Poklicni profil

Razvijalec/razvijalka podatkovnih baz

Posnet

Razvijalci podatkovnih baz programirajo, izvajajo in usklajujejo spremembe računalniških podatkovnih baz na podlagi svojega strokovnega znanja s področja sistemov upravljanja podatkovnih baz.

Povzetek

Razvijalci/razvijalke podatkovnih baz so strokovnjaki, ki s pomočjo svojega znanja sistemov upravljanja podatkovnih baz (DBMS) programirajo, izvajajo in usklajujejo spremembe v računalniških podatkovnih bazah. Njihovo delo je ključno za zagotavljanje zanesljivosti, varnosti in učinkovitosti shranjevanja in obdelave podatkov.

Ključne odgovornosti:
  • • Projektiranje in razvoj novih podatkovnih baz ter optimizacija obstoječih.
  • • Pisanie kompleksnih SQL poizvedb za analizo in poročanje podatkov.
  • • Usklajevanje in implementacija sprememb v podatkovnih bazah na podlagi zahtev uporabnikov in poslovnih potreb.
Trg dela
Pomanjkanje v državi Belgija in še 7 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Digitalna tehnologija
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
37%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 55% Izpostavljenost AI · 2026
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za informacijske in komunikacijske tehnologije — 75 poklicev, vključno s tem.

8 od 14 s pomanjkanjem2025Vseh 30 raste3.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia in še 4.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Belgium, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Hitro preverjanje prileganja

Bi vam razvijalec/razvijalka podatkovnih baz ustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Priznanje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Integriteta?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Raznolikost?

NexFuture™

Prihodnje izglede za razvijalec/razvijalka podatkovnih baz

The outlook for razvijalec/razvijalka podatkovnih baz reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko razvijalec/razvijalka podatkovnih baz spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Več delovnih področij se lahko premakne k potekom dela s pomočjo umetne inteligence, zato postane ponovno usposabljanje pomembnejše.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 12 let (okoli leta 2038) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~35%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~60%
Človeški rob
MOAT~35%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2033
2043
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 37% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • izvajati politiko za varnost informacij
  • preskusiti poizvedbe IKT
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na ocena kakovosti podatkov in orodja za razvoj podatkovnih baz. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 35% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • uporabljati vmesnike za specifično uporabo
  • opredeliti zahteve potrošnikov
  • tolmačiti tehnična besedila
Avtomatiziraj 55% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • zbirati povratne informacije kupcev o aplikacijah
  • poročati o rezultatih analize
  • oceniti trajanje dela
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 35%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 2%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: sep. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Digitalna tehnologija

Dan v življenju

Tipičen dan kot razvijalec/razvijalka podatkovnih baz

09
09:00 · jutro
preskusiti poizvedbe IKT
Preizkusiti, če oblikovani ukazi poizvedb vrnejo ustrezne podatke in izvedejo ustrezne poizvedbe.
10
10:30 · Sredi jutra
izvajati politiko za varnost informacij
Izvajati politike, metode in predpise za varnost podatkov in informacij, da se upoštevajo načela zaupnosti, celovitosti in razpoložljivosti.
12
12:00 · Opoldne
izvajati varnostna kopiranja
Izvajati varnostna kopiranja podatkov in sistemov za zagotovitev stalnega in zanesljivega delovanja sistema kot tudi zagotavljanje celovitosti med integracijo sistema in po nastanku izgube podatkov.
14
14:00 · popoldan
pisati dokumentacijo podatkovnih baz
Pripraviti dokumentacijo z informacijami o zbirki podatkov, ki je pomembna za končne uporabnike.
15
15:30 · Pozno popoldne
tolmačiti tehnična besedila
Prebrati in razumeti tehnična besedila, ki zagotavljajo informacije o tem, kako izvesti nalogo, kar je običajno pojasnjeno v korakih.
17
17:00 · Zaključek
uporabljati vmesnike za specifično uporabo
Poznavanje in uporaba vmesnikov, namenjenih za določen primer uporabe.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
upravljanje, zbiranje in shranjevanje digitalnih podatkov
  • uporabljati podatkovne baze

    Uporabljati programska orodja za upravljanje in organizacijo podatkov v strukturiranem okolju, ki je sestavljeno iz atributov, tabel in razmerij za iskanje in spreminjanje shranjenih podatkov.

  • uravnotežiti vire podatkovnih baz

    Stabilizirati delovno obremenitev in vire podatkovnih baz z nadzorovanjem povpraševanja po transakcijah, dodeljevanjem prostora na disku in zagotavljanjem zanesljivosti strežnikov, da bi se optimiziralo razmerje med stroški in tveganjem.

delati z računalniki
  • uporabljati vmesnike za specifično uporabo

    Poznavanje in uporaba vmesnikov, namenjenih za določen primer uporabe.

izvajati študije, raziskave in preizkušanja
  • opredeliti zahteve potrošnikov

    Uporabljati tehnike in orodja, kot so ankete, vprašalniki, aplikacije IKT, za pridobivanje, opredeljevanje, analiziranje, dokumentiranje in vzdrževanje uporabniških zahtev iz sistema, storitve ali izdelka.

tehnično ali akademsko pisanje
  • pisati dokumentacijo podatkovnih baz

    Pripraviti dokumentacijo z informacijami o zbirki podatkov, ki je pomembna za končne uporabnike.

zbirati informacije iz fizičnih ali elektronskih virov
  • zbirati povratne informacije kupcev o aplikacijah

    Zbirati odgovore in analizirati podatke od strank za opredelitev zahtev ali težav, da bi se izboljšale aplikacije in splošno zadovoljstvo strank.

razlagati tehnično dokumentacijo in diagrame
  • tolmačiti tehnična besedila

    Prebrati in razumeti tehnična besedila, ki zagotavljajo informacije o tem, kako izvesti nalogo, kar je običajno pojasnjeno v korakih.

varovati zasebnost in osebne podatke
  • izvajati politiko za varnost informacij

    Izvajati politike, metode in predpise za varnost podatkov in informacij, da se upoštevajo načela zaupnosti, celovitosti in razpoložljivosti.

dokumentirati tehnične načrte, postopke, težave ali dejavnosti
  • poročati o rezultatih analize

    Pripraviti raziskovalne dokumente ali predstavitve za poročanje o rezultatih izvedenih raziskav in analiz, z navedbo postopkov in metod raziskovanja, ki so privedli do rezultatov, ter možnih razlag rezultatov.

zagotavljati zaščito naprav ikt
  • izvajati varnostna kopiranja

    Izvajati varnostna kopiranja podatkov in sistemov za zagotovitev stalnega in zanesljivega delovanja sistema kot tudi zagotavljanje celovitosti med integracijo sistema in po nastanku izgube podatkov.

ocenjevati potrebe po virih
  • oceniti trajanje dela

    Točno izračunati čas, ki je potreben za izpolnitev prihodnjih tehničnih nalog na podlagi preteklih in sedanjih informacij in opažanj ali oceniti trajanje posameznih nalog v danem projektu.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • ocena kakovosti podatkov

    Ugotavljanje pomanjkljivosti v zvezi s kakovostjo podaktov, z uporabo kazalnikov in sisemtov za ugotavljanje kakovosti in z namenom, da se načrtujejo strategije za čiščenje in bogatitev podatkov.

  • orodja za razvoj podatkovnih baz

    Metodologije in orodja, ki se uporabljajo za oblikovanje logične in fizične strukture podatkovnih zbirk, kot so logične strukture podatkov, sheme, metodologije modeliranja in odnosi med subjekti.

  • povpraševalni jezik okvira za opis virov

    Povpraševalni jeziki, kot je SPARQL, ki se uporabljajo za pridobivanje in manipulacijo podatkov, shranjenih v podatkovnem modelu za formalno opisovanje spletnih virov in njihovih metapodatkov (RDF).

  • povpraševalni jeziki

    Polje standardiziranih računalniških jezikov za priklic informacij iz zbirke podatkov in dokumentov, ki vsebujejo potrebne informacije.

  • shranjevanje podatkov

    Fizični in tehnični koncepti shranjevanja digitalnih podatkov v posebnih sistemih na lokalni ravni, kot so trdi diski in RAM pomnilniki (RAM), in na daljavo, prek omrežja, interneta ali oblaka.

  • sistemi upravljanja podatkovnih baz

    Orodja za ustvarjanje, posodabljanje in upravljanje podatkovnih zbirk, kot so Oracle, MySQL in Microsoft SQL.

  • ABAP

    Tehnike in načela razvoja programske opreme, kot so analiza, algoritmi, kodiranje, preskušanje in združevanje programskih paradigem v jeziku ABAP.

  • AJAX

    Tehnike in načela razvoja programske opreme, kot so analiza, algoritmi, kodiranje, preskušanje in priprava programskih paradigem v razvojni tehniki AJAX.

  • Ajax Framework

    Razvojno okolje programske opreme Ajax, ki zagotavlja posebne funkcije in komponente, ki podpirajo in usmerjajo razvoj spletnih aplikacij.

  • APL

    Tehnike in načela razvoja programske opreme, kot so analiza, algoritmi, kodiranje, preskušanje in zbiranje programskih paradigem v jeziku APL.

  • arhitekture strojne opreme

    Modeli, ki določajo sestavne dele fizične strojne opreme in njihove medsebojne povezave.

Medsektorske spretnosti
  • orodja za luščenje, pretvorbo in nalaganje podatkov
Programska oprema in tehnologije
Structured query language SQLSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAutodesk RevitPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMySQLC#Eclipse IDEAtlassian ConfluenceMicrosoft Active Server Pages ASPApache HadoopCascading style sheets CSSMicrosoft Visual StudioGitSplunk Enterprise
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Integriteta Raznolikost Sodelovanje Zanesljivost Dosežek Analitično razmišljanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek/Napor Toleranca do stresa Samokontrola Neodvisnost Inovacija Skrb za druge Socialna orientacija Vodenje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Razvijalec/razvijalka podatkovnih baz: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Študijski programi

Pravi programi, ki vodijo do tega poklica, po državah.

Award in Database Development - Introduction

EQF 5 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

Award in Database Design and Implementation (Computing)

EQF 5 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

Award in Advanced Database Principles and Distributed Systems

EQF 6 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

VET Award for Web Development with MySQL and PHP

EQF 5 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

Award in Core Database Principles

EQF 5 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

Certificate in Advanced Database Development

EQF 7 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

Certificate in Database Systems

EQF 6 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

Software Engineering Programme

Možno ujemanje
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna znanja in sposobnosti so ključna za uspešno delo kot razvijalec/razvijalka podatkovnih baz?
Ključna znanja vključujejo dobro razumevanje relacijskih podatkovnih baz, SQL jezika, ter vsaj enega popularnega DBMS-a (npr. MySQL, PostgreSQL, Oracle, Microsoft SQL Server). Pomembne so tudi sposobnosti analitičnega razmišljanja, reševanja problemov in natančnega dela. Poznavanje metodologij razvoja programske opreme je dodana prednost.
Ali je mogoče delati kot razvijalec/razvijalka podatkovnih baz tudi kot samostojni podjetnik?
Da, veliko razvijalcev/razvijalk podatkovnih baz uspešno sodeluje kot freelanceri, še posebej pri projektih za manjša podjetja ali pri specifičnih nalogah, kjer je potrebna njihova ekspertiza. Zaposlitev je pa najpogostejša oblika zaposlitve.
Kako se lahko razvijalec/razvijalka podatkovnih baz usposablja in izpopolnjuje?
Usposabljanje se lahko odvija preko formalne izobrazbe (računalniški študij), tečajev in certificiranja v različnih DBMS-ih. Pomembno je tudi samostojno učenje in spremljanje novih tehnologij in trendov na področju upravljanja podatkov.
Razvijalec/Razvijalka Podatkovnih Baz — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
104.620 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 51.880 do 135.750 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 20. september 2026 O naših podatkih