Poklicni profil

Poklicni športnik/poklicna športnica

Posnet

Poklicni športniki tekmujejo na športnih dogodkih. Redno trenirajo s poklicnimi trenerji. Za razvoj potrebnih veščin so potrebni naravna nadarjenost ter načrtovanje in vzdržljivost za izvajanje potrebnih programov treniranja.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Italija in še 4 države
ELA/EURES 2025
Industrija
Finančne storitve
izobraževanje
Kratki terciarni program
81%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Kratki terciarni program 0% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za pravne zadeve, socialno delo, šport, kulturo, umetnost ipd. — 108 poklicev, vključno s tem.

4 od 8 s pomanjkanjem202522 od 28 raste2.5Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Danska, Italija, Češka, Španija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italija, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Ni sporočeno — +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za poklicni športnik/poklicna športnica

Izgledi za poklicni športnik/poklicna športnica so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 81%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko poklicni športnik/poklicna športnica spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 20 let (okoli leta 2046) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~80%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~0%
Človeški rob
MOAT~85%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2037
2051
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

81% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • izvajati pravila športnih iger
  • sodelovati v športnih dogodkih
  • uporabljati ustrezna taktična znanja za doseganje vrhunskih rezultatov v športu
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na sodelovati v športnih dogodkih in uporabljati ustrezna taktična znanja za doseganje vrhunskih rezultatov v športu. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
12% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

Trenutno omejeno prekrivanje s pomočnikom UI.

0% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 12%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 0%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Finančne storitve

Dan v življenju

Tipičen dan kot poklicni športnik/poklicna športnica

09
09:00 · jutro
prilagajati življenjski slog športnim dosežkom
Načrtovati in učinkovito organizirati svoje športne obveznosti (npr. čas za trening, tekmovanje) v primerjavi s prostim časom in si tako omogočiti doseganje vrhunskih športnih rezultatov.
10
10:30 · Sredi jutra
razvijati jasen odnos do športa
Opredeliti in razumeti čustvene zahteve, potreben odnos in psihične spretnosti ter sodelovati s podporno ekipo (npr. s trenerji, fizioterapevtom, nutricionistom, psihologom) za izvajanje prilagojenega programa za doseganje najvišje želene ravni uspešnosti.
12
12:00 · Opoldne
razvijati telesno zmogljivost za doseganje vrhunskih rezultatov v športu
Opredeliti potrebno raven sposobnosti, razumeti prehransko strategijo in sodelovati s trenersko/podporno ekipo (npr. trenerjem, fizioterapevtom, nutricionistom, psihologom) za izvajanje prilagojenega zdravstvenega, fizičnega in prehranskega programa, da se doseže najvišja raven uspešnosti.
14
14:00 · popoldan
uporabljati ustrezna taktična znanja za doseganje vrhunskih rezultatov v športu
Opredeliti taktične zahteve vašega športa in sodelovati s trenersko in podporno ekipo (npr. trenerji, fizioterapevtom, nutricionistom, psihologom) za izvajanje prilagojenega programa, da se doseže ciljna najvišja raven uspešnosti.
15
15:30 · Pozno popoldne
uporabljati ustrezna tehnična znanja za doseganje vrhunskih rezultatov v športu
Opredeliti tehnične zahteve in sodelovati z mentorsko/podporno ekipo (npr. trenerji, fizioterapevtom, nutricionistom, psihologom) za izvajanje prilagojenega programa, da se doseže ciljna najvišja raven uspešnosti.
17
17:00 · Zaključek
izvajati pravila športnih iger
Biti sposoben izvajati pravila v duhu športnih dejavnosti in tekmovanja na strokoven in spoštljiv način.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
ukvarjati se s športom
  • sodelovati v športnih dogodkih

    Sodelovati na športnih dogodkih ali tekmovanjih v skladu z uveljavljenimi pravili in predpisi glede uporabe tehničnih, telesnih in duševnih sposobnosti.

  • uporabljati ustrezna taktična znanja za doseganje vrhunskih rezultatov v športu

    Opredeliti taktične zahteve vašega športa in sodelovati s trenersko in podporno ekipo (npr. trenerji, fizioterapevtom, nutricionistom, psihologom) za izvajanje prilagojenega programa, da se doseže ciljna najvišja raven uspešnosti.

  • prilagajati življenjski slog športnim dosežkom

    Načrtovati in učinkovito organizirati svoje športne obveznosti (npr. čas za trening, tekmovanje) v primerjavi s prostim časom in si tako omogočiti doseganje vrhunskih športnih rezultatov.

  • sodelovati v vadbi

    Opazovati usposabljanje. Preskusiti vaje. Razumeti temeljne koncepte. Dokumentirati vaje; oceniti kakovost in ustreznost usposabljanja. Predlagati prilagoditve. Preveriti udeležbo na usposabljanjih.

  • uporabljati ustrezna tehnična znanja za doseganje vrhunskih rezultatov v športu

    Opredeliti tehnične zahteve in sodelovati z mentorsko/podporno ekipo (npr. trenerji, fizioterapevtom, nutricionistom, psihologom) za izvajanje prilagojenega programa, da se doseže ciljna najvišja raven uspešnosti.

  • usmerjati športno poklicno pot

    Proučiti vse poklicne poti ter opredeliti kratkoročne, srednjeročne in dolgoročne cilje za poklicno pot. Pregledati in posodobiti poklicni načrt.

  • razvijati telesno zmogljivost za doseganje vrhunskih rezultatov v športu

    Opredeliti potrebno raven sposobnosti, razumeti prehransko strategijo in sodelovati s trenersko/podporno ekipo (npr. trenerjem, fizioterapevtom, nutricionistom, psihologom) za izvajanje prilagojenega zdravstvenega, fizičnega in prehranskega programa, da se doseže najvišja raven uspešnosti.

voditi in motivirati
  • razvijati jasen odnos do športa

    Opredeliti in razumeti čustvene zahteve, potreben odnos in psihične spretnosti ter sodelovati s podporno ekipo (npr. s trenerji, fizioterapevtom, nutricionistom, psihologom) za izvajanje prilagojenega programa za doseganje najvišje želene ravni uspešnosti.

upoštevanje operativnih postopkov
  • izvajati pravila športnih iger

    Biti sposoben izvajati pravila v duhu športnih dejavnosti in tekmovanja na strokoven in spoštljiv način.

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb
  • ocenjevati uspešnost na športnih dogodkih

    Ocenjevati uspešnost na športnih dogodkih in tekmovanjih, opredeliti prednosti in slabosti, zagotavljati povratne informacije trenerjem in podporni ekipi ter dajati predloge ali izvajati prilagoditve za izboljšanje uspešnosti športnikov v prihodnosti.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • badminton

    Tehnike, teorija in pravila badmintona. Med temi športnimi tehnikami so serviranje, zamah forehand in zamah backhand ali spretnosti skakanja. Poznavanje osnovne opreme, potrebne za igranje badmintona, kot sta lopar in operjena žogica, ki po udarcu leti kot izstrelek.

Programska oprema in tehnologije
FacebookOracle PeopleSoftYouTubeTwitterMotion analysis software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Skrb za druge Zanesljivost Samokontrola Priznanje Toleranca do stresa Sodelovanje Raznolikost Prilagodljivost/Prilagodljivost Analitično razmišljanje Dosežek Vodenje Socialna orientacija Dosežek/Napor Neodvisnost Inovacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Poklicni športnik: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Kratki terciarni program

Kje študirati

120 izobraževalnih programov v 19 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 40 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilega poklicni športnik/poklicna športnica?

Ta vloga
poklicni športnik/poklicna športnica Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne osebne lastnosti so ključne za uspeh poklicnega športnika/poklicne športnice?
Poleg naravne športne nadarjenosti so ključne tudi visoka motivacija, disciplina, vztrajnost, sposobnost dela pod pritiskom, močna volja in pozitivna naravnanost. Pomembna je tudi zmožnost hitrega učenja in prilagajanja novim situacijam.
Kakšne so možnosti zaposlitve za poklicne športnike/poklicne športnice?
Večina poklicnih športnikov/poklicnih športnic je zaposlena pri športnih klubih ali organizacijah. Pogosto pa delujejo tudi kot samostojni podjetniki, kjer si zagotavljajo sponzorje in nastope na različnih dogodkih. Prednost je zaposlitev, medtem ko je freelancing pogosta alternativa.
Kako pomembna je podpora trenerjev in fizioterapevtov?
Podpora trenerjev in fizioterapevtov je izjemno pomembna. Trenerji pomagajo pri načrtovanju in izvajanju treningov, analiziranju nastopov in razvoju strategij. Fizioterapevti pa skrbijo za preprečevanje in zdravljenje poškodb ter optimizacijo regeneracije.
Poklicni Športnik/Poklicna Športnica — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Oboje, odvisno od države. Od 8 evropskih držav, ki so to poklicno skupino ocenile v letu 2025, jih je 4 sporočilo pomanjkanje in 4 presežek. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Poklicni Športnik/Poklicna Športnica — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
62.360 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 39.040 do 253.870 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih