Poklicni profil

stavbni zidar/stavbna zidarka

Ključna dejstva

Stavbni zidar/stavbna zidarka je ključna figura pri gradnji in vzdrževanju naših domov in drugih zgradb. S pomočjo različnih tehnik in materialov ustvarjajo trdne in estetsko dovršene konstrukcije.

Povzetek

Delo stavbnega zidarja/zidarke je dinamično in zahteva natančnost ter spretnost. Dnevno boste delali na gradbišču, kjer boste pod nadzorom izkušenih mojstrov gradili, vzdrževali in popravljali različne zgradbe. Uporabljate orodja in stroje za obdelavo kamna, opeke in drugih gradbenih materialov, ter zagotavljate kakovostno izvedbo dela.

Ključne odgovornosti:
  • • Izvajanje zidarskih del po načrtih in specifikacijah.
  • • Priprava malte, betona in drugih zidarstvenih materialov.
  • • Polaganje opeke, kamna, blokov in drugih gradbenih elementov.
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Gradbinci/gradbinke ipd. (razen elektroinštalaterjev/elektroinštalaterk) — 54 poklicev, vključno s tem.

7 od 14 s pomanjkanjem20257 od 31 raste1.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Austria, Cyprus, Czechia, Germany in še 3.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Poland, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Hitro preverjanje prileganja

Bi vamstavbni zidar/stavbna zidarkaustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoZanesljivost?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoPriznanje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoSodelovanje?

NexFuture™

Prihodnje izglede za stavbni zidar/stavbna zidarka

The outlook for stavbni zidar/stavbna zidarka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost

Kako bi se lahkostavbni zidar/stavbna zidarkaspremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 17 let (okoli leta 2043) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~65%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~20%
Človeški rob
MOAT~70%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2048
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 67% V lasti človeka
Kaj pa je še odvisno od ljudi
  • preverjati skladnost izgradnje s predpisi
  • izvajati zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu
  • uporabljati zaščitno opremo v gradbeništvu
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na tehnike prekrivanja streh in gradbeni predpisi. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 11% asist
Kjer lahko AI postane kopilot
  • preverjati združljivost materialov
  • brati standardne sheme
  • pregledovati betonske konstrukcije
Avtomatiziraj 19% Avtomatiziraj
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Robotska in fizična avtomatizacija 11%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 7%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 4%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: avg. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Gradbeništvo

Dan v življenju

Tipičen dan kotstavbni zidar/stavbna zidarka

09
09:00 · jutro
pripravljati gradbišče
Pripraviti zazidalne načrte in pripraviti gradbišča za postavitev zgradb ali drugih objektov.
10
10:30 · Sredi jutra
vzdrževati gradbene konstrukcije
Popravljati in vzdrževati obstoječe gradbene konstrukcije, da ostanejo varne in čiste ter v skladu z varnostnimi standardi in predpisi.
12
12:00 · Opoldne
delati v gradbeni skupini
Delati v skupini v okviru gradbenega projekta. Učinkovito komunicirati, izmenjevati informacije s člani skupine in poročati nadzornikom. Slediti navodilom in se prilagajati spremembam na prožen način.
14
14:00 · popoldan
izvajati vzdrževanje streh
Priporočati in opravljati vzdrževalna dela in popravila, kot so pritrjevanje polomljenih skodel, zamenjava obrob, odstranjevanje smeti in pritrjevanje žlebov.
15
15:30 · Pozno popoldne
lakirati talne obloge
Uporabiti primerno sredstvo za lakiranje talnih oblog, da se preprečijo poškodbe zaradi tekočin in drugih razlitij.
17
17:00 · Zaključek
nameščati gradbene profile
Nameščati različne kovinske ali plastične profile, ki se uporabljajo za pritrditev materialov enega na drugega ali na strukturne elemente. Razrezati jih na mero, če je to potrebno.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Programska oprema in tehnologije & Področja znanja
Programska oprema in tehnologije
Bosch Punch ListCraftsman CD EstimatorDrawing and drafting softwareEstimating softwareIntuit QuickBooksJob costing softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WindowsMicrosoft WordQuickenRenaissance MasterCarpenterTurtle Creek Software GoldensealVirtualBossWeb browser softwareWeb page creation and editing softwareWilhelm Publishing Threshold
Področja znanja
  • tehnike prekrivanja streh

    Tehnike, ki se uporabljajo za izdelavo vrhnjega dela ovoja stavbe v skladu s posebnimi materiali, kot so keramične ploščice, skodle, skrilavec, kovina, beton iz rastlinskih pecljev.

  • energijska učinkovitost

    Informacije v zvezi z zmanjšanjem porabe energije. Zajema izračun porabe energije, zagotavljanje energetskih izkaznic in podpornih ukrepov, varčevanje z energijo z zmanjševanjem povpraševanja, spodbujanje učinkovite rabe fosilnih goriv in spodbujanje uporabe energije iz obnovljivih virov.

  • zakonodaja o gradbenih proizvodih

    Predpisi o standardih kakovosti gradbenih proizvodov, ki se uporabljajo po vsej Evropski uniji.

Medsektorske spretnosti
  • gradbeni predpisi
  • industrija gradbenega materiala
  • energijska učinkovitost stavb
Bistvene veščine
projektirati strukture ali zmogljivosti
  • projektirati talne ploskve

    Načrtovati tla iz različnih vrst materialov, kot so les, kamen ali preproge. Upoštevati predvideno uporabo, prostor, trajnost, zvok, temperaturo in vidike vlage, okoljskih lastnosti in estetike.

  • pripravljati gradbišče

    Pripraviti zazidalne načrte in pripraviti gradbišča za postavitev zgradb ali drugih objektov.

  • projektirati hiše

    Izdelati načrt za gradnjo hiš in drugih vrst stavb. Izračunati in oceniti potrebne materiale ter uskladiti in nadzirati delavce, ki izvajajo več gradbenih faz, potrebnih za gradnjo.

spremljanje kakovosti blaga
  • preverjati združljivost materialov

    Zagotoviti, da so materiali primerni za skupno uporabo, in preveriti morebitne predvidljive motnje.

  • pregledovati betonske konstrukcije

    Vizualno pregledati betonsko konstrukcijo, da se ugotovi, ali ima trdno strukturo. Preveriti različne vrste razpok, kot so tiste, ki nastanejo zaradi korozije armature, poškodbe ob udarcu ali visoke vsebnosti vode.

  • pregledovati strehe

    Pregledati stanje obstoječe strehe: nosilne strukture, krovnega materiala, izolacije in dostopnosti. Upoštevati predvideni namen strehe, vključno z dodatki, ki jih je treba namestiti.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • izvajati zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu

    Uporabiti ustrezne zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu, da se preprečijo nesreče, onesnaževanje in druga tveganja.

  • uporabljati zaščitno opremo v gradbeništvu

    Uporabljati elemente zaščitne obleke, kot so čevlji z jeklenimi konicami, in orodja, kot so zaščitna očala, za zmanjšanje tveganj nesreč v gradbeništvu in zmanjšanje poškodb v primeru nesreče.

  • upoštevati postopke zagotavljanja varnosti pri delu na višini

    Sprejemati potrebne previdnostne ukrepe in upoštevati ukrepe, s katerimi se ocenjujejo, preprečujejo in obravnavajo tveganja pri delu na višini. Preprečevati ogrožanje ljudi, ki delajo pod temi napravami, in preprečevati padce z lestev, premičnih zidarskih odrov, pritrjenih delovnih mostov, dvigal za eno osebo itd., ki lahko povzročijo smrt ali hude poškodbe.

nameščanje lesenih in kovinskih sestavnih delov
  • vgrajevati lesene elemente v konstrukcije

    Nameščati elemente, ki so izdelani iz lesa in sestavljenih materialov na osnovi lesa, kot so vrata, stopnišča, podzidki in stropni okvirji. Sestavljati elemente in jih pritrjevati ter pri tem paziti, da ne nastanejo reže.

  • nameščati gradbene profile

    Nameščati različne kovinske ali plastične profile, ki se uporabljajo za pritrditev materialov enega na drugega ali na strukturne elemente. Razrezati jih na mero, če je to potrebno.

postavljati streho
  • izvajati vzdrževanje streh

    Priporočati in opravljati vzdrževalna dela in popravila, kot so pritrjevanje polomljenih skodel, zamenjava obrob, odstranjevanje smeti in pritrjevanje žlebov.

izdelovati vzorce in šablone
  • pripravljati tlorisne načrte

    Zasnova tlorisa površine, ki jo je treba zajeti v ustreznem mediju, kot je močan papir. Upoštevanje vseh oblik in vsakega kotička tal.

nameščati konstrukcijske zidarske materiale
  • pripravljati zemljišča za gradbena dela

    Pripravljati zemljišča za izdelavo lesenih in opečnatih teras, ograj in talnih površin. To vključuje merjenje in izdelavo lokacijskega načrta, polaganje kamna in ploščic.

zagotavljati skladnost z zakonodajo in standardi na področju varstva okolja
  • preverjati skladnost izgradnje s predpisi

    Ugotoviti, ali je gradnja skladna z zakoni in predpisi.

DNA spretnosti

DNA spretnosti

Lastnosti osebnosti dela in vrednote, ki definiranjo to vlogo

Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Zanesljivost Priznanje Sodelovanje Skrb za druge Integriteta Inovacija Vodenje Samokontrola Prilagodljivost/Prilagodljivost Toleranca do stresa Dosežek Analitično razmišljanje Raznolikost Neodvisnost Socialna orientacija Dosežek/Napor
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med stavbnim zidarjem in zidarjem?
Stavbni zidar se specializira za gradnjo hiš in manjših objektov, medtem ko je zidar lahko zaposlen v različnih gradbenih sektorjih, ne omejeno samo na stanovanjsko gradnjo. Stavbni zidar pogosto dela na celotnem projektu od temeljev do zaključka.
Ali je potrebno imeti izobrazbo za delo stavbnega zidarja/zidarke?
Čeprav ni obvezna formalna izobrazba, je priporočljivo zaključiti poklicno usposabljanje v gradbeništvu, saj vam to zagotovi osnovna znanja in veščine. Izkušnje in praktično delo na gradbišču so prav tako izjemno pomembne.
Lahko delam kot stavbni zidar/zidarka tudi samostojno?
Seveda! Mnogi stavbni zidari/zidarke se odločijo za samostojno podjetništvo in opravljajo različna zidarska dela za različne stranke. V tem primeru je pomembna organiziranost, poslovna sposobnost in zanesljivost.
Stavbni Zidar/Stavbna Zidarka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
59.310 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 30.530 do 85.280 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.