokontrola Inovacija Socialna orientacija Skrb za druge
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Svetovalec/svetovalka za obnovljive vire energije: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

774 izobraževalnih programov v 31 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 224 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna znanja in izkušnje so potrebna za to delovno mesto?
Za uspešno delo kot svetovalec/svetovalka za obnovljive vire energije je potrebno visokošolsko izobrazbo (univerzitetni diplomski študij) na področju energetike, okoljske tehnologije, inženirstva ali sorodnih znanostih. Pomembne so tudi dobre analitične in komunikacijske sposobnosti ter poznavanje relevantne zakonodaje in standardov.
Ali je mogoče delati kot svetovalec/svetovalka za obnovljive vire energije na samostojni podlagi?
Da, veliko svetovalcev/svetovalk za obnovljive vire energije deluje kot samostojni podjetniki (freelancerji), zlasti tisti z večletnimi izkušnjami in dobro uveljavljeno mrežo kontaktov. Vendar pa je večina zaposlena v energetskih podjetjih, svetovalnih družbah ali državnih organih.
Kako lahko pridobim izkušnje na tem področju?
Izkušnje lahko pridobite z delom v energetskih podjetjih, raziskovalnih institucijah ali državnih organih. Pomembno je tudi aktivno sodelovanje na konferencah in seminarjih ter pridobivanje dodatnih znanj s tečaji in usposabljanji.
Svetovalec/Svetovalka Za Obnovljive Vire Energije — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
100.070 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 62.160 do 135.000 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih