NexPath
Poklicni profil

Strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za nabavo

Leča vloge

Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za nabavo pomagajo osebju nabavne ekipe v celotnem nabavnem postopku, pri čemer zagotavljajo, da so vsi dokumenti v zvezi z nabavo skladni s postopkovnimi, tehničnimi in pravnimi zahtevami ter da do sestanki in drugi stiki dobro organizirani.

Začni oceno DNA kariere
Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Slovenija in še 11 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Vodenje in podjetništvo
izobraževanje
Kratki terciarni program
41%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Kratki terciarni program 50% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za poslovanje in upravljanje — 200 poklicev, vključno s tem.

3 od 15 s pomanjkanjem202521 od 32 raste4.2Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Nizozemska, Romunija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Nizozemska, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +3,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Sporočen presežek ELA/EURES 2022 * — +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — −14,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

Kako deluje ujemanje
Prihodnji signal
41/100
Rezultat odpornosti
Oglejte si celotno analizo
Dan v življenju
izvajati analizo trga javnih naročil
Prva naloga dneva
Oglejte si dnevno razčlenitev
Vrhunska lastnost
Dosežek/Napor
Ključni stil dela
Oglejte si veščine
Podobne vloge
6
Sorodni poklici
Razišči podobno
Brezplačna ocena
Kako dobro vam pristaja strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za nabavo?
10-minutna karierna DNK. Prijava ni potrebna.
Začni brezplačno
NexFuture™

Prihodnje izglede za strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za nabavo

The outlook for strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za nabavo reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za nabavo spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 12 let (okoli leta 2038) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~40%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~50%
Človeški rob
MOAT~40%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2033
2043
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

41% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • uporabljati postopke certificiranja in plačil
  • upoštevati organizacijske smernice
  • upoštevati organizacijsko poklicno etiko
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na elektronsko javno naročanje in upravljanje dobave. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
13% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • izvajati analizo trga javnih naročil
  • uporabljati e-javna naročila
50% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • vrednotiti pogodbe in poročati o njih
  • pripravljati osnutek razpisne dokumentacije
  • pripravljati tehnične specifikacije za naročila
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Kognitivna programska oprema 13%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

AI / strojno učenje 12%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 10%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Vodenje in podjetništvo

Dan v življenju

Tipičen dan kot strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za nabavo

09
09:00 · jutro
izvajati analizo trga javnih naročil
Zbirati informacije o ključnih dejavnikih na trgu in potencialnih ponudnikih, da se zagotovi poglobljen pregled nad tem, katero blago in storitve trg lahko zagotovi oziroma katerih ne more zagotoviti in pod katerimi pogoji. Uporabljati različne tehnike raziskovanja trga, kot so vprašalniki in tehnični dialog, za razumevanje značilnosti trga dobaviteljev, tržnih pogojev in trendov ter opredelitev potencialnih ponudnikov.
10
10:30 · Sredi jutra
ocenjevati potrebe po naročanju
Določiti osnovne potrebe organizacije in končnih uporabnikov glede naročila, vključno z možnimi finančnimi vplivi ali vplivi na okolje. Povezati se z notranjimi in zunanjimi deležniki, da se ugotovijo potrebe in ugotovljene potrebe prenesejo v načrt nabave blaga in storitev v skladu s proračunom organizacije.
12
12:00 · Opoldne
ohranjati odnose z dobavitelji
Vzpostaviti trajen in pomemben odnos z dobavitelji in ponudniki storitev, da se vzpostavi pozitivno, donosno in trajno sodelovanje in možnost pogajanja o pogodbah.
14
14:00 · popoldan
pripravljati tehnične specifikacije za naročila
Pripravljati tehnične specifikacije, ki potencialnim ponudnikom omogočajo, da predložijo realistične ponudbe, ki neposredno obravnavajo temeljno potrebo organizacije. To zajema določanje ciljev in minimalnih zahtev glede predmeta razpisa ter opredelitev meril za izključitev, izbor in oddajo naročila, ki se bodo uporabljala za določitev ekonomsko najugodnejše ponudbe v skladu s politiko organizacije ter predpisi EU in nacionalnimi predpisi.
15
15:30 · Pozno popoldne
uporabljati e-javna naročila
Uporabljati digitalne tehnologije javnega naročanja ter aplikacije in orodja za e-javna naročila, da se zmanjša upravno breme, izboljša učinkovitost ter okrepita preglednost in odgovornost v postopkih javnega naročanja.
17
17:00 · Zaključek
uporabljati postopke certificiranja in plačil
Uporabljati načela preverjanja in okvira finančnega nadzora, s katerimi se zagotovi, da se ustrezno blago, storitve ali gradnje dobavijo v skladu s pogodbenimi pogoji ter vsemi veljavnimi finančnimi in računovodskimi pravili, da se lahko izvede plačilo.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
upoštevanje operativnih postopkov
  • uporabljati postopke certificiranja in plačil

    Uporabljati načela preverjanja in okvira finančnega nadzora, s katerimi se zagotovi, da se ustrezno blago, storitve ali gradnje dobavijo v skladu s pogodbenimi pogoji ter vsemi veljavnimi finančnimi in računovodskimi pravili, da se lahko izvede plačilo.

  • upoštevati organizacijske smernice

    Upoštevati posebne standarde in smernice organizacije ali oddelka. Razumeti namene organizacije in skupne dogovore ter ukrepati v skladu s tem.

  • upoštevati organizacijsko poklicno etiko

    Upoštevati evropske in regionalne posebne organizacijske standarde in etične kodekse, razumeti motive organizacije in skupne sporazume ter ravnati skladno s to ozaveščenostjo.

pripravljati dokumentacijo za pogodbe, vloge ali dovoljenja
  • vrednotiti pogodbe in poročati o njih

    Izvajati naknadne ocene končnih rezultatov postopka oddaje javnega naročila, da se ocenijo prednosti in slabosti ter pridobijo izkušnje za prihodnje javne razpise. Zbirati ustrezne podatke v skladu z organizacijskimi in nacionalnimi obveznostmi poročanja.

  • pripravljati osnutek razpisne dokumentacije

    Pripraviti osnutek razpisne dokumentacije, v kateri so opredeljena merila za izključitev, pogoji za sodelovanje in merila za oddajo naročila, pojasnjene upravne zahteve postopka, utemeljena ocenjena vrednost naročila ter navedeni pogoji za oddajo in oceno ponudb ter oddajo naročila v skladu z organizacijsko politiko ter evropskimi in nacionalnimi predpisi.

delati v skupinah
  • sodelovati s sodelavci

    Sodelovati s sodelavci za zagotavljanje uspešnega poslovanja.

izvajati splošne pisarniške in administrativne naloge
  • predložiti tehnično dokumentacijo

    Pripraviti in razpošiljati dokumentacijo za zagotovitev, da vsi, ki sodelujejo pri proizvodnji, prejmejo ustrezne in posodobljene informacije.

tehnično ali akademsko pisanje
  • pripravljati tehnične specifikacije za naročila

    Pripravljati tehnične specifikacije, ki potencialnim ponudnikom omogočajo, da predložijo realistične ponudbe, ki neposredno obravnavajo temeljno potrebo organizacije. To zajema določanje ciljev in minimalnih zahtev glede predmeta razpisa ter opredelitev meril za izključitev, izbor in oddajo naročila, ki se bodo uporabljala za določitev ekonomsko najugodnejše ponudbe v skladu s politiko organizacije ter predpisi EU in nacionalnimi predpisi.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • ohranjati odnose z dobavitelji

    Vzpostaviti trajen in pomemben odnos z dobavitelji in ponudniki storitev, da se vzpostavi pozitivno, donosno in trajno sodelovanje in možnost pogajanja o pogodbah.

analizirati poslovne dejavnosti
  • izvajati analizo trga javnih naročil

    Zbirati informacije o ključnih dejavnikih na trgu in potencialnih ponudnikih, da se zagotovi poglobljen pregled nad tem, katero blago in storitve trg lahko zagotovi oziroma katerih ne more zagotoviti in pod katerimi pogoji. Uporabljati različne tehnike raziskovanja trga, kot so vprašalniki in tehnični dialog, za razumevanje značilnosti trga dobaviteljev, tržnih pogojev in trendov ter opredelitev potencialnih ponudnikov.

nabavljati blago ali storitve
  • ocenjevati potrebe po naročanju

    Določiti osnovne potrebe organizacije in končnih uporabnikov glede naročila, vključno z možnimi finančnimi vplivi ali vplivi na okolje. Povezati se z notranjimi in zunanjimi deležniki, da se ugotovijo potrebe in ugotovljene potrebe prenesejo v načrt nabave blaga in storitev v skladu s proračunom organizacije.

pogajati se in upravljati pogodbe in sporazume
  • upravljati pogodbe

    Pogajati se o pogojih, stroških in drugih specifikacijah pogodbe ter zagotoviti, da izpolnjujejo pravne zahteve in so pravno izvršljivi. Nadzirati izvajanje pogodbe, dogovoriti se o spremembah in jih dokumentirati v skladu s pravnimi omejitvami.

uporabljati digitalna orodja za sodelovanje in produktivnost
  • uporabljati e-javna naročila

    Uporabljati digitalne tehnologije javnega naročanja ter aplikacije in orodja za e-javna naročila, da se zmanjša upravno breme, izboljša učinkovitost ter okrepita preglednost in odgovornost v postopkih javnega naročanja.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • elektronsko javno naročanje

    Delovanje in metode za upravljanje elektronskih nakupov.

  • upravljanje dobave

    Metode in tehnike za zagotovitev razpoložljivosti zunanjih storitev in konfiguracij, potrebnih za izvajanje storitve, kot se zahtevajo in kot je bilo dogovorjeno na ravni storitve.

  • življenjski cikel naročila

    Življenjski cikel naročila vključuje različne faze od načrtovanja in faze pred objavo do faze po oddaji in upravljanja pogodb.
Medsektorske spretnosti
  • morala
  • načela timskega dela
  • organizacijska struktura
  • komunikacijska načela
  • načela projektnega vodenja
Programska oprema in tehnologije
Oracle DatabaseOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareSAP Business ObjectsInventory tracking softwareWork scheduling softwareElectronic data interchange EDI softwareIBM Maximo Asset ManagementAutotaskRadiant Systems CounterPoint
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Zanesljivost Integriteta Samokontrola Toleranca do stresa Sodelovanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek/Napor Neodvisnost Raznolikost Skrb za druge Dosežek Socialna orientacija Analitično razmišljanje Vodenje Inovacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za nabavo: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Kratki terciarni program

Kje študirati

72 izobraževalnih programov v 17 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 199 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilega strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za nabavo?

Ta vloga
strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za nabavo Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Podobne in sorodne vloge

vodja upravljanja pogodb

57% podobnost

strokovnjak/strokovnjakinja za specializirana javna naročila

56% podobnost

samostojni referent/samostojna referentka za javna naročila

54% podobnost

strokovnjak/strokovnjakinja za javna naročila

54% podobnost

vodja oddelka za javna naročila

38% podobnost

komercialist/komercialistka za nabavo

10% podobnost

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna znanja in sposobnosti so potrebna za to delovno mesto?
Pomembna so natančnost, organiziranost, dobre komunikacijske sposobnosti in poznavanje splošnih nabavnih postopkov. Prednost imajo kandidati s poznavanjem relevantne zakonodaje in predpisov ter z izkušnjami z delom v pisarniški okolju.
Ali je potrebna izkušnja v nabavi?
Čeprav je izkušnja v nabavi dobrodošla, ni nujna. Pomembnejše so motivacija, hitrost učenja in sposobnost samostojnega dela pod mentorstvom.
Kakšne so možnosti kariernega napredka?
Z delom in pridobivanjem izkušenj se lahko napredujete do vloge višjega strokovnega sodelavca za nabavo ali pa se specializirate na določenem področju nabave (npr. IT, gradbeništvo).
Strokovni Sodelavec/Strokovna Sodelavka Za Nabavo — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
48.510 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 30.940 do 62.880 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 19. oktober 2026 O naših podatkih