Poklicni profil

Socialni podjetnik/socialna podjetnica

Leča vloge

Socialni podjetniki/socialne podjetnice ustvarjajo inovativne izdelke ali modele storitev za spoprijemanje s socialnimi in okoljskimi izzivi, pri čemer na podlagi dobička opravljajo socialno poslanstvo v korist širše skupnosti ali okolja. Pogosto uporabljajo bolj demokratičen sistem sprejemanja odločitev s tesnim vključevanjem deležnikov in si prizadevajo za doseganje sprememb na sistemski ravni z vplivanjem na politike, razvoj trga in celo na miselnost.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Avstrija in še 7 držav
ELA/EURES 2024
Industrija
Zdravstvo in človeške storitve
izobraževanje
Drugostopenjski diplomi
40%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Drugostopenjski diplomi 51% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Zakonodajalci/zakonodajalke, visoki uradniki/visoke uradnice in člani/članice uprave družbe — 23 poklicev, vključno s tem.

4 od 12 s pomanjkanjem202413 od 19 raste739kprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Danska, Italija, Malta, Slovaška.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Malta, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Avstrija, Italija, Nemčija)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2024 * — +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — −24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za socialni podjetnik/socialna podjetnica

The outlook for socialni podjetnik/socialna podjetnica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko socialni podjetnik/socialna podjetnica spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 12 let (okoli leta 2038) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~35%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~55%
Človeški rob
MOAT~40%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2033
2043
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

40% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • presojati vplive na okolje
  • razvijati poklicno mrežo
  • zavzemati se za druge
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na naložbe z družbenim in okoljskim učinkom in socialna zavezništva. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
16% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • izvajati poslovne analize
  • obvladovati finančna tveganja
  • pripravljati vizualne podatke
51% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Kognitivna programska oprema 16%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Generativni AI 14%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 7%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Zdravstvo in človeške storitve

Dan v življenju

Tipičen dan kot socialni podjetnik/socialna podjetnica

09
09:00 · jutro
spremljati družbeni vpliv
Spremljati prakse organizacij in podjetij v zvezi z etiko in vplivom na širšo skupnost.
10
10:30 · Sredi jutra
pripraviti prodajno ponudbo
Pripraviti in predložiti jasno prodajno ponudbo za izdelek ali storite z uporabo prepričljivih argumentov.
12
12:00 · Opoldne
izvajati javne predstavitve
Govoriti v javnosti in komunicirati s prisotnimi. Pripraviti obvestila, načrte, diagrame in druge informacije v podporo predstavitvi.
14
14:00 · popoldan
izvajati poslovne analize
Oceniti stanje podjetja kot takega in v zvezi s konkurenčnim poslovanjem, izvajanjem raziskav, umeščanjem podatkov v kontekst potreb podjetij in določanjem področij priložnosti.
15
15:30 · Pozno popoldne
nadzirati finančna sredstva
Spremljati in nadzorovati proračune in finančne sredstva in s tem zagotavljati kompetentno vodenje podjetja.
17
17:00 · Zaključek
obvladovati finančna tveganja
Predvideti in obvladovati finančna tveganja ter opredeliti postopke za preprečevanje ali zmanjševanje njihovega vpliva.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
upravljati proračun ali finance
  • upravljati proračune

    Načrtovati, spremljati, poročati o proračunu in pripravljati proračune za proizvodnjo.

  • nadzirati finančna sredstva

    Spremljati in nadzorovati proračune in finančne sredstva in s tem zagotavljati kompetentno vodenje podjetja.

menedžerska znanja in spretnosti
  • organizirati dejavnosti zbiranja sredstev

    Začeti dejavnosti zbiranja sredstev z upravljanjem kraja, vpletene ekipe, razlogov in proračuna.

  • prevzeti odgovornost za vodenje podjetja

    Sprejeti in prevzeti odgovornost, povezano z vodenjem podjetja, dajati prednost interesom njegovih lastnikov, družbenim pričakovanjem in blaginji zaposlenih.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • razvijati poklicno mrežo

    Navezati stike in srečevati ljudi v poklicnem okolju. Najti skupne točke in uporabiti kontaktne podatke v obojestransko korist. Spremljati ljudi v osebnem poklicnem omrežju in ohraniti stik z njihovimi dejavnostmi.

  • vzpostavljati socialna zavezništva

    Vzpostavljati medsektorske dolgoročne odnose z deležniki (iz javnega, zasebnega ali neprofitnega sektorja) za doseganje skupnih ciljev in reševanje skupnih družbenih izzivov prek skupnih zmogljivosti.

analizirati poslovne dejavnosti
  • izvajati poslovne analize

    Oceniti stanje podjetja kot takega in v zvezi s konkurenčnim poslovanjem, izvajanjem raziskav, umeščanjem podatkov v kontekst potreb podjetij in določanjem področij priložnosti.

prodajati izdelke ali storitve
  • pripraviti prodajno ponudbo

    Pripraviti in predložiti jasno prodajno ponudbo za izdelek ali storite z uporabo prepričljivih argumentov.

prepoznavati priložnosti
  • uporabljati poslovno iznajdljivost

    Sprejemati ustrezne ukrepe v poslovnem okolju za čim boljše rezultate v vsaki situaciji.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • spodbujati organizacijsko komunikacijo

    Spodbujati in skrbeti za učinkovito širjenje načrtov in poslovnih informacij v celotni organizaciji s krepitvijo komunikacijskih kanalov, ki so ji na voljo.

spremljati operativne dejavnosti
  • spremljati družbeni vpliv

    Spremljati prakse organizacij in podjetij v zvezi z etiko in vplivom na širšo skupnost.

analizirati in obvladovati tveganja
  • obvladovati finančna tveganja

    Predvideti in obvladovati finančna tveganja ter opredeliti postopke za preprečevanje ali zmanjševanje njihovega vpliva.

uporabljati programsko opremo za urejanje, objavljanje in predstavitev besedil
  • pripravljati vizualne podatke

    Pripraviti diagrame in grafe za vizualno predstavitev podatkov.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • naložbe z družbenim in okoljskim učinkom

    Naložbena strategija, namenjena naložbam v organizacije ali pobude s socialnimi ali okoljskimi obeti, kar prinaša finančne koristi, pa tudi pozitivno vpliva na družbo.

  • socialna zavezništva

    Vzpostavitev partnerstev med različnimi akterji (podjetji, neprofitnimi organizacijami ali organizacijami javnega sektorja), v okviru katerih si ti delijo vire in znanje za skupni cilj, običajno za rešitev socialnega ali okoljskega izziva.

  • socialne inovacije

    Inovativni modeli, izdelki ali storitve, ki izpolnjujejo družbene potrebe in posledično vzpostavljajo novo sodelovanje na socialnem področju.

  • socialno podjetništvo

    Postopek ustanovitve, vodenja in širitve podjetja za soočanje s socialnimi izzivi.

  • upravljanje na podlagi rezultatov

    Strategija upravljanja, ki jo običajno uporabljajo mednarodni vladni organi (kot so Združeni narodi) in organizacije civilne družbe za spremljanje in merjenje uspešnosti ter doseganja rezultatov projekta ali politike. Osredotočena je na rezultate, opredeljene kot donose, izide in učinke, ki pomagajo organizacijam pri doseganju strateških ciljev.

  • družbena odgovornost podjetij

    Obravnavanje ali upravljanje poslovnih procesov na odgovoren in etičen način ob upoštevanju gospodarske odgovornosti do delničarjev, ki je enako pomembna kot odgovornost do okoljskih in družbenih deležnikov.

  • tehnike digitalnega trženja

    Tehnike trženja, ki se uporabljajo na spletu za doseganje deležnikov in strank ter sodelovanje z njimi.

  • varstvo podatkov

    Načela, etična vprašanja, predpisi in protokoli varstva podatkov.

Medsektorske spretnosti
  • filantropija
  • množično financiranje
  • oblikovalsko razmišljanje
  • participativno odločanje
Programska oprema in tehnologije
Structured query language SQLExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksAtlassian JIRAPHPMicrosoft PublisherEnterprise resource planning ERP softwareMicrosoft Dynamics GPSmugMug FlickrSage 50 AccountingBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareRelational database management softwareMicrosoft Dynamics AXHCSS HeavyJobHCSS HeavyBidOracle Siebel Server SyncHuman resource information system (HRIS)Database reporting softwareAdSense TrackerDataboxLyris HQ Web-Analytics SolutionNedstat SitestatOnline advertising reporting softwareComputerEase construction accounting softwareGraphic presentation softwareMicrosoft FRxExact Software Macola ES Labor PerformanceHalogen e360Halogen ePraisalInfor SSA Human Capital ManagementNorchard Solutions Succession WizardOracle E-Business Suite
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Analitično razmišljanje Raznolikost Dosežek Dosežek/Napor Neodvisnost Integriteta Priznanje Inovacija Toleranca do stresa Socialna orientacija Zanesljivost Prilagodljivost/Prilagodljivost Samokontrola Skrb za druge Sodelovanje Vodenje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Socialni podjetnik: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Drugostopenjski diplomi

Kje študirati

114 izobraževalnih programov v 18 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 271 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilega socialni podjetnik/socialna podjetnica?

Ta vloga
socialni podjetnik/socialna podjetnica Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med socialnim podjetništvom in tradicionalnim podjetništvom?
Medtem ko tradicionalno podjetništvo primarno cilja na dobiček, socialno podjetništvo postavlja družbeni ali okoljski problem v središče svoje dejavnosti. Dobiček je sredstvo za doseganje socialnega poslanstva, ne pa njegov glavni cilj.
Ali je za delo socialnega podjetnika/socialne podjetnice potrebna posebna izobrazba?
Ni specifične izobrazbe, vendar je pogosto koristna kombinacija poslovnega znanja (npr. ekonomija, management) in znanja na področju socialnih znanosti ali okoljskih študij. Pomembne so tudi veščine vodenja, komunikacije in reševanja problemov.
Kako lahko socialni podjetnik/socialna podjetnica vpliva na sistemske spremembe?
Vpliv na sistemske spremembe se lahko doseže z aktivnim sodelovanjem v oblikovanju politik, lobiranjem, ozaveščanjem javnosti in s prikazovanjem učinkovitih rešitev, ki lahko služijo kot model za druge.
Socialni Podjetnik/Socialna Podjetnica — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
206.420 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 97.510 do 341.630 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih