NexPath
Poklicni profil

Psiholog/psihologinja

Posnet

Psihologi proučujejo vedenje in duševne procese pri ljudeh. Zagotavljajo storitve strankam, ki imajo težave na področju duševnega zdravja ter težave v življenju, na primer žalovanje, težave v odnosih, nasilje v družini in spolna zloraba. Svetujejo tudi glede duševnega zdravja, kot so motnje hranjenja, posttravmatske stresne motnje in psihoze, s ciljem pomagati strankam pri rehabilitaciji in doseganju zdravega vedenja.

Začni oceno DNA kariere
Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 9 držav
ELA/EURES 2025
Reguliran poklic
26 držav
EQF 6–7
Industrija
Zdravstvo in človeške storitve
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
62%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 25% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za pravo, družboslovje in kulturo — 186 poklicev, vključno s tem.

11 od 15 s pomanjkanjem20258 od 11 reguliranih17 od 30 raste2.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Danska, Estonija, Finska, Italija in še 7.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Estonija, 4 leta.

Kjer je poklic reguliran, bi morala biti vaša kvalifikacija formalno priznana, preden bi ga lahko opravljali.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Ni sporočeno — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

Kako deluje ujemanje
Prihodnji signal
62/100
Rezultat odpornosti
Oglejte si celotno analizo
Dan v življenju
diagnosticirati psihiatrične simptome
Prva naloga dneva
Oglejte si dnevno razčlenitev
Vrhunska lastnost
Dosežek/Napor
Ključni stil dela
Oglejte si veščine
Podobne vloge
6
Sorodni poklici
Razišči podobno
Brezplačna ocena
Kako dobro vam pristaja psiholog/psihologinja?
10-minutna karierna DNK. Prijava ni potrebna.
Začni brezplačno
NexFuture™

Prihodnje izglede za psiholog/psihologinja

The outlook for psiholog/psihologinja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko psiholog/psihologinja spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 16 let (okoli leta 2042) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~60%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~25%
Človeški rob
MOAT~65%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2047
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

62% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • predpisovati psihoterapevtsko zdravljenje
  • odzivati se na izrazita čustva uporabnika zdravstvenih storitev
  • ukvarjati se z vzorci psihološkega vedenja
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na na osebo usmerjeno svetovanje in psihološko posredovanje. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
13% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • upravljati odprtodostopne publikacije
  • uporabljati tehnike kliničnega ocenjevanja
  • izvajati teste za prepoznavanje čustvenih vzorcev
25% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • strniti informacije
  • zaprositi za financiranje raziskav
  • upravljati raziskovalne podatke
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 13%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 12%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Zdravstvo in človeške storitve

Dan v življenju

Tipičen dan kot psiholog/psihologinja

09
09:00 · jutro
diagnosticirati psihiatrične simptome
Prepoznavati in diagnosticirati pogoste zdravstvene, nevrološke in primarne psihiatrične simptome, kot so delirij, demenca, epizode nasilja, samopoškodovanje.
10
10:30 · Sredi jutra
izvajati forenzično ocenjevanje
Sodelovati pri ocenah, potrebnih za potrditev prisotnosti in resnosti duševne bolezni, v skladu z zahtevami kazenskega ali civilnega sodišča.
12
12:00 · Opoldne
izvajati psihološko ocenjevanje
Oceniti vedenje in potrebe pacienta z opazovanjem in prilagojenimi intervjuji, upravljanjem in razlago psihometričnih in individualnih ocen.
14
14:00 · popoldan
napotovati uporabnike zdravstvenih storitev
Na podlagi zahtev in potreb uporabnikov zdravstvenega varstva napotiti na druge strokovnjake, kadar je potrebna dodatna diagnostika ali ukrepi zdravstvenega varstva.
15
15:30 · Pozno popoldne
odzivati se na izrazita čustva uporabnika zdravstvenih storitev
Ustrezno se odzvati, ko uporabnik zdravstvenega varstva postane hipermaničen, paničen, zelo vznemirjen, agresiven, nasilen ali samomorilen, in sicer po ustreznem usposabljanju v primeru dela v okoliščinah, v katerih pacienti redno doživljajo ekstremna čustva.
17
17:00 · Zaključek
opredeljevati težave z duševnim zdravjem
Prepoznati in kritično oceniti morebitne težave, povezane z duševnim zdravjem ali boleznijo.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
izvajanje akademskih ali tržnih raziskav
  • upravljati najdljive, dostopne, interoperabilne in ponovno uporabne podatke

    Pripravljati, opisovati, shranjevati, ohranjati in (ponovno) uporabiti znanstvene podatke, ki temeljijo na načelih FAIR (najdljivi, dostopni, interoperabilni in ponovno uporabni podatki), pri čemer so podatki odprti, kolikor je mogoče, in zaprti, kolikor je potrebno.

  • izvajati znanstvene raziskave

    Sodelovati pri zasnovi ali ustvarjanju novega znanja z oblikovanjem raziskovalnih vprašanj, raziskovanjem, izboljševanjem ali razvijanjem konceptov, teorij, modelov, tehnik, instrumentov, programske opreme ali operativnih metod ter z uporabo znanstvenih metod in tehnik.

  • uporabljati načela raziskovalne etike in znanstvene integritete v raziskovalnih dejavnostih

    Uporabljati temeljna etična načela in zakonodajo za znanstvene raziskave, vključno z vprašanji raziskovalne integritete. Izvajati raziskave, jih pregledovati ali poročati o njih ter preprečevati kršitve, kot so predelave, ponarejanje in plagiatorstvo.

  • spodbujati odprte inovacije v raziskavah

    Spodbujati celostno sodelovanje, pri katerem različni deležniki soustvarjajo inovacije v skupno korist.

  • vključevati vidik spola v raziskave

    V celotnem raziskovalnem procesu upoštevati biološke značilnosti ter razvijajoče se družbene in kulturne značilnosti žensk in moških (spol).

  • izvajati raziskave na različnih področjih

    Izvajati raziskave na različnih področjih znotraj in/ali zunaj meja delovanja.

  • spodbujati udeležbo javnosti v raziskavah

    Sodelovati z javnostjo pri načrtovanju, izvajanju in razširjanju raziskav.

diagnosticirati bolezni
  • uporabljati tehnike kliničnega ocenjevanja

    Uporabljati tehnike kliničnega sklepanja in klinične presoje pri uporabi različnih primernih tehnik ocenjevanja, kot so ocena duševnega stanja, diagnoza, dinamična formulacija in načrtovanje potencialnega zdravljenja.

  • izvajati teste za prepoznavanje čustvenih vzorcev

    Ugotavljati vzorce čustev posameznikov z različnimi preizkusi, da bi razumeli vzroke teh čustev.

  • izvajati psihološko ocenjevanje

    Oceniti vedenje in potrebe pacienta z opazovanjem in prilagojenimi intervjuji, upravljanjem in razlago psihometričnih in individualnih ocen.

  • opredeljevati težave z duševnim zdravjem

    Prepoznati in kritično oceniti morebitne težave, povezane z duševnim zdravjem ali boleznijo.

  • diagnosticirati psihiatrične simptome

    Prepoznavati in diagnosticirati pogoste zdravstvene, nevrološke in primarne psihiatrične simptome, kot so delirij, demenca, epizode nasilja, samopoškodovanje.

tehnično ali akademsko pisanje
  • pripravljati znanstvene ali akademske članke in tehnično dokumentacijo

    Pripravljati in urejati znanstvena, akademska ali tehnična besedila o različnih temah.

  • razširjati rezultate znanstveni skupnosti

    Javno objavljati znanstvene rezultate na vse ustrezne načine, vključno s konferencami, delavnicami, kolokviji in znanstvenimi publikacijami.

  • objavljati akademske raziskave

    Izvajati akademske raziskave na univerzi, v raziskovalnih ustanovah ali na lastno pobudo na svojem strokovnem področju in jih objavljati v knjigah ali akademskih revijah s ciljem prispevati k strokovnemu razvoju in doseči osebno akademsko akreditacijo.

  • pisati znanstvene publikacije

    V strokovni ali znanstveni objavi predstaviti teze/hipoteze, ugotovitve in zaključke lastnih znanstvenih raziskav iz svojega strokovnega področja.

predpisovati in odrejati medicinske preiskave, terapije ali pripomočke
  • predpisovati psihoterapevtsko zdravljenje

    Predpisovati, usmerjati in izvajati psihoterapevtska zdravljenja ali zdravila za zdravljenje duševnih, čustvenih ali vedenjskih motenj.

  • predpisovati zdravila

    Predpisovati zdravila, indicirana za terapevtsko učinkovitost, ki ustrezajo potrebam stranke in so v skladu s prakso, ki temelji na dokazih, nacionalnimi protokoli in protokoli prakse ter so v obsegu prakse.

svetovati v pravnih, regulativnih ali postopkovnih zadevah
  • izvajati forenzično ocenjevanje

    Sodelovati pri ocenah, potrebnih za potrditev prisotnosti in resnosti duševne bolezni, v skladu z zahtevami kazenskega ali civilnega sodišča.

  • spodbujati prenos znanja

    Uporabljati obsežno seznanjenost s postopki vrednotenja znanja s ciljem, da se čim bolj poveča dvosmerni pretok tehnologije, intelektualne lastnine, strokovnega znanja in zmogljivosti med raziskovalno bazo in industrijo ali javnim sektorjem.

spremljanje zdravstvenega stanja ljudi in živali
  • izvajati teste za prepoznavanje vedenjskih vzorcev

    Razpoznati vzorce v vedenju posameznikov z uporabo različnih preskusov zaradi razumevanja vzrokov njihovega vedenja.

  • spremljati terapevtski napredek

    Spremljati terapevtski napredek in spremeniti zdravljenje glede na stanje posameznega pacienta.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • upoštevati zakonodajo v zvezi z zdravstvenim varstvom

    Upoštevati regionalno in nacionalno zdravstveno zakonodajo, ki ureja odnose med dobavitelji, plačniki, ponudniki zdravstvene dejavnosti in pacienti ter izvajanje zdravstvenih storitev.

  • zagotavljati varnost uporabnikov zdravstvenih storitev

    Zagotoviti, da se uporabniki zdravstvenih storitev obravnavajo profesionalno, učinkovito in varno pred poškodbami, prilagoditi tehnike in postopke v skladu s potrebami, sposobnostmi in prevladujočimi razmerami osebe.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • razvijati poklicno mrežo z raziskovalci in znanstveniki

    Razvijati zavezništva, stike ali partnerstva ter izmenjevati informacije z drugimi. Spodbujati celostno in odprto sodelovanje, v okviru katerega različni deležniki soustvarjajo raziskave in inovacije v skupno korist. Razvijati osebni profil ali blagovno znamko ter poskrbeti za lastno prepoznavnost in dostopnost v osebnih in spletnih okoljih za mreženje.

  • graditi zaupanje

    Izražati namere in se vesti skladno in pregledno ter pozivati k vzajemnosti in vzpostavljati temelje za zaupanja vreden in zanesljiv odnos med ljudmi in ekipami.

upravljati informacije
  • upravljati raziskovalne podatke

    Pripravljati in analizirati znanstvene podatke, ki izhajajo iz kvalitativnih in kvantitativnih raziskovalnih metod. Shranjevati in vzdrževati podatke v podatkovnih zbirkah raziskav. Podpirati ponovno uporabo znanstvenih podatkov in poznati načela upravljanja odprtih podatkov.

sodelovati z drugimi
  • strokovno sodelovati v raziskovalnem in poklicnem okolju

    Upoštevati druge in izkazovati kolegialnost. Poslušati, dajati in prejemati povratne informacije ter se pozorno odzivati na druge, vključno z nadzorom in vodenjem osebja v poklicnem okolju.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • na osebo usmerjeno svetovanje

    Praksa, s katero se stranke spodbuja, naj se osredotočijo na to, kako se počutijo med samim svetovanjem, da bi se poiskale najprimernejše rešitve.

  • psihološko posredovanje

    Značilnosti metod in postopkov, katerih namen je sprožiti spremembe v človekovem vedenju.
Medsektorske spretnosti
  • etika za zaposlene v zdravstvenem varstvu
  • govorica telesa
  • metode psihološkega svetovanja
  • posvetovanje
  • psihologija
  • psihološka diagnostika
  • raziskovalni načrt
  • svetovalne metode
  • vedenjske motnje
  • znanstvena literatura
Programska oprema in tehnologije
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Skrb za druge Zanesljivost Toleranca do stresa Priznanje Samokontrola Analitično razmišljanje Sodelovanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek/Napor Raznolikost Socialna orientacija Dosežek Vodenje Neodvisnost Inovacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Psiholog: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Reguliran poklic

Zabeleženo regulirano v 26 državah. Najmanjši EQF 6–7, odvisno od države.

Avstrija · EQF 6 Ciper · EQF 6 Grčija · EQF 6 Romunija · EQF 6 Belgija · EQF 7 Švica · EQF 7 Češka · EQF 7 Danska · EQF 7 Španija · EQF 7 Finska · EQF 7 Francija · EQF 7 Hrvaška · EQF 7 Irska · EQF 7 Islandija · EQF 7 Italija · EQF 7 Lihtenštajn · EQF 7 Litva · EQF 7 Latvija · EQF 7 Malta · EQF 7 Nizozemska · EQF 7 Poljska · EQF 7 Portugalska · EQF 7 Švedska · EQF 7 Slovenija · EQF 7 Slovaška · EQF 7 Madžarska

Odraža zbirko podatkov EU o reguliranih poklicih. Ne pravni nasvet – potrdite zahteve pri ustreznem nacionalnem organu, preden se zanesete na to pri odločitvi o karieri ali priseljevanju.

Kje študirati

2653 izobraževalnih programov v 29 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 375 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilega psiholog/psihologinja?

Ta vloga
psiholog/psihologinja Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Podobne in sorodne vloge

klinični psiholog/klinična psihologinja

32% podobnost

predavatelj/predavateljica psihologije

30% podobnost

kriminolog/kriminologinja

29% podobnost

tanatolog/tanatologinja

28% podobnost

veterinarski znanstvenik/veterinarska znanstvenica

28% podobnost

strokovnjak/strokovnjakinja za behavioristiko

27% podobnost

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne so možnosti zaposlitve za psihologe/psihologinje?
Večina psihologov/psihologinj je zaposlenih v bolnišnicah, zdravstvenih centrih, šolah, socialnih zavodih in podjetjih. Pogosta je tudi samostojna praksa, kjer psihologi/psihologinje vodijo svojo kliniko ali kabinet.
Ali je potrebna dodatna izobrazba za delo kot psiholog/psihologinja?
Za delo kot psiholog/psihologinja je potrebna visokošolska strokovna izobrazba (univerzitetni diplomski študij psihologije). Za samostojno delo je potrebno pridobiti tudi status psihoterapevta, kar zahteva dodatno izobraževanje in supervizijo.
Kako pomembna je osebna razvitost za psihologa/psihologinjo?
Osebna razvitost je izjemno pomembna, saj psihologi/psihologinje delajo z občutljivi temami in pogosto izpostavljajo sami sebe emocionalnemu delu. Zato je pomembno, da imajo psihologi/psihologinje dobre mehanizme za soočanje s stresom in ohranjanje lastne psihološke ravnovesja.
Psiholog/Psihologinja — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
95.830 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 64.270 do 134.350 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Psiholog/Psihologinja — ali je to reguliran poklic?
Naveden je kot reguliran poklic v 26 evropskih državah: Madžarska, Danska, Italija, Avstrija in še 22. Najnižja med njimi zahtevana raven kvalifikacije je EOK 6. Kjer je poklic reguliran, mora biti drugje pridobljena kvalifikacija formalno priznana, preden ga je mogoče opravljati. Vir: zbirka podatkov EU o reguliranih poklicih.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 19. oktober 2026 O naših podatkih