Poklicni profil

Maneken/manekenka

Ključna dejstva

Manekeni pomagajo oglaševati izdelke, kot so oblačila, kozmetika in naprave, s poziranjem novinarjem, fotografom ter pred občinstvom na modnih revijah. Poskrbeti morajo za urejen videz. Manekeni morajo pred kamero dobro izgledati in zavzeti pravo držo.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Avstrija in še 4 države
ELA/EURES 2025
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
71%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 12% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Prodajalci/prodajalke — 74 poklicev, vključno s tem.

1 od 5 s pomanjkanjem20257 od 32 raste6.1Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Španija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Španija, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Ni sporočeno — −12,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −5,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2022 * — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočen presežek ELA/EURES 2022 * — −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za maneken/manekenka

Izgledi za maneken/manekenka so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 71%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko maneken/manekenka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 18 let (okoli leta 2044) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~70%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~15%
Človeški rob
MOAT~75%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2036
2049
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

71% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • usklajevati telesne gibe
  • udeleževati se avdicij
  • kazati medkulturno ozaveščenost
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na fotografija in tehnike ličenja. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
20% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • skrbeti za umetniški portfelj
12% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 20%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 1%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot maneken/manekenka

09
09:00 · jutro
pozirati pred fotoaparatom ali kamero
Pozirati pred fotoaparati in kamerami za oglaševanje proizvodov. Poslušati navodila fotografa ali režiserja.
10
10:30 · Sredi jutra
skrbeti za umetniški portfelj
Skrbeti za portfelje umetniškega dela, da se pokažejo slogi, interesi, sposobnosti in izvedbe.
12
12:00 · Opoldne
udeleževati se avdicij
Hoditi na avdicije, da bi se promovirali in pokazali svoje sposobnosti.
14
14:00 · popoldan
usklajevati telesne gibe
Usklajevati telesne gibe s hitrostjo in melodijo, estetskim ali dramatičnim konceptom, dramatičnim ritmom itd.
15
15:30 · Pozno popoldne
kazati medkulturno ozaveščenost
Pokazati občutljivost za kulturne razlike s sprejemanjem ukrepov, ki omogočajo pozitivno interakcijo med mednarodnimi organizacijami, skupinami ali posamezniki iz različnih kultur, in spodbujati vključevanje v skupnost.
17
17:00 · Zaključek
razvijati poklicno mrežo
Navezati stike in srečevati ljudi v poklicnem okolju. Najti skupne točke in uporabiti kontaktne podatke v obojestransko korist. Spremljati ljudi v osebnem poklicnem omrežju in ohraniti stik z njihovimi dejavnostmi.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
menedžerska znanja in spretnosti
  • vzdrževati standarde osebne higiene

    Vzdrževati brezhibne standarde osebne higiene in urejen videz.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • pozirati pred fotoaparatom ali kamero

    Pozirati pred fotoaparati in kamerami za oglaševanje proizvodov. Poslušati navodila fotografa ali režiserja.

ukvarjati se s športom
  • usklajevati telesne gibe

    Usklajevati telesne gibe s hitrostjo in melodijo, estetskim ali dramatičnim konceptom, dramatičnim ritmom itd.

izvajati umetniške ali kulturne dejavnosti
  • udeleževati se avdicij

    Hoditi na avdicije, da bi se promovirali in pokazali svoje sposobnosti.

ustvarjati umetniško, slikovno ali učno gradivo
  • skrbeti za umetniški portfelj

    Skrbeti za portfelje umetniškega dela, da se pokažejo slogi, interesi, sposobnosti in izvedbe.

sodelovati z drugimi
  • kazati medkulturno ozaveščenost

    Pokazati občutljivost za kulturne razlike s sprejemanjem ukrepov, ki omogočajo pozitivno interakcijo med mednarodnimi organizacijami, skupinami ali posamezniki iz različnih kultur, in spodbujati vključevanje v skupnost.

pripravljati izobraževalne programe
  • upravljati osebni strokovni razvoj

    Prevzeti odgovornost za vseživljenjsko učenje in stalni strokovni razvoj. Vključiti se v izobraževanje za večjo strokovno usposobljenost. Opredeliti prednostna področja za osebni razvoj na podlagi razmislekov o lastnih praksah in stikov s kolegi iz stroke in deležniki.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • razvijati poklicno mrežo

    Navezati stike in srečevati ljudi v poklicnem okolju. Najti skupne točke in uporabiti kontaktne podatke v obojestransko korist. Spremljati ljudi v osebnem poklicnem omrežju in ohraniti stik z njihovimi dejavnostmi.

sprejemati povratne informacije
  • sodelovati pri kostumih in ličenju za predstave

    Sodelovati z osebjem, ki je odgovorno za kostume, in jih pripraviti v skladu z njihovo ustvarjalno vizijo ter od njih dobiti navodila o tem, kako naj izgledajo ličenje in kostumi.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • fotografija

    Umetnost in praksa ustvarjanja estetsko privlačnih podob s snemanjem svetlobe ali elektromagnetnega sevanja.

  • tehnike ličenja

    Različne tehnike in orodja za uporabo ličil.

  • komercialno fotografiranje

    Tehnike in metode, ki se uporabljajo v fotografiji z namenom opravljanja gospodarske dejavnosti.

  • modni trendi

    Nov razvoj in trendi na področju mode.

Medsektorske spretnosti
  • fotografija
  • tehnike ličenja
  • komercialno fotografiranje
  • modni trendi
Programska oprema in tehnologije
FacebookApple SafariYouTubeLinkedInTwitterInstagramTumblr
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Zanesljivost Integriteta Sodelovanje Samokontrola Prilagodljivost/Prilagodljivost Neodvisnost Socialna orientacija Priznanje Raznolikost Toleranca do stresa Skrb za druge Dosežek Dosežek/Napor Inovacija Vodenje Analitično razmišljanje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Maneken: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Osnovno izobraževanje

Kje študirati

5 izobraževalnih programov v 7 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 4 kratki tečaji, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne so najpogostejše delovne razmere za manekene/manekenke?
Večina manekenov/manekenk je zaposlenih, vendar je pogosto mogoče delati tudi kot samostojni podjetnik (freelancer). Zaposleni manekeni imajo običajno redno delovno razmerje, medtem ko freelancerji delajo po projektih in dobivajo naročila od različnih agencij in strank.
Ali je potrebna posebna izobrazba ali certifikat za delo kot maneken/manekenka?
Za delo kot maneken/manekenka ni potrebna posebna izobrazba ali certifikat. Pomembnejši sta naravni talent, urejen videz in profesionalna drža. Pomembno je tudi, da se redno udeležujete avdicij in gradite svojo kariero.
Kako se lahko povečam svoje možnosti za uspeh v tem poklicu?
Pomembno je, da si ustvarite dobro portfolio slik, redno udeležujete avdicije, gradite mrežo stikov v modni industriji in skrbite za svoj videz. Uporabno je tudi, da se udeležujete tečajev poziranja in delate na svoji samozavesti.
Maneken/Manekenka — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 4 od 5 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Danska, Finska, Slovaška. Ena država je sporočila pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Maneken/Manekenka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
89.990 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 15.080 do 109.910 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih