Poklicni profil

predavatelj/predavateljica računalništva

Ključna dejstva

Ste strastni do računalništva in imate željo deliti svoje znanje z naslednjo generacijo strokovnjakov? Kot predavatelj/predavateljica računalništva boste pomembno vplivali na razvoj računalniških spretnosti in raziskovalnega dela na visši ravni.

Povzetek

Predavatelji/predavateljice računalništva na višješolski ravni poučujejo študente na specializiranih študijskih področjih računalništva. Delo vključuje pripravo in izvedbo predavanj, seminarjev in vaj, ter ocenjevanje študentskih nalog. Pomembno je sodelovanje z drugimi strokovnjaki, kot so asistenti in docenti, pri razvoju študijskih programov in izpitov. Poleg poučevanja, se ukvarjate tudi z akademskimi raziskavami, objavljanjem rezultatov in aktivnim sodelovanjem v univerzitetnem okolju.

Ključne odgovornosti:
  • • Priprava in izvedba predavanj, seminarjev in vaj iz računalništva.
  • • Ocenjevanje pisnih nalog, izpitov in drugih študentskih del.
  • • Sodelovanje pri razvoju študijskih programov in izpitov z asistenti in docenti.
51%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 36% Izpostavljenost AI · 2026
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno obojeSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za vzgojo in izobraževanje — 131 poklicev, vključno s tem.

3 od 7 s pomanjkanjem20259 od 32 raste2.8Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Greece, Luxembourg, Spain.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Switzerland, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Hitro preverjanje prileganja

Bi vampredavatelj/predavateljica računalništvaustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoDosežek?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoDosežek/Napor?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoIntegriteta?

NexFuture™

Prihodnje izglede za predavatelj/predavateljica računalništva

The outlook for predavatelj/predavateljica računalništva reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost

Kako bi se lahkopredavatelj/predavateljica računalništvaspremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 15 let (okoli leta 2041) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~50%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~40%
Človeški rob
MOAT~55%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2046
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 51% V lasti človeka
Kaj pa je še odvisno od ljudi
  • zagotavljati varnost učencev
  • pomagati učencem pri uporabi opreme
  • strokovno sodelovati v raziskovalnem in poklicnem okolju
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na ABAP in Adobe Illustrator. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 23% asist
Kjer lahko AI postane kopilot
  • pripravljati vsebino učnih ur ali predavanj
  • spodbujati udeležbo javnosti v raziskavah
  • spremljati dogajanje na strokovnem področju
Avtomatiziraj 36% Avtomatiziraj
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
  • strniti informacije
  • uporabljati orodja IT
  • pisati delovna poročila
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 23%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 7%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: avg. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Izobraževanje

Dan v življenju

Tipičen dan kotpredavatelj/predavateljica računalništva

09
09:00 · jutro
poučevati računalništvo
Poučevati učence o teoriji in praksi računalništva, zlasti pri razvoju sistemov programske opreme, programskih jezikih, umetni inteligenci in varnosti programske opreme.
10
10:30 · Sredi jutra
abstraktno razmišljati
Izkazati sposobnost uporabe konceptov za oblikovanje in razumevanje posploševanj ter jih navezati ali povezati z drugimi predmeti, dogodki ali izkušnjami.
12
12:00 · Opoldne
demonstrirati pri poučevanju
Predstaviti drugim primere vaših izkušenj, spretnosti in kompetenc, ki so primerni za specifično učno vsebino, da bi učencem pomagali pri učenju.
14
14:00 · popoldan
obveščati o znanstvenih ugotovitvah
Deliti nedavne ugotovitve in navdušenost za znanost s splošno javnostjo, bogatiti javno poznavanje, cenjenje in razumevanje znanosti ter spodbujati uporabo znanstvenih rezultatov pri oblikovanju mnenj.
15
15:30 · Pozno popoldne
ocenjevati učence
Ocenjevati (akademski) napredek, dosežke, znanje in spretnosti učencev na podlagi nalog, testov in izpitov. Prepoznavati njihove potrebe in spremljati njihov napredek, prednosti in slabosti. Oblikovati zaključno izjavo o ciljih, ki jih je študent dosegel.
17
17:00 · Zaključek
pisati delovna poročila
Sestavljati delovna poročila, ki podpirajo učinkovito upravljanje odnosov ter visoke standarde dokumentacije in vodenja evidenc. Jasno in razumljivo predstaviti rezultate in sklepe, da bodo razumljivi za nestrokovno javnost.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Programska oprema in tehnologije & Področja znanja
Programska oprema in tehnologije
Adobe DreamweaverAdobe PhotoshopAdobe Premiere ProBlackboard LearnBlackboard softwareCC#C++Calendar and scheduling softwareCollaborative editing softwareCourse management system softwareDatabase softwareDesire2Learn LMS softwareDOC CopEmail softwareFirewall softwareGoogle DocsHypertext markup language HTMLiParadigms TurnitinLearning management system LMS
Področja znanja
  • ABAP

    Tehnike in načela razvoja programske opreme, kot so analiza, algoritmi, kodiranje, preskušanje in združevanje programskih paradigem v jeziku ABAP.

  • Adobe Illustrator

    Računalniški program Adobe Illustrator CC je grafično orodje IKT, ki omogoča digitalno urejanje in sestavo grafike za generiranje dvodimenzionalnih rastrskih grafik ali dvodimenzionalnih vektorskih grafik. Razvija ga podjetje za razvoj programske opreme Adobe.

  • Adobe Photoshop

    Računalniški program Adobe Photoshop je grafično orodje IKT, ki omogoča digitalno urejanje in sestavo grafike, da nastaneta 2D-raster in vektorska grafika 2D. Razvija jo podjetje za razvoj programske opreme Adobe.

  • APL

    Tehnike in načela razvoja programske opreme, kot so analiza, algoritmi, kodiranje, preskušanje in zbiranje programskih paradigem v jeziku APL.

  • ASP.NET

    Tehnike in načela razvoja programske opreme, kot so analiza, algoritmi, kodiranje, preskušanje in zbiranje programskih paradigem v jeziku ASP.NET.

  • Assembly (računalniško programiranje)

    Tehnike in načela razvoja programske opreme, kot so analiza, algoritmi, kodiranje, preskušanje in zbiranje programskih paradigem v jeziku Assembly.

Bistvene veščine
poučevati in usposabljati
  • pripravljati učno gradivo

    Pisati, izbirati ali priporočati učno gradivo tečajnikom.

  • uporabljati strategije poučevanja

    Pri poučevanju učencev, študentov ali dijakov uporabljati različne pristope ter načine in poti učenja, na primer s sporočanjem vsebine z izrazi, ki jih lahko razumejo, organiziranjem pogovornih točk za jasnost in ponavljanjem argumentov, kadar je potrebno. Uporabljati širok nabor učnih pripomočkov in metodologij, primernih za vsebino predmeta, raven znanja učencev, cilje in prednostne naloge.

  • uporabljati kombinirano učenje

    Poznati orodja za kombinirano učenje z združevanjem tradicionalnega poučevanja v živo in učenja prek spleta z uporabo digitalnih orodij, spletnih tehnologij in metod e-učenja.

  • uporabljati medkulturne strategije poučevanja

    Zagotoviti, da so vsebina, metode, gradivo in splošne izkušnje z učenjem za vse učence vključujoči ter upoštevajo pričakovanja in izkušnje učencev iz različnih kulturnih okolij. Proučevati individualne in družbene stereotipe ter razvoj medkulturnih učnih strategij.

sodelovanje in povezovanje
  • sodelovati s podpornim osebjem v izobraževanju

    Komuniciranje s pedagoškim vodstvom, kot so ravnatelj in člani šolsega odbora, ter s podporno skupino za izobraževanje, kot je pomočnik učitelja, šolski svetovalec ali akademski svetovalec o vprašanjih v zvezi z dobrobitjo učencev.

  • sodelovati s pedagoškim osebjem

    Komunicirati s šolskim osebjem, kot so učitelji, svetovalni delavci in ravnatelji, v zvezi z vprašanji, ki se nanašajo na dobro počutje učencev. V okviru univerze sodelovati s tehničnim in raziskovalnim osebjem pri pripravi raziskovalnih projektov in vprašanjih, povezanih z njimi.

poučevati akademske ali poklicne predmete
  • poučevati v akademskem ali poklicnem okolju

    Poučevati udeležence o teoriji in praksi akademskih ali poklicnih predmetov ter posredovati vsebino lastnih raziskovalnih dejavnosti in raziskovalnih dejavnosti drugih.

  • poučevati računalništvo

    Poučevati učence o teoriji in praksi računalništva, zlasti pri razvoju sistemov programske opreme, programskih jezikih, umetni inteligenci in varnosti programske opreme.

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb
  • ocenjevati učence

    Ocenjevati (akademski) napredek, dosežke, znanje in spretnosti učencev na podlagi nalog, testov in izpitov. Prepoznavati njihove potrebe in spremljati njihov napredek, prednosti in slabosti. Oblikovati zaključno izjavo o ciljih, ki jih je študent dosegel.

  • voditi skupino med izobraževanjem

    Ohranjati disciplino in pritegniti študente med usposabljanjem.

pripravljati izobraževalne programe
  • upravljati osebni strokovni razvoj

    Prevzeti odgovornost za vseživljenjsko učenje in stalni strokovni razvoj. Vključiti se v izobraževanje za večjo strokovno usposobljenost. Opredeliti prednostna področja za osebni razvoj na podlagi razmislekov o lastnih praksah in stikov s kolegi iz stroke in deležniki.

  • pripraviti načrt tečaja, predmeta ali programa

    Raziskovati in oblikovati načrt tečaja, predmeta ali programa in predvideti časovni okvir za načrt poučevanja, v skladu s šolskimi predpisi in učnimi cilji.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • zagotavljati varnost učencev

    Zagotoviti, da so vsi učenci, ki spadajo pod nadzor inštruktorja ali druge osebe, varni in upoštevani. Upoštevati varnostne ukrepe v učnih razmerah.

sodelovati z drugimi
  • strokovno sodelovati v raziskovalnem in poklicnem okolju

    Upoštevati druge in izkazovati kolegialnost. Poslušati, dajati in prejemati povratne informacije ter se pozorno odzivati na druge, vključno z nadzorom in vodenjem osebja v poklicnem okolju.

pripravljati poučno ali promocijsko gradivo
  • pripravljati vsebino učnih ur ali predavanj

    Pripraviti vsebine, ki jih je treba v skladu s cilji učnih načrtov poučevati v razredu, s pripravo vaj, raziskovanjem posodobljenih primerov itd.

DNA spretnosti

DNA spretnosti

Lastnosti osebnosti dela in vrednote, ki definiranjo to vlogo

Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Dosežek Dosežek/Napor Integriteta Prilagodljivost/Prilagodljivost Neodvisnost Analitično razmišljanje Raznolikost Zanesljivost Skrb za druge Toleranca do stresa Samokontrola Inovacija Vodenje Sodelovanje Priznanje Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med vlogo predavatelja/predavateljice računalništva in asistenta?
Predavatelj/predavateljica računalništva ima večjo odgovornost za načrtovanje študijskih programov, izvedbo predavanj in ocenjevanje študentov. Asistenti običajno pomagajo pri pripravi predavanj, ocenjevanju nalog in vodenju vaj pod mentorstvom predavatelja.
Ali je potrebno imeti doktorat za vlogo predavatelja/predavateljice računalništva?
Čeprav ni vedno obvezno, je doktorat (doktorska disertacija) običajno zahtevan za zaposlitev na višji ravni in za opravljanje raziskovalnega dela, ki je del te vloge. Pogosto se pričakuje tudi bogate izkušnje na področju računalništva.
Kako se vloga predavatelja/predavateljice računalništva razteza izven predavanja?
Poleg predavanja in ocenjevanja, vključuje vlogo tudi sodelovanje v raziskovalnih projektih, mentorstvo študentov, aktivno sodelovanje v univerzitetnem okolju ter pogosto tudi udeležbo na konferencah in seminarjih za ohranjanje strokovne usposobljenosti.
Predavatelj/Predavateljica Računalništva — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 4 od 7 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Češka, Nemčija, Latvija. 3 držav je sporočilo pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Predavatelj/Predavateljica Računalništva — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
96.690 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 56.180 do 128.210 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.