Poklicni profil

Likalec/likalka perila

Leča vloge

Likalci perila preoblikujejo kose oblačil in perila ter z njih odstranijo gube z uporabo likalnikov, stiskalnikov in parilnikov. Čistijo in vzdržujejo prostore za likanje in kemično čiščenje ter jih ustrezno organizirajo.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 6 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Gostinstvo, dogodki in turizem
izobraževanje
Višje sekundarno izobraževanje
34%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Višje sekundarno izobraževanje 57% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Upravljavci/upravljavke strojev in naprav — 259 poklicev, vključno s tem.

7 od 12 s pomanjkanjem202512 od 27 raste1.3Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Bolgarija, Danska, Italija in še 3.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Belgija, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −1,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — −14% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za likalec/likalka perila

The outlook for likalec/likalka perila reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko likalec/likalka perila spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Več delovnih področij se lahko premakne k potekom dela s pomočjo umetne inteligence, zato postane ponovno usposabljanje pomembnejše.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 11 let (okoli leta 2037) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~30%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~60%
Človeški rob
MOAT~35%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2032
2042
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

34% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • izvajati storitve za stranke
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na standardi kakovosti in lastnosti tekstilnih materialov. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
21% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • razlikovati dodatke
  • razlikovati tkanine
  • likati tekstil
57% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Robotska in fizična avtomatizacija 21%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 9%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 6%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Generativni AI 3%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Gostinstvo, dogodki in turizem

Dan v življenju

Tipičen dan kot likalec/likalka perila

09
09:00 · jutro
brati oznake o vzdrževanju
Razvrstiti oblačila po barvi ali vrsti tkanine s preverjanjem in branjem oznak o vzdrževanju. Na teh je navedeno, kako naj se posamezna tkanina pere, beli, suši, lika in čisti.
10
10:30 · Sredi jutra
označevati kose oblačil
Prešteti in zbrati kose oblačil ter jih označiti z datumi za dostavo. Pritrditi oznake z varnostno zaponko ali sponko, z opisom pomembnih informacij o stranki. Uporabljati posebne barvne oznake za različne vrste obdelav ter zbrati in ponovno sestavljati naročilo po postopku čiščenja perila in suhega čiščenja.
12
12:00 · Opoldne
pobirati oblačila ali drugo perilo za pralnico
Pobirati umazana oblačila ali drugo perilo v objektu in jih poslati v pralnico.
14
14:00 · popoldan
razlikovati dodatke
Razlikovati dodatke, da se ugotovijo razlike med njimi. Ocenjevati dodatke na podlagi njihovih značilnostih in uporabe v proizvodnji oblačil.
15
15:30 · Pozno popoldne
razlikovati tkanine
Razlikovati tkanine, da se določijo razlike med njimi. Oceniti materiale na podlagi njihovih značilnosti in njihove uporabe pri proizvodnji oblačil.
17
17:00 · Zaključek
razvrščati tekstilne izdelke
Razvrščati oblačila in druge tekstilne izdelke, ki jih je treba zlikati ali pripraviti za prevzem kupca.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
razvrščati materiale ali proizvode
  • pobirati oblačila ali drugo perilo za pralnico

    Pobirati umazana oblačila ali drugo perilo v objektu in jih poslati v pralnico.

  • razvrščati tekstilne izdelke

    Razvrščati oblačila in druge tekstilne izdelke, ki jih je treba zlikati ali pripraviti za prevzem kupca.

  • brati oznake o vzdrževanju

    Razvrstiti oblačila po barvi ali vrsti tkanine s preverjanjem in branjem oznak o vzdrževanju. Na teh je navedeno, kako naj se posamezna tkanina pere, beli, suši, lika in čisti.

ocenjevati sisteme, programe, opremo in proizvode
  • razlikovati dodatke

    Razlikovati dodatke, da se ugotovijo razlike med njimi. Ocenjevati dodatke na podlagi njihovih značilnostih in uporabe v proizvodnji oblačil.

  • razlikovati tkanine

    Razlikovati tkanine, da se določijo razlike med njimi. Oceniti materiale na podlagi njihovih značilnosti in njihove uporabe pri proizvodnji oblačil.

prati in vzdrževati tekstil in oblačila
  • likati tekstil

    S prešo ali likalnikom oblikovati ali likati tekstil, da dobi ustrezen končni videz. Likati z ročnimi likalniki ali parnimi prešami.

  • upravljati likalne stroje v kemični čistilnici

    Uporabljati namensko opremo, kot so likalni stroji za srajce, rokave, ovratnike in manšete ter stroji za likanje z eno ali dvema lutkama, za likanje različnih oblačil strank.

skladiščiti blago in materiale
  • upravljati zaloge perila

    Upravljati oprano perilo in ga shraniti v varnih in higienskih pogojih.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • izvajati storitve za stranke

    Zagotoviti najboljšo možno storitev za stranke in poskrbeti, da se storitev za stranke vedno izvaja strokovno. Pomagati strankam ali udeležencem, da se sprostijo, in podpreti posebne zahteve.

označevati materiale ali proizvode za identifikacijo
  • označevati kose oblačil

    Prešteti in zbrati kose oblačil ter jih označiti z datumi za dostavo. Pritrditi oznake z varnostno zaponko ali sponko, z opisom pomembnih informacij o stranki. Uporabljati posebne barvne oznake za različne vrste obdelav ter zbrati in ponovno sestavljati naročilo po postopku čiščenja perila in suhega čiščenja.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • lastnosti tekstilnih materialov

    Značilnosti in lastnosti različnih tekstilnih materialov in tkanin. Te vključujejo trdnost, prožnost, elastičnost, mehkost, trpežnost, toplotno izolacijo, lahkost, vpojnost/vodoodpornost, možnost barvanja in odpornost proti kemikalijam. Vključujejo tudi vpliv kemične sestave in molekularne razporeditve preje, lastnosti vlaken ter strukture tkanine na fizikalne lastnosti tekstilnih materialov, različne vrste vlaken, materiale, ki se uporabljajo v različnih postopkih, in učinek na materiale pri njihovi obdelavi.

  • organizacijske politike

    Politike za doseganje vrste zastavljenih ciljev v zvezi z razvojem in vzdrževanjem organizacije.

Medsektorske spretnosti
  • standardi kakovosti
Programska oprema in tehnologije
Property management system PMS softwareCentsCurbside Laundries Wash and Fold POS SoftwareSales processing softwareWash-Dry-Fold POS
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Zanesljivost Priznanje Vodenje Neodvisnost Integriteta Sodelovanje Dosežek Samokontrola Dosežek/Napor Inovacija Raznolikost Skrb za druge Prilagodljivost/Prilagodljivost Analitično razmišljanje Socialna orientacija Toleranca do stresa
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Likalec/likalka perila: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Višje sekundarno izobraževanje

Kje študirati

7 izobraževalnih programov v 7 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 17 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna znanja in spretnosti so potrebna za delo likalca/likalke perila?
Potrebna je natančnost, pozornost do podrobnosti in spretnost pri rokovanju z likalniki in drugimi pripomočki. Pomembno je tudi znanje o različnih tkaninah in njihovi obdelavi ter sposobnost hitrega in učinkovitega dela.
Kje lahko najdem zaposlitveno mesto za likalca/likalko perila?
Zaposlitvene ponudbe za likalce/likalke perila lahko najdete v pralnicah, kemičnih čistilnicah, hoteleih, bolnišnicah in drugih institucijah, kjer je potrebno redno likanje perila. Spremljajte spletne portale za zaposlovanje in se obrnite neposredno na te organizacije.
Ali je potrebno imeti kakšno posebno izobrazbo za to delo?
Za to delo ni obvezne formalne izobrazbe, vendar je izkušnja v tem področju ali tečaj likanja lahko velika prednost. Delodajalci pogosto ponujajo usposabljanje na delovnem mestu.
Likalec/Likalka Perila — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
33.800 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 19.280 do 39.590 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih