NexPath
Poklicni profil

strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delo

Ključna dejstva

Želite pomagati ljudem in prispevati k boljši družbi? Delo strokovnega sodelavca/strokovne sodelavke za socialno delo vam omogoča, da s svojim znanjem in razumevanjem podpirate posameznike, družine in skupnosti ter aktivno sodelujete pri reševanju socialnih izzivov.

Povzetek

Kot strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delo delate z različnimi skupinami ljudi, ki se soočajo s socialnimi težavami. Vaša vloga je pomagati pri zagotavljanju dostopa do različnih storitev, kot so zdravljenje, svetovanje, skupinsko delo in pomoč pri uveljavljanju pravic. Sodelujete z drugimi socialnimi delavci, usmerjate ljudi in jih podpirate pri iskanju zaposlitve, pridobivanju pravnih nasvetov ter dostopu do drugih lokalnih storitev. Delo zahteva empatijo, analitično sposobnost in proaktivnost.

Ključne odgovornosti:
  • • Pomoč posameznikom, družinam in skupinam pri reševanju socialnih težav.
  • • Usmerjanje in podpora pri uveljavljanju pravic do socialnih pomoči in drugih storitev.
  • • Sodelovanje z drugimi strokovnjaki (socialnimi delavci, zdravniki, pravniki) pri načrtovanju in izvajanju pomoči.
Industrija
Zdravstvo in človeške storitve
izobraževanje
Kratki terciarni program
84%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Kratki terciarni program 0% Izpostavljenost AI
Začni oceno DNA kariere
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno obojeSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za pravne zadeve, socialno delo, šport, kulturo, umetnost ipd. — 108 poklicev, vključno s tem.

6 od 11 s pomanjkanjem202522 od 28 raste2.5Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgium, Bulgaria, Estonia, Germany in še 2.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Germany, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Preverite svoje ujemanje — brezplačno Kako deluje ujemanje
Vodite druge? Oglejte si NexPath za šole in svetovalnice.
Za šole → Za svetovalce →
Hitro preverjanje prileganja

Bi vamstrokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno deloustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoIntegriteta?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoNeodvisnost?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoDosežek?
Prihodnji signal
84/100
Rezultat odpornosti
Oglejte si celotno analizo
Preverjanje primernosti
3 hitra vprašanja
Bi vam lahko ustrezalstrokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delo?
Preizkusite kviz
Dan v življenju
individualizirano obravnavati
Prva naloga dneva
Oglejte si dnevno razčlenitev
Vrhunska lastnost
Dosežek/Napor
Ključni stil dela
Oglejte si DNK spretnosti
Podobne vloge
6
Sorodni poklici
Razišči podobno
Brezplačna ocena
Kako dobro vam pristajastrokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delo?
10-minutna karierna DNK. Prijava ni potrebna.
Začni brezplačno
NexFuture™

Prihodnje izglede za strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delo

Izgledi za strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delo so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 84%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost

Kako bi se lahkostrokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delospremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 20 let (okoli leta 2046) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~85%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~0%
Človeški rob
MOAT~90%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2037
2051
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 84% V lasti človeka
Kaj pa je še odvisno od ljudi
  • zagotavljati socialno svetovanje
  • izpolnjevati standardne prakse na področju socialnega varstva
  • uporabljati standarde kakovosti na področju socialnih storitev
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na na osebo usmerjeno svetovanje in družboslovje. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 9% asist
Kjer lahko AI postane kopilot
  • pregledati načrt izvajanja socialne storitve
  • dejavno poslušati
Avtomatiziraj 0% Avtomatiziraj
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
  • voditi evidenco dela z uporabniki storitev
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 9%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 5%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: avg. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Zdravstvo in človeške storitve

Dan v življenju

Tipičen dan kotstrokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delo

09
09:00 · jutro
individualizirano obravnavati
Obravnavati posameznike kot partnerje pri načrtovanju, razvoju in ocenjevanju nege, da bi bila primerna za njihove potrebe. Postaviti stranke in njihove negovalce v središče sprejemanja odločitev.
10
10:30 · Sredi jutra
izpolnjevati standardne prakse na področju socialnega varstva
Izvajati socialno varstvo in socialno delo na zakonit, varen in učinkovit način v skladu s standardi.
12
12:00 · Opoldne
ocenjevati položaj uporabnikov socialnih storitev
Oceniti socialni položaj uporabnikov storitev, pri čemer bi bilo treba pri dialogu uravnotežiti poseben status in spoštovanje ob upoštevanju njihovih družin, organizacij in skupnosti ter z njimi povezanih tveganj in opredeliti potrebe ter vire, da bi zadovoljili fizične, čustvene in družbene potrebe.
14
14:00 · popoldan
pregledati načrt izvajanja socialne storitve
Pregledovati načrte izvajanja socialne storitve, pri tem pa upoštevati stališča in želje uporabnikov storitve. Spremljati načrt ter ocenjevati količino in kakovost opravljenih storitev.
15
15:30 · Pozno popoldne
preprečevati socialne probleme
Preprečevati socialne probleme pri razvoju, opredeljevanju in izvajanju ukrepov, ki lahko preprečijo socialne probleme, ter si pri tem prizadevati za izboljšanje kakovosti življenja za vse državljane.
17
17:00 · Zaključek
prispevati k zaščiti posameznikov pred škodo
Uporabljati uveljavljene procese in postopke za izpodbijanje in poročanje o nevarnem, nasilnem, diskriminatornem ali izkoriščevalskem ravnanju in praksi ter o vsakem takem obnašanju opozoriti delodajalca ali ustrezen organ.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Programska oprema in tehnologije & Področja znanja
Programska oprema in tehnologije
Database softwareElectronic medical record EMR softwareMEDITECH softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNuance Dragon NaturallySpeakingPointClickCare healthcare softwareWeb browser softwareWord processing software
Področja znanja
  • na osebo usmerjeno svetovanje

    Praksa, s katero se stranke spodbuja, naj se osredotočijo na to, kako se počutijo med samim svetovanjem, da bi se poiskale najprimernejše rešitve.

Medsektorske spretnosti
  • družboslovje
  • duševni razvoj mladostnikov
  • izobraževanje v skupnosti
Bistvene veščine
svetovati glede osebnih, družinskih ali socialnih vprašanj
  • zagotavljati socialno svetovanje

    Nuditi pomoč in smernice uporabnikom socialnih storitev pri reševanju osebnih, socialnih ali psiholoških težav.

  • obvladovati primere socialne krize

    Pravočasno identificirati posameznike v socialni krizi, se odzvati in jih motivirati, pri tem pa uporabiti vsa sredstva.

upoštevanje operativnih postopkov
  • izpolnjevati standardne prakse na področju socialnega varstva

    Izvajati socialno varstvo in socialno delo na zakonit, varen in učinkovit način v skladu s standardi.

  • obvladovati etična vprašanja na področju socialnega varstva

    Uporabljati etična načela socialnega dela za usmerjanje prakse in obvladovanje zapletenih etičnih vprašanj, dilem in konfliktov v skladu s strokovnim poklicnim ravnanjem, ontologijo in etičnim kodeksom s področja socialnega varstva ter sodelovati pri etičnem odločanju z uporabo standardov nacionalnih in, če je ustrezno, mednarodnih kodeksov etike ali načel.

zagotavljati pomoč in oskrbo
  • uporabljati standarde kakovosti na področju socialnih storitev

    Uporabljati standarde kakovosti na področju socialnih storitev ob spoštovanju socialnih delovnih vrednot in načel.

  • odzivati se z empatijo

    Prepoznati, razumeti in deliti čustva in vpoglede, ki so jih izkusili drugi.

zagotavljati podporo pri reševanju težav
  • ščititi ranljive uporabnike socialnovarstvenih storitev

    Posredovati za zagotavljanje telesne, moralne in psihološke podpore ljudem v nevarnih ali težkih razmerah ter po potrebi preselitev na varno mesto.

  • preprečevati socialne probleme

    Preprečevati socialne probleme pri razvoju, opredeljevanju in izvajanju ukrepov, ki lahko preprečijo socialne probleme, ter si pri tem prizadevati za izboljšanje kakovosti življenja za vse državljane.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • prispevati k zaščiti posameznikov pred škodo

    Uporabljati uveljavljene procese in postopke za izpodbijanje in poročanje o nevarnem, nasilnem, diskriminatornem ali izkoriščevalskem ravnanju in praksi ter o vsakem takem obnašanju opozoriti delodajalca ali ustrezen organ.

  • upoštevati zdravstvene in varnostne ukrepe pri praksah socialnega varstva

    Zagotavljati higiensko prakso pri delu in pri tem spoštovati varnost okolja pri dnevni oskrbi, okolja socialnega varstva z nastanitvijo in okolja pri oskrbi na domu.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • strokovno se sporazumevati s kolegi z drugih področij

    Strokovno se sporazumevati in sodelovati s člani drugih poklicev v zdravstvenem sektorju in sektorju socialnih storitev.

  • vzpostaviti podporni odnos z uporabniki socialnovarstvenih storitev

    Vzpostaviti sodelovalen podporni odnos, obravnavati vsa razhajanja ali napetosti v odnosu, spodbujati povezovanje ter pridobivati zaupanje in zagotoviti sodelovanje uporabnikov storitev z empatičnim poslušanjem, skrbjo, toplino in verodostojnostjo.

razvijati rešitve
  • reševati težave na področju socialnega varstva

    Sistematično uporabljati večfazni postopek reševanja težav pri zagotavljanju socialnih storitev.

zagotavljati informacije in podporo javnosti in strankam
  • zagotavljati podporo uporabnikom socialnovarstvenih storitev

    Pomagati uporabnikom socialnih storitev prepoznati in izraziti svoja pričakovanja in prednosti ter jim zagotoviti informacije in nasvete za sprejemanje utemeljenih odločitev glede na okoliščine. Zagotavljati podporo za doseganje sprememb in izboljšanje življenjskih priložnosti.

DNA spretnosti

DNA spretnosti

Lastnosti osebnosti dela in vrednote, ki definiranjo to vlogo

Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Neodvisnost Dosežek Skrb za druge Analitično razmišljanje Zanesljivost Priznanje Samokontrola Toleranca do stresa Dosežek/Napor Raznolikost Prilagodljivost/Prilagodljivost Socialna orientacija Sodelovanje Vodenje Inovacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilegastrokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delo?

Ta vloga
strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za socialno delo Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Podobne in sorodne vloge

socialni delavec/socialna delavka za krizna stanja

41% podobnost

socialni delavec/socialna delavka za delo z družino

41% podobnost

klinični socialni delavec/klinična socialna delavka

41% podobnost

socialni delavec/socialna delavka za delo z odvisniki

40% podobnost

strokovnjak/strokovnjakinja za socialno delo

40% podobnost

socialni delavec/socialna delavka v podjetju

40% podobnost
Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne so najpogostejše delovne situacije, s katerimi se srečam v tem poklicu?
Pogosto boste delali z ljudmi, ki se soočajo z revščino, brezdomnostjo, zasvojenostjo, nasiljem v družini ali drugimi socialnimi težavami. Pomembno je, da ohranjate profesionalno distanco in se zavedate lastnih meja.
Ali je potrebno imeti izkušnje s pisanjem socialnih poročil?
Da, sestavljanje jasnih in natančnih socialnih poročil je pomemben del dela. Ta poročila služijo kot podlaga za odločanje o nadaljnji pomoči in so pomembna za dokumentacijo.
Kako pomembna je sposobnost sodelovanja z različnimi institucijami?
Izredno pomembna! Delo strokovnega sodelavca/strokovne sodelavke za socialno delo vključuje tesno sodelovanje z različnimi organizacijami, kot so občine, nevladne organizacije, zdravstveni zavodi in šole. Zato je pomembna dobra komunikacija in mreženje.
Strokovni Sodelavec/Strokovna Sodelavka Za Socialno Delo — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 6 od 11 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Belgija, Bolgarija, Nemčija, Estonija in še 2. Nemčija ga sporoča že 4 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Strokovni Sodelavec/Strokovna Sodelavka Za Socialno Delo — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
45.120 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 31.200 do 59.460 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.