Poklicni profil

Scenski garderober/scenska garderoberka

Leča vloge

Scenski garderoberji pomagajo in nudijo podporo umetnikom pred, med in po predstavi za zagotovitev, da so kostumi nastopajočih v skladu z umetniško vizijo režiserja in umetniške ekipe. Skrbijo za kakovost kostumov, jih vzdržujejo, preverjajo in popravljajo ter pomagajo pri njihovih hitrih spremembah.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Avstrija in še 7 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Kratki terciarni program
67%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Kratki terciarni program 19% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za pravne zadeve, socialno delo, šport, kulturo, umetnost ipd. — 108 poklicev, vključno s tem.

3 od 11 s pomanjkanjem202522 od 28 raste2.5Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Romunija, Španija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italija, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Ni sporočeno — +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2023 * — +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za scenski garderober/scenska garderoberka

The outlook for scenski garderober/scenska garderoberka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko scenski garderober/scenska garderoberka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 17 let (okoli leta 2043) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~65%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~20%
Človeški rob
MOAT~70%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2048
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

67% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • delati v skladu z načeli ergonomije
  • pomagati pri oblačenju
  • uporabljati osebno varovalno opremo
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na standardni sistemi določanja velikosti oblačil in zgodovina mode. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
14% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • razumeti umetniške zamisli
  • Prenašati umetniške zamisli v tehnične zasnove
  • oblačiti igralce
19% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 14%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Robotska in fizična avtomatizacija 5%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 4%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot scenski garderober/scenska garderoberka

09
09:00 · jutro
menjavati kostume
Na hitro zamenjati kostume na vajah in predstavah v živo.
10
10:30 · Sredi jutra
oblačiti igralce
Oblačiti nastopajoče igralce.
12
12:00 · Opoldne
ohranjati umetniško kakovost predstave
Opazovati predstavo, predvidevati in se odzivati na morebitne tehnične težave in zagotavljati optimalno umetniško kakovost.
14
14:00 · popoldan
pomagati pri oblačenju
Pomagati strankam pri izbiri oblačil za različne priložnosti, zagotoviti, da so izbrani deli oblačil čisti in pripravljeni za nošenje, in pomagati stranki, da jih obleče.
15
15:30 · Pozno popoldne
prilagajati se umetnikovim ustvarjalnim zahtevam
Delati z umetniki, si prizadevati razumeti ustvarjalno vizijo in se ji prilagajati. V celoti izkoristiti vse svoje talente, znanja in spretnosti, da se doseže najboljši možen rezultat.
17
17:00 · Zaključek
razumeti umetniške zamisli
Pojasniti umetnikovo razlago ali prikazati njegove umetniške zamisli, stvaritve in procese ter si prizadevati za delitev njegove vizije.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • delati v skladu z načeli ergonomije

    Uporabljati načela ergonomije pri organizaciji delovnega mesta z ročno obdelavo opreme in materialov.

  • uporabljati osebno varovalno opremo

    Uporabljati varovalno opremo v skladu z usposabljanjem, navodili in priročniki. Pregledovati opremo in jo dosledno uporabljati.

  • skrbeti za svojo varnost pri delu

    Uporabljati varnostna pravila v skladu z usposabljanjem in poučevanjem na podlagi dobrega razumevanja preventivnih ukrepov in tveganj za osebno zdravje in varnost.

ustvarjati umetniške objekte ali uprizoritve
  • razumeti umetniške zamisli

    Pojasniti umetnikovo razlago ali prikazati njegove umetniške zamisli, stvaritve in procese ter si prizadevati za delitev njegove vizije.

  • Prenašati umetniške zamisli v tehnične zasnove

    Sodelovati z umetniško ekipo, da bi se olajšal prehod od ustvarjalne vizije in njenih umetniških konceptov do tehnične zasnove.

dodeljevati in nadzirati fizične vire
  • pripraviti osebno delovno opremo

    Popravljati nastavitve ali položaje delovnih instrumentov in jih prilagoditi pred začetkom delovanja.

  • vnaprej pripraviti kostume

    Zagotoviti, da so kostumi pripravljeni še pred predstavo.

razvijati rešitve
  • ohranjati umetniško kakovost predstave

    Opazovati predstavo, predvidevati in se odzivati na morebitne tehnične težave in zagotavljati optimalno umetniško kakovost.

pomagati pri zadovoljevanju osebnih potreb
  • pomagati pri oblačenju

    Pomagati strankam pri izbiri oblačil za različne priložnosti, zagotoviti, da so izbrani deli oblačil čisti in pripravljeni za nošenje, in pomagati stranki, da jih obleče.

delati s stroji in specializirano opremo
  • varno delati s stroji

    Preverjati in varno upravljati stroje in opremo, ki so potrebni za delo v skladu s priročniki in navodili.

sodelovanje in povezovanje
  • prilagajati se umetnikovim ustvarjalnim zahtevam

    Delati z umetniki, si prizadevati razumeti ustvarjalno vizijo in se ji prilagajati. V celoti izkoristiti vse svoje talente, znanja in spretnosti, da se doseže najboljši možen rezultat.

izvajati umetniške ali kulturne dejavnosti
  • menjavati kostume

    Na hitro zamenjati kostume na vajah in predstavah v živo.

oblikovati vizualne prikaze in dekoracijo
  • oblačiti igralce

    Oblačiti nastopajoče igralce.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • standardni sistemi določanja velikosti oblačil

    Standardni sistemi določanja velikosti oblačil, ki so jih razvile različne države. Razlike med sistemi in standardi različnih držav, razvoj sistemov v skladu z razvojem oblike človeškega telesa in njihova uporaba v industriji oblačil.

  • zgodovina mode

    Noše in kulturna tradicija v zvezi z oblačili.

Programska oprema in tehnologije
Garment tracking software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Zanesljivost Sodelovanje Skrb za druge Toleranca do stresa Inovacija Priznanje Dosežek Prilagodljivost/Prilagodljivost Samokontrola Raznolikost Neodvisnost Analitično razmišljanje Integriteta Dosežek/Napor Socialna orientacija Vodenje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Scenski garderober: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Kratki terciarni program

Kje študirati

5 izobraževalnih programov v 3 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 15 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med delom scenskega garderobkerja v gledališču in pri produkciji mode?
V gledališču se osredotočate na vzdrževanje in hitre spremembe že obstoječih kostumov, ki so del umetniške vizije. Pri produkciji mode pa ste pogosteje vključeni v pripravo in izdelavo novih oblačil.
Ali je potrebno imeti izobrazbo za delo scenskega garderobkerja/scenske garderobarke?
Formalna izobrazba ni nujna, vendar je koristna vsaka izobrazba s področja tekstilstva, krojaštva ali gledališke umetnosti. Pomembnejše so praktične spretnosti, natančnost in sposobnost hitrega dela pod pritiskom.
Kako je z zaposlitvami? Je mogoče delati tudi kot samostojni podjetnik?
Večina scenskih garderoberk/garderoberjev je zaposlenih v gledališčih, operah, pri produkcijskih hišah ali pri prireditvah. Vendar pa je mogoče delati tudi kot samostojni podjetnik, predvsem pri manjših prireditvah ali kot osebnih stilist/stilizistka.
Scenski Garderober/Scenska Garderoberka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
54.810 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 28.440 do 95.230 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih