Poklicni profil

Monter/monterka stopnišč

Ključna dejstva

Monterji stopnišč med različnimi nadstropji v stavbah postavijo stopnišča v standardnih ali poljubnih merah. Opravijo potrebne meritve, pripravijo mesto montaže in varno namestijo stopnišče.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 13 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Gradbeništvo
izobraževanje
Višje sekundarno izobraževanje
51%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Višje sekundarno izobraževanje 38% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Gradbinci/gradbinke ipd. (razen elektroinštalaterjev/elektroinštalaterk) — 54 poklicev, vključno s tem.

16 od 19 s pomanjkanjem20257 od 31 raste1.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Avstrija, Belgija, Bolgarija, Ciper in še 12.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Avstrija, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočena pomanjkanje in presežek ELA/EURES 2025 * — −17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za monter/monterka stopnišč

The outlook for monter/monterka stopnišč reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko monter/monterka stopnišč spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 14 let (okoli leta 2040) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~50%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~40%
Človeški rob
MOAT~55%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2045
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

51% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • delati v skladu z načeli ergonomije
  • izvajati zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu
  • uporabljati zaščitno opremo v gradbeništvu
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na orodja za obdelavo lesa in rezi lesa. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
15% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • pregledovati gradbene materiale
  • razumeti tridimenzionalne načrte
  • razumeti dvodimenzionalne načrte
38% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Robotska in fizična avtomatizacija 15%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 13%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 2%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Gradbeništvo

Dan v življenju

Tipičen dan kot monter/monterka stopnišč

09
09:00 · jutro
nameščati stopniščna držala
Namestiti stopniščna držala ali balustrade. Trdno pritrditi stopniščna držala na ograjne stebričke ali neposredno v tla.
10
10:30 · Sredi jutra
postavljati nosilce stopnic
Postaviti stopniščne nosilce v končni položaj. Pritrditi jih na zgornji terminal, običajno s pregrado. Pritrditi nosilec na spodnji terminal in ga blokirati z zavoro, da ne zdrsne po tleh. Po potrebi pritrditi stopniščni nosilec na steno.
12
12:00 · Opoldne
pritrjevati nastopne ploskve in čela stopnic
Varno pritrjevati pohodne ploskve stopnišča in njihove vertikalne strani, čela, strukturne podporne elemente ali elemente stopnic. Priviti ali pribiti pohodne ploskve in čela na strukturo, kot so tramovi, ki se pritrdijo na konstrukcijo, kot so stranski nasloni, nosilni tramovi ali I-nosilci. Po potrebi uporabljati lepila za preprečevanje škripanja.
14
14:00 · popoldan
delati v gradbeni skupini
Delati v skupini v okviru gradbenega projekta. Učinkovito komunicirati, izmenjevati informacije s člani skupine in poročati nadzornikom. Slediti navodilom in se prilagajati spremembam na prožen način.
15
15:30 · Pozno popoldne
narisati črto brez ravnila
Uporabljati označevalno vrvico s kredo za risanje ravnih črt.
17
17:00 · Zaključek
prevažati gradbene materiale
Pripeljati gradbeni material, orodje in opremo na gradbišče ter jih ustrezno skladiščiti ob upoštevanju različnih vidikov, kot sta varnost delavcev in zaščita pred propadanjem.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • delati v skladu z načeli ergonomije

    Uporabljati načela ergonomije pri organizaciji delovnega mesta z ročno obdelavo opreme in materialov.

  • izvajati zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu

    Uporabiti ustrezne zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu, da se preprečijo nesreče, onesnaževanje in druga tveganja.

  • uporabljati zaščitno opremo v gradbeništvu

    Uporabljati elemente zaščitne obleke, kot so čevlji z jeklenimi konicami, in orodja, kot so zaščitna očala, za zmanjšanje tveganj nesreč v gradbeništvu in zmanjšanje poškodb v primeru nesreče.

nameščanje materialov, orodja ali opreme
  • prevažati gradbene materiale

    Pripeljati gradbeni material, orodje in opremo na gradbišče ter jih ustrezno skladiščiti ob upoštevanju različnih vidikov, kot sta varnost delavcev in zaščita pred propadanjem.

  • postavljati nosilce stopnic

    Postaviti stopniščne nosilce v končni položaj. Pritrditi jih na zgornji terminal, običajno s pregrado. Pritrditi nosilec na spodnji terminal in ga blokirati z zavoro, da ne zdrsne po tleh. Po potrebi pritrditi stopniščni nosilec na steno.

nameščati in sestavljati gradbene instalacije
  • nameščati stopniščna držala

    Namestiti stopniščna držala ali balustrade. Trdno pritrditi stopniščna držala na ograjne stebričke ali neposredno v tla.

  • pritrjevati nastopne ploskve in čela stopnic

    Varno pritrjevati pohodne ploskve stopnišča in njihove vertikalne strani, čela, strukturne podporne elemente ali elemente stopnic. Priviti ali pribiti pohodne ploskve in čela na strukturo, kot so tramovi, ki se pritrdijo na konstrukcijo, kot so stranski nasloni, nosilni tramovi ali I-nosilci. Po potrebi uporabljati lepila za preprečevanje škripanja.

razlagati tehnično dokumentacijo in diagrame
  • razumeti tridimenzionalne načrte

    Razlagati in razumeti načrte in risbe v proizvodnih postopkih, ki vključujejo tridimenzionalne upodobitve.

  • razumeti dvodimenzionalne načrte

    Razlagati in razumeti načrte in risbe v proizvodnih procesih, ki vključujejo dvodimenzionalne predstavitve.

označevati materiale ali proizvode za identifikacijo
  • narisati črto brez ravnila

    Uporabljati označevalno vrvico s kredo za risanje ravnih črt.

nameščanje lesenih in kovinskih sestavnih delov
  • spajati lesene elemente

    Povezovati lesene materiale z uporabo različnih tehnik in materialov. Določati najboljšo tehniko za povezovanje, kot so uporaba žebljev, spenjanje, lepljenje ali vijačenje. Določati potek dela in narediti spoj.

delati v skupinah
  • delati v gradbeni skupini

    Delati v skupini v okviru gradbenega projekta. Učinkovito komunicirati, izmenjevati informacije s člani skupine in poročati nadzornikom. Slediti navodilom in se prilagajati spremembam na prožen način.

spremljanje kakovosti blaga
  • pregledovati gradbene materiale

    Pred uporabo gradbenih materialov preveriti, ali so poškodovani ali vlažni, ali so bili izgubljeni in ali obstajajo druge težave v zvezi z njimi.

čistiti orodje, opremo, obdelovance in vozila
  • čistiti lesene površine

    Uporabljati različne tehnike na površini lesa za zagotovitev, da na njej ni prahu, žagovine, maščob, madežev in drugih onesnaževal.

upravljati opremo za precizno merjenje
  • uporabljati merilne instrumente

    Uporabljati različne merilne instrumente glede na lastnost, ki jo je treba meriti. Uporabiti različne instrumente za merjenje dolžine, površine, prostornine, hitrosti, energije, sile in drugih lastnosti.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • orodja za obdelavo lesa

    Različna orodja, ki se uporabljajo za obdelavo lesa, kot so skobeljniki, dleta in stružnice.

  • rezi lesa

    Različni načini rezanja lesa, pravokotno ali vzporedno na letnice rasti ter radialno ali tangencialno glede na središče hloda. Obnašanje rezov lesa v različnih okoliščinah in optimalen rez za določen namen. Vpliv posebnih lastnosti lesa, kot so grče ali druge pomanjkljivosti.

  • vrste lesa

    Vrste lesa, kot so breza, bor, topol, mahagoni, javor in tulipanovec.

  • vrste preprog

    Različne vrste preprog glede na materiale, način izdelave, podlago, tehnike pritrditve, stroške, trajnost, estetiko in druge merila.

Medsektorske spretnosti
  • orodja za obdelavo lesa
  • rezi lesa
  • vrste lesa
  • vrste preprog
Programska oprema in tehnologije
Intuit QuickBooksQuickenTurtle Creek Software GoldensealEstimating softwareDrawing and drafting softwareJob costing softwareCraftsman CD EstimatorVirtualBossWeb page creation and editing softwareBosch Punch ListRenaissance MasterCarpenter
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Dosežek Zanesljivost Raznolikost Vodenje Dosežek/Napor Samokontrola Toleranca do stresa Sodelovanje Analitično razmišljanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Neodvisnost Inovacija Skrb za druge Integriteta Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Monter/monterka stopnišč: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Višje sekundarno izobraževanje

Kje študirati

171 izobraževalnih programov v 25 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 184 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilega monter/monterka stopnišč?

Ta vloga
monter/monterka stopnišč Ta vloga
Poti rasti

—

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna znanja in spretnosti so potrebna za delo monterja/monterke stopnišč?
Potrebujete osnovno gradbeno znanje, natančnost, ročne spretnosti ter sposobnost dela z orodji. Pomembno je tudi razumevanje načrtov in tehnične dokumentacije ter upoštevanje varnostnih predpisov.
Ali je potrebno imeti kakšne posebne certifikate ali izobrazbo?
Formalna izobrazba ni nujna, vendar je strokovna usposoblitev ali izkušnje v gradbeništvu zelo priporočljiva. Pomembno je znanje varnostnih predpisov in pravil pri delu na višini.
Kje najti zaposlitveno mesto monterja/monterke stopnišč?
Zaposlitvene možnosti lahko poiščete preko spletnih portalov za zaposlovanje, pri gradbenih podjetjih, specializiranih monterjih stopnišč ali prek agencij za zaposlovanje. Delo je večinoma zaposleno, redko pa je mogoče najti tudi samostojne izvajalce.
Monter/Monterka Stopnišč — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
59.310 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 30.530 do 85.280 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 19. oktober 2026 O naših podatkih